Commissione Donne CooperAzione Lazio

Siamo alle battute finali: dal 7 giugno 2026 la direttiva UE sulla trasparenza salariale entra in vigore. La direttiva arriva a colmare una lacuna e introduce obblighi di trasparenza già in fase di selezione.

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Trasparenza salariale, arriva il conto Dal 7 giugno 2026 la direttiva UE sul gender pay gap rende fasce retributive, criteri di avanzamento e “eccezioni” temi di diritto azionabile

Stereotipi azzerati, parità on fire. Siamo impatto sociale e culturale, rendendo visibili le competenze delle cooperatrici.

Qui, il talento non ha genere. Qui la cultura del merito è visione, presente e futura. Qui il team è uno spazio sicuro e generativo.

Siamo cultura del lavoro, sempre un passo alla volta.

La parità, leva di crescita. Siamo impatto sulle performance delle cooperative, grazie alla sempre maggiore eterogeneità dei team di lavoro.

Creatività, nuove soluzioni, visuali più ampie e onnicomprensive. E poi maggiore competitività, grazie a una gestione inclusiva dei talenti che rinforza e rende più solida la tenuta aziendale.

L’equità è l’investimento sul futuro.

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🗣️ Una plenaria ricca di dibattito e di spunti di discussione, che ha messo le nostre dirigenti a confronto con tematiche importanti.

📁 La prossima edizione di LEAF, la rappresentanza che è sempre argomento che richiama grande attenzione e confronto, delegazione in Commissione Nazionale, iniziative sulla Medicina di Genere. Ma non solo.

🆙 Insieme per costruire valore comune!

Il Lazio del futuro (e del presente) anche a misura di donna. Siamo impatto come motore di sviluppo locale.

Lavoriamo per ideare e mettere a terra servizi che rispondono ai bisogni delle donne e delle ragazze. Studiamo proposte per una occupazione di qualità e percorsi di carriera equi. Lavoriamo per rafforzare il tessuto economico femminile dei territori.

Il lavoro cooperativo è (anche) nelle mani delle cooperatrici.

REMINDER! Tre milioni di euro per sostenere la nascita e lo sviluppo dell’imprenditoria femminile nel Lazio. È la dotazione del nuovo bando “Donne e Impresa 2026”, presentato dalla Regione Lazio con l’obiettivo di rafforzare la competitività delle imprese guidate da donne e favorire investimenti in innovazione e digitalizzazione.

Il bando, finanziato con risorse del Programma FESR Lazio 2021-2027 e gestito da Lazio Innova, prevede contributi a fondo perduto fino a 100 mila euro per impresa, con un’intensità compresa tra il 50% e il 70% dei costi ammissibili. L’agevolazione è concessa in regime de minimis.

Ecco, quindi, le modalità e scadenze:

Invio della Domanda tramite GeCoWEB Plus
dalle ore 12:00 del 22 aprile e fino alle ore 17:00 del 10 giugno 2026.
Formulario disponibile online dalle ore 12.00 del 15 aprile 2026

https://www.lazioinnova.it/landing-bandi/donne-e-impresa-2026-prossima-apertura/

Più donne, ancora più cooperazione. Siamo impatto sul DNA della cooperazione, che è parte di noi, mettendo la nostra parte per farlo evolvere e crescere ancora.

Portiamo prospettive nuove e visuali differenti sui tavoli decisionali, decliniamo i valori cooperativi sui territori e nelle comunità dando ancora più luce alla dimensione femminile. Rendiamo il modello cooperativo ancora più attrattivo per le nuove generazioni puntando sull’inclusività.

L'identità è impatto reale.

"Non è un lavoro da donne", dicevano. Decliniamo i limiti al passato. Coniughiamo i successi al presente.

Buon 1 maggio a tutte le cooperatrici di Confcooperative Lazio!

La cooperazione al femminile in Confcooperative Lazio è giovane. Nella nostra Commissione si moltiplicano i nuovi ingressi di under 35 con progetti imprenditoriali in corso o nel cassetto.

E non a caso, Confcooperative Lazio mette a disposizione strumenti di accompagnamento, tutoraggio e accesso a bandi specifici per l'imprenditoria femminile giovanile.

Non c’è cooperatrice che resti sola, con noi. La cooperazione assomiglia a chi vogliamo essere. È INSIEME.