Before You Go Pagina

𝐁𝐞𝐟𝐨𝐫𝐞 𝐘𝐨𝐮 𝐆𝐨 𝐋𝐞𝐠𝐚𝐜𝐨𝐨𝐩
𝐐𝐮𝐚𝐭𝐭𝐫𝐨 𝐢𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐨 𝐦𝐨𝐝𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐝𝐢 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐠𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞

Si è concluso il percorso che il progetto Before You Go ha intrapreso con Legacoop Nazionale, dove centinaia di operatori del mondo cooperativo hanno potuto conoscere il progetto che prevede la 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐧𝐞𝐢 𝐩𝐚𝐞𝐬𝐢 𝐝𝐢 𝐨𝐫𝐢𝐠𝐢𝐧𝐞. I lavoratori sono stati abilitati alla lingua italiana, alla sicurezza sul lavoro nei settori agricolo, edilizio, di assistenza alla persona e di mediazione culturale.
Si ringrazia il mondo cooperativo ed in particolare LegacoopPiemonte , Legacoop Lazio Legacoop Nazionale.
Legacoop Sicilia Coordinamento Palermo Trapani Agrigento
Legacoopsociali
Un'altra immigrazione è possibile.

𝐋𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨: 𝐂𝐫𝐞𝐬𝐜𝐨𝐧𝐨 𝐠𝐥𝐢 𝐨𝐜𝐜𝐮𝐩𝐚𝐭𝐢 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐧𝐢𝐞𝐫𝐢
𝑀𝑎 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑖𝑛𝑢𝑎 𝑎 𝑟𝑖𝑚𝑎𝑛𝑒𝑟𝑒 𝑖𝑙 𝑔𝑎𝑝 𝑑𝑖 𝑔𝑒𝑛𝑒𝑟𝑒

Notizie positive per i lavoratori stranieri. In Italia nell’ultimo anno si assiste ad una ripresa del lavoro dei cittadini migranti. È quanto emerge dai dati, aggiornati al 2022, del 𝐗𝐈𝐈𝐈 𝐑𝐚𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐨 𝐆𝐥𝐢 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐧𝐢𝐞𝐫𝐢 𝐧𝐞𝐥 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐚𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐢𝐧 𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚, pubblicato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

Gli 𝐨𝐜𝐜𝐮𝐩𝐚𝐭𝐢 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐧𝐢𝐞𝐫𝐢 𝐢𝐧 𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚 sono 𝟐,𝟒 𝐦𝐢𝐥𝐢𝐨𝐧𝐢, + 𝟓,𝟐% 𝐢𝐧 𝐮𝐧 𝐚𝐧𝐧𝐨, e rappresentano il 𝟏𝟎,𝟑% 𝐝𝐞𝐥 𝐭𝐨𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐨𝐜𝐜𝐮𝐩𝐚𝐭𝐢.

Il tasso di 𝐨𝐜𝐜𝐮𝐩𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞̀ 𝐚𝐥 𝟔𝟎,𝟔% (tra gli italiani è 60,1%), la 𝐝𝐢𝐬𝐨𝐜𝐜𝐮𝐩𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐚𝐥 𝟏𝟐% (𝟕,𝟔%) e 𝐥’𝐢𝐧𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐚̀ 𝐚𝐥 𝟑𝟏,𝟐% (34,8%), tutti indicatori in miglioramento rispetto al 2021.

Anche le 𝐂𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐎𝐛𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐞𝐫𝐦𝐚𝐧𝐨 𝐢𝐥 𝐭𝐫𝐞𝐧𝐝 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐯𝐨: le attivazioni di contratti con cittadini stranieri sono 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐢𝐮𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝟏𝟐,𝟒% in un anno (+10,5 quelle con italiani), con un incremento 𝐩𝐢𝐮̀ 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐠𝐥𝐢 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐧𝐢𝐞𝐫𝐢 𝐄𝐱𝐭𝐫𝐚 𝐔𝐄 (+𝟏𝟒,𝟗%) che per gli UE (+5,8%).

Ma la situazione non è uniforme se la si analizza dal punto di vista della disparità di genere: le 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐦𝐢𝐠𝐫𝐚𝐧𝐭𝐢 hanno tassi di 𝐨𝐜𝐜𝐮𝐩𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 (𝟒𝟕,𝟓%), 𝐝𝐢𝐬𝐨𝐜𝐜𝐮𝐩𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 (𝟏𝟓,𝟐%) 𝐞 𝐢𝐧𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐚̀ (𝟒𝟑,𝟖%) sensibilmente peggiori rispetto agli uomini.

Luci ed ombre emergono anche sul piano delle qualifiche: la forte 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐧𝐢𝐞𝐫𝐢 𝐢𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐢 𝐨𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢 (oltre il 75% dei dipendenti ha la qualifica di operaio), con 𝐫𝐞𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐠𝐮𝐞𝐧𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐢𝐧𝐟𝐞𝐫𝐢𝐨𝐫𝐢, e la sovra qualificazione: la quota di 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐧𝐢𝐞𝐫𝐢 𝐥𝐚𝐮𝐫𝐞𝐚𝐭𝐢 𝐨𝐜𝐜𝐮𝐩𝐚𝐭𝐢 𝐢𝐧 𝐮𝐧𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐥𝐨𝐰 𝐨 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐮𝐦 𝐬𝐤𝐢𝐥𝐥 𝐞̀ 𝐩𝐚𝐫𝐢 𝐚𝐥 𝟔𝟎,𝟐% tra i cittadini Extra UE e al 42,5% tra gli UE, a fronte del 19,3% stimato per gli italiani.

Fonte: https://lnkd.in/erUSYtvm

𝐋’𝐢𝐧𝐭𝐞𝐠𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐚 𝐚𝐭𝐭𝐫𝐚𝐯𝐞𝐫𝐬𝐨 𝐢𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨

Il cosiddetto “𝐢𝐧𝐯𝐞𝐫𝐧𝐨 𝐝𝐞𝐦𝐨𝐠𝐫𝐚𝐟𝐢𝐜𝐨” italiano pone la questione demografica al centro del dibattito sulla sostenibilità del sistema pensionistico (ed economico) dell’Italia.
Gli ultimi dati pubblicati dal Consiglio nazionale dei giovani con Eures prefigurano un quadro preoccupante per gli under 35, costretti a 𝐫𝐢𝐦𝐚𝐧𝐞𝐫𝐞 𝐚𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐟𝐢𝐧𝐨 𝐚 𝟕𝟒 𝐚𝐧𝐧𝐢 𝐜𝐨𝐧 𝐚𝐬𝐬𝐞𝐠𝐧𝐨 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐨 𝐝𝐢 𝐜𝐢𝐫𝐜𝐚 𝟏.𝟏𝟎𝟎 𝐞𝐮𝐫𝐨 al mese o 𝐟𝐢𝐧𝐨 𝐚 𝟔𝟗,𝟔 𝐚𝐧𝐧𝐢 𝐦𝐚 𝐜𝐨𝐧 𝟗𝟓𝟎 𝐞𝐮𝐫𝐨 𝐚𝐥 𝐦𝐞𝐬𝐞.

La una revisione del sistema delle accoglienze deve riordinare le norme per la gestione dei flussi anche in Italia con l’obiettivo dell’integrazione diffusa.

Una delle soluzione a breve potrebbe essere la previsione già contenuta nell’art 27 del T.U. Immigrazione, che consentiva la possibilità di ingresso e rilascio di permessi di soggiorno per svolgimento di tirocini di formazione professionale di lavoratori stranieri non comunitari, in modo tale da reintrodurre periodi temporanei di addestramento direttamente presso i datori di lavoro italiani. La norma inoltre prevedeva anche gli 𝐬𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐚𝐬𝐬𝐮𝐧𝐭𝐢𝐯𝐢 che potevano essere attivati direttamente dalle aziende o per il tramite delle Associazioni datoriali. I tirocini si concludevano con l’impegno a offrire una proposta di inserimento lavorativo secondo le professionalità ricercate dalle stesse aziende.

𝐋’𝐢𝐧𝐭𝐞𝐠𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐮𝐬𝐚 che parta da una programmazione concreta rispetto alla tutela della dignità delle persone che arrivano capace di 𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐚𝐫𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐨𝐫𝐬𝐢 𝐝𝐢 𝐜𝐢𝐭𝐭𝐚𝐝𝐢𝐧𝐚𝐧𝐳𝐚 𝐞𝐟𝐟𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐚 𝐜𝐡𝐞 𝐥𝐞𝐠𝐚𝐥𝐞: 𝑖𝑛𝑠𝑒𝑔𝑛𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑙𝑖𝑛𝑔𝑢𝑎 𝑖𝑡𝑎𝑙𝑖𝑎𝑛𝑎, 𝑖𝑛𝑠𝑒𝑟𝑖𝑚𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑠𝑐𝑜𝑙𝑎𝑠𝑡𝑖𝑐𝑜, 𝑎𝑠𝑠𝑖𝑠𝑡𝑒𝑛𝑧𝑎 𝑠𝑎𝑛𝑖𝑡𝑎𝑟𝑖𝑎 𝑒 𝑠𝑜𝑝𝑟𝑎𝑡𝑡𝑢𝑡𝑡𝑜 𝑙𝑎 𝑞𝑢𝑒𝑠𝑡𝑖𝑜𝑛𝑒 “𝑐𝑎𝑠𝑎”.

Passare, insomma, dalla propaganda e dal populismo elettorale a soluzioni concrete utili sia ai migranti che al sistema Italia nel suo complesso.

𝐍𝐮𝐨𝐯𝐨 𝐝𝐞𝐜𝐫𝐞𝐭𝐨 𝐟𝐥𝐮𝐬𝐬𝐢: 𝐨𝐤 𝐚𝐝 𝐚𝐥𝐭𝐫𝐢 𝟒𝟎 𝐦𝐢𝐥𝐚 𝐢𝐧𝐠𝐫𝐞𝐬𝐬𝐢 𝐬𝐭𝐚𝐠𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢

Con l'acquisizione del parere positivo della conferenza Stato regioni e la firma del 19 luglio 2023, il 14 agosto è stato pubblicato il primo decreto che integra le quote previste dal precedente decreto flussi 2022 (circa 82mila) 𝐜𝐨𝐧 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐢 𝟒𝟎 𝐦𝐢𝐥𝐚 𝐢𝐧𝐠𝐫𝐞𝐬𝐬𝐢.

Il Consiglio dei Ministri aveva approvato giovedì 6 luglio 2023, due DPCM, in esame preliminare per l' incremento le quote di ingresso regolare per motivi di lavoro per un totale di oltre 450 mila nuovi ingressi da qui al 2025, con estensione delle categorie professionali e i settori produttivi coinvolti.

Nel decreto integrativo si 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐝𝐞 𝐮𝐧𝐚 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐚 𝐚𝐠𝐠𝐢𝐮𝐧𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐢 𝐚 𝟒𝟎.𝟎𝟎𝟎 𝐮𝐧𝐢𝐭𝐚̀, interamente destinata agli ingressi per lavoro stagionale nei settori

a. 𝐚𝐠𝐫𝐢𝐜𝐨𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚 e
b. settore 𝐭𝐮𝐫𝐢𝐬𝐭𝐢𝐜𝐨-𝐚𝐥𝐛𝐞𝐫𝐠𝐡𝐢𝐞𝐫𝐨,

a valere sulle domande già presentate nel click-day di marzo 2023.

𝐋𝐨𝐠𝐢𝐜𝐚 𝐢𝐧𝐜𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐞

Per colmare il fabbisogno di manodopera (emersa nel confronto con le associazioni datoriali e sindacali), viene adottata una logica incrementale delle quote in modo coerente con la capacità di accoglienza e d’inserimento dei lavoratori stranieri nelle comunità locali.

Ma le quote sono sottostimate: per il triennio 2023 – 2025 il Governo prevede complessivamente 𝟒𝟓𝟐.𝟎𝟎𝟎 𝐢𝐧𝐠𝐫𝐞𝐬𝐬𝐢
, rispetto a un fabbisogno rilevato di 𝟖𝟑𝟑.𝟎𝟎𝟎 𝐮𝐧𝐢𝐭𝐚̀

𝐌𝐚𝐧𝐨𝐝𝐨𝐩𝐞𝐫𝐚: 𝟓𝟎𝟒 𝐦𝐢𝐥𝐚 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐦𝐚𝐧𝐜𝐚𝐧𝐭𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐝𝐢𝐭𝐚 𝐝𝐢 𝐨𝐥𝐭𝐫𝐞 𝟏𝟒 𝐦𝐢𝐥𝐢𝐚𝐫𝐝𝐢

Il mercato del lavoro in forte stress, l’immigrazione non risolve
Oltre mezzo milioni di lavoratori (𝟓𝟎𝟒 𝐦𝐢𝐥𝐚, 𝐩𝐞𝐫 𝐥’𝐞𝐬𝐚𝐭𝐭𝐞𝐳𝐳𝐚) che mancano all’appello costano all’Italia oltre𝟏𝟒 𝐦𝐢𝐥𝐢𝐚𝐫𝐝𝐢 𝐝𝐢 𝐞𝐮𝐫𝐨 ogni anno.

Questa è la dimensione del fenomeno della carenza di occupazione in Italia nel 2023. In termini percentuali la difficoltà di reperimento della manodopera sta addirittura peggiorando: si è passati 𝐝𝐚𝐥 𝟑𝟖,𝟔% 𝐝𝐞𝐥 𝟏𝟗𝟖𝟓 𝐚𝐥 𝟒𝟓,𝟔% 𝐝𝐢 𝐨𝐠𝐠𝐢. Non solo la 𝐩𝐨𝐩𝐨𝐥𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐢𝐧 𝐞𝐭𝐚̀ 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚 calerà del 7% per crollare del 30% nel 2050.
Tale fenomeno non può che preoccupare l’INPS dal momento in cui continua a salire 𝐥’𝐞𝐭𝐚̀ 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐚 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐨𝐠𝐠𝐢 𝐚 𝟒𝟔,𝟒 𝐚𝐧𝐧𝐢, 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨 𝐢 𝟑𝟓,𝟖 𝐚𝐧𝐧𝐢 𝐝𝐞𝐥 𝟏𝟗𝟖𝟓. Tale dato squilibra il rapporto tra occupati e pensionati: oggi abbiamo in media 111 lavoratori attivi ogni cento pensionati, ed in 39 province gli occupati sono già meno delle persone in pensione.

𝐋'𝐢𝐦𝐦𝐢𝐠𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞̀ 𝐮𝐧𝐚 𝐫𝐢𝐬𝐨𝐫𝐬𝐚
𝐷𝑒𝑠𝑡𝑟𝑜, 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒 𝐶𝑜𝑛𝑓𝑖𝑛𝑑𝑢𝑠𝑡𝑟𝑖𝑎 𝑉𝑒𝑛𝑒𝑡𝑜 𝐸𝑠𝑡: "𝐺𝑒𝑠𝑡𝑖𝑟𝑒 𝑛𝑜𝑛 𝑠𝑢𝑏𝑖𝑟𝑒 𝑖𝑙 𝑓𝑒𝑛𝑜𝑚𝑒𝑛𝑜"

Problema o risorsa? Il tema dell'immigrazione divide l'opinione pubblica italiana ormai da decenni. Il calo demografico ha dato, però, al fenomeno un'altra dimensione. La manodopera straniera rappresenta l'unica risposta al cosiddetto "inverno demografico", il calo della popolazione italiana che, ormai da tempo, non riesce più a far fronte al calo demografico.
Interessante è il punto di vista di 𝐋𝐞𝐨𝐩𝐨𝐥𝐝𝐨 𝐃𝐞𝐬𝐭𝐫𝐨, presidente di Confindusria Veneto Est che, da tempo, sottolinea come il fenomeno migratorio non è un problema, ma un’opportunità: «𝐿𝑒 𝑚𝑖𝑔𝑟𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑖 𝑠𝑜𝑛𝑜 𝑢𝑛 𝑓𝑎𝑡𝑡𝑜 𝑖𝑛𝑒𝑙𝑢𝑡𝑡𝑎𝑏𝑖𝑙𝑒», 𝑠𝑜𝑠𝑡𝑖𝑒𝑛𝑒,«𝑠𝑜𝑛𝑜 𝑠𝑖𝑡𝑢𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑖 𝑐ℎ𝑒 𝑑𝑜𝑏𝑏𝑖𝑎𝑚𝑜 𝑔𝑒𝑠𝑡𝑖𝑟𝑒, 𝑎𝑙𝑡𝑟𝑖𝑚𝑒𝑛𝑡𝑖 𝑙𝑒 𝑠𝑢𝑏𝑖𝑎𝑚𝑜. 𝐸̀ 𝑐ℎ𝑖𝑎𝑟𝑜 𝑐ℎ𝑒 𝑙𝑎 𝑟𝑒𝑔𝑖𝑎 𝑑𝑖𝑝𝑒𝑛𝑑𝑒 𝑑𝑎𝑙 𝑔𝑜𝑣𝑒𝑟𝑛𝑜 𝑒 𝑑𝑎𝑙𝑙’𝐸𝑢𝑟𝑜𝑝𝑎, 𝑐𝑜𝑛 𝑝𝑜𝑙𝑖𝑡𝑖𝑐ℎ𝑒 𝑎𝑡𝑡𝑖𝑣𝑒 𝑒 𝑓𝑢𝑛𝑧𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙𝑖, 𝑚𝑎 𝑎𝑛𝑐ℎ𝑒 𝑙𝑜𝑐𝑎𝑙𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑡𝑢𝑡𝑡𝑖 𝑑𝑜𝑏𝑏𝑖𝑎𝑚𝑜 𝑎𝑠𝑠𝑢𝑚𝑒𝑟𝑐𝑖 𝑙𝑒 𝑛𝑜𝑠𝑡𝑟𝑒 𝑟𝑒𝑠𝑝𝑜𝑛𝑠𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑎̀. 𝐿𝑎 𝑠𝑜𝑙𝑢𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑚𝑖𝑔𝑙𝑖𝑜𝑟𝑒 𝑟𝑒𝑠𝑡𝑎 𝑞𝑢𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑑𝑖 𝑚𝑒𝑡𝑡𝑒𝑟𝑠𝑖 𝑖𝑛𝑠𝑖𝑒𝑚𝑒 𝑒 𝑡𝑟𝑜𝑣𝑎𝑟𝑒 𝑖𝑙 𝑣𝑎𝑛𝑡𝑎𝑔𝑔𝑖𝑜 𝑚𝑎𝑔𝑔𝑖𝑜𝑟𝑒 𝑝𝑒𝑟 𝑡𝑢𝑡𝑡𝑖: 𝑙𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑒 𝑐ℎ𝑒 𝑎𝑟𝑟𝑖𝑣𝑎𝑛𝑜, 𝑖 𝐶𝑜𝑚𝑢𝑛𝑖 𝑐ℎ𝑒 𝑜𝑠𝑝𝑖𝑡𝑎𝑛𝑜, 𝑙𝑒 𝑎𝑧𝑖𝑒𝑛𝑑𝑒 𝑐ℎ𝑒 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑜𝑐𝑎𝑛𝑜. 𝑃𝑎𝑟𝑡𝑒𝑛𝑑𝑜 𝑑𝑎 𝑢𝑛 𝑓𝑎𝑡𝑡𝑜: 𝑙𝑎 𝑛𝑜𝑠𝑡𝑟𝑎 𝑝𝑜𝑝𝑜𝑙𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑖𝑛𝑣𝑒𝑐𝑐ℎ𝑖𝑎 𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑖𝑛𝑢𝑎 𝑎 𝑑𝑖𝑚𝑖𝑛𝑢𝑖𝑟𝑒, 𝑎𝑏𝑏𝑖𝑎𝑚𝑜 𝑏𝑖𝑠𝑜𝑔𝑛𝑜 𝑑𝑖 𝑚𝑎𝑛𝑜𝑑𝑜𝑝𝑒𝑟𝑎 𝑒 𝑙’𝑖𝑚𝑚𝑖𝑔𝑟𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑒̀ 𝑢𝑛𝑎 𝑟𝑖𝑠𝑜𝑟𝑠𝑎. 𝐼𝑙 𝑚𝑜𝑑𝑒𝑙𝑙𝑜 𝑐’𝑒̀ 𝑔𝑖𝑎̀, 𝑐𝑒𝑟𝑡𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑏𝑖𝑠𝑜𝑔𝑛𝑎 𝑑𝑖𝑎𝑙𝑜𝑔𝑎𝑟𝑒 𝑐𝑜𝑛 𝑖 𝑠𝑖𝑛𝑑𝑎𝑐𝑖 𝑒 𝑙𝑒 𝑝𝑟𝑒𝑓𝑒𝑡𝑡𝑢𝑟𝑒. 𝑃𝑟𝑖𝑚𝑎 𝑠𝑖 𝑎𝑔𝑖𝑠𝑐𝑒, 𝑚𝑒𝑔𝑙𝑖𝑜 𝑒̀».
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𝐆𝐥𝐢 𝐈𝐦𝐦𝐢𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢 𝐬𝐚𝐥𝐯𝐚𝐧𝐨 𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐧𝐢

𝐕𝐞𝐫𝐬𝐚𝐧𝐨 𝟏𝟎,𝟖 𝐦𝐢𝐥𝐢𝐚𝐫𝐝𝐢 𝐞 𝐧𝐞 𝐫𝐢𝐜𝐞𝐯𝐨𝐧𝐨 𝟏,𝟐

L'inverno demografico italiano colpisce le pensioni. Secondo gli ultimi dati 𝐬𝐨𝐧𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐫𝐢𝐨 𝐠𝐥𝐢 𝐢𝐦𝐦𝐢𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢 𝐚 "𝐩𝐚𝐠𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐧𝐢" 𝐝𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚𝐧𝐢.

Come noto, il sistema pensionistico, cosiddetto a ripartizione, si regge sui contributi: alla loro diminuzione viene meno la sostenibilità del sistema stesso che fatica ad erogare le pension. Questo spiega le ragioni che hanno spinto i vari governi a farvi fronte con l’allungamento dell’età pensionabile e con i tagli alle pensioni anticipate.

𝑀𝑎 𝑞𝑢𝑎𝑛𝑡𝑜 𝑣𝑒𝑟𝑠𝑎𝑛𝑜 𝑔𝑙𝑖 𝑒𝑥𝑡𝑟𝑎𝑐𝑜𝑚𝑢𝑛𝑖𝑡𝑎𝑟𝑖 𝑝𝑒𝑟 𝑙𝑒 𝑝𝑒𝑛𝑠𝑖𝑜𝑛𝑖 𝑖𝑡𝑎𝑙𝑖𝑎𝑛𝑒?

Gli extracomunitari, infatti, 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐢𝐬𝐜𝐨𝐧𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝟏𝟎,𝟖 𝐦𝐢𝐥𝐢𝐚𝐫𝐝𝐢 di contributi su un monte complessivo di 160 miliardi, 𝐦𝐚 𝐟𝐫𝐮𝐢𝐬𝐜𝐨𝐧𝐨 di prestazioni pensionistiche 𝐩𝐞𝐫 𝐚𝐩𝐩𝐞𝐧𝐚 𝟏,𝟐 𝐦𝐢𝐥𝐢𝐚𝐫𝐝𝐢 su circa 100 miliardi erogati dall’Istituto.

Così gli immigrati sono sempre più indispensabili anche perchè, per far fronte al problema della denatalità il contenimento del declino demografico (sul rapporto tra spesa pensionistica e Pil) 𝐧𝐞𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢𝐭𝐞𝐫𝐞𝐛𝐛𝐞 𝐝𝐢 𝐮𝐧 𝐫𝐚𝐝𝐝𝐨𝐩𝐩𝐢𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐭𝐚𝐬𝐬𝐨 𝐝𝐢 𝐟𝐞𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐚̀ (dall’attuale 1,24 a 2,1 figli per donna), un'ipotesi improbabile almeno sul medio periodo.

In ogni caso – come osservano dal Centro Studi di Itinerari Previdenziali – in futuro l’apporto dei flussi migratori non sarà sufficiente a contenere la spesa per le pensioni. 𝐈𝐥 𝐜𝐚𝐥𝐨 𝐝𝐞𝐦𝐨𝐠𝐫𝐚𝐟𝐢𝐜𝐨 𝐞̀ 𝐭𝐫𝐨𝐩𝐩𝐨 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐚𝐭𝐨 𝐞 𝐫𝐢𝐬𝐜𝐡𝐢𝐚 𝐝𝐢 𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐧 𝐫𝐨𝐯𝐢𝐧𝐚 𝐠𝐥𝐢 𝐞𝐪𝐮𝐢𝐥𝐢𝐛𝐫𝐢 𝐝𝐢 𝐛𝐢𝐥𝐚𝐧𝐜𝐢𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐈𝐧𝐩𝐬.

𝟐.𝟑𝟔𝟓,𝟐𝟑 𝐄𝐮𝐫𝐨: 𝐞̀ 𝐢𝐥 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐨 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐫𝐢𝐦𝐩𝐚𝐭𝐫𝐢𝐨 𝐝𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐞𝐱𝐭𝐫𝐚𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐚𝐫𝐢 𝐢𝐫𝐫𝐞𝐠𝐨𝐥𝐚𝐫𝐢

E' stato 𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨𝐫𝐧𝐚𝐭𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟑 𝐝𝐚𝐥 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥'𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐨, con decreto firmato dal Capo della Polizia, il costo medio del rimpatrio degli extracomunitari irregolari.

Il decreto con data 18 febbraio 2023 e pubblicato in GU Serie Generale n.138 del 15-06-202) 𝐢𝐧𝐧𝐚𝐥𝐳𝐚 𝐥'𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐨 𝐚 𝐞𝐮𝐫𝐨 𝟐.𝟑𝟔𝟓,𝟐𝟑 𝐩𝐞𝐫 𝐥'𝐚𝐧𝐧𝐨 𝟐𝟎𝟐𝟑.

Il Regolamento in materia, emanato con decreto ministeriale 22 dicembre 2018 n.151 (G.U. 15 febbraio 2019, n. 39) prevede che "𝑖𝑙 𝑐𝑜𝑠𝑡𝑜 𝑚𝑒𝑑𝑖𝑜 𝑑𝑒𝑙 𝑟𝑖𝑚𝑝𝑎𝑡𝑟𝑖𝑜 𝑎𝑣𝑢𝑡𝑜 𝑟𝑖𝑔𝑢𝑎𝑟𝑑𝑜 𝑎𝑙𝑙'𝑎𝑛𝑛𝑜 𝑖𝑛 𝑐𝑢𝑖 𝑒' 𝑝𝑟𝑜𝑛𝑢𝑛𝑐𝑖𝑎𝑡𝑎 𝑙𝑎 𝑠𝑒𝑛𝑡𝑒𝑛𝑧𝑎 𝑑𝑖 𝑐𝑜𝑛𝑑𝑎𝑛𝑛𝑎, 𝑒' 𝑑𝑎𝑡𝑜 𝑑𝑎𝑙𝑙𝑎 𝑚𝑒𝑑𝑖𝑎 𝑛𝑒𝑙 𝑡𝑟𝑖𝑒𝑛𝑛𝑖𝑜 𝑐ℎ𝑒 𝑝𝑟𝑒𝑐𝑒𝑑𝑒 𝑙'𝑎𝑛𝑛𝑜 𝑎𝑛𝑡𝑒𝑟𝑖𝑜𝑟𝑒 𝑎 𝑞𝑢𝑒𝑙𝑙𝑜 𝑐𝑢𝑖 𝑖𝑙 𝑐𝑜𝑠𝑡𝑜 𝑚𝑒𝑑𝑖𝑜 𝑠𝑖 𝑟𝑖𝑓𝑒𝑟𝑖𝑠𝑐𝑒, 𝑑𝑒𝑖 𝑣𝑎𝑙𝑜𝑟𝑖 𝑟𝑖𝑠𝑢𝑙𝑡𝑎𝑛𝑡𝑖 𝑑𝑎𝑙 𝑟𝑎𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑜 𝑡𝑟𝑎 𝑖𝑙 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙𝑒 𝑑𝑒𝑔𝑙𝑖 𝑜𝑛𝑒𝑟𝑖 𝑠𝑜𝑠𝑡𝑒𝑛𝑢𝑡𝑖 𝑎𝑛𝑛𝑢𝑎𝑙𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑝𝑒𝑟 𝑖𝑙 𝑟𝑖𝑚𝑝𝑎𝑡𝑟𝑖𝑜 𝑑𝑒𝑖 𝑐𝑖𝑡𝑡𝑎𝑑𝑖𝑛𝑖 𝑠𝑡𝑟𝑎𝑛𝑖𝑒𝑟𝑖 𝑒 𝑖𝑙 𝑛𝑢𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑙𝑒𝑠𝑠𝑖𝑣𝑜 𝑑𝑒𝑖 𝑟𝑖𝑚𝑝𝑎𝑡𝑟𝑖 𝑒𝑠𝑒𝑔𝑢𝑖𝑡𝑖 𝑛𝑒𝑙 𝑚𝑒𝑑𝑒𝑠𝑖𝑚𝑜 𝑎𝑛𝑛𝑜". Il costo e' poi aumentato nella misura del 30% in ragione dell'incidenza degli oneri economici connessi ai servizi di accompagnamento e scorta.
Il costo medio del rimpatrio per ogni lavoratore per l'anno 2022 era fissato a 1798,00 euro.
Va ricordato che tale sanzione accessoria viene applicata secondo l'art. 22 del T.U. immigrazione, nel caso in cui il datore di lavoro sia stato condannato 𝑎𝑙𝑙𝑎 𝑟𝑒𝑐𝑙𝑢𝑠𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑎 𝑠𝑒𝑖 𝑚𝑒𝑠𝑖 𝑎 𝑡𝑟𝑒 𝑎𝑛𝑛𝑖 𝑒 𝑎𝑙𝑙𝑎 𝑚𝑢𝑙𝑡𝑎 𝑑𝑖 5000 𝑒𝑢𝑟𝑜 𝑝𝑒𝑟 𝑜𝑔𝑛𝑖 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑎𝑡𝑜𝑟𝑒
per aver impiegato cittadini stranieri privi del permesso di soggiorno o con permesso scaduto revocato o annullato.

𝐈𝐥 𝐠𝐨𝐯𝐞𝐫𝐧𝐨 𝐌𝐞𝐥𝐨𝐧𝐢 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚 𝐥𝐚 𝐁𝐨𝐬𝐬𝐢 𝐅𝐢𝐧𝐢 𝐞 𝐚𝐩𝐫𝐞 𝐚𝐠𝐥𝐢 𝐞𝐱𝐭𝐫𝐚𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐚𝐫𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐝𝐚𝐫𝐞 𝐮𝐧𝐚 𝐫𝐢𝐬𝐩𝐨𝐬𝐭𝐚 𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞

Il governo di centrodestra 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚 𝐥𝐚 𝐁𝐨𝐬𝐬𝐢-𝐅𝐢𝐧𝐢. L’esecutivo ha deciso di cambiare la legge sui migranti a causa della mancanza di manodopera in Italia. L'emendamento (approvato all’unanimità) permette agli stranieri che sono stati dipendenti di aziende italiane operanti in paesi extracomunitari 𝐩𝐞𝐫 𝐚𝐥𝐦𝐞𝐧𝐨 𝟏𝟐 𝐦𝐞𝐬𝐢 𝐧𝐞𝐢 𝐩𝐫𝐞𝐜𝐞𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢 𝟒 𝐚𝐧𝐧𝐢 𝐝𝐢 𝐨𝐭𝐭𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐯𝐢𝐬𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐢𝐧𝐠𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐢𝐧 𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚

Si introduce la possibilità per figure di livello professionale inferiore. Unico limite: che siano stati 𝐝𝐢𝐩𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐝𝐢 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞𝐭𝐚̀ 𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚𝐧𝐞 𝐨𝐩𝐞𝐫𝐚𝐧𝐭𝐢 𝐢𝐧 𝐏𝐚𝐞𝐬𝐢 𝐞𝐱𝐭𝐫𝐚𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐚𝐫𝐢.

La ragione è semplice: 𝐥𝐞 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝𝐢 𝐨𝐩𝐞𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐢𝐬𝐭𝐞 𝐝𝐚𝐥 𝐏𝐧𝐫𝐫, 𝐞 𝐬𝐮 𝐜𝐮𝐢 𝐬𝐨𝐧𝐨 𝐢𝐦𝐩𝐞𝐠𝐧𝐚𝐭𝐞 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝𝐢 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐬𝐞𝐭𝐭𝐨𝐫𝐞, 𝐫𝐢𝐜𝐡𝐢𝐚𝐦𝐚𝐧𝐨 𝐦𝐚𝐧𝐨𝐝𝐨𝐩𝐞𝐫𝐚 𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐳𝐳𝐚𝐭𝐚, da far arrivare dai Paesi extracomunitari in settori, quale ad esempio quello dell’edilizia, con la garanzia della loro occupabilità nelle imprese italiane, tenuto conto che, per i suddetti lavoratori, è stata già testata competenza lavorativa e affidabilità degli stessi.

L'obiettivo è avere 𝟓𝟎𝟎 𝐦𝐢𝐥𝐚 𝐢𝐧𝐠𝐫𝐞𝐬𝐬𝐢 𝐝𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐞𝐱𝐭𝐫𝐚𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐚𝐫𝐢 𝐢𝐧 𝟑 𝐚𝐧𝐧𝐢.

"𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚 𝐞𝐝 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐚 𝐡𝐚𝐧𝐧𝐨 𝐛𝐢𝐬𝐨𝐠𝐧𝐨 𝐝𝐢 𝐢𝐦𝐦𝐢𝐠𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐥𝐞𝐠𝐚𝐥𝐞”

𝑀𝑒𝑙𝑜𝑛𝑖 𝑎𝑙𝑙𝑎 𝐶𝑜𝑛𝑓𝑒𝑟𝑒𝑛𝑧𝑎 𝐼𝑛𝑡𝑒𝑟𝑛𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙𝑒 𝑠𝑢 𝑆𝑣𝑖𝑙𝑢𝑝𝑝𝑜 𝑒 𝑀𝑖𝑔𝑟𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑖

“𝐶𝑜𝑚𝑏𝑎𝑡𝑡𝑒𝑟𝑒 𝑙𝑒 𝑟𝑒𝑡𝑖 𝑑𝑖 𝑡𝑟𝑎𝑓𝑓𝑖𝑐𝑎𝑛𝑡𝑖 𝑐𝑖 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑑𝑖 𝑜𝑓𝑓𝑟𝑖𝑟𝑒 𝑛𝑢𝑜𝑣𝑒 𝑜𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑢𝑛𝑖𝑡𝑎̀ 𝑑𝑖 𝑚𝑖𝑔𝑟𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑙𝑒𝑔𝑎𝑙𝑒. 𝐷𝑜𝑏𝑏𝑖𝑎𝑚𝑜 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑟𝑜𝑔𝑎𝑟𝑐𝑖 𝑠𝑢 𝑐𝑜𝑚𝑒 𝑐𝑜𝑔𝑙𝑖𝑒𝑟𝑒 𝑖 𝑓𝑟𝑢𝑡𝑡𝑖 𝑝𝑜𝑠𝑖𝑡𝑖𝑣𝑖 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑚𝑖𝑔𝑟𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑖. 𝐼𝑡𝑎𝑙𝑖𝑎 𝑒𝑑 𝐸𝑢𝑟𝑜𝑝𝑎 ℎ𝑎𝑛𝑛𝑜 𝑏𝑖𝑠𝑜𝑔𝑛𝑜 𝑑𝑖 𝑖𝑚𝑚𝑖𝑔𝑟𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑒 𝑝𝑒𝑟 𝑞𝑢𝑒𝑠𝑡𝑜 𝑛𝑜𝑛 𝑝𝑜𝑠𝑠𝑖𝑎𝑚𝑜 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑖𝑛𝑢𝑎𝑟𝑒 𝑎 𝑑𝑎𝑟𝑒 𝑖𝑙 𝑠𝑒𝑔𝑛𝑎𝑙𝑒 𝑐ℎ𝑒 𝑣𝑒𝑟𝑟𝑎̀ 𝑝𝑟𝑒𝑚𝑖𝑎𝑡𝑜 𝑐ℎ𝑖 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑎 𝑖𝑙𝑙𝑒𝑔𝑎𝑙𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑎 𝑑𝑖𝑠𝑐𝑎𝑝𝑖𝑡𝑜 𝑑𝑖 𝑐ℎ𝑖 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑛𝑑𝑒 𝑓𝑎𝑟𝑙𝑜 𝑙𝑒𝑔𝑎𝑙𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒. 𝐼𝑙 𝐺𝑜𝑣𝑒𝑟𝑛𝑜 𝑐ℎ𝑒 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑖𝑒𝑑𝑜 ℎ𝑎 𝑔𝑖𝑎̀ 𝑑𝑎𝑡𝑜 𝑢𝑛 𝑠𝑒𝑔𝑛𝑎𝑙𝑒 𝑐𝑜𝑛 𝑢𝑛 𝐷𝑒𝑐𝑟𝑒𝑡𝑜 𝑓𝑙𝑢𝑠𝑠𝑖 𝑡𝑟𝑖𝑒𝑛𝑛𝑎𝑙𝑒. 𝑆𝑖 𝑡𝑟𝑎𝑡𝑡𝑎 𝑑𝑖 𝑢𝑛 𝑚𝑜𝑑𝑒𝑙𝑙𝑜 𝑖𝑛 𝑐𝑢𝑖 𝑒̀ 𝑓𝑜𝑛𝑑𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑙𝑒 𝑙𝑎 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒”, le parole del Presidente del Consiglio, 𝐆𝐢𝐨𝐫𝐠𝐢𝐚 𝐌𝐞𝐥𝐨𝐧𝐢, in occasione degli interventi di apertura della 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐬𝐮 𝐬𝐯𝐢𝐥𝐮𝐩𝐩𝐨 𝐞 𝐦𝐢𝐠𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢, presso il 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫𝐨 𝐝𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐀𝐟𝐟𝐚𝐫𝐢 𝐄𝐬𝐭𝐞𝐫𝐢 𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐂𝐨𝐨𝐩𝐞𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 a Roma.

𝐀𝐜𝐜𝐨𝐠𝐥𝐢𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐮𝐬𝐚

𝑈𝑛 𝑎𝑙𝑡𝑟𝑜 𝑚𝑜𝑑𝑒𝑙𝑙𝑜 𝑑𝑖 𝑠𝑣𝑖𝑙𝑢𝑝𝑝𝑜

"𝐿'𝑎𝑐𝑐𝑜𝑔𝑙𝑖𝑒𝑛𝑧𝑎 𝑑𝑖𝑓𝑓𝑢𝑠𝑎 𝑠𝑖 𝑏𝑎𝑠𝑎 𝑠𝑢𝑙𝑙'𝑖𝑑𝑒𝑎 𝑑𝑖 𝑐𝑜𝑖𝑛𝑣𝑜𝑙𝑔𝑒𝑟𝑒 𝑙𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑢𝑛𝑖𝑡𝑎̀ 𝑙𝑜𝑐𝑎𝑙𝑖 𝑛𝑒𝑙 𝑝𝑟𝑜𝑐𝑒𝑠𝑠𝑜 𝑑𝑖 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑔𝑟𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑒𝑔𝑙𝑖 𝑖𝑚𝑚𝑖𝑔𝑟𝑎𝑡𝑖, 𝑓𝑎𝑣𝑜𝑟𝑒𝑛𝑑𝑜 𝑢𝑛𝑎 𝑚𝑖𝑔𝑙𝑖𝑜𝑟𝑒 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑡𝑟𝑎 𝑙𝑒 𝑑𝑖𝑣𝑒𝑟𝑠𝑒 𝑐𝑢𝑙𝑡𝑢𝑟𝑒 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑒𝑛𝑡𝑖 𝑠𝑢𝑙 𝑡𝑒𝑟𝑟𝑖𝑡𝑜𝑟𝑖𝑜. 𝑄𝑢𝑒𝑠𝑡𝑜 𝑚𝑜𝑑𝑒𝑙𝑙𝑜 𝑝𝑟𝑜𝑚𝑢𝑜𝑣𝑒 𝑙𝑎 𝑐𝑜𝑛𝑜𝑠𝑐𝑒𝑛𝑧𝑎 𝑟𝑒𝑐𝑖𝑝𝑟𝑜𝑐𝑎 𝑒 𝑖𝑙 𝑠𝑢𝑝𝑒𝑟𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑏𝑎𝑟𝑟𝑖𝑒𝑟𝑒 𝑐𝑢𝑙𝑡𝑢𝑟𝑎𝑙𝑖, 𝑜𝑙𝑡𝑟𝑒 𝑎 𝑓𝑎𝑣𝑜𝑟𝑖𝑟𝑒 𝑙'𝑖𝑛𝑐𝑙𝑢𝑠𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑙𝑒 𝑒𝑑 𝑒𝑐𝑜𝑛𝑜𝑚𝑖𝑐𝑎 𝑑𝑒𝑔𝑙𝑖 𝑖𝑚𝑚𝑖𝑔𝑟𝑎𝑡𝑖”. È quanto sostiene 𝑪𝒂𝒓𝒍𝒐 𝑽𝒂𝒍𝒆𝒓𝒊𝒐, presidente 𝑪𝒐𝒏𝒇𝒂𝒑𝒊 𝑷𝒂𝒅𝒐𝒗𝒂.

Il tema dell'immigrazione è fenomeno complesso ed andrebbe affrontato non solo dal punto di vista numerico, "ma considerando la questione della selezione e delle competenze".

𝑪𝒉𝒆 𝒇𝒂𝒓𝒆?

Due sono i temi da affrontare:

1. la 𝒈𝒆𝒔𝒕𝒊𝒐𝒏𝒆 𝒂𝒅𝒆𝒈𝒖𝒂𝒕𝒂 𝒅𝒆𝒍𝒍𝒆 𝒑𝒆𝒓𝒔𝒐𝒏𝒆 𝒈𝒊𝒂̀ 𝒑𝒓𝒆𝒔𝒆𝒏𝒕𝒊 nel territorio, offrendo loro un reale percorso di integrazione;

2. guardare ai 𝒇𝒂𝒃𝒃𝒊𝒔𝒐𝒈𝒏𝒊 𝒑𝒆𝒓 𝒍'𝒊𝒎𝒎𝒆𝒅𝒊𝒂𝒕𝒐 𝒇𝒖𝒕𝒖𝒓𝒐, considerando i flussi da indirizzare nel nostro territorio”.

𝑪𝒂𝒎𝒃𝒊𝒂𝒏𝒅𝒐 𝒊𝒍 𝒑𝒂𝒓𝒂𝒅𝒊𝒈𝒎𝒂 si potrà avere un beneficio globale sia sul lato economico che su quello sociale con un 𝐦𝐢𝐠𝐥𝐢𝐨𝐫𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 𝐞𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐜𝐢 𝐞𝐝 𝐮𝐧𝐚 𝐫𝐢𝐝𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐥𝐢𝐭𝐭𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚̀.

𝐋𝐞 𝐫𝐢𝐦𝐞𝐬𝐬𝐞 𝐚𝐢𝐮𝐭𝐚𝐧𝐨 𝐢 𝐦𝐢𝐠𝐫𝐚𝐧𝐭𝐢 𝐧𝐞𝐢 𝐥𝐨𝐫𝐨 𝐩𝐚𝐞𝐬𝐢
𝑃𝑒𝑟 𝑖𝑙 77% 𝑙𝑒 𝑟𝑖𝑚𝑒𝑠𝑠𝑒 𝑚𝑖𝑔𝑙𝑖𝑜𝑟𝑎 𝑙𝑎 𝑞𝑢𝑎𝑙𝑖𝑡𝑎̀ 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑣𝑖𝑡𝑎 𝑛𝑒𝑖 𝑝𝑎𝑒𝑠𝑖 𝑑'𝑜𝑟𝑖𝑔𝑖𝑛𝑒

Le rimesse che gli immigrati inviano nei paesi di origine rappresentano un vero e proprio strumento per alleviare la povertà e promuovere il progresso socio-economico nei paesi di origine dei migranti.
Secondo un’inchiesta condotta da Western Union:

👉 il 𝟔𝟎% 𝐝𝐞𝐢 𝐦𝐢𝐠𝐫𝐚𝐧𝐭𝐢 intervistati ritiene che senza l’invio regolare di denaro, i loro cari non sarebbero in grado di evitare la povertà il 63% afferma che l’assenza di rimesse impedirebbe ai propri familiari di pagare le cure mediche necessarie;

👉 𝐢𝐥 𝟔𝟎% 𝐫𝐢𝐭𝐢𝐞𝐧𝐞 che l’istruzione sarebbe fuori dalla portata dei loro cari. Inoltre,

👉 𝐢𝐥 𝟔𝟒% 𝐝𝐞𝐢 𝐦𝐢𝐠𝐫𝐚𝐧𝐭𝐢 ha dichiarato che senza i trasferimenti di denaro, i loro familiari non potrebbero permettersi cibo di buona qualità.

𝐐𝐮𝐚𝐧𝐭𝐨 𝐢𝐧𝐯𝐢𝐚𝐧𝐨 𝐠𝐥𝐢 𝐢𝐦𝐦𝐢𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢? 𝐔𝐧 𝐭𝐞𝐫𝐳𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐫𝐞𝐝𝐝𝐢𝐭𝐨 𝐢𝐧𝐯𝐢𝐚𝐭𝐨 𝐚 𝐜𝐚𝐬𝐚

L’indagine ha rivelato che i migranti residenti in Italia inviano in media un terzo (33%) del loro reddito annuo alle loro famiglie, che viene utilizzata in vari modi: per sostenere le spese alimentari (62%), l’alloggio (58%) e l’assistenza familiare (49%).

𝐄𝐟𝐟𝐞𝐭𝐭𝐢 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐯𝐢 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐫𝐢𝐦𝐞𝐬𝐬𝐞

L’indagine ha dimostrato che il 𝟕𝟕% 𝐝𝐞𝐢 𝐦𝐢𝐠𝐫𝐚𝐧𝐭𝐢 𝐜𝐫𝐞𝐝𝐞 che grazie ai trasferimenti di denaro, la 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐭𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐥𝐨𝐫𝐨 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐠𝐥𝐢𝐞 𝐬𝐢𝐚 𝐧𝐨𝐭𝐞𝐯𝐨𝐥𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐦𝐢𝐠𝐥𝐢𝐨𝐫𝐚𝐭𝐚.

Inoltre, il 𝟕𝟑% ritiene che i membri della loro famiglia e gli amici abbiano 𝐦𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨𝐫𝐢 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐚̀ 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐭𝐚 grazie a questi fondi. Motivazioni dei migranti

L’indagine ha rivelato che 𝐥’𝟖𝟒% 𝐝𝐞𝐢 𝐦𝐢𝐠𝐫𝐚𝐧𝐭𝐢 𝐡𝐚 𝐢𝐧𝐯𝐢𝐚𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐧𝐚𝐫𝐨 alle proprie famiglie nel corso degli ultimi 12 mesi, dimostrando la costanza di tali trasferimenti finanziari. Questo sottolinea come il sostegno economico alle famiglie sia uno dei principali driver della migrazione e indica il forte legame emotivo e finanziario che i migranti mantengono con le loro comunità di origine.