A 42 anni dalle proteste del Movimento Militari Democratici, che vide scendere in piazza, in varie città, militari in divisa che chiedevano migliori condizioni di lavoro, più equità economica e diritti sindacali, nasce il SIULM, Sindacato Unitario Lavoratori Militari. Il risultato di quelle proteste, allora, portò all’ottenimento del nuovo regolamento di disciplina del 1978 che condusse anche all’illusione chiamata Rappresentanza Militare, che nel 2018 compie 40 anni, con la speranza che si tramutasse in seguito in un autentico sindacato a tutti gli effetti. In realtà solo a seguito della illuminata e illuminante sentenza della Corte Costituzionale emessa nel Giugno 2018 , viene cancellato il divieto ai militari di costituire ed aderire a sindacati propri.
Il SIULM si costituisce grazie alla volontà di 15 militari in servizio, di varie armi e di tutti i gradi non direttivi, che ricoprono il ruolo di direttivo nazionale provvisorio, in carica fino al primo congresso degli iscritti. In tale sede saranno eletti, democraticamente, tutti gli organi sindacali , regionali e nazionali, per esercitare pienamente il diritto di rappresentanza sindacale, finalmente riconosciuto ai militari italiani.
Nasce con grande umiltà, senza volersi attribuire paternità né muovere critiche a quanti costituiranno Associazioni simili, animato da quello spirito unitario pronto ad accogliere militari di Esercito, Aeronautica, Marina, Capitaneria di porto, Carabinieri e Guardia di Finanza.
Vede la luce con la consapevolezza, quali “ pionieri fondatori “, di essere disposti a sacrificare il proprio tempo, profondendo le proprie energie partendo da zero e, in fase di start up, a spese proprie, determinati a costruire le fondamenta di una “casa” di diritti sindacali aperta a tutti i militari che si vorranno iscrivere.
IL SIULM si finanzierà con il contributo di iscritti militari in servizio e non, con donazioni e/o sponsorizzazioni di chiunque vorrà contribuire alla causa. Rappresenta il personale militare in servizio e garantisce la piena fruibilità dei servizi, convenzioni e quant’altri, anche al personale militare in pensione, qualora si associ.
Si costituisce con lo spirito di quanti non intendono prendere tempo per perdere tempo, decisi ad essere pienamente operativi e strutturati per esercitare da subito la rappresentanza sindacale dei propri iscritti, come definito dalla Corte Costituzionale che, in attesa di una necessaria legge, attribuisce per ora ai sindacati militari le medesime competenze della morente Rappresentanza, interpretate però interpretate in chiave autonoma e in ottica sindacale.
Competenze che saranno interamente impiegate, autonomamente e democraticamente in ciascuna sede politico istituzionale e militari adibili.
In primis chiediamo la proattività immediata dell’iter politico di discussione e approvazione di una legge sul sindacato dei militari, a similitudine della legge 121 dell’81 che regolamenta i sindacati di Polizia. Ciò allo scopo di poter realizzare compiutamente quanto ha stabilito la Corte Costituzionale con la sentenza 120 del 2018 e così chiudere definitivamente la rappresentanza militare , generando un significativo e immediato risparmio di circa 4 milioni di euro all’anno in ambito Bilancio Difesa. Risparmio che ci auguriamo possa essere devoluto a iniziative volte al miglioramento del il benessere del personale.
Nel primi mesi di attività attiveremo ed avvieremo, per tutti i nostri iscritti, una serie di servizi/convenzioni nazionali, operative a livello di ciascuna regione, riguardanti: tutela legale nazionale e regionale, consulenze e collaborazione medico legale, aspetti legali, fiscali e d agevolazioni tariffarie commerciali / turistiche e molto altro.
Già pienamente operativo lo Staff L’altro Cuore della Divisa, i cui membri vantano pluriennale esperienza, responsabile della Tutela e del Supporto delle Famiglie Militari. Molte le iniziative e le convenzioni che stiamo concretizzando e che verranno rese note e fruibili, appena messi nelle condizioni di poter operare.
Pur avendo individuato i punti programmatici iniziali, siamo totalmente APERTI AD OGNI CONTRIBUTO UTILE all’attività sindacale, che porteremo avanti non appena ci sarà la legge attuativa sul sindacato. Contiamo di partire immediatamente, avendo individuato, come step iniziale, 10 punti di PROGRAMMA / PROGETTO del SIULM aperti al contributo di tutti gli iscritti, tutti importanti in tema welfare del personale e delle proprie famiglie:
1- Previdenza Complementare
2- Legge su sicurezza sul lavoro e tutela salute dei militari
3- Uniformità applicazione Leggi e Direttive -Trasparenza Amministrativa su avanzamenti e trasferimenti
4- Tutela e Supporto alle Famiglie di militari
5- Edilizia agevolata per alloggi militari / trasformazione Caserme chiuse o aree Demaniali non sfruttate in alloggi per militari
6- Logistica e benessere del personale impiegato in strade sicure
7- Revisione Codice Militare - Abolizione dei Tribunali Militari ( solo sez. unica per fatti gravi e per operazioni all’estero )
8- Correttivi riordino carriere – Carriere aperte
9- Concertazione su Risorse e modalità di distribuzione su : Straordinari, Cfi e Fondo Efficienza
10- Aumento limiti di età per accesso Forze Armate
Il Direttivo SIULM
Abbamondi, Altieri, Basciani, Costantino, Cotronei, Cundari, Di Cintio, Fantini, Garzia, Giuli, Grano, Grassi, Rifino, Rullo, Tesone.
