Fisascat Cisl Roma & Lazio

15/10/2026

👉🏻Logistica sanitaria ASL Rieti, Diociaiuti (Fisascat-Cisl Roma-Rieti): “Dieci lavoratori destinati a Furbara: 240 Km al giorno. Si tuteli occupazione e servizio”

📣“Non basta garantire un posto di lavoro sulla carta, se per mantenerlo bisogna percorrere 240 chilometri al giorno e sostenere quasi 400 euro al mese di carburante. È questa la prospettiva che si trovano davanti dieci lavoratori della logistica dei materiali sanitari ed economali della ASL di Rieti: persone che da dieci anni assicurano un servizio fondamentale e che, con il cambio di appalto, dovrebbero spostarsi nei magazzini di Furbara, sulla via Aurelia. Una soluzione per noi inaccettabile, che scarica sui lavoratori e sulle loro famiglie il costo della riorganizzazione”.
❇️🖇️È quanto dichiara il segretario generale della Fisascat-Cisl di Roma Capitale e Rieti, Stefano Diociaiuti, a seguito dell’incontro che il sindacato ha chiesto e ottenuto ieri presso l’Ispettorato del lavoro sulla procedura di cambio appalto.
“Abbiamo richiesto il tavolo per chiedere alla società subentrante di mantenere i livelli occupazionali nel territorio reatino. L’azienda, tuttavia, ha confermato la disponibilità a riassorbire i dieci addetti esclusivamente presso la sede di Furbara. Una condizione che impone spostamenti quotidiani pesantissimi, con costi economici e personali difficilmente sostenibili a fronte di retribuzioni già contenute. Le clausole sociali devono rendere effettiva la tutela dell’occupazione: non possono tradursi in un’alternativa tra rinunciare al lavoro e accettare condizioni insostenibili”.
🖇️‼️🧩“Questa vicenda riguarda anche la qualità dei servizi sanitari e il futuro del territorio. La logistica dei materiali sanitari è un anello essenziale della catena che consente a reparti, ambulatori e presìdi di funzionare. Allontanarla di oltre cento chilometri, mettendo a rischio un patrimonio di competenze costruito in dieci anni di attività, può allungare i tempi di approvvigionamento e accrescere il rischio di disservizi. Chiediamo quindi che siano chiarite le ricadute di questa scelta sulla continuità e sull’efficienza del servizio: i pazienti non possono pagarne il prezzo”.
❇️🖇️“Convocheremo un’assemblea sindacale per valutare le iniziative di protesta e chiederemo un confronto immediato alla Regione Lazio, alla ASL e alle istituzioni locali. Servono soluzioni che mantengano lavoro, competenze e servizi nel territorio. Rieti non può essere considerata una periferia da cui sottrarre progressivamente funzioni e occupazione: ogni servizio che si allontana indebolisce la comunità e le sue prospettive. Difendere questi dieci posti di lavoro significa difendere anche il diritto del territorio a non essere impoverito”, conclude Diociaiuti.

Roma, 15 ottobre 2026

15/10/2026

Capitale lavoro: Dopo 13 anni le lavoratrici e i lavoratori hanno un nuovo Contratto Integrativo con più diritti e tutele.

Approvato dal Referendum con il 95% di voti favorevoli.

Filcams Cgil Roma Lazio, Fisascat Cisl Roma e Rieti e Uiltucs Roma e Lazio ritengono che sia stato raggiunto un risultato importante dopo troppi anni di attesa, il contatto integrativo è un punto di ripartenza per migliorare le condizioni di lavoro in Capitale Lavoro.
I dipendenti della società in house della Città metropolitana di Roma Capitale hanno espresso il loro voto favorevole al testo dell’accordo siglato dalle Organizzazioni sindacali e dalle Rappresentanze sindacali aziendali con 110 sì, su 116 votanti presenti.

✅ Più riconoscimento economico, con la valorizzazione dell’indennità di produttività, l’introduzione del premio di risultato e il riconoscimento del bonus una tantum Vacanza Cia.
✅ Più conciliazione tra vita e lavoro, con la conferma strutturale del lavoro agile, una migliore flessibilità oraria, i permessi per visite mediche, le tutele per la cura dei figli, il pagamento della indennità di malattia al 100% inserito nel testo a cui si aggiungono, come istituti innovativi, il riconoscimento di ulteriori diritti per le donne nel periodo menopausa e per la transizione di genere.
✅ Più dignità, inclusione e valorizzazione, con nuove disposizioni su pari opportunità, contrasto a molestie e violenze, benessere organizzativo, formazione e confronto sull’innovazione tecnologica e sull’intelligenza artificiale oltre che sull'importante tema della valorizzazione del personale sul quale ci sarà un continuo confronto.

13/10/2026

🟢 CONSIGLIO GENERALE FISASCAT CISL Stefano Diociaiuti, Segretario Generale Fisascat CISL Lazio, chiosa: il Libro Verde rappresenta un percorso tracciato per la nostra attività sindacale, con linee guida chiare e obiettivi da perseguire per trasformare i valori e i principi in azioni concrete

📗Una visione condivisa, una direzione precisa, un impegno concreto. Il Libro Verde ci offre un riferimento per orientare il nostro lavoro, rafforzare la contrattazione e tutelare sempre meglio le lavoratrici e i lavoratori, mettendo al centro diritti, dignità e qualità del lavoro

13/10/2026

10/10/2026

10/10/2026

🔹 2° STEP – L'ASPETTO PSICOLOGICO E LAVORO DI GRUPPO
Uno spazio dedicato alla dimensione psicologica del lavoro di cura, con particolare attenzione al lavoro di gruppo. Attraverso il confronto e la condivisione delle esperienze, si valorizzano l'ascolto reciproco e il sostegno emotivo, per affrontare insieme le difficoltà quotidiane e favorire il benessere individuale e collettivo.
💚 Due step, un unico obiettivo: prevenire il burnout, sostenere chi si prende cura degli altri e costruire insieme una cultura del benessere

09/10/2026

💚 PRENDERSI CURA DI CHI SI PRENDE CURA

✨ Una giornata di formazione, partecipazione e GRANDI EMOZIONI!

Oggi abbiamo condiviso un momento prezioso di confronto e approfondimento dedicato a un tema fondamentale: CAREGIVER E RISCHIO BURNOUT – Prevenzione, tutela e sostegno

💬 Tante informazioni, riflessioni, esperienze condivise e un grande coinvolgimento per parlare di stress, carico emotivo e dell'importanza di non lasciare solo chi ogni giorno si prende cura degli altri

🎤 Grazie alle nostre psicologhe Flavia Margaritelli e Annalisa La Rocca per la professionalità, la sensibilità e il prezioso contributo.

👏 Grazie a Daniele Piasentin e soprattutto a tutte le persone che hanno partecipato con attenzione, interesse ed emozione!

💚 Perché chi si prende cura degli altri ha bisogno, a sua volta, di essere ascoltato, sostenuto e tutelato.

🤝 La prevenzione comincia dall'ascolto. Il benessere si costruisce insieme!

Grazie di cuore a tutti! 💚

06/10/2026

A un anno dalla sua scomparsa, il ricordo di Franco Ciccolini vive ancora forte nei nostri cuori.

Dolcezza e determinazione, saggezza e coraggio, ascolto e umanità: Franco è stato per tutti noi un punto di riferimento, una presenza preziosa, una luce.

Sempre al fianco delle lavoratrici e dei lavoratori, con passione, competenza e un sorriso capace di dare forza anche nei momenti più difficili.

Ci manca la sua voce, il suo modo di esserci, la sua grande umanità. Ma resta tutto ciò che ci ha insegnato e il segno profondo che ha lasciato in ognuno di noi.

Grazie Franco, per tutto ciò che sei stato e continui a rappresentare per noi.

Un abbraccio alla sua famiglia e un pensiero commosso da tutta la Fisascat-Cisl di Roma Capitale e Rieti e Lazio.

Sempre con noi💚

05/10/2026

📣🧩BATA, STOP ALLE CHIUSURE E AI LICENZIAMENTI MASCHERATI: A ROMA È STATO DI AGITAZIONE

📣‼️🧩Filcams Cgil Roma Lazio e Fisascat Cisl Roma e Rieti hanno proclamato lo stato di agitazione del personale dei punti vendita Bata di Roma, di fronte al progressivo ridimensionamento della rete commerciale e alle pesanti ricadute sull’occupazione e sul reddito.

🖇️❇️Negli ultimi mesi hanno chiuso i punti vendita di Aprilia, Tuscolana, Europa e Gran Roma e per il 15 ottobre è prevista la chiusura di Casal Bertone, dove lavorano quattro dipendenti, madri di famiglia e monoreddito.

A questo si aggiungono 25 lavoratrici e lavoratori già interessati da riduzioni dell’orario. Tra loro anche dipendenti dei punti vendita chiusi, ai quali sono state prospettate soluzioni di trasferimento e riduzione dell’orario tali da determinare, di fatto, la fuoriuscita dall’azienda.

📣❇️«Basta con i licenziamenti mascherati. La crisi è evidente, ma Bata deve chiarire quali sono le reali intenzioni dell’azienda e quale progetto ha per il futuro della propria presenza sul territorio. Non possono essere ancora una volta le lavoratrici e i lavoratori a pagare il prezzo delle scelte aziendali».

🧩👉🏻Le chiusure aumentano e con esse l’incertezza sul futuro occupazionale. Le lavoratrici e i lavoratori hanno diritto a conoscere le prospettive dell’azienda e ad avere garanzie concrete su occupazione e reddito.

Filcams Cgil Roma Lazio e Fisascat Cisl Roma e Rieti chiedono quindi un confronto urgente con Bata e garanzie sul futuro della rete commerciale, a Roma e sul territorio nazionale.

In assenza di risposte, la mobilitazione proseguirà a tutela delle lavoratrici e dei lavoratori Bata.