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F.I.S.A.P.I Formazione è la pagina di Federprofessioni dedicata alla sicurezza sul luogo di lavoro

05/11/2026

𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐞 𝐬𝐢𝐜𝐮𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚 𝐬𝐮𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨: 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳𝐞 𝐜𝐡𝐞 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐚𝐧𝐨 𝐢𝐥 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨

La diffusione dell’intelligenza artificiale nelle imprese e negli studi professionali apre nuove opportunità e richiede competenze adeguate per comprenderne il funzionamento, verificarne i risultati e valutarne gli effetti sulle attività quotidiane.

Formazione, supervisione umana e partecipazione dei lavoratori sono elementi essenziali per accompagnare l’innovazione, con attenzione alla sicurezza, alla gestione dei dati e al benessere organizzativo.

Investire nelle competenze significa mettere le persone nelle condizioni di governare il cambiamento e assumere decisioni consapevoli.

Leggi l'articolo completo: https://www.federprofessioni.it/2026/11/05/intelligenza-artificiale-e-sicurezza-sul-lavoro-le-competenze-che-accompagnano-il-cambiamento/

04/11/2026

𝐃𝐕𝐑: 𝐜𝐨𝐧𝐨𝐬𝐜𝐞𝐫𝐞 𝐢 𝐫𝐢𝐬𝐜𝐡𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐠𝐠𝐞𝐫𝐞 𝐜𝐡𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚

La sicurezza sul lavoro parte da una domanda concreta: quali rischi sono presenti e come possiamo prevenirli?
A questa domanda risponde il DVR, il Documento di Valutazione dei Rischi, che raccoglie l’analisi dei rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori e individua le misure necessarie per eliminarli o ridurli.

Che cosa contiene?
Il DVR considera le attività svolte, gli ambienti, le attrezzature utilizzate e l’organizzazione del lavoro. Riporta le misure di prevenzione e protezione adottate, i dispositivi di protezione individuale necessari e il programma degli interventi per migliorare la sicurezza nel tempo.

Chi se ne occupa?
La valutazione dei rischi e l’elaborazione del DVR sono obblighi non delegabili del datore di lavoro. Il percorso coinvolge il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e il medico competente, quando previsto, con la consultazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.

Perché è così importante?
Un DVR che rispecchia le condizioni reali dell’azienda aiuta a riconoscere i pericoli, stabilire le priorità e organizzare interventi concreti. È il punto di partenza per scegliere protezioni adeguate, definire procedure sicure e orientare la prevenzione.

Conoscere i rischi significa poter intervenire prima che si trasformino in un danno. La sicurezza comincia da qui.

30/10/2026

𝐒𝐢𝐜𝐮𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚 𝐬𝐮𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨, 𝐬𝐩𝐚𝐳𝐢𝐨 𝐚𝐢 𝐛𝐫𝐞𝐚𝐤 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢: 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐚 𝐧𝐞𝐢 𝐫𝐞𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐢

Sessioni di 15–30 minuti presso le postazioni di lavoro: l’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 riconosce una modalità formativa che avvicina l’apprendimento ai rischi delle attività quotidiane.

Rendere la formazione più concreta, collegandola alle situazioni che i lavoratori affrontano ogni giorno. È questa la funzione dei break formativi, espressamente previsti dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 nell’ambito della formazione in presenza.

Leggi l'articolo completo: https://www.federprofessioni.it/2026/10/30/sicurezza-sul-lavoro-spazio-ai-break-formativi-la-prevenzione-entra-nei-reparti-aziendali/

28/10/2026

𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐀𝐧𝐭𝐢𝐧𝐜𝐞𝐧𝐝𝐢𝐨: 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐢𝐭𝐢?

La gestione delle emergenze richiede addetti preparati, formazione adeguata ed esercitazioni pratiche.

Il D.M. 2 settembre 2021 prevede tre percorsi formativi, in relazione al livello dell’attività:

✅ Livello 1: corso di 4 ore e aggiornamento di 2 ore.
✅ Livello 2: corso di 8 ore e aggiornamento di 5 ore.
✅ Livello 3: corso di 16 ore e aggiornamento di 8 ore.

Aggiornamento almeno ogni 5 anni.

🧯Esercitazioni pratiche in presenza per tutti i livelli. La parte teorica può svolgersi anche in videoconferenza sincrona.

👨‍🏫 Docenti in possesso dei requisiti specifici previsti dalla normativa per l’insegnamento teorico e/o pratico.

📌 Quando serve anche un esame?
Per alcune attività come ospedali, case di riposo, alberghi con oltre 100 posti letto e scuole con oltre 300 persone presenti, gli addetti devono anche superare un esame presso i Vigili del Fuoco, ottenendo l’attestato di idoneità tecnica.

Formare significa dare alle persone gli strumenti per riconoscere il pericolo, applicare le procedure e intervenire in sicurezza.

23/10/2026

𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐬𝐮𝐥𝐥𝐚 𝐬𝐢𝐜𝐮𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚: 𝐥𝐞 𝐧𝐨𝐯𝐢𝐭𝐚̀ 𝐜𝐡𝐞 𝐫𝐚𝐟𝐟𝐨𝐫𝐳𝐚𝐧𝐨 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐢𝐧 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚

Percorsi più strutturati, verifiche dell’apprendimento e attenzione ai comportamenti sul lavoro: il nuovo quadro della formazione richiede alle imprese una gestione consapevole e continuativa.

La formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro assume un ruolo sempre più centrale nell’organizzazione aziendale. L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha ridefinito durata, contenuti e modalità dei percorsi, riordinando le disposizioni precedenti e introducendo importanti novità per le figure della prevenzione.

Leggi l'articolo completo: https://www.federprofessioni.it/2026/10/23/formazione-sulla-sicurezza-le-novita-che-rafforzano-la-prevenzione-in-azienda/

22/10/2026

𝐒𝐢𝐜𝐮𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚 𝐬𝐮𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨: 𝐜𝐨𝐬𝐚 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐝𝐞 𝐝𝐨𝐩𝐨 𝐢𝐥 𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨?

Un lavoratore supera il test finale. Ma, una volta tornato alla propria attività, sa applicare ciò che ha imparato?

È una delle domande al centro dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, che disciplina anche la verifica dell’efficacia della formazione durante lo svolgimento del lavoro.

Apprendimento ed efficacia sono due aspetti diversi: il primo riguarda le conoscenze acquisite; il secondo la loro applicazione concreta.

Nella quotidianità significa osservare se il lavoratore:
🔹 riconosce le situazioni di rischio;
🔹 applica correttamente le procedure;
🔹 utilizza in modo appropriato i dispositivi di protezione;
🔹 segnala pericoli e criticità.

Per le aziende, questo significa progettare la formazione partendo dai rischi reali e verificarne la ricaduta sui comportamenti.

Il corso finisce. La prevenzione continua, ogni giorno.

17/10/2026

𝐒𝐢𝐜𝐮𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚 𝐬𝐮𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨: 𝐢𝐥 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞 𝐝𝐢 𝐮𝐧’𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚 𝐬𝐢 𝐦𝐢𝐬𝐮𝐫𝐚 𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞 𝐝𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐠𝐠𝐞 𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞

Ogni giornata di lavoro dovrebbe concludersi con un ritorno a casa. È da questa certezza, semplice e fondamentale, che deve partire ogni riflessione sulla sicurezza.

Dietro una mansione ci sono una persona, una famiglia, un futuro. Per questo la tutela della salute nei luoghi di lavoro deve trovare spazio nelle decisioni quotidiane: nell’organizzazione delle attività, nella scelta delle attrezzature, nel tempo dedicato alla formazione e nell’attenzione con cui si ascoltano le segnalazioni.

Leggi l'articolo completo: https://www.federprofessioni.it/2026/10/17/sicurezza-sul-lavoro-il-valore-di-unimpresa-si-misura-anche-da-come-protegge-le-persone/

09/10/2026

𝐒𝐢𝐜𝐮𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚 𝐬𝐮𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨, 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐚 𝐜𝐡𝐢 𝐠𝐮𝐢𝐝𝐚 𝐥’𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚

Organizzazione, ascolto e decisioni quotidiane: dirigenti e responsabili svolgono un ruolo decisivo nella tutela della salute dei lavoratori e nella costruzione di una cultura della sicurezza condivisa.

La qualità della gestione aziendale incide sulle condizioni di lavoro. Chi pianifica le attività, assegna i compiti e coordina le persone influenza anche i carichi lavorativi, l’autonomia e il sostegno disponibile all’interno dei gruppi. La prevenzione deve quindi trovare spazio nelle scelte organizzative e nei comportamenti di chi guida l’impresa.

Leggi l'articolo completo: https://www.federprofessioni.it/2026/10/09/sicurezza-sul-lavoro-la-prevenzione-parte-da-chi-guida-lazienda/

06/10/2026

𝐒𝐭𝐞𝐬𝐬𝐨 𝐥𝐢𝐯𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐝𝐢 𝐫𝐢𝐬𝐜𝐡𝐢𝐨, 𝐞𝐬𝐢𝐠𝐞𝐧𝐳𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐞.

Ogni ambiente di lavoro ha caratteristiche proprie. Mansioni, attrezzature e procedure determinano i rischi che le persone devono saper riconoscere e affrontare.

L’*Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025* ribadisce un principio fondamentale: la formazione specifica dei lavoratori deve essere progettata sulla base della valutazione dei rischi aziendali e delle condizioni operative reali.

Cosa significa concretamente?

🔹 Partire dai rischi individuati nel Documento di Valutazione dei Rischi.
🔹 Collegare i contenuti alle mansioni effettivamente svolte.
🔹 Utilizzare esempi e situazioni pertinenti al lavoro dei partecipanti.

Anche nell’organizzazione di corsi che coinvolgono più aziende, appartenere alla stessa classe di rischio richiede ulteriori attenzioni: il Ministero chiarisce che occorre garantire mansioni comparabili e contenuti coerenti con i rischi aziendali, raggruppando settori simili.

Una formazione utile permette al lavoratore di riconoscere, nelle attività quotidiane, ciò che ha imparato durante il corso.

La prevenzione prende forma quando la formazione incontra il lavoro reale.

02/10/2026

𝐏𝐞𝐫 𝐜𝐡𝐢 𝐞̀ 𝐨𝐛𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐨 𝐢𝐥 𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨 𝐬𝐮𝐥𝐥𝐚 𝐬𝐢𝐜𝐮𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚 𝐬𝐮𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨?

La formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro costituisce un elemento essenziale del sistema di prevenzione previsto dal D.Lgs. 81/2008.

L’obbligo formativo non riguarda esclusivamente le attività ad alto rischio, ma interessa, nei casi previsti dalla normativa, anche lavoratori impiegati in uffici, attività commerciali, servizi, tirocini e differenti tipologie contrattuali.

Contenuti, durata e modalità della formazione devono essere definiti in relazione al ruolo ricoperto, alle mansioni svolte e ai rischi effettivamente presenti nell’ambiente di lavoro.
Il D.Lgs. 81/2008 e l’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 individuano percorsi e responsabilità specifiche per lavoratori, preposti, dirigenti, datori di lavoro e altre figure della prevenzione.

Una corretta organizzazione della formazione rappresenta quindi uno strumento fondamentale per garantire consapevolezza, responsabilità e tutela all’interno dei luoghi di lavoro.

Leggi l'articolo completo: https://www.federprofessioni.it/2026/10/02/per-chi-e-obbligatorio-il-corso-sulla-sicurezza-sul-lavoro/

Indirizzo

Via Matteo Ripa 13
Salerno
84126

Sito Web

https://www.federprofessioni.it/formazione-sicurezza/, https://www.federprofessioni.it/

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