Conflavoro PMI Salerno

06/11/2026

🆕 Luigi Sbarra è l’ospite della puntata del 5 novembre de La Livella, il podcast condotto da Andrea Pancani Andrea Pancani con la presenza del presidente nazionale di Conflavoro PMI, Roberto Capobianco.

👤 Sindacalista dirigente di vario livello, Sbarra ha trascorso 40 anni in CISL Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori, diventandone il segretario generale e rompendo la cosiddetta ‘Triplice’, distaccandosi così nel suo mandato da CGIL Confederazione Generale Italiana del Lavoro e UIL - Unione Italiana del Lavoro. Nominato Sottosegretario per le Politiche del Sud nel Governo Meloni, nell’intervista rivendica i risultati dell’Esecutivo su Mezzogiorno, ZES Unica e partecipazione dei lavoratori all’impresa.

📈 Secondo i dati del Centro Studi di Conflavoro, il Sud da quattro anni sta crescendo più della media nazionale e con le semplificazioni burocratiche della ZES unica sono stati attivati 9,8 miliardi di investimenti privati. Al centro del confronto a "La Livella", come trasformare la crescita in salari più alti e sviluppo per le PMI.

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Luigi Sbarra è l’ospite della puntata del 5 novembre 2026 de La Liv...

05/11/2026

🆕 C’è un aggiornamento importante sulla questione payback sui dispositivi medici: con l'ordinanza n. 4658/2026 il Consiglio di Stato ha sospeso in via cautelare la misura per il quadriennio 2015-18. ❌

🩺 A farlo sapere, è stato Giampaolo Austa, legale di Conflavoro PMI Sanità , che però, con uno sguardo all'iter parlamentare della manovra, precisa che la battaglia non è ancora vinta: "La sospensione cautelare non chiude la vertenza. La nostra mobilitazione continua fino a una soluzione definitiva".

🗣️ Questa decisione, arrivata nel pieno del confronto sulla Legge di bilancio, secondo Gennaro Broya de Lucia, presidente di Conflavoro Pmi Sanità, "impone una risposta politica chiara: mettere al sicuro le imprese e arrivare al superamento definitivo del payback. Le piccole e medie imprese della sanità non possono continuare a lavorare sotto la minaccia di richieste retroattive che rischiano di portarle al fallimento. In gioco ci sono posti di lavoro, competenze e dispositivi indispensabili agli ospedali. La priorità è impedire che le imprese chiudano e garantire la continuità delle cure".

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04/11/2026

🎥 Webinar Conflavoro PMI "Scegliere il CCNL dopo il salario giusto e l’equivalenza del Codice Appalti"
📆 Oggi, mercoledì 4 novembre
⏰ Ore 15:00
✍️ Partecipazione gratuita previa registrazione http://conflavoro.it/evento/ccnl-salario-giusto-codice-appalti/

Scegliere il CCNL dopo il salario giusto e l'equivalenza del Codice Appalti. Criteri dicomparazione ed equivalenza delle tutele per una scelta conforme

02/11/2026

🩺 Tra i “lati oscuri” della Manovra secondo Conflavoro PMI Sanità , c’è quello che colpisce il settore delle imprese del medtech italiano, attraverso l’art. 73, che conferma il meccanismo del payback sui dispositivi medici e ne programma il recupero per il periodo 2019-2023 fino al 2031. 💰

🗣️ “Il Governo mette in calendario il dissanguamento delle imprese che forniscono il Servizio sanitario nazionale - critica Gennaro Broya de Lucia, presidente di Conflavoro PMI Sanità - Si continua a chiedere denaro, trasferendo sui fornitori una parte degli oneri derivanti dagli sforamenti della spesa pubblica. È un meccanismo economicamente insostenibile e profondamente ingiusto. Le Pmi non possono diventare il bancomat delle Regioni".

💸 La misura prevede uno stanziamento statale di 350 milioni di euro annui dal 2028 al 2031, per un totale di 1,4 miliardi, per concorrere alla copertura degli oneri a carico delle aziende fornitrici, che tuttavia è ritenuto insufficiente: "Il contributo statale non cancella il problema, né elimina la pretesa economica nei confronti delle imprese. E per le piccole e medie imprese non è prevista neppure una esenzione. Chiediamo al Parlamento - conclude Broya de Lucia - di intervenire per cancellare il payback anche sulle annualità pregresse e introdurre l'esenzione per le micro e piccole imprese. La sanità pubblica deve pagare ciò che acquista: non può ordinare dispositivi medici, utilizzarli negli ospedali e poi trasferire sui fornitori il costo degli sforamenti di bilancio".

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02/11/2026

🪶 Dopo la pubblicazione del disegno di legge di Bilancio, Conflavoro PMI si è espressa riconoscendo lo sforzo compiuto dal Governo: “Alcune misure del pacchetto lavoro presenti nel Ddl della manovra vanno nella giusta direzione - ha commentato il presidente nazionale, Roberto Capobianco - si cerca il sostegno ai lavoratori e di favorire nuove assunzioni, andando incontro ad alcune nostre richieste per combattere il caro vita”.

🎯 Ma ha anche sottolineato quello che ancora manca: “Si tratta in larga parte di interventi annuali, che vanno rafforzati e resi strutturali per chi fa impresa, e la sede per farlo è l’esame parlamentare. È lì che si deve trovare la quadra sui correttivi dedicati al tessuto produttivo, in particolare alle micro, piccole e medie imprese”.

👥 Secondo il presidente Capobianco, le decisioni che riguardano il mondo del lavoro non possono prescindere dal coinvolgimento delle associazioni datoriali, che invece non sono state convocate per il consueto confronto con l’esecutivo prima del passaggio in Commissione, perché “senza l’ascolto di chi rappresenta ogni giorno gli imprenditori è difficile che il passaggio in Parlamento individui le soluzioni giuste: il rischio è scrivere norme che non colgono fino in fondo le esigenze reali del tessuto produttivo”. In particolare, il dialogo per Conflavoro deve partire da energia e innovazione. 🔋👨‍💻

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02/11/2026

🆕 Nuove regole per la formazione in materia di sicurezza somministrata ai neo assunti. L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con una nota, ha chiarito che non sarà più ammessa la deroga di 60 giorni per assolvere agli obblighi formativi.

🧳 Su proposta di Conflavoro PMI, esclusivamente alle imprese che operano nel settore del turismo e dei pubblici esercizi sarà consentita una deroga di 30 giorni sul completamento dei percorsi formativi. Un risultato voluto fortemente dall’Associazione, nell’ambito delle molteplici battaglie per difendere il settore: assunzioni stagionali, dinamiche last minute, percorsi formativi sostenibili… [approfondisci la novità normativa al link nei commenti]

👥 Come sede territoriale Conflavoro, siamo a disposizione delle aziende del territorio per fornire supporto nell’adeguamento ai nuovi obblighi.

🔎 𝗣𝗲𝗿 𝗺𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼𝗿𝗶 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗲 𝗰𝗵𝗶𝗮𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗿𝗮𝗴𝗴𝗶𝘂𝗻𝗴𝗶𝗰𝗶 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗹𝗮 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗮 𝘀𝗲𝗱𝗲 𝗱𝗶 𝗦𝗮𝗹𝗲𝗿𝗻𝗼, 𝗶𝗻 𝘃𝗶𝗮 𝗦𝗮𝗻 𝗟𝗲𝗼𝗻𝗮𝗿𝗱𝗼, 𝗧𝗿𝗮𝘃.𝘀𝗮 𝗠𝗶𝗴𝗹𝗶𝗮𝗿𝗼, 𝟭𝟮𝟬, 𝗖𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗗𝗶𝗿𝗲𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗣𝗮𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝘁𝘁𝗮𝗰𝗶 𝗾𝘂𝗶:
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📧 𝘀𝗮𝗹𝗲𝗿𝗻𝗼@𝗰𝗼𝗻𝗳𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼.𝗶𝘁

29/10/2026

📊 Secondo l’analisi di MovImprese, curata da Unioncamere e InfoCamere, nel terzo trimestre del 2026 la provincia di Salerno si attesta in sesta posizione tra le province italiane per espansione imprenditoriale in proporzione alla sua dimensione, con 410 imprese in più.

📈 Con il +0,34%, Salerno supera la media nazionale (+0,32%), trainata dai settori Turismo, Costruzioni e Agroalimentare.

💡 Questo può essere il momento giusto per sviluppare l’idea imprenditoriale che tenevi nel cassetto. Lo sai che è ancora attivo il programma "Resto al Sud 2.0" del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con Invitalia per le imprese per sostenere nuove imprese e attività professionali costituite da under 35? Scopri di più al link nei commenti

26/10/2026

🎯 Cambiamento climatico e benessere psicosociale sui luoghi di lavoro rappresentano due sfide imprescindibili per le imprese.

💸 Oggi le PMI della Regione Campania e di altre regioni d’Italia possono mettere in formazione i propri dipendenti su queste tematiche con percorsi formativi finanziati al 100%: ciò è possibile grazie all’Avviso Pubblico Formazione e Informazione Inail 2024, a cui si può aderire da subito.

Scopri come [link nei commenti] ⬇️⬇️⬇️

22/10/2026

🎙️🆕 Paolo Zangrillo è l’ospite della nuova puntata de La Livella, il podcast di Conflavoro PMI condotto dal giornalista Andrea Pancani, con la partecipazione del presidente nazionale di Conflavoro PMI, Roberto Capobianco.

👥 Quest’ultimo ha dialogato con il Ministro per la Pubblica Amministrazione con l’obiettivo di capire gli obiettivi, e i risultati già raggiunti, volti a tagliare la mala burocrazia che da sempre rallenta lo sviluppo delle imprese italiane, soprattutto quando si parla di micro PMI.

𝘙𝘦𝘤𝘶𝘱𝘦𝘳𝘢 𝘭𝘢 𝘱𝘶𝘯𝘵𝘢𝘵𝘢 𝘦 𝘥𝘪𝘤𝘤𝘪 𝘭𝘢 𝘵𝘶𝘢 𝘯𝘦𝘪 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘦𝘯𝘵𝘪 ✍️

Paolo Zangrillo è l’ospite della puntata del 21 ottobre 2026 de La ...

19/10/2026

✍️ Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministro per la famiglia, la natalità e le pari opportunità e il Ministero dell'Economia e delle Finanze ha pubblicato il d.l. 8 settembre 2026, che disciplina le modalità per il conseguimento della certificazione per la conciliazione tra famiglia e lavoro e definisce i criteri per accedere al relativo esonero contributivo.

📜 La certificazione è basata su specifici indicatori finalizzati a valutare le politiche aziendali di sostegno alla famiglia, con particolare attenzione alla maternità, alla paternità e alla gestione dei carichi di cura.

🗓️ L’esonero contributivo è riconosciuto dalla data di entrata in vigore della Legge n. 112/2026, ossia dal 28 giugno 2026, e spetta per l’intero periodo di validità della certificazione, fermo restando il limite temporale del 31 dicembre 2028.

📝 Per ottenerlo, è necessario inoltrare la domanda telematica sul sito INPS, previo possesso dei seguenti requisiti da parte del datore di lavoro:

- essere titolare, al momento della domanda, di una certificazione in corso di validità, indicando il relativo identificativo alfanumerico, la denominazione dell’organismo certificatore accreditato e la data di rilascio;
- non essere stato destinatario di provvedimenti di sospensione dei benefici contributivi;
- rispettare le condizioni previste dall’art. 1, comma 1175, Legge n. 296/2006 e la disciplina in materia di aiuti di Stato.

Pensi che la tua azienda sia virtuosa per le politiche di conciliazione famiglia-lavoro e vuoi approfondire questa opportunità di sgravio contributivo?

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