02/09/2026
매년 9월 1일부터 7일까지는 ‘양성평등주간’입니다.
올해 9월 3일은 ‘양성평등 임금의 날’입니다.
양성평등주간은 1898년 9월 1일, 우리나라 최초의 여성인권선언문인 ‘여권통문’이 발표된 뜻깊은 날을 기리며 시작되었습니다. 여권통문에는 여성의 교육권·직업권·참정권을 요구하는 목소리가 담겨 있습니다.
양성평등 임금의 날은 성별 임금격차의 현실을 알리고, 동일가치노동에 대한 동등한 임금의 중요성을 되새기는 날입니다.
2024년 기준 여성의 월평균 임금은 남성의 64.8% 수준이었으며, 시간당 임금으로 비교해도 74.1% 수준에 머물렀습니다. 특히 보건업·사회복지서비스업에서는 여성의 월평균 임금이 남성의 54% 수준으로 나타났습니다. 이는 성별 임금격차가 개인의 능력 차이가 아니라 고용형태, 노동시간, 경력단절, 유리천장 등 노동시장의 구조적 문제와 연결되어 있음을 보여줍니다.
정부는 기업의 성별 임금과 고용 현황을 공개하는 ‘고용평등공시제’를 2027년부터 시행하기 위해 준비하고 있습니다.
성별에 관계없이 같은 가치의 노동이 동등하게 존중받는 사회,
제주YWCA도 성별임금격차가 0%가 되는 날까지 함께하겠습니다.
제주YWCA는 제주시민사회단체연대회의에서 진행한 제주도지사 후보 정책질의 결과를 공유합니다.이번 정책질의는 제주 지역의 자치·환경 분야 주요 현안에 ...](https://img3.globgov.com/878/685/1657376328786856.jpg)
