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[동네치과 엔도 경영세미나]
2025년10월25일(토)
"일반 개원의 엔도는 달라야합니다."
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하루 진료를 마칠 때면 머리 속이 쿵쿵 울리듯 지친 적 없으신가요?
근관출혈이 멈추지 않아 환자를 재 예약 잡아 돌려보낸 날
계획했던 스케줄이 밀리며 뒤엉킨 진료 일지...
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원장님들이 가장 많이 하는 3가지 의구심

▶ 돈 들여 장비 구매했는데 안 쓰면 어떡하지?
장비는 샀지만 사용이 번거롭거나, 적응하지 못하면 결국 먼지만 쌓일 수 있죠.

▶ 진짜 효과가 있을까?
마케팅 문구처럼 근관출혈이 정말 바로 컨트롤 될까?
원인모를 엔도 술후 통증을 정말 사라질까?
크라운까지 다했는데 아프다고 또 리엔도?

직접 보기 전까지는 반신반의하게 됩니다.

▶ 돈 안되는 엔도에 장비 투자가 매출에 도움이 될까?
시간만 단축되는 장비라면 투자 대비 수익을 만들기 어렵습니다.
환자 경험과 재방문, 추천으로 이어지는 실제 임상 사례가 궁금해집니다.
이미 800곳 이상의 치과에서 실제 임상으로 검증되었습니다.

이 세 가지 질문, 저 역시 똑같이 품었던 의구심이었습니다.

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★ 세미나에서 직접 확인하세요

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이번 세미나에서는
→ 엔도위즈를 통해 근관출혈을 임상 현장에서 어떻게 즉시 컨트롤하는지
→ 당일 발수·충전(또는 2visit 완료)의 술식이 어떤 임상 시나리오에서 유효한지
그리고 실제 매출 개선으로 이어진 사례까지 원장님들과 공유합니다.

​세미나현장에서 장비를 직접 시연하고,
이미 사용 중인 원장님의 리얼 데이터를 통해
‘구매 후 진짜로 어떻게 달라졌는지’를 솔직하게 보여드립니다.

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▶ 세미나 안내

날짜: 2025년 10월 25일 (토) 오후 4시~6시

정원: 30명 (★ 선착순으로 진행됩니다)

장소: 메가젠임플란트 강남사옥 1층 세미나실 (9호선 언주역 도보1분)

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▶ 세미나 신청
https://forms.gle/PmAD5q48CoZ6q4Db8

▶ 연자 미리보기
https://youtu.be/1xhrlZJtcNg

[엔도경영세미나-2025년10월25일] 개원의 엔도는 달라야 한다. 성민재 원장 [동네치과 엔도 경영세미나] "일반 개원의 엔도는 달라야 합니다."-정성플러스치과 성민재원장하루 진료를 마칠 때면 머리 속이 쿵쿵 울리듯 지친 적 없으신가요?근관출혈이 멈추지 않아 환자를 재 예약 잡아 돌려보낸 날계획했...

[세미나 안내]
고주파/플라즈마 신경치료 완벽정리
'개원가 엔도! 원장님이 편해야 환자가 편하다'

연자 : 김영욱원장/원주치과
일시 : 2025년7월19일(토) 오후4시~6시
장소 : 내이처럼치과병원 2층 세미나실
서울 이수역 5,7호선 도보 5분
인원 : 선착순 30명

신청문의 : 010-3331-1030
신청링크
👉 https://buly.kr/AapqCGX

세미나 신청전 "5분맛보기영상"을 확인하세요.
👉https://youtu.be/4YOfLsbTGeo

#엔도위즈 #플라즈마신경치료 #고주파신경치료 #내이처럼치과병원

고주파신경치료 완벽정리 / 엔도위즈 서울세미나 2025년7월19일 /원주치과 김영욱원장 '고주파 플라즈마 신경치료 세미나'엔도위즈 세미나(서울 이수역) 2025년7월19일(토)오후 4시부터 6시까지 세미나 신청 : 고정댓글 링크 신청문의 : 010-3331-1030

📢 2월 15일 치과경영 세미나에 초대합니다.
지난 세미나에서 많은 원장님들이 공감하고 고민을 나누는 시간을 가졌습니다.

"생각을 변화해야겠다는 자극을 받았다."
"연봉협상 시즌이 와서 고민했는데, 방향을 잡을 수 있었다."
"아낌없이 경험을 풀어주셔서 많은 걸 배웠다."

치과 운영을 하면서 크고 작은 고민이 끊이지 않습니다.

진료에 집중하면서도, 병원이 체계적으로 운영되길 바라는 마음은 모두 같을 것입니다.

이번 세미나에서는 실제 운영 사례를 중심으로, 효율적인 시스템과 실질적인 경영 방식을 이야기합니다.

✔ 연봉협상 없이도 직원들이 만족하는 시스템, 어떻게 가능할까?

✔직원과 함께 성장하는 치과, 그 핵심은 무엇일까?

✔ 지치지 않고 지속하는 치과 경영의 비밀

같은 고민을 하는 원장님들, 팀원들과 함께 이야기 나누는 시간이 되었으면 합니다.

📅 일시: 2월 15일(목) 오후 4시~8시
📍장소: 이수역 내이처럼치과병원 세미나실
📍원장님, 팀원 같이 참석 가능합니다. 2인 이상 방문 시 톡 주세요

편하게 참석하셔서 치과 운영에 대한 고민을 함께 나눠 보시면 좋겠습니다. 😊

2월15일세미나링크
☞https://bit.ly/47f69zE

“원장님! 직원들이 스스로 일하고, 연봉협상 스트레스가 사라진 비결?!”
치과 경영의 게임 체인저, 성과 관리 자동화 시스템을 만나보세요.
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원장님, 혹시 이런 고민 하고 계신가요?
- 직원들의 동기 부족과 매번 반복되는 연봉 협상
- 경영에 쏟는 시간 때문에 진료 시간이 부족한 현실
- 늘어나는 운영 스트레스와 낮아지는 에너지
저도 같은 길을 걸어왔습니다.
16년간 치과를 운영하며 매출은 꾸준히 올랐지만,
경영의 무게는 결코 가벼워지지 않았습니다.
그러던 어느 날,
“이대로는 안 된다!”는 결심과 함께 새로운 시스템을 도입했습니다.
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그 결과,
- 직원들이 스스로 책임감 있게 일하기 시작했습니다.
- 연봉 협상 시즌이 두렵지 않게 되었습니다.
- 경영 부담이 줄고, 진료에 더 집중할 수 있었습니다.
- 자연스럽게 매출도 상승했습니다.
그 비밀은 바로 “성과 관리 자동화 시스템”입니다.
이 시스템 덕분에 직원들과 소통하며 체계적이고 효율적인 치과 운영이 가능해졌습니다.
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[디바 세미나를 통해]
1. 직원들의 자발성을 이끌어내는 성과 관리 원리
2. 매출을 상승시키는 실질적인 시스템 도입 노하우
3. 원장님은 진료에만 집중하고, 직원은 스스로 최선을 다하도록 만드는 체계화된 운영법
이 강의를 통해 원장님은 더 이상 연봉 협상과 직원 관리를 걱정하지 않아도 됩니다.
직원들이 스스로 동기부여되어 업무에 몰입하는 비법을 배우세요.
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[세미나 안내]
- 소수 정예: 단 10팀만 참여 가능
- 원장님과 실장님 함께 참석 가능
- 직원들과 함께하는 경영 혁신의 출발점
[강의 신청하기]
▶ https://forms.gle/TS4UCM82Aov6t2jF9
[세미나 미리 보기]
▶ https://dba79.oopy.io/98ca92ce-e0e1-4599-83a6-518be94db493
이제 새로운 경영의 시작을 경험해 보세요!
직원 관리, 매출 상승, 운영 스트레스 해소.
모두 한 번에 해결할 수 있습니다.

"9월의 떨어진 매출을 2배로 올리자."
[디바 경영세미나 ]자동화 성과 관리 시스템 특강
일시 : 2024년 10월19일(토) 오후4시~8시
장소 : 서울 내이처럼치과병원 (4,7호선 이수역)
인원 : 선착순 10팀(현재 잔여 2팀)

▶세미나 안내 클릭

세미나안내 🙋10월19일 참가 신청하기

치과경영 [무료전자책]을 배포합니다.
개원15년차 옥용주원장의 노하우를 1주일동안 공개합니다.

“이 시스템으로 월매출 3,000만원 늘었어요!”
"직원이 원장보다 매출을 더 걱정해요"

시스템만으로 직원 스스로 매출을 올리는 완전히 새로운 경영!
덕분에 서울중심가에서 월매출이 6천만원 상승했습니다.
잘하는 직원을 뽑는 시대는 끝났습니다.
완전히 새로운 경영시스템을 배울 기회입니다!

직접 시스템을 개발한 옥용주원장의 비밀강의
9월.10월 기수당 딱! 10분만 함께합니다.

→ 옥용주원장 오프세미나 안내
▶https://bit.ly/47f69zE

→ 무료 전자책 신청
[디바카카오채널] 채팅방에 '전자책신청' 문자 주시면 링크를 보내드립니다.
▶ https://pf.kakao.com/_DxlbxeG

덴트웹으로 카카오알림톡 보내는 방법

덴트웹으로 카카오알림톡 보내는 방법 #덴트웹 #카카오알림톡 #치과경영

"연봉 협상이 필요 없는 치과?"
"덴트웹 일계표 하나로 그게 가능하다고?"
계속 요청이 들어와서 어쩔수 없이 또 합니다.
2024년 8번째 세미나
원장님들이 강의 이후에 치과경영마인드가 어떻게 변하시는지 보면서 저희도 놀라고 있습니다.

딱 ! 10개치과만 프라이빗하게 진행되며
치과원장님과 실장/팀장외 참석불가
옥용주원장의 1년6개월의 시스템도입 스토리, 경영 노하우를 모두 공개합니다.

☆현재 신청가능치과

▶ [세미나 안내] 링크
https://dba79.oopy.io/

매년 5000명의 치과위생사가 졸업합니다.
매년 800명의 치과의사가 졸업합니다.
무엇을 뜻하는 것일까요?

우리 직원들은 '열심히'하고 있나요?
막연하게 '열심히'하고 있다면 목표가 있는 최선을 이끌어주세요.
리더는 열심히 한 사람들이 성과를 낼 수 있는 구조를 만들어주는 사람이다.


원장님 병원은 노력을 성과로 잇는 구조를 갖추고 계신가요?

병원경영을 성공으로 이끄는 '구조'가 궁금하다면?
다른치과의 성공사례를 빌려 보세요.

생존경쟁을 위해 반드시 변화가 필요합니다.

▶"우리치과는 잘 나갑니다."
이미 시스템을 갖춘 치과는 클릭하지 마세요.
https://dba79.oopy.io/