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🎤 #트렌드스토리 2019 요약
경제위기:밀레니얼의 코드로 돌파하자

1. 기조강연:글로벌 경영전략 8대 비책
최정규 누리 매니지먼트 본부장
''회사 내 밀레니얼에게 직접 물어보라. 그들이 무엇을 좋아하는지, 그들에게 직접 듣고, 결정권을 주고, 직접 만들게 하면, 모든 것을 송두리째 바꾼 혁신적 모델이 탄생한다. 윗선으로 결제가 올라가면서 아이디어가 변질되어 혁신이 어렵다''며 파괴적 혁신을 만들려면, 밀레니얼의 자율적이고 주도적인 참여가 필수적임을 주장.

2. 세션1: '삶' 이준영 상명대학교 교수 밀레니얼은 개인적 감성, 직관, 체험을 중시, 자신의 감정을 잘 드러내지 않는다. 타인과의 관계를 맺기보다, 혼자 하거나, 자신만의 취향을 추구한다. 진정성 있는 기업과 상품에 기꺼이 지출. 가족 구성원의 역할도 상품과 제품이 대체하는 등 큰 변화가 일어나고 있다''고 소개.

* 토크세션: 동국대 학생 두 명이 출연, '갬성', '감정 숨기기', '혼자놀기', '소비생활'에 대한 영상이 소개, 숨김없는 그들의 이야기를 공유.

3. 세션2 '일' 머서 코리아 박형철 대표 밀레니얼과 함께 애자일한 조직을 만들기 위해서는 ''밀레니얼에게 어떤 능력으로 인정받을 수 있는지 알게 하고, 성장에 필요한 경험을 얻을 수 있다는 믿음을 주어야 한다' 고 강조했다. 애플의 리얼타임교육, 자포스의 자율적 책임, 역할 설정 조직인 홀라크라시(Holacracy), 스쿼드(Squard), 인텔피디아(Intenpedia), PD@GE 등의 사례도 소개.

* 토크세션: 트레바리의 이육헌 크루는 ''열정과 욕심이 있고 프로다운 동료들과 함께 일 하면서, 탁월한 결과물을 세상에 내놓겠다고 말할 수 있는 일터가 자신의 이상적인 일터'' 라는 확고한 신념을 이야기. ''워라벨은 물리적인 시간으로 구분하는 것이 아니라, 일과 라이프 안에서 자신이 균형을 맞추어 가는것'' 이라며, 월화수목금금금 일한다는 스타트업에서 목표를 향해 가는 열정을 뽐내기도.

4. 세션3 '투자' 파운트 김영빈 대표
로봇을 활용한 투자자문 서비스는 인건비 부담이 제거되면서, 빠르게 대중화. 미국 로보어드바이저 시장의 연평균 성장률은 약 70% 내외로 2020년 2,200조의 시장으로 성장할 것'' 이라며, 투자자문 시장에 부는 큰 변화를 설명. 투자는 대박을 치는 것이 아니며, 규모와 관계없이 1:1 투자 자문은 이제 일상화 되어야 하는 시대임을 강조.

5. 세션4 '창업' 김소희 트랜드랩 대표 ''타인이 만든 성과물과 네트워크 위에 내 성과를 더해 쉽고 빠르게 새로운 비즈 모델을 만드는 것이 세계적인 트렌드''
라고 최근의 창업 트렌드를 설명. 아울러, ''한국에서는 상생 문화가 부족한 것이 현실''이라며, 창업 환경이 녹녹치 않음에 대한 아쉬움을 표현. 밀레니얼을 넘어선 자립심 강한 Z세대도 이야기하며, 스마트폰과 네트워크로 연결된 세상에 태어난 그들에게 발 맞추어 가야함을 강조.

* 토크세션: 에이블랩스 윤준탁 대표는 ''창업한 가장 큰 이유는 일에서의 몰입감과 시간의 자유. 1인 기업가는 전문성을 갖춰야 승리한다. 명함 주고 받으면 회사는 몰라 주는데, 내 이력을 알아본 고객은 전문성으로 인정해 준다. 내가 에이블랩스고 브랜드다''라며 자신의 경험을 공유. 1인 기업가로 선점하는 비결은, 누구보다 가장 먼저 시장을 리드해야 하며, 준비된 자만이 가능한 일이라고 일침.

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