Қазақстан Республикасы Жоғары Сот Кеңесі/Высший Судебный Совет РК

🔹В Высшем Судебном Совете состоялось торжественное мероприятие, приуроченное ко Дню защитника Отечества и Дню Победы.

Эти праздники объединены общим смысловым содержанием и символизируют преемственность героических традиций. В эти дни выражается признательность защитникам Отечества, обеспечивающим безопасность и спокойствие граждан, а также отдаётся дань уважения героям, павшим за Родину в годы Великой Отечественной войны.

С поздравительными словами выступили члены Совета и заместитель Руководителя Аппарата, которые отметили значение сохранения исторической памяти, выразили признательность защитникам Отечества всех поколений и подчеркнули важность преемственности поколений как основы устойчивости и безопасности государства.

Мероприятие завершилось концертной программой.

❗️Проведение подобных мероприятий направлено на укрепление патриотических ценностей и уважения к защитникам Отечества.

🔹Astana IT University алаңында Жоғары Сот Кеңесінің Төрағасы Дмитрий Малаховтың университет ректоры Альтаир Ахметовпен жұмыс кездесуі өтті.

Кездесуде Мемлекет басшысы жариялаған Цифрландыру және жасанды интеллект жылы аясында белгіленген басым міндеттерді іске асыру, соның ішінде сот жүйесі кадрларын іріктеу және даярлау рәсімдерін жетілдіру мәселелері талқыланды.

*****

🔹На площадке Astana IT University состоялась рабочая встреча Председателя Высшего Судебного Совета Дмитрия Малахова с ректором университета Альтаиром Ахметовым.

Обсуждены вопросы реализации приоритетных задач, обозначенных Главой государства в рамках Года цифровизации и искусственного интеллекта, в части совершенствования процедур отбора и подготовки кадров судебной системы.

🔹На площадке Astana IT University состоялась рабочая встреча Председателя Высшего Судебного Совета Дмитрия Малахова с ректором университета Альтаиром Ахметовым.

Обсуждены вопросы реализации приоритетных задач, обозначенных Главой государства в рамках Года цифровизации и искусственного интеллекта, в части совершенствования процедур отбора и подготовки кадров судебной системы.

Во встрече приняли участие члены Высшего Судебного Совета, сотрудники аппарата Совета и Академии правосудия при Совете, а также руководство и представители научно-исследовательского центра «Cyber Tech» Astana IT University.

В ходе встречи Дмитрий Малахов отметил:«Цифровизация — это не просто внедрение технологий, а системное изменение подходов к отбору и подготовке судей, а также к повышению квалификации действующих судей. В настоящее время Высшим Судебным Советом разрабатывается собственная информационная система, направленная на автоматизацию и повышение прозрачности процедур отбора, ввод которой в опытную эксплуатацию запланирован на июль текущего года.

В этом контексте мы рассматриваем сотрудничество с Astana IT University как важное направление развития, включая взаимодействие с Академией правосудия при Совете, внедрение цифровых решений в образовательные процессы и формирование практических цифровых компетенций для кандидатов на судейские должности и действующих судей».

В свою очередь ректор Astana IT University Альтаир Ахметов отметил значимость проводимых реформ и подчеркнул, что университет обладает необходимым потенциалом для поддержки процессов цифровизации в сфере подготовки кадров.

Особое внимание он уделил взаимодействию с Академией правосудия при Высшем Судебном Совете в части развития цифровых компетенций, включая применение современных IT-решений, кибербезопасности и аналитических инструментов в образовательных программах.

❗️По итогам встречи сторонами был подписан меморандум о сотрудничестве, предусматривающий внедрение цифровых решений в образовательный процесс Академии правосудия при Высшем Судебном Совете и развитие совместных образовательных и технологических инициатив.

🔹Astana IT University алаңында Жоғары Сот Кеңесінің Төрағасы Дмитрий Малаховтың университет ректоры Альтаир Ахметовпен жұмыс кездесуі өтті.

Кездесуде Мемлекет басшысы жариялаған Цифрландыру және жасанды интеллект жылы аясында белгіленген басым міндеттерді іске асыру, соның ішінде сот жүйесі кадрларын іріктеу және даярлау рәсімдерін жетілдіру мәселелері талқыланды.

Іс-шараға Жоғары Сот Кеңесінің мүшелері, Кеңес аппараты мен Сот төрелігі академиясының қызметкерлері, сондай-ақ Astana IT University жанындағы «Cyber Tech» ғылыми-зерттеу орталығының басшылығы мен өкілдері қатысты.

Кездесу барысында Дмитрий Малахов: «Цифрландыру — бұл тек технологияларды енгізу емес, судьяларды іріктеу мен даярлау тәсілдерін, сондай-ақ әрекеттегі судьялардың біліктілігін арттыру жүйесін түбегейлі өзгерту. Қазіргі уақытта Жоғары Сот Кеңесі іріктеу рәсімдерін автоматтандыруға және олардың ашықтығын арттыруға бағытталған өзінің ақпараттық жүйесін әзірлеуде, оны пилоттық режимде іске қосу ағымдағы жылдың шілде айына жоспарланған.

Осы тұрғыда Astana IT University-мен ынтымақтастықты біз маңызды бағыт ретінде қарастырамыз. Бұл Сот төрелігі академиясымен өзара іс-қимылды, білім беру процестеріне цифрлық шешімдерді енгізуді және судьялыққа кандидаттар мен әрекеттегі судьялар үшін практикалық цифрлық құзыреттерді қалыптастыруды қамтиды», - деп атап өтті.

Өз кезегінде Astana IT University ректоры Альтаир Ахметов жүргізіліп жатқан реформалардың маңыздылығын атап өтіп, университеттің кадрларды даярлау саласындағы цифрландыру процестерін қолдауға қажетті әлеуеті бар екенін жеткізді.

Ол Жоғары Сот Кеңесі жанындағы Сот төрелігі академиясымен өзара іс-қимылға ерекше назар аударып, білім беру бағдарламаларында заманауи IT-шешімдерді, киберқауіпсіздік пен аналитикалық құралдарды қолдану арқылы цифрлық құзыреттерді дамыту қажеттігін атап өтті.

Кездесу қорытындысы бойынша тараптар Сот төрелігі академиясының білім беру процесіне цифрлық шешімдерді енгізуді және бірлескен білім беру мен технологиялық бастамаларды дамытуды көздейтін ынтымақтастық туралы меморандумға қол қойды.

🔹Жоғары Сот Кеңесінің мүшесі Жанат Оспанова «24KZ» телеарнасындағы «Сұхбат» бағдарламасына қатысты.

Эфир барысында ол 2025 жылғы сот жүйесіндегі кадр саясатының негізгі нәтижелерін таныстырды.

Жанат Оспанованың айтуынша, кадрлық жағдай тұрақтанып, бос лауазымдарды жүйелі түрде қысқарту кезеңіне өту қамтамасыз етілді. Соңғы бес жыл ішінде жүйеде шамамен 350 бос орын сақталып, бұл судьяларға түсетін жүктемені арттырған.

Қабылданған шаралардың нәтижесінде 151 жаңа судья тағайындалды. Бұл жаңадан тағайындалған судьялар санының өкілеттігін тоқтатқан судьялар санынан асып түсуін қамтамасыз етті. 2026 жылдың басынан бері тағы 128 судья тағайындалып, бос орындар деңгейін айтарлықтай төмендетуге мүмкіндік берді.

Конкурстық рәсімдер оңтайландырылды: оларды өткізу мерзімі 6 айдан 1,5 айға дейін қысқартылды. 2025 жылы 6 конкурс өткізілді (бұған дейін жылына 2-ден аспайтын).

Біліктілік комиссиясының құрамы 40%-ға жаңартылып, отырыстар жиілігі айына 1 реттен 4 ретке дейін арттырылды. Бұл ретте кандидаттарға қойылатын талаптар төмендетілген жоқ, керісінше күшейтілді: 2025 жылы үміткерлердің тек 24,5%-ы ғана біліктілік емтиханынан сәтті өтті.

Кадр саясаты жаңа кандидаттарды, оның ішінде Сот төрелігі академиясының түлектерін тартуға бағытталған.

❗️Спикер сондай-ақ кәсіби, тәуелсіз және жоғары адамгершілік қағидаттарына сай судьялар корпусын қалыптастыру қоғамның сот жүйесіне деген сенімін нығайтудың негізгі шарты екенін атап өтті.

******

🔹Член Высшего Судебного Совета Жанат Оспанова приняла участие в программе Сұхбат на телеканале «24KZ».

В эфире она представила ключевые результаты кадровой политики судебной системы за 2025 год.

Как отметила Жанат Оспанова, кадровая ситуация стабилизировалась, обеспечен переход к системному сокращению вакантных должностей. На протяжении последних пяти лет в системе сохранялось около 350 вакансий, что увеличивало нагрузку на судей.

В результате принятых мер назначен 151 новый судья, что обеспечило превышение числа вновь назначенных судей над числом судей, прекративших полномочия, с начала 2026 года - уже 128, что позволило существенно снизить уровень вакансий.

Конкурсные процедуры были оптимизированы: сроки их проведения сокращены с 6 до 1,5 месяцев. В 2025 году проведено 6 конкурсов (ранее — не более 2 в год).

Состав квалификационной комиссии обновлён на 40%, увеличена частота заседаний (с 1 до 4 раз в месяц). При этом требования к кандидатам не снижались, а усиливались: в 2025 году лишь 24,5% претендентов успешно прошли квалификационный экзамен.

Кадровая политика ориентирована на привлечение новых кандидатов, в том числе выпускников Академии правосудия.

❗️Спикер также отметила, что формирование профессионального, независимого и высоконравственного судейского корпуса является ключевым условием укрепления доверия общества к судебной системе.

🔹ЖОҒАРЫ СОТ КЕҢЕСІНІҢ АҒЫМДАҒЫ АПТАДАҒЫ ЖАҢАЛЫҚТАР ДАЙДЖЕСТІ

Барлық өзекті жаңалықтармен Telegram, Instagram, Facebook әлеуметтік желілерінде және
Кеңестің ресми сайтында таныса аласыздар.

Соңғы жаңалықтардан хабардар болу үшін бізбен бірге болыңыздар

Қойылған мәселелерді шешуге толық қол жеткізуді қамтамасыз ету, сондай-ақ тікелей түсіндірмелер алу мақсатында Кеңес Төрағасы күнделікті негізде азаматтарды қабылдауды жүзеге асырады.

📞Қабылдауға жазылу үшін байланыс телефоны 74-99-06.

***

🔹НОВОСТНОЙ ДАЙДЖЕСТ ВЫСШЕГО СУДЕБНОГО СОВЕТА ЗА ТЕКУЩУЮ НЕДЕЛЮ

Со всеми актуальными новостями Вы можете ознакомиться в социальных сетях Telegram, Instagram, Facebook официальном сайте Совета.

Следите за обновлениями, чтобы быть в курсе последних событий.

В целях обеспечения полного доступа к разрешению поставленных вопросов, а также получения прямых разъяснений Председателем Совета на ежедневной основе осуществляется прием граждан.

📞Контактный телефон для записи 74-99-06.