Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă Municipiul Chișinău

💼 Incluziunea persoanelor cu dizabilități la locul de muncă începe cu informarea, deschiderea și dorința angajatorilor de a oferi șanse egale. În Republica Moldova, legislația prevede că angajatorii care au cel puțin 20 de salariați trebuie să creeze sau să rezerve locuri de muncă pentru persoanele cu dizabilități. Totuși, mulți angajatori încă au întrebări și neclarități despre modul în care această integrare poate avea loc corect și eficient.

🤝 În acest context, Asociația „MOTIVAȚIE” din Moldova vine în sprijinul angajatorilor prin intermediul Serviciului social de angajare asistată a persoanelor cu dizabilități. Specialiștii în angajare asistată ai organizației oferă suport angajatorilor să identifice soluții potrivite pentru fiecare companie, ținând cont de specificul activității, accesibilitatea spațiului și siguranța angajaților.

💬 „Uneori, angajatorii se tem de reacția colectivului sau cred că adaptarea locului de muncă pentru persoanele cu dizabilități presupune costuri foarte mari. În realitate, acomodarea rezonabilă poate însemna și soluții simple, cm ar fi un program flexibil”, menționează Ecaterina Zubcov, specialistă în Angajare Asistată în cadrul Asociației „MOTIVAȚIE” din Moldova.

📋 Un alt pas important este transparența și evidența corectă a procesului de recrutare. Fiecare companie ar trebui să păstreze un registru de evidență a cererilor depuse de persoanele cu dizabilități, de la recepționarea CV-ului până la decizia finală.

🌍 O piață a muncii accesibilă și incluzivă înseamnă mai multe oportunități pentru toți și colective mai diverse, mai empatice și mai puternice.

Reamintim că seminarul de informare destinat angajatorilor din mun. Chișinău, desfășurat online, a fost organizat de Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă Municipiul Chișinău în parteneriat cu Asociația „MOTIVAȚIE” din Moldova și Inspectoratul de Stat al Muncii.

DGOFM Chișinău aduce sincere mulțumiri tuturor angajatorilor, partenerilor și prestatorilor de servicii de formare profesională, care s-au implicat activ în buna desfășurare a Târgului Locurilor de Muncă Vacante din 29 mai 2026!

💼 Peste 50 de angajatori te așteaptă la Târgul Locurilor de Muncă 2026 , cu peste 2000 de oportunități de angajare în diverse domenii.

📅 29 mai 2026
📍 Palatul Republicii
⏰ 10:00 – 14:00

Vei putea descoperi oferte de muncă în:
👔 IT și telecomunicații
🛒 comerț și vânzări
🏭 industrie și producție
🏦 domeniul bancar și financiar
🍽️ HoReCa și alimentație publică
🚛 transport și energetică
🏢 instituții publice și servicii de stat
🏗️ construcții, inginerie și domeniul tehnic etc.

La târg vor participa companii și instituții cunoscute din Republica Moldova, printre care: Moldcell, Kaufland, Microinvest, ProCredit Bank, Rompetrol Moldova, JLC, Efes Vitanta Moldova Brewery, Moldretail Group, Apa-Canal Chișinău, Regia Transport Electric, Poliția de Frontieră, ASP și multe altele.

🚀 Vino să discuți direct cu angajatorii , să afli ce oportunități ți se potrivesc și să faci primul pas spre un nou loc de muncă!

📢 Târgul este organizat de: Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă și Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă Municipiul Chișinău, sub egida Ministerul Muncii și Protecţiei Sociale al Republicii Moldova, cu sprijinul: GIZ Moldova, Programul „EU4Youth Ocuparea Tinerilor și Antreprenoriat” și Agenția Centrală de Management al Proiectelor (CPVA).

DGOFM Chișinău a organizat astăzi, 21 mai 2026, un seminar informativ privind cadrul legal în domeniul ocupării forței de muncă.
Participanții au fost familiarizați privind drepturile și obligațiunile șomerilor, condițiile necesare privind stabilirea indemnizației de șomaj, cursurile de formare profesională, organizate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, situația pieței muncii la nivel național și în municipiul Chișinău.