21/12/2023
La valeur d'une personne est comme la valeur d'un produit. Elle n'est pas seulement déterminée par ses qualités intrinsèques, mais aussi par le contexte dans lequel elle est évaluée.
👉 Je m’explique : Imagine que tu as une voiture de sport très belle et très performante. Tu es fier de ta voiture et tu penses qu'elle a de la valeur. Tu vas donc la garer dans un endroit où elle sera visible, par exemple dans une rue passante ou dans un parking de luxe. Tu es sûr que quelqu'un va te proposer une bonne somme d'argent pour ta voiture.
🤷♂️ Mais si tu gares ta voiture dans un endroit où il n'y a personne, personne ne va la voir et personne ne va-t’en proposer un bon prix. Même si ta voiture a de la valeur, elle n'est pas dans le bon endroit.
👌 C'est un peu la même chose pour le Coca-Cola. Dans les épiceries, il est accessible à tout le monde. Les gens peuvent le voir, le toucher et le goûter. Ils peuvent donc comparer les prix et choisir le meilleur rapport qualité-prix.
Dans les grandes surfaces, le Coca-Cola est également engageant à un large public. Cependant, les gens ont plus de choix et ils peuvent être prêts à payer un peu plus pour un produit de marque.
Dans les aéroports, le Coca-Cola est un produit de luxe. Les gens sont pressés et ils sont prêts à payer plus cher pour un produit qu'ils aiment.
La valeur d'un produit n'est pas seulement déterminée par sa qualité ou sa rareté. Elle est pareillement déterminée par l'endroit où il est vendu. Dans un endroit où il y a beaucoup de concurrence, le prix sera plus bas. Dans un endroit où il y a moins de concurrence, le prix sera plus élevé.
❤️ Et toi, quelle est ta valeur, est-ce que tu es dans le bon endroit maintenant ?
Une personne qui possède des compétences et des qualifications recherchées sur le marché du travail aura une valeur plus élevée qu'une personne qui ne possède pas ces compétences. Une personne qui a une expérience professionnelle significative aura une valeur plus élevée qu'une personne qui n'a pas d'expérience. Les qualités personnelles, telles que la motivation, l'esprit d'équipe et le leadership, peuvent également contribuer à la valeur d'une personne. Et le contexte dans lequel une personne évolue, comme l'entreprise dans laquelle elle travaille ou le secteur dans lequel elle exerce, peut aussi avoir un impact sur sa valeur.
Par contre, une personne qui est compétente et expérimentée peut ne pas être valorisée à sa juste valeur si elle travaille dans une entreprise qui ne valorise pas ses compétences et son expérience. Ou, une personne qui a de bonnes qualités personnelles ne peut ne pas être valorisée à sa juste valeur si elle travaille dans un environnement qui ne favorise pas ces qualités.
Si vous pensez que vous avez de la valeur, mais que vous n'êtes pas valorisé à votre juste valeur, il est important de vous repositionner pour pouvoir exploiter votre potentiel.