Mirai Myanmar Japanese Language &Career Training School

24/09/2026

ဂျပန်ရောက်ပြီးပထမဆုံး ၇ ရက်အတွင်း ဘာတွေဖြစ်နိုင်မလဲ?

၁။ အလုပ်အသစ်နဲ့ ပတ်သက်ပြီး စိုးရိမ်ပူပန်မှုတွေ ရှိနိုင်တယ်
အလုပ်သစ်မှာ သင်ယူစရာတွေ အများကြီး ရှိနိုင်ပြီး၊ လုပ်ငန်းခွင် ယဉ်ကျေးမှုက သင်ထင်ထားတာထက် ကွဲပြားနေနိုင်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် လုပ်ငန်းခွင်မှာ အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်ဖို့၊ အထက်လူကြီးနဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ ကောင်းမွန်စွာ ဆက်ဆံနိုင်ဖို့အတွက် အချိန်နဲ့ ကြိုးစားအားထုတ်မှု လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။

၂။ ဘာသာစကား အတားအဆီး ရှိနိုင်တယ်
ဂျပန်စာ အနည်းငယ် တတ်မြောက်ထားရင်တောင်မှ၊ ဂျပန်နိုင်ငံမှာ တကယ့်လက်တွေ့ အလုပ်ခွင်ထဲမှာ သုံးတဲ့ စကားအသုံးအနှုန်းတွေနဲ့ နားလည်မှုလွဲတာမျိုး ရှိနိုင်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် အလုပ်နဲ့ သက်ဆိုင်တဲ့ စကားလုံးတွေကို လေ့လာဖို့၊ အခြားသူတွေပြောတာကို နားထောင်ဖို့ အချိန်ယူရပါလိမ့်မယ်။
၃။ ဂျပန်ယဉ်ကျေးမှုနဲ့ ဓလေ့ထုံးစံတွေကို သင်ယူရမယ်
ဂျပန်လူမျိုးတွေဟာ လေးစားမှုရှိတဲ့ အမူအကျင့်တွေကို အလွန်တန်ဖိုးထားပါတယ်။ ဒါကြောင့် အလုပ်ခွင်မှာ ဝတ်စားဆင်ယင်ပုံ၊ စကားပြောပုံ၊ နှုတ်ဆက်ပုံစတဲ့ ဂျပန်ယဉ်ကျေးမှုကို လေ့လာလိုက်နာဖို့ လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။

၄။ အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုနဲ့ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး
ဂျပန်နိုင်ငံမှာ အချိန်တိကျမှုဟာ အလွန်အရေးကြီးပါတယ်။ ဒါကြောင့် အလုပ်သွားအလုပ်ပြန်အတွက် မှန်ကန်တဲ့ လမ်းကြောင်းနဲ့ အချိန်ကို ခန့်မှန်းဖို့ လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။

၅။ တစ်ကိုယ်ရေ လိုအပ်ချက်တွေ
အလုပ်အသစ်ရတဲ့အခါ အလုပ်နဲ့ ပတ်သက်တဲ့ စာရွက်စာတမ်းတွေ၊ ဘဏ်စာရင်းဖွင့်တာ၊ ဆင်းကဒ်ဝယ်တာ စတဲ့ လုပ်စရာတွေ အများကြီး ရှိပါလိမ့်မယ်။

၆။ မိသားစုနဲ့ သူငယ်ချင်းတွေနဲ့ ဝေးကွာနေရတဲ့ ဝမ်းနည်းမှု
နိုင်ငံခြားကို ပြောင်းရွှေ့လာတဲ့အတွက် မိသားစုနဲ့ သူငယ်ချင်းတွေနဲ့ ဝေးကွာနေရတာဟာ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ထိခိုက်မှု ရှိနိုင်ပါတယ်။
ဘယ်လိုပြင်ဆင်နိုင်မလဲ?
အထက်မှာ ဖော်ပြခဲ့တဲ့ အခက်အခဲတွေကို လျော့ချဖို့အတွက် သင်ကြိုတင်ပြင်ဆင်နိုင်တဲ့ အချက်တွေ ရှိပါတယ်-
ဂျပန်ဘာသာစကားကို တတ်နိုင်သလောက် လေ့လာထားပါ
ဂျပန်ယဉ်ကျေးမှုနဲ့ ဓလေ့ထုံးစံတွေကို လေ့လာထားပါ
အလုပ်ခွင်မှာ အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်အောင် ကြိုးစားပါ
သင့်ရဲ့ အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ပါ
မိသားစုနဲ့ သူငယ်ချင်းတွေနဲ့ အဆက်အသွယ်မပြတ်အောင် လုပ်ထားပါ

နိဂုံးချုပ်အားဖြင့် ဂျပန်နိုင်ငံမှာ အလုပ်ရပြီဆိုတာ အကောင်းမြင်စရာဖြစ်ပေမယ့်၊ ပထမဆုံး ၇ ရက်အတွင်း အခက်အခဲတွေ ရင်ဆိုင်ရနိုင်တယ်ဆိုတာကို သတိထားသင့်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ကြိုးစားအားထုတ်ပြီး လိုအပ်တာတွေ ပြင်ဆင်မယ်ဆိုရင် အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှ ဂျပန်နိုင်ငံမှာ အဆင်ပြေစွာ အလုပ်လုပ်နိုင်မှာပါ။

နောက်ရက်မှာလည်းအပိုင်းလိုက်ဆက်လက်တင်ပေးမှာမို့

MiraiMyanmar ကိုfollowထားလိုက်ပါ

23/09/2026

၂၀၂၇ ခုနှစ် 育成就労 စနစ် — ဂျပန်မှာ အလုပ်လုပ်ချင်သူတိုင်း သိထားသင့်တဲ့အချက်များ

🎌Mirai Myanmar | ၂၀၂၆ စက်တင်ဘာ ၂၃ ရက် Update

ဂျပန်မှာ အလုပ်လုပ်ဖို့ စီစဉ်နေသူများအတွက် အရေးကြီးတဲ့ သတင်းတစ်ခုရှိပါတယ်။ လက်ရှိ 技能実習 (Technical Intern Training) စနစ်ကို အစားထိုးပြီး 育成就労 (Ikusei Shūrō — အလုပ်လုပ်ရင်း ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးစေသော စနစ်) ကို ၂၀၂၇ ခုနှစ် ဧပြီလ ၁ ရက်နေ့ မှာ စတင်အသုံးပြုမယ်လို့ ဂျပန်အစိုးရက သတ်မှတ်ထားပါတယ်။ ဒီစနစ်ရဲ့ ရည်ရွယ်ချက်က နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားတွေကို အလုပ်လုပ်ရင်း လေ့ကျင့်ပေးရန်နဲ့ ဂျပန်နိုင်ငံရဲ့ လူအင်အားလိုအပ်ချက်ကို ဖြည့်ဆည်းရန် ဖြစ်ပါတ။

育成就労 ဆိုတာ ဘာလဲ

育成就労 ဟာ သတ်မှတ်ထားတဲ့ လုပ်ငန်းနယ်ပယ်ထဲမှာ အလုပ်လုပ်ရင်း 特定技能1号 (Specified Skilled Worker 1) အဆင့်ကို ရောက်ရှိနိုင်အောင် ကျွမ်းကျင်မှုနဲ့ ဂျပန်ဘာသာစကားကို တိုးတက်စေဖို့ ရည်ရွယ်တဲ့ နေထိုင်ခွင့်စနစ်အသစ် ဖြစ်ပါတယ်။ နေထိုင်ခွင့်ကာလဟာ ပုံမှန်အားဖြင့် အများဆုံး ၃ နှစ်အတွင်း ဖြစ်ပြီး၊ အခြေအနေပြည့်မီပါက နောက်ပိုင်း 特定技能1号 သို့ ပြောင်းလဲနိုင်တဲ့ လမ်းကြောင်းရှိပါတယ်။

၂၀၂၇ မှာ ဘာတွေပြောင်းလဲမလဲ

၁။ 技能実習 မဟုတ်တော့ဘဲ 育成就労 ဖြစ်လာမယ်

ယခင် 技能実習 စနစ်ရဲ့ အဓိကရည်ရွယ်ချက်က နည်းပညာလွှဲပြောင်းရေးနဲ့ နိုင်ငံတကာပူးပေါင်းကူညီရေး ဖြစ်ခဲ့ပါတယ်။ စနစ်အသစ်မှာတော့ အလုပ်သမားကို လေ့ကျင့်ဖွံ့ဖြိုးပေးခြင်းနှင့် လုပ်သားလိုအပ်ချက်ဖြည့်ဆည်းခြင်း ကို အဓိကထားပါတယ်။

၂။ ဂျပန်ဘာသာစကား အခြေခံလိုအပ်ချက်ရှိလာမယ်

ဂျပန်ဝင်ရောက်အလုပ်စတင်ချိန်မှာ A1 အဆင့်နှင့်ညီမျှသော ဂျပန်ဘာသာစကားအရည်အချင်း လိုအပ်ပါမယ်။ ဥပမာအားဖြင့် JLPT N5 အဆင့်နဲ့ နီးစပ်တဲ့အဆင့် ဖြစ်ပါတယ်။ သတ်မှတ်ထားတဲ့ စာမေးပွဲအောင်လက်မှတ်ရှိရမယ် သို့မဟုတ် A1 အဆင့်နဲ့ညီမျှတဲ့ ဂျပန်ဘာသာသင်တန်း တက်ရောက်ထားရမယ်လို့ ဖော်ပြထားပါတယ်။

အလုပ်စတင်ပြီး ၁ နှစ်အကြာမှာ သတ်မှတ်ထားတဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုစာမေးပွဲနဲ့ ဂျပန်ဘာသာစာမေးပွဲကို ဖြေဆိုရပါမယ်။ 育成就労 ပြီးဆုံးပြီး 特定技能1号 သို့ ဆက်သွားလိုပါက ပုံမှန်အားဖြင့် A2 အဆင့်နှင့်ညီမျှသော ဂျပန်ဘာသာအရည်အချင်း (JLPT N4 အဆင့်နဲ့ နီးစပ်သောအဆင့်) နဲ့ လုပ်ငန်းအလိုက် ကျွမ်းကျင်မှုစမ်းသပ်ချက် လိုအပ်ပါမယ်။ လုပ်ငန်းနယ်ပယ်အလိုက် သတ်မှတ်ချက်က ပိုမြင့်နိုင်ပါတယ်။

၃။ အလုပ်ရှင်ပြောင်းနိုင်တဲ့ အခွင့်အရေး ပိုရှိလာမယ်

ယခင်စနစ်မှာ အလုပ်ရှင်ပြောင်းခြင်းကို ကန့်သတ်ထားပါတယ်။ 育成就労 မှာတော့ အလုပ်ရှင်ဘက်က ပြဿနာကြီးရှိခြင်းကဲ့သို့ မလွဲမရှောင်သာတဲ့အခြေအနေများအပြင်၊ သတ်မှတ်ထားတဲ့ကာလ အလုပ်လုပ်ပြီးနောက် မိမိဆန္ဒအလျောက် အလုပ်ရှင်ပြောင်းခြင်း ကိုလည်း သတ်မှတ်ချက်များနဲ့အညီ ခွင့်ပြုမယ်လို့ ဖော်ပြထားပါတယ်။ ပုံမှန်အားဖြင့် ၁ နှစ်မှ ၂ နှစ်အတွင်း သတ်မှတ်ချက်တွေ ကွာနိုင်ပြီး၊ သက်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းနယ်ပယ်ရဲ့ မူဝါဒကို စစ်ဆေးရပါမယ်။ အလုပ်ရှင်ပြောင်းလဲမှုဟာ လုပ်ငန်းအမျိုးအစားတူတဲ့ အလုပ်အမျိုးအစားအတွင်း ဖြစ်ရမယ်၊ အလုပ်ရှင်အသစ်ကလည်း သတ်မှတ်ချက်ပြည့်မီရမယ်။

၄။ အရင်အလုပ်အတွေ့အကြုံလိုအပ်ချက်ကို ဖယ်ရှားမယ်

技能実習 မှာရှိခဲ့တဲ့ “အရင်က အဲဒီအလုပ်ကို လုပ်ဖူးရမယ်” ဆိုတဲ့ 前職要件 ကို 育成就労 မှာ ဖယ်ရှားမယ်လို့ ဖော်ပြထားပါတယ်။ ဒါကြောင့် အလုပ်အတွေ့အကြုံမရှိသေးသူများအတွက်လည်း သတ်မှတ်ချက်ပြည့်မီရင် လျှောက်ထားနိုင်တဲ့အခွင့်အရေး ရှိလာနိုင်ပါတယ်။ သို့သော် အလုပ်အမျိုးအစား၊ အသက်၊ ကျန်းမာရေး၊ စာချုပ်နဲ့ အခြားလျှောက်ထားမှုလိုအပ်ချက်များကို သီးခြားစစ်ဆေးရပါမယ်။

၅။ အလုပ်လုပ်ရင်း ကျွမ်းကျင်မှုစာမေးပွဲများ ဖြေရမယ်

စနစ်ရဲ့ ရည်ရွယ်ချက်က အလုပ်လုပ်ရင်း 特定技能1号 အဆင့်ကို ရောက်ရှိစေဖို့ ဖြစ်တဲ့အတွက် အချိန်ကာလအလိုက် လုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်မှုနဲ့ ဂျပန်ဘာသာစကား တိုးတက်မှုကို စစ်ဆေးပါမယ်။ 育成就労 ပြီးဆုံးချိန်မှာ 特定技能1号 သို့ ဆက်လက်သွားလိုသူများက သတ်မှတ်ထားတဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုစမ်းသပ်ချက်နဲ့ ဂျပန်ဘာသာစကားလိုအပ်ချက်တွေကို ဖြည့်ဆည်းရပါမယ်။

ဘယ်လုပ်ငန်းနယ်ပယ်တွေ ပါဝင်နိုင်လဲ

၂၀၂၆ ခုနှစ် စက်တင်ဘာလအထိ ဂျပန်အစိုးရရဲ့ နောက်ဆုံးဖော်ပြချက်မှာ 育成就労 နဲ့သက်ဆိုင်တဲ့ လုပ်ငန်းနယ်ပယ်များအဖြစ် အောက်ပါကဏ္ဍတွေကို ဖော်ပြထားပါတယ်။

သူနာပြုစောင့်ရှောက်ရေး
အဆောက်အအုံသန့်ရှင်းရေး
Linen supply
စက်မှုထုတ်ကုန်ထုတ်လုပ်ရေး
ဆောက်လုပ်ရေး
သင်္ဘောတည်ဆောက်ရေးနှင့် ရေကြောင်းစက်မှု
မော်တော်ယာဉ်ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းရေး
ဟိုတယ်နှင့် တည်းခိုရေး
ရထားလုပ်ငန်း
Logistics warehouse
စိုက်ပျိုးရေး
ငါးလုပ်ငန်း
အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာထုတ်လုပ်ရေး
စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်း
သစ်တောလုပ်ငန်း
သစ်သားစက်မှု
Resource recycling

လုပ်ငန်းနယ်ပယ်တိုင်းမှာ လုပ်ငန်းအမျိုးအစားခွဲခြားချက်၊ စာမေးပွဲ၊ လုပ်သားအရေအတွက်ကန့်သတ်ချက်နဲ့ လျှောက်ထားရမယ့်စည်းမျဉ်းတွေ မတူနိုင်ပါတယ်။ Aviation နဲ့ မော်တော်ယာဉ်သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးကဏ္ဍများကို 特定技能 အောက်မှာ ဖော်ပြထားပေမယ့် 育成就労 နယ်ပယ်အဖြစ် မသတ်မှတ်ထားကြောင်းလည်း အစိုးရစာမျက်နှာမှာ ဖော်ပြထားပါတယ်။

ဂျပန်သွားဖို့ စိတ်ဝင်စားသူတွေ အခုကတည်းက ဘာပြင်ဆင်သင့်လဲ

ပထမဆုံး ဂျပန်ဘာသာ N5 အဆင့်အခြေခံ ကို စနစ်တကျ လေ့လာထားပါ။ နေ့စဉ်ဘဝသုံးစကား၊ ကိုယ့်ကိုယ်ကို မိတ်ဆက်ခြင်း၊ အလုပ်ခွင်မှာ နားလည်ရမယ့် လုံခြုံရေးညွှန်ကြားချက်တွေကို နားထောင်နားလည်နိုင်အောင် လေ့ကျင့်ပါ။ ရည်မှန်းချက်ကို N5 မှာ မရပ်ဘဲ N4 အဆင့်အထိ ဆက်လေ့လာထားရင် နောက်ပိုင်း 特定技能1号 သို့ ဆက်သွားရာမှာ အထောက်အကူဖြစ်ပါမယ်။

ဒုတိယအနေနဲ့ မိမိသွားချင်တဲ့ လုပ်ငန်းနယ်ပယ်တစ်ခုကို ကြိုတင်ရွေးချယ် ပါ။ စားသောက်ကုန်ထုတ်လုပ်ရေး၊ စိုက်ပျိုးရေး၊ ဆောက်လုပ်ရေး၊ စောင့်ရှောက်ရေး၊ ဟိုတယ်လုပ်ငန်း စသဖြင့် လုပ်ငန်းအလိုက် လိုအပ်တဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုနဲ့ စကားလုံးတွေကို သီးခြားလေ့လာရပါမယ်။

တတိယအနေနဲ့ အလုပ်စာချုပ်၊ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ အချိန်ပိုကြေး၊ နေစရာ၊ ဖြတ်တောက်မယ့်ကုန်ကျစရိတ်နဲ့ ဝန်ဆောင်ခတွေကို စာရွက်စာတမ်းနဲ့ သေချာစစ်ဆေး ပါ။ “ဗီဇာအာမခံ”၊ “လစာအမြင့်ဆုံးအာမခံ”၊ “အလုပ်ရှင်ပြောင်းလို့ အမြဲရတယ်” ဆိုတဲ့ စကားများကိုသာ ယုံကြည်ပြီး ငွေပေးချေခြင်း မလုပ်ပါနဲ့။ 育成就労 ကဏ္ဍနဲ့ပတ်သက်တဲ့ အချက်အလက်တွေကို ဂျပန်အစိုးရရင်းမြစ်မှာ ပြန်စစ်ပါ။

စတုတ္ထအနေနဲ့ ပို့ဆောင်ရေးအဖွဲ့အစည်း၊ အလုပ်ရှင်နဲ့ စာချုပ်ဖော်ပြချက်တွေကို စစ်ဆေးပါ။ ဂျပန်အစိုးရရဲ့ 育成就労 ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေးစာမျက်နှာမှာ လက်ရှိ ဖော်ပြထားတဲ့ နိုင်ငံစာရင်းထဲတွင် Uzbekistan၊ Sri Lanka၊ Thailand နဲ့ Laos တို့ ပါဝင်ပြီး Myanmar ကို ထိုစာမျက်နှာမှာ မတွေ့ရသေးပါ။ ဒီအချက်က မြန်မာနိုင်ငံသား လျှောက်ထားသူများ မဖြစ်နိုင်ဘူးလို့ တိုက်ရိုက်ဆိုလိုတာမဟုတ်ပေမယ့် မြန်မာနိုင်ငံအတွက် သက်ဆိုင်ရာ သဘောတူညီချက်၊ ပို့ဆောင်ရေးလမ်းကြောင်းနဲ့ အသိအမှတ်ပြုအဖွဲ့အစည်းများကို အဲဒီအချိန်မှာ ထပ်မံစစ်ဆေးဖို့ အရေးကြီးပါတယ်။ အချက်အလက်က ပြောင်းလဲနိုင်တာကြောင့် ၂၀၂၇ မတိုင်မီ အစိုးရရင်းမြစ်ကို ပြန်လည်ကြည့်ရှုပါ။

အရေးကြီးတဲ့ သတိပေးချက်

育成就労 ဟာ “ဂျပန်သွားတာနဲ့ ၃ နှစ်အလိုအလျောက် အလုပ်ရမယ်” ဆိုတဲ့ အစီအစဉ် မဟုတ်ပါ။ လုပ်ငန်းနယ်ပယ်၊ အလုပ်ရှင်၊ စာမေးပွဲ၊ ဂျပန်ဘာသာစကား၊ စာချုပ်နဲ့ လျှောက်ထားမှုအဆင့်တိုင်းကို သတ်မှတ်ချက်နဲ့အညီ ဖြည့်ဆည်းရပါမယ်။ 特定技能1号 သို့ ပြောင်းနိုင်ခြင်းလည်း အလိုအလျောက်မဟုတ်ဘဲ သတ်မှတ်ထားတဲ့ စာမေးပွဲနဲ့ နေထိုင်ခွင့်လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းရပါမယ်။

အတိုချုပ်ပြောရရင် — ၂၀၂၇ မှာ ဂျပန်အလုပ်အကိုင်လမ်းကြောင်းက ပိုပြီး “ဂျပန်ဘာသာစကား + လုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်မှု + အခွင့်အရေးကာကွယ်မှု” ကို အလေးထားလာမယ်။ အခုကတည်းက N5/N4 အခြေခံ၊ လုပ်ငန်းရွေးချယ်မှုနဲ့ စာချုပ်စစ်ဆေးမှုကို ပြင်ဆင်ထားသူက ပိုအဆင်သင့်ဖြစ်ပါလိမ့်မယ်။

ဂျပန်အစိုးရက ၂၀၂၈ ဘဏ္ဍာရေးနှစ်အကုန်အထိ—
👷‍♀️ 育成就労 – အများဆုံး ၄၂၆,၂၀၀ ဦး
👷‍♀️特定技能1号 – အများဆုံး ၈၀၅,၇၀၀ ဦး
စုစုပေါင်း ၁,၂၃၁,၉၀၀ ဦးအထိ လက်ခံနိုင်မည့် အတိုင်းအတာကို သတ်မှတ်လိုက်ပါပြီ။
မိမိသွားချင်တဲ့ လုပ်ငန်းနယ်ပယ်နဲ့ လက်ရှိဂျပန်ဘာသာအဆင့်ကို Comment မှာ ရေးခဲ့ပါ။ Mirai Myanmar က လိုအပ်တဲ့ ပြင်ဆင်ရမယ့်အဆင့်တွေကို ဆက်လက်မျှဝေပေးပါမယ်။

#育成就労 #ဂျပန်မှာအလုပ်လုပ်ချင်သူများ #技能実習 #特定技能

22/09/2026

22/09/2026

🇯🇵 ဂျပန်နိုင်ငံမှာ အလုပ်လုပ်ရင်း ဝင်ငွေနဲ့ အတွေ့အကြုံတိုးချင်သူများအတွက် အခွင့်အရေးကောင်း!

ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းမှာ အလုပ်လုပ်ရန် သင်တန်းသား/အလုပ်သမားများ ခေါ်ယူနေပါပြီ။

👷 အလုပ်အမျိုးအစား
建設 – ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်း

အဓိကလုပ်ရမည့်အလုပ်များ
✅ 足場組み立て – Scaffolding တပ်ဆင်ခြင်း
✅ Scaffolding ဖြုတ်ခြင်း
✅ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ တာဝန်များ

💰 လစာနှင့် ခံစားခွင့်များ
🔹 အခြေခံလစာ – တစ်လ 230,000円
🔹 ရက်မှန်ကြေး 皆勤手当 – 10,000円
➡️ သတ်မှတ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီပါက တစ်လ 240,000円 ခန့် ရရှိနိုင်ပါသည်။

📈 လစာတိုး 昇給
နှစ်စဉ် အောက်တိုဘာလတွင် တစ်ကြိမ် လစာတိုးပေးပါသည်။
1,000円 မှ 10,000円 ခန့်အထိ တိုးနိုင်ပါသည်။
※ ကုမ္ပဏီအခြေအနေ၊ အလုပ်လုပ်သက်တမ်းနှင့် လုပ်ဆောင်ရည်ပေါ်မူတည်၍ ကွာခြားနိုင်ပါသည်။

🎁 Bonus 賞与
နှစ်စဉ် ဇွန်လတွင် တစ်ကြိမ် Bonus ရရှိနိုင်ပါသည်။
10,000円 မှ 100,000円 ခန့်အထိ ရရှိနိုင်ပါသည်။
※ ကုမ္ပဏီအခြေအနေနှင့် လုပ်ဆောင်ရည်ပေါ်မူတည်၍ ပမာဏကွာခြားနိုင်ပါသည်။

🗓️ ပိတ်ရက်
✅ စနေနေ့နှင့် တနင်္ဂနွေနေ့
✅ ဂျပန်နိုင်ငံ၏ အစိုးရရုံးပိတ်ရက်များ
✅ ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော ပိတ်ရက်များ
➡️ တစ်နှစ်လျှင် စုစုပေါင်း 105 ရက်ခန့် ပိတ်ရက်ရရှိပါသည်။

🌴 有給休暇 လစာရခွင့်
အလုပ်စဝင်ပြီး 6 လဆက်တိုက် အလုပ်လုပ်ပြီးပါက 10 ရက် လစာရခွင့် ရရှိပါသည်။

🇲🇲 မြန်မာနိုင်ငံသို့ ခေတ္တပြန်လိုပါက ရရှိထားသော 有給休暇 နှင့် အခြားခွင့်ရက်များကို အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။ သို့သော် ကုမ္ပဏီသို့ ကြိုတင်အကြောင်းကြားပြီး ညှိနှိုင်းကာ ခွင့်ပြုချက်ရယူရပါမည်။

📩 စိတ်ဝင်စားသူများအနေဖြင့်
အသေးစိတ်အချက်အလက်များနှင့် လျှောက်ထားရန်လိုအပ်ချက်များကို သိရှိလိုပါက Mirai Myanmar Page Messenger မှာ “ဆောက်လုပ်ရေးအလုပ်” ဟု စာပို့မေးမြန်းနိုင်ပါသည်။

Mirai Myanmar
အမှတ်(288/290) Room(303) MWEA Tower
ရွှေတိဂုံဘုရားလမ်း ယောမင်းကြီးလမ်းထိပ် ဒဂုံမြို့နယ် ရန်ကုန်
09423161617
09423161618
09423161619

#ဂျပန်နိုင်ငံအလုပ်အကိုင် #ဆောက်လုပ်ရေးအလုပ် #建設 #足場組み立て #ဂျပန်မှာအလုပ်လုပ်မယ် #ဂျပန်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်း #မြန်မာများအတွက်ဂျပန်အလုပ်

12/09/2026

ဂျပန်နိုင်ငံမှာ အလုပ်လုပ်ကိုင်ရင်း ကိုယ့်ရဲ့အနာဂတ်ကို ပိုမိုတောက်ပအောင် တည်ဆောက်ချင်သူတွေအတွက် သတင်းကောင်းလေးတစ်ခု ယူဆောင်လာပါပြီ။ 🇯🇵🏗️
ဂျပန်နိုင်ငံရှိ ဆောက်လုပ်ရေး (建設) လုပ်ငန်းခွင်မှာ Tokutei Ginō ဗီဇာနဲ့ သွားရောက်လုပ်ကိုင်ချင်သူတွေအတွက် Mirai Myanmar မှ အလုပ်ခေါ်စာအသစ်လေး ထွက်ရှိလို့လာပါပြီ။ ဂျပန်နိုင်ငံပြင်ပ (မြန်မာနိုင်ငံ) ကနေလည်း တိုက်ရိုက်လျှောက်ထားနိုင်တာမို့ အောက်ပါလိုအပ်ချက်တွေနဲ့ ကိုက်ညီတယ်ဆိုရင် ယခုပဲ အမြန်ဆုံး လာရောက်လျှောက်ထားဖို့ ဖိတ်ခေါ်လိုက်ပါတယ်။

📋 လျှောက်ထားလိုသူများအတွက် လိုအပ်ချက်များ
အသက်ကန့်သတ်ချက်: ၁၈ နှစ်မှ ၃၅ နှစ်အတွင်း (အမျိုးသားများသာ) 👨‍🔧

🎌ဂျပန်စာအရည်အချင်း: JLPT N4 (သို့မဟုတ်) JFT- Basic A2 နှင့်အထက် အောင်မြင်ထားသူ 📚

🛠️ကျွမ်းကျင်မှုသတ်မှတ်ချက်: 建設 (ဆောက်လုပ်ရေး) လုပ်ငန်းနှင့် သက်ဆိုင်သော Tokutei Ginou စာမေးပွဲအောင်လက်မှတ် (သို့မဟုတ်) အရည်အချင်းရှိသူ 🛠️

သင့်ရဲ့ စိတ်ကူးအိပ်မက်တွေကို အကောင်အထည်ဖော်ဖို့ ကျွန်တော်တို့က ကူညီပံ့ပိုးပေးသွားမှာပါ။ ဂျပန်နိုင်ငံမှာ အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းအသစ်တွေ စတင်ဖို့ အခုပဲ ဆက်သွယ်စုံစမ်းပြီး လျှောက်ထားလိုက်ပါ။

🏢 ဆက်သွယ်ရန် အချက်အလက်များ
Mirai Myanmar
ဖုန်းနံပါတ်: 09 423161617 📞
လိပ်စာ: အမှတ် (၂၈၈/၂၉၀)၊ အခန်း (၃၀၃)၊ MWEA Tower၊ ရွှေတိဂုံဘုရားလမ်း (ယောမင်းကြီးလမ်းထိပ်)၊ ဒဂုံမြို့နယ်၊ ရန်ကုန်မြို့။ 📍
(အသေးစိတ် သိရှိလိုသည်များကို page messenger သို့မဟုတ် ဖုန်းနံပါတ်မှတစ်ဆင့် ရုံးချိန်အတွင်း ဆက်သွယ်မေးမြန်းနိုင်ပါတယ်။)
#ဂျပန်အလုပ်အကိုင် #ဆောက်လုပ်ရေး #အလုပ်ခေါ်စာ

29/08/2026

🚝🚇Mirai Myanmar လေးတွေဒီနေ့တော့မီးရထားကြီးပျော်ပျော်စီးကြသည်🚆

28/08/2026

🩷Mirai Myanmarလေးတွေ လပြည့်နေ့ကုသိုလ်ပြု🩷

18/06/2026

🇲🇲Mirai Myanmar　ကိုနာမည်ရအောင်ကြိုးစားပေးတဲ့အတွက်ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။🇯🇵

📪Mirai Myanmar japanese Language & Career Training School
No.(288/290),Room(303),MWEA Tower
ရွှေတိဂုံဘုရားလမ်း ယောမင်းကြီးလမ်းထိပ်
ဒဂုံမြို့နယ် ရန်ကုန်မြို့
09423161617
09423161618
09423161619

16/06/2026

🇯🇵🛠️ရွေးချယ်ခံရသူ၆ယောက်အလုပ်မှာလည်းအစဥ်ပြေပါစေ။🇯🇵

06/06/2026

🇯🇵 Mirai Myanmar ၏ N4 အတန်းသစ် ဖွင့်လှစ်ပြီ! 🇯🇵

JLPT N4 စာမေးပွဲကို အောင်မြင်စွာ ဖြေဆိုလိုသူများနှင့် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေ့စဉ်ဘဝအတွက် လိုအပ်သော ဘာသာစကားစွမ်းရည်များကို တိုးတက်လိုသူများအတွက် Mirai Myanmar မှ N4 အတန်းသစ် ကို ဖွင့်လှစ်လိုက်ပါပြီ။

ဘာကြောင့် Mirai Myanmar N4 အတန်းကို ရွေးချယ်သင့်သလဲ?

📚 JLPT N4 အတွက် ပြင်ဆင်ခြင်း: N4 စာမေးပွဲ၏ Grammar, Kanji, Vocabulary နှင့် Listening Skill များကို နည်းစနစ်မှန်ကန်စွာ သင်ကြားပေးမည်။

🗣️ လက်တွေ့ဘဝအတွက် ဘာသာစကား: ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်၊ အလုပ်လုပ်ကိုင်ရာတွင် လိုအပ်သော လက်တွေ့ကျသည့် စကားပြောဆိုမှုများနှင့် အသုံးအနှုန်းများကို လေ့ကျင့်ပေးမည်။

🚀 ဂျပန်သွားရောက်ရေး အထောက်အကူပြုခြင်း: သင်တန်းပြီးဆုံးပါက ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ပညာသင်ကြားရန် သို့မဟုတ် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရန်အတွက် လိုအပ်သော အကြံဉာဏ်များ၊ လမ်းညွှန်မှုများနှင့် အထောက်အကူများကို Mirai Myanmar မှ အပြည့်အဝ ပံ့ပိုးပေးသွားမည်ဖြစ်ပါသည်။

👩‍🏫 ကျွမ်းကျင်သော ဆရာ၊ ဆရာမများ: N4 အဆင့်ကို ကျွမ်းကျင်ပိုင်နိုင်စွာ သင်ကြားပေးမည့် အတွေ့အကြုံရင့် ဆရာ၊ ဆရာမများ၏ လမ်းညွှန်မှုအောက်တွင် သင်ယူရမည်။

🗓️ အတန်းသစ် စတင်မည့်ရက်: 24.6.2026

📞 ယခုပဲ စုံစမ်းမေးမြန်းပြီး စာရင်းပေးသွင်းလိုက်ပါ!
Mirai Myanmar japanese Language & Career Training School
No.(288/290),Room(303),MWEA Tower
ရွှေတိဂုံဘုရားလမ်း ယောမင်းကြီးလမ်းထိပ်
ဒဂုံမြို့နယ် ရန်ကုန်မြို့
09423161617
09423161618
09423161619
Mirai Myanmar နှင့်အတူ ဂျပန်အိပ်မက်ကို အကောင်အထည်ဖော်လိုက်ပါ။ ✨