Ariunaa-Lead Recruiting Partner

✨Lambda Recruiting Partners Series #1 — Lead RP Ариунаа-тай танилц! 20+ жилийн HR туршлагатай, уул уурхай, барилга, үйлдвэрлэлийн салбарт рекрутингийн томоохон төслүүдийг амжилттай хэрэгжүүлж ирсэн.

CV гээ 10 мин зарцуулаад гоё болгоод аваарай

Anket.ai - Аравхан минутад CV-ээ дараагийн түвшинд гарга

Lambda RP нарын зохион байгуулдаг өглөөний уулзалтын 2 дахь цуврал зарлагдлаа.

Morning Recruiting Workshop #2
“HIGH LEVERAGE HR – Хүний нөөцийн өндөр нөлөөтэй хөшүүргүүд”
Та байгууллагын хүний нөөцийн стратегийн шийдвэрийг илүү ухаалаг, илүү үр дүнтэй гаргахыг хүсэж байна уу?

Захирлууд болон хүний нөөцийн мэргэжилтнүүдэд зориулсан энэхүү өглөөний воркшопоор:
Ажилд авахдаа нухацтай ханд, ажлаас халахдаа бүү алгуурла;
Дэлхийн шилдэг туршлага: Ирцийн аналитикийг хүний нөөцийн стратегид бүтээлчээр ашиглах нь;
Feedback-ийг удирдлага–ажилтны харилцаанд үр дүнтэй хэрэглэх нь;
гэсэн гурван чухал сэдвээр мэдлэг, туршлага, практикийг хуваалцах болно.
Огноо: 2025.09.16 (Мягмар гараг) 08:00–10:00 цаг
Байршил: Redfin Restaurant & Lounge, 2-р давхар, ITC Tower, Сүхбаатар дүүрэг, Улаанбаатар
Суудлын тоо хязгаартай – яг одоо бүртгүүлээрэй!
Авьяаслаг баг бүрдүүлж, дараагийн түвшинд хөгжүүлэх алхмаа хамтдаа хийгээрэй!
99105053, 88094000
(Зохион байгуулагч: Lambda RP нар)

https://lnkd.in/gCCU4fvD

Байгаль орчин, нийгэм засаглалын газрын захирлын ажилд, энэ чиглэлийн удирдах ажил хийж байсан туршлагатай, англи хэлтэй хүнийг урьж байна.
Цалин 8-10 сая
90295050
[email protected]

Технологитой холбоотой өөрчлөлт урьд өмнөхөөсөө ч илүү хурдтай явагдаж байна👇

☎️ АНУ -ын хүн амын 40% д суурин утас ашиглуулдаг болоход - 49 жил
📲 АНУ -ын хүн амын 40% д гар утас ашиглуулдаг болоход - 10 жил
🖥 1 сая хэрэглэгчид Netflix ашиглуулдаг болоход -3.5 жил
💻 1 сая хэрэглэгчид Instagram хэрэглүүлдэг болоход - 2.5 сар
🔍 1 сая хэрэглэгчид Chat GPT ашигладаг болгоход 5 хоногийг тус тус зарцуулж байгаагаас харахад технологийн хурд ажил амьдралд асар хурдан нэвтэрч байна.

🤩Түүнчлэн технологийн дэвшлийг Хүний нөөцийн бүрдүүлэлтэд ч ашиглаж эхэлсэн нь HR бидний хувьд бүрдүүлэлттэй холбоотой механик ажлуудыг bye bye болгож байгаа.

Lambda.Global с ур чадвар өндөртэй талентыг олмоор байвал
90295050

💰Salary 7,000,000-7,500,000

💎We are inviting a person with a high level of English, a higher education in medicine, and experience in management in the health sector to work as a CLINIC MANAGER.

💎Key requirements: Good management skills, good knowledge of medical equipment and medical procedures, and good teamwork skills. Age 38-48 female.

📩 [email protected]
☎️ 90295050

☺️We are hiring a CLINIC MANAGER at the International Hospital in Mongolia.🇲🇳

💎Requirements: We are looking for a responsible woman aged 40-50 who has graduated from medical school and has experience as a clinical manager.

💰Salary 120.000 php per month + apartment+driver

Please send me CV to [email protected]

or please pass anyone who can interest this job

Full-stack developer
Цалин: 5 сая
Шаардлагатай ур чадварууд:
- Python, Django Restful framework
- Reactjs DOM
- PostgreSQL
- Microservice хөгжүүлж байсан туршлагатай
- Git, CI/CD, Docker ашиглаж байсан туршлагатай
- Kafka, Celery ашиглаж хөгжүүлэлт хийж байсан бол давуу тал болно
Шаардлагатай ур чадварууд дээр дор хаяж 3-4 жилийн туршлатай байх.

🔎Байгууллага дахь хүний нөөцийн амжилттай бүрдүүлэлт юунаас хамаардаг вэ?🔎

1. Хүссэн талентаа олж авахад ХНМ үүд болон Recruiter -үүдийн ур чадвар хичээл зүтгэл их чухал байдаг. Миний уулзаж байсан компаниудаас 1 нь бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт дээрээ буюу ажил гоилогчтой ярилцахдаа багадаа 1-2 цагийг зарцуулж, маш сайн ойлголцож байгаад авсан хүмүүс маань алдаагүй сонголт байх нь олон байдаг гэж хэлж байсан. Тиймээс ярилцлага хийхдээ сэтгэгдэл төрүүлэх орчин, хугацаа, зөв асуулт маш чухал.

2. Уулзахаасаа өмнө тухайн ажлын байран дээр ямар хүн хүсэж байгаа вэ? Ур чадварыг чухалчлах уу, хандлагыг чухалчлах уу гэх мэтээ тодорхойлсон байх нь чухал бөгөөд ярилцлага түүн дээр суурилж явагдаж байж үр дүн тодорхой байна.

3. Байгууллагын хүний нөөцийн бодлогодоо албан тушаалын аль түвшинд юуг чухалчлах вэ гэдгээ тусгасан байвал зүгээр. Жишээ нь гүйцэтгэх болон туслах түвшин, мэргэжилтний түвшинд ур чадвараас илүү хандлага, хүсэл тэмүүлэл, хурд 3 ыг чухалчилна, Дундаас дээш түвшинд, ур чадвар, хандлага, шийдвэр гаргах чадвар 3 ыг чухалчилна гэдэг ч юм уу?

4. Ажил горилогчдын сэтгэлийг татах бүтээлч зар, бүрдүүлэлтийн маркетинг бас чухал. Аль түвшинд аль сувгийг ашиглах уу гэдгээ мэддэг байх хэрэгтэй. Жишээ нь: Талент хайж байгаа бол Lambda.Global , гүйцэтгэх түвшний ажил бол энэ чиглэлийн суваг гэх мэт😉

👀Ажиглаад байхад хэнийг авахаа мэдэхгүй, ярилцлага хийхэд цаг сэтгэл гаргалгүй жижүүрийн хэдэн асуулт асуудаг, сэтгэл гаргаж зөв хайлт хийдэггүй зэрэг сул талууд их харагдаж байгаа тул бүрдүүлэлт дээр хүссэг үр дүнгээ олж авч чадахгүй байгаа нь бас нилээн харагддаг шүү.😊

➡️👍👍Хувийн цэцэрлэгт 7 хоногт 12 цаг буюу 3 өдөр хагас цагаар ажиллах англи хэлний дундаас дээш түвшний мэдлэгтэй Хүүхдийн эмч ажилд урьж байна.🙂

Цалин хагас өдрийн (Өдөрт 4 цаг) 80.000-100.000 төг.
90295050
[email protected]

ХҮНД дараах 4 ТӨРЛИЙН ОЮУНЫ ЧАДВАР БАЙДАГ

1. Intelligence Quotient (IQ): Үүгээр таны танин мэдэхүйн чадварыг хэмждэг.
IQ өндөртэй байх тусмаа та тооны хариултыг түргэн гаргаж, аливаа зүйлийг хурдан цээжилж, сонссон зүйлсээ маш сайн санаж байдаг.

2. Emotional Quotient (EQ): Үүгээр таны бусадтай эв найртай харилцах чадвар, цаг баримтлах чадвар, хариуцлагатай, шударга, даруу төлөв, бусдыг бодож чаддаг байдлыг хэмждэг.

3. Social Quotient (SQ): Үүгээр таны найз нөхөдтэй болох, бусадтай харилцах чадвар болон тухайн харилцаагаа эрүүл авч явах чадварыг хэмждэг.

4. Adversity Quotient (AQ): Үүгээр таны хүнд хэцүү зүйлс тулгарах үед хэрхэн өөрийгөө алдалгүй босож ирж чадаж чадахыг хэмждэг.

Товчоор хэлбэл:
IQ - Толгой сайтай эсэх
EQ - Зан характер
SQ - Бусдыг өөртөө татах чадвар буюу Харизм
AQ - Бэрхшээл тулгарах үед бууж өгөх үү, архинд орох уу, гэр бүлээ хаяаад явах уу гэдгийг тодорхойлдог.
Тиймээс энэ бол орчин үед хамгийн хэрэгтэй чадвар юм.