ASEM

S. La ASEM ha ido construyendo a lo largo de los años algunos beneficios complementarios para sus socios en México y en el extranjero, tales como:

• Seguro total de autos a precios preferenciales, extensivo a familiares y amistades;
• Seguro de gastos médicos mayores;
• Facilidades de la casa ASEM en la Ciudad de México que incluye renta de habitaciones ;
• Renta de bodegas y renta del local para eventos sociales a precios preferenciales.
• Pago único de jubilación por parte de la ASEM, mediante el cual se hace una devolución de un porcentaje de las cuotas que el socio haya contribuido a lo largo de los años para auxiliar en la transición a esa nueva etapa;
• Uso de las instalaciones de la casa sede de la ASEM.
• Sala de Billar
• Sala de dominó
• La beca ASEM- Fletcher para el curso de Global Master of Arts Program.
• Apoyo a los procedimientos de jubilación ante el ISSTE.
• La ASEM propuso y logró en el pasado:
• El pago del transporte del menaje de casa;
• La ayuda de renta en el exterior;
• Gastos de instalación en el exterior y en México;
• Boletos de viaje a México por vacaciones cada dos años; y
• La ayuda en el pago de colegiaturas a hijos menores de edad. El Servicio Exterior Mexicano aún tiene una larga lista de oportunidades para mejorar. Todos los servicios exteriores, como el mexicano, han constituido sus propias asociaciones gremiales para promover condiciones apropiadas de ejercicio profesional de sus agremiados. La ASEM se propone como un foro que esté a la altura de los retos del siglo XXI. Este esfuerzo sin duda alguna, requiere de la participación de todos. Las ventajas son muchas al formar parte de la ASEM. La principal, fomentar la solidaridad gremial y el espíritu de cuerpo en una carrera que por la naturaleza de su desempeño lleva a la dispersión. La ASEM es el espacio de encuentro entre generaciones, el foro de referencia en la promoción de los derechos de quienes formamos el SEM. Tenemos la firme convicción de que es piedra angular para seguir construyendo un Servicio Exterior Mexicano de vanguardia. Ello implica pugnar porque se cumplan ciertas condiciones mínimas que permitan el bienestar de nuestras familias y de nuestro desarrollo profesional. También significa seguir incrementando el prestigio del Servicio Exterior Mexicano. Una vez recibida la notificación de que el trámite está completo, cada enero se le cobra al socio una cuota única anual correspondiente al 5% del sueldo de enero. Cabe destacar que las cuotas operan también como un ahorro adicional para el retiro, ya que una parte de ellas se reintegra al socio para apoyarlo en esa etapa de transición de vida, siempre y cuando se mantenga la membresía activa hasta la jubilación. OBJETIVOS. Consolidar las vías de comunicación con la Secretaría y con su titular, a fin de que los miembros dela ASEM estén mejor preparados en sus tareas de representación. Demostrar con hechos que los miembros de la ASEM, mantienen un frente unido para los altos propósitos de la SRE. Buscar que el espacio para el diálogo se amplíe de manera permanente y que la acción sea respetuosa y coordinada. Incrementar el diálogo al interior de la propia ASEM, a fin de promover una mejor defensa de los intereses de nuestra institución, siempre con lealtad y eficacia. Ser conscientes de que el Servicio Exterior Mexicano enfrenta dos importantes problemas: uno, la necesidad de incrementar el número de miembros de carrera, en todas las ramas, para atender adecuadamente los crecientes compromisos necesidades y retos de nuestra política exterior; dos, continuar y fortalecer con un efectivo y eficiente programa de rotación que nos permita tener una carrera y una vida profesional y personal-familiar mejor planificadas, por lo que apoyamos a la SRE en la búsqueda de soluciones. Crear conciencia entre las generaciones jóvenes para que valoren la importancia de su pertenencia a la ASEM. Atender a las nuevas generaciones del Servicio Exterior Mexicano, a fin de evitar que los años pasen y que las soluciones de interés común queden postergadas por falta de acciones colectivas. Trabajar al lado de las autoridades para que exista un mecanismo de reconocimiento racional y reglamentado de las habilidades, aptitudes, talentos y experiencias adquiridas por los miembros de carrera de la ASEM en temas y especialidades internacionales, para que la SRE cuente con un sistema de perfiles adecuados y con base en el mérito. Consolidar los importantes logros de las pasadas mesas directivas. Continuar estabilizando el patrimonio de la Asociación, mediante acciones coordinadas que redunden en una mayor independencia financiera de la ASEM. Impulsar la ampliación de los actuales beneficios de los miembros de la ASEM, para incorporar prestaciones tales como seguro de gastos médicos mayores, seguro a la propiedad inmobiliaria, almacenaje de mensajes, vinculación institucional de cuentas bancarias e historia crediticia en México con cuentas en el extranjero para abrirlas con mayor facilidad, asesoría y apoyo contable en materia fiscal, compilar y ser depositario de información sobre costo de la vida en el extranjero y sobre otros temas de interés que los propios miembros sugieran. Seguir atendiendo las justificadas preocupaciones de los miembros jubilados de la ASEM y las de aquellos que estén próximos a llegar a esa etapa. Buscar y proponer esquemas imaginativos, conciliatorios y equitativos, particularmente en materia de montos de pensiones y seguro médico. Dar prioridad en la agenda de trabajo a la situación de desventaja de la Rama Técnico-Administrativa, particularmente en lo que se refiere al esquema de ascensos, estímulos y condiciones de trabajo en México y en el extranjero. Participar activamente como ASEM en la Unión de Asociaciones del Servicio Exterior de Iberoamérica. Exhortar a los miembros del Servicio Exterior, aún no socios de la ASEM, a apoyar las medidas aquí enumeradas y a convertirse en miembros activos de nuestra Asociación para presentar un frente unido, profesional para el fortalecimiento y mejoramiento permanente del Servicio Exterior Mexicano. Fomentar entre los miembros de la ASEM que se fortalezca la conciencia de pertenecer a un cuerpo civil de carrera especializado en política exterior y diplomacia, en donde todos y cada uno denlo mejor de sí mismos en las tareas encomendadas, mantengan un espíritu de participación constructiva y propositiva y con alta ética profesional, en aras del prestigio del Servicio Exterior Mexicano. Tener una participación activa en las decisiones importantes que atañen al desempeño de la carrera profesional, cuyo progreso en la misma debe realizarse con base en el mérito de cada uno y la lealtad a las instituciones y a las mejores causas de México. La ASEM está comprometida con el México moderno y plural y sus miembros han de contribuir sostenidamente con su esforzada labor diplomática a una cada vez mejor representación de México en el mundo. La ASEM es el conducto idóneo para transmitir las perspectivas y expectativas que sus miembros abrigan en la realización de los mejores objetivos del Servicio Exterior Mexicano en todos sus niveles institucionales, y en su consolidación como un cuerpo profesional altamente preparado, dinámico, plural, hábil y eficaz. La ASEM está decidida a sumar los esfuerzos de todos. Siendo miembros o aun no siendo socios de la ASEM, todos somos miembros del Servicio Exterior Mexicano, como miembros activos o jubilados, o en la pertenencia a la rama diplomático-consular o la rama técnico-administrativa.