GrupoLaboral 360

📢 Gracias por la invitación y colaboración

Agradecemos a Iepdac por el espacio y la confianza para participar en la charla “Jornada Laboral 40 horas en México”.

Fue una gran oportunidad para compartir una visión clara sobre el nuevo entorno laboral:
📉 Menos tiempo de trabajo
📈 Mayor presión salarial
⚖️ Y una exigencia creciente en productividad, cumplimiento y sostenibilidad

Hoy, más que nunca, las empresas enfrentan un reto clave:
adaptarse estratégicamente sin comprometer su viabilidad.

💡 Durante la sesión abordamos la importancia de:
✔ Rediseñar estructuras salariales
✔ Alinear documentos y operación
✔ Fortalecer la productividad
✔ Anticipar riesgos laborales

Porque el cumplimiento ya no es solo documental…
es coherencia entre lo que se firma y lo que realmente ocurre en la operación.

🤝 Seguimos impulsando espacios que generan conversación, análisis y soluciones reales para las organizaciones.

🚀 Gracias a todos los participantes por su interés y compromiso con la evolución del modelo laboral en México.

🚀

🔵 REINGENIERÍA LABORAL 360°

Hoy es el momento de actualizar y fortalecer tus:

✔ Contratos de trabajo
✔ Reglamento interior
✔ Políticas internas
✔ Comisiones mixtas
✔ Procesos de renuncia y finiquito
✔ Actas administrativas y rescisiones

🚨 Evita riesgos como:

⚠️ Demandas
⚠️ Multas y sanciones
⚠️ Conflictos internos
⚠️ Pérdida de control en Recursos Humanos

💡 LA SOLUCIÓN

Reingeniería Laboral 360° es un programa integral que organiza, actualiza y fortalece todos los documentos de tu empresa, permitiéndote tomar decisiones con respaldo y reducir riesgos desde hoy.

⚙️ ¿QUÉ HACEMOS?

✔ Integramos y actualizamos tu estructura documental laboral completa
✔ Estandarizamos la aplicación de medidas internas
✔ Capacitamos a tu equipo para una correcta ejecución

💡 No solo organizamos… hacemos que funcione en la práctica.

📲 ¿QUÉ INCLUYE?

Te entregamos una plataforma digital personalizada, propia y de uso interno, con acceso directo (sin depender de otros sistemas) y control total de tu información en todo momento.

En ella se concentran:

✔ Documentos laborales clave
✔ Políticas y reglamentos
✔ Procesos disciplinarios
✔ Herramientas fundamentales para Recursos Humanos

🚀 Todo listo para operar con orden, claridad y control

📊 RESULTADOS QUE OBTIENES

✔ Menor exposición a riesgos
✔ Reducción de conflictos y contingencias
✔ Decisiones sólidas y defendibles
✔ Mayor control en Recursos Humanos
✔ Confianza ante inspecciones y auditorías

Además, te prepara para adaptarte con éxito a cambios constantes, como:
📈 Incremento sostenido al salario mínimo
⏱ Reducción gradual de la jornada
💰 Incremento en costos operativos
📵 Regulación de la desconexión digital

🏛 +25 AÑOS DE EXPERIENCIA

Hemos acompañado a empresas implementando modelos integrales y preventivos que les permiten anticiparse a los riesgos.

💰 INVERSIÓN ACCESIBLE PARA TU EMPRESA

Planes con un costo total desde $8,999 pesos

💡 Más que un costo, es una inversión que previene pérdidas mayores.

Las empresas que se anticipan no solo cumplen…
operan con control, certeza y estabilidad.

👉 ACTÚA HOY
📩 Conoce tu nivel de riesgo
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📲 WhatsApp: 5579663412

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El talento se ha convertido en uno de los factores más estratégicos para el futuro de las organizaciones.

Por ello, agradecemos a Canacintra Estado de México por la invitación a participar en el foro “Conexión RH: Cultura, Propósito y Decisiones Clave”, un espacio que reunió a líderes de Recursos Humanos para reflexionar sobre los desafíos actuales en la atracción, desarrollo y retención del talento, con la valiosa participación de empresas como Actinver, Danone, Simon, Polynt, Adient y Daimler Truck.

Nos honra que nuestro fundador Leopoldo Ramírez, haya participado como moderador del panel “Mejores prácticas para la retención de talento”, facilitando una conversación enriquecedora entre especialistas que compartieron experiencias, tendencias y estrategias para fortalecer la cultura organizacional y el compromiso de las personas dentro de las empresas.

En Grupo Laboral 360 estamos convencidos de que los espacios de diálogo entre líderes empresariales son fundamentales para construir organizaciones más sólidas, competitivas y centradas en las personas.

Reconocemos a CANACINTRA Estado de México por impulsar iniciativas que fomentan el intercambio de conocimiento y fortalecen el liderazgo en Recursos Humanos.

Seguimos comprometidos con impulsar conversaciones que ayuden a las empresas a anticiparse a los retos del mundo laboral.

Conexión RH está SOLD OUT.

Agradecemos a todas las empresas y profesionales que serán parte de este espacio de diálogo, aprendizaje y vinculación.

Nos vemos con líderes de Recursos Humanos que compartirán experiencias, estrategias y visión sobre el futuro del talento en las organizaciones.

⏰ 07:45 a 12:00 hrs
🗓 12 de marzo
📍 Hotel Fiesta Inn, Toluca

🚨 El error no es despedir a un trabajador… el error es hacerlo MAL.

Hoy las empresas no pierden juicios por falta de razón,
los pierden por errores en el procedimiento.

Una amonestación incorrecta.
Una suspensión sin respaldo.
Una rescisión mal ejecutada.

👉 Resultado: demandas, indemnizaciones y desgaste operativo innecesario.

📘 El Manual de Amonestación, Suspensión y Rescisión del Contrato de Trabajo te guía paso a paso para actuar con seguridad jurídica y proteger a tu empresa desde la prevención.

✅ Procedimientos claros conforme a la LFT
✅ Formatos listos para usar
✅ Ejemplos reales aplicables inmediatamente
✅ Seguridad legal para Directores y RH

⚠️ No esperes al conflicto para aprender cómo hacerlo bien.

📲 Solicítalo hoy: 55 7966 3412
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