OZER Capacitación & Team Building

😉 ¡Que sea un mes de amistad, alegría, trabajo en equipo y buenas vibras! ¡Bienvenido Febrero! 😉

   

🚦⭐Al inicio de la Pandemia compartimos estos tips y ahora
con el inicio de año y con el semáforo en rojo en algunas ciudades, creemos que estos tips siguen siendo vigentes y de utilidad en la gestión de sus equipos. 🚦⭐

   

Con el inicio de un nuevo año viene el regreso al trabajo, la definición de objetivos, estrategias, tácticas....
🙏 ¡Pero siempre recordemos que el primer mensaje sea de agradecimiento hacía el Equipo!🙏

   

🏋️‍♀️💪👨‍🎓 Que la fortaleza y aprendizajes adquiridos en 2020 sean los pilares que nos acompañen en 2021. 🏋️‍♀️💪👨‍🎓

🥂🍸😃 ¡¡¡Les deseamos un    #2021 de   y éxitos!!! 🥂🍸😃

¡¡¡Feliz Navidad!!!
¡Disfruten en compañía de sus seres queridos!
¡Nuestros Mejores deseos de parte de OZER!

⭐😊 ¡Feliz y exitoso Diciembre para todos! 😊⭐
Diciembre es también un mes para agradecer por las cosas buenas y reflexionar acerca de las enseñanzas y aprendizajes del año.

   

¿Buscas construir un Equipo Ganador? ¿Sabes cuáles son las fortalezas de los integrantes y como pueden contribuir al éxito colectivo?

👍Te compartimos esta interesante y divertida experiencia de Team Building a través de la cual conocerás un poco más de los talentos individuales y como cada integrante puede sumar al éxito del equipo. 👍

   

🥇 El día de ayer el equipo de Gympass tuvo un interesante Webinar acerca de los Secretos de los Equipos de Alto Rendimiento y entre las mejores prácticas compartidas, Diana Geofroy VP de RH de Colgate Palmolive México, hablo de la importancia de:
✔ Trabajar por un propósito
✔ Abrir espacios de comunicación y dialogo
✔ Generar conexión con el equipo
✔ Tener sesiones informales que generen integración y sentido de pertenencia.

"El equipo que juega unido, permanece unido" (Gail Howerton)

   

Una investigación de Microsoft identificó los siguientes 5 atributos de equipos exitosos:
1️⃣ Propósito de equipo – Mantiene a los equipos enfocados, satisfechos y alineados en conseguir sus objetivos.
2️⃣ Identidad colectiva – Fomenta un sentido de pertenencia y ayuda a los miembros del equipo a trabajar juntos como una unidad.
3️⃣ Conciencia e inclusión – Permite a los equipos navegar por las dinámicas interpersonales y valorar la perspectiva de todos.
4️⃣ Confianza y vulnerabilidad – Fomenta la toma de riesgos interpersonales en los equipos.
5️⃣ Tensión constructiva – Sirve como una fuerza generadora de nuevas ideas, que impulsa mejores resultados.

El estudio incluyo a diferentes tipos de equipos y se hizo a través de observación, entrevistas, investigación secundaria, y actividades de prototipo para entender qué tienen en común los colaboradores de alto desempeño.

   

En México como parte de la Tradición de día de Mu***os se escriben Calaveritas, que son versos divertidos para decir que la Catrina se llevo o va a llevar a nuestros conocidos o hasta a nosotros mismos. Estas calaveritas tienen un tono divertido y se pueden hacer para amistades, familia colegas del trabajo, personas famosas, etc.

Echa a volar tu imaginación y creatividad y escribe una Calaverita para la comunidad de LinkedIn y recuerda compartirla. 👍

   

🔊Una de las principales razones de perder Clientes Estratégicos, es la inhabilidad de forjar lazos con colaboradores del cliente a diferentes niveles. 🔊

➡ En la Gestión de Clientes Clave, el trabajo en equipo y la integración de funciones juega un papel crítico en la satisfacción y retención del cliente. ⬅

🔄 Busquemos formas de generar Team Building no solo con los miembros de nuestra empresa sino también con los colaboradores del cliente 🔄