Certification With Added Value

CAV confirma su compromiso en el Día Internacional contra el Cambio Climático, celebrado en todo el mundo el 24 de octubre.

Este compromiso surge como una respuesta unificada y global al desafío del cambio climático.

El origen está en la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC), con la finalidad de crear conciencia sobre la urgente necesidad de enfrentar y frenar en la medida de lo posible, este fenómeno.

De acuerdo con la ONU, está científicamente comprobado que la acción humana es la única responsable del calentamiento global de los últimos 200 años, provocando efectos devastadores que aumentan cada año.

Construyamos un futuro sostenible para los que vienen.

Los sistemas integrados de gestión (SIG) son cruciales en el sector salud porque optimizan la eficiencia, mejoran la calidad de la atención, y reducen costos al unificar procesos y datos. Permiten una gestión más coherente, facilitan la toma de decisiones, y mejoran la comunicación entre diferentes áreas y profesionales de la salud.
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ISO 37001:2025 – Más allá del soborno
Gestión ética, liderazgo y nuevas obligaciones
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La inocuidad alimentaria significa que los alimentos son seguros para el consumo y no representan un riesgo para la salud. Es decir, que están libres de peligros como bacterias, virus, parásitos, químicos o agentes físicos que puedan causar enfermedades.
La inocuidad alimentaria abarca todas las etapas de la cadena alimentaria, desde la producción hasta el consumo. Esto incluye la aplicación de medidas de higiene y seguridad durante el procesamiento, almacenamiento, transporte y preparación de los alimentos.
La ISO 22000, es la norma de Gestion de la Inocuidad Alimentaria. CAV la certifica, ya la conoces?

Felicidades por su noble labor.

En el marco del Día Internacional de las Enfermeras y los Enfermeros, que se celebra el 12 de mayo, la Organización Panamericana de la Salud (OPS) propone a los Estados Miembros a reflexionar sobre el uso de la evidencia y la información en las acciones estratégicas para fortalecer la enfermería y asegurar una fuerza laboral sostenible en la Región de las Américas.

La Región de las Américas cuenta con aproximadamente 7,4 millones de profesionales de enfermería. Sin embargo, persisten desafíos relacionados con la inequidad en la distribución y disponibilidad de estos profesionales, la heterogeneidad en la educación, la falta de oportunidades de desarrollo y posiciones de liderazgo, condiciones de trabajo inadecuadas, la baja adopción de roles de práctica avanzada y alta tasa de migración.

Estos factores limitan la capacidad de respuesta del personal de enfermería para hacer frente a los retos actuales y futuros de los sistemas de salud, contribuyen a la baja retención en el mercado laboral y reducen el atractivo de la profesión para las nuevas generaciones.
Fuente: OPS 2025

¿Qué son los Objetivos de Desarrollo Sostenible?
En 2015, los Estados miembros de las Naciones Unidas adoptaron los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, con 169 metas que deben cumplirse para 2030. Estos objetivos y metas son universales, es decir, se aplican a todos los países del mundo. Su objetivo es hacer frente a los desafíos globales, incluidos los relacionados con la pobreza, la desigualdad, el cambio climático, la degradación ambiental, la paz y la justicia, y todos ellos están interconectados.