FIRMA solidaria de Abogados Morales

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Recuerda que somos una firma de abogados con el interés primordial de ayudar a la comunidad a la resolución de conflictos jurídicos ya no tengas excusas nosotros te ayudamos!!!!!!

Asesorias totalmente gratis !!!

El juicio de otorgamiento y firma de escritura, es el procedimiento legal mediante el cual un propietario que adquirió un inmueble, no cuenta con el titulo legal respectivo, y el vendedor, no ha firmado o participado en la formalización de la escritura que justifique la operación y por ende la propiedad del nuevo comprador.

Efectos legales

El principal efecto del juicio de otorgamiento y firma de escritura, es que tras la ausencia o negativa del vendedor del inmueble, el juez en suplencia conceda el otorgamiento de escritura para todos los efectos legales conducentes.

Para mayores informes, contáctanos al:
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Orden de aprehensión ? Solicitud que efectúa el Ministerio Público al Juez de Control para la detención de una persona cuando: existen datos de prueba suficientes para determinar su probable responsabilidad, se resiste a comparecer ante la autoridad judicial, o se ha sustraído de la acción de la justicia.

¿Tienes la sospecha que cuentas con orden de aprehensión emitida por un juez penal local o federal?

¿Necesitas un abogado penalista que te represente ante la autoridad ministerial o judicial?

Te apoyamos, somos expertos en materia penal, representamos a personas privadas de su libertad o procesadas penalmente, asi como a víctimas del delito.

Asesoría jurídica especializada al teléfono
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Juntos vamos encontrar una solución a tu problema legal recuerda que LA ASESORÍA es de forma GRATUITA ! SOMOS una Firma que busca apoyar a quienes no cuentan con los recursos necesarios para la resolución de conflictos jurídicos !!!

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Sabías que tú juicio se puede pagar solo desde la primera etapa ?? Cómo ?? Cuando la pensión provisional es otorgada por un juez desde el auto Admisorio de tu demanda 😱😱
!! se tu quien inicia el juicio!!
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De acuerdo con el Código Civil Federal, el porcentaje mínimo de la pensión alimenticia, que ayudará a solventar los gastos de los hijos, deberá de ser de al menos el 15 por ciento del ingreso del padre o madre que no esté a cargo de los menores.
Este caso aplicará solo si el responsable cuenta con un empleo. No obstante, el juez valorará el caso y podrá determinar que se dé un porcentaje mayor, siempre y cuando esté dentro de las posibilidades económicas del padre o la madre.

Te despidieron y no sabes que hacer ?
Al desconocer del tema es muy común que no demandas al ser despedido por la duda de si fue de forma justificada o injustificada ???
No te dejes sorprender Contactanos !
Nosotros te apoyamos !

!! Tramitamos tu divorcio para que puedas dar el siguiente paso ! Somos una firma que busca apoyar a quienes no cuentan con los recursos necesarios contactanos !!

Qué es el divorcio?
El divorcio es la disolución del vínculo matrimonial, que deja a cada uno de los entonces cónyuges, la posibilidad o aptitud de que con posterioridad contraigan otro matrimonio.

¿Qué es el divorcio incausado?
Es un tipo de divorcio caracterizado porque la solicitud de divorcio es presentada de manera unilateral, es decir, que uno de los cónyuges acude a solicitar el divorcio sin la necesidad del consentimiento del otro cónyuge, bastando sólo notificarle de dicha solicitud. Este tipo de divorcio unilateral se denomina incausado debido a la ausencia de causas que lo motivan, pues el divorcio se presenta sin necesidad de motivo alguno, por lo que no requiere expresar alguna causa concreta que justifique la solicitud del mismo, o que tenga que ser probada en juicio.

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¿A qué tengo derecho en caso de renuncia voluntaria?

En algún momento durante la vida de todo profesionista pueden ocurrir dos cosas: que te despidan, o que decidas renunciar. En ambos casos, hay prestaciones y otros derechos que, por ley, le corresponden.

Si haz decidido renunciar a tu trabajo de forma voluntaria, te preguntarás qué te corresponde, ¿finiquito o liquidación? De acuerdo con el artículo 47 la Ley Federal del Trabajo, te corresponde el finiquito.

¿Qué es el finiquito?

Se refiere a la compensación que te corresponde cuando el contrato de trabajo concluye por mutuo acuerdo de las partes, es decir, la relación laboral llega a su fin.

Debes comunicar tu baja a tu empleador por medio de una carta de renuncia voluntaria, un escrito breve y conciso donde informas sobre los motivos de tu renuncia así como la fecha en que dejarás de laborar con ellos.

Si firmamos la renuncia voluntaria estás confirmando que te retiras de la empresa por tu propia voluntad y, por lo tanto, no se puede reclamar una indemnización por despido. En la renuncia voluntaria el patrón o empresa debe pagarte:

• Parte proporcional de vacaciones
• Parte proporcional de prima vacacional
• Parte proporcional de aguinaldo
• Prima de antigüedad

También, en caso que tengas contrato colectivo de trabajo, deberán incluir los pagos proporcionales de las prestaciones incluidas como bonos, vales de despensa, comisiones, caja de ahorro y utilidades. Además, también debe considerarse la prima de antigüedad, en caso de cumplir 15 años de servicio con la empresa, que son 12 días por año trabajado.

¿Cómo calcular tu finiquito?

Para calcular tu finiquito te sugerimos contar con los siguientes datos a la mano: fecha de ingreso y de baja, tu salario diario (lo puedes ver en tus recibos de nómina) y la cantidad de días que trabajaste. Te sugerimos que también determines los días pendientes que tienes de vacaciones, así como el porcentaje de prima vacacional y los días de aguinaldo.

Pasos para calcular tu finiquito

Toma los días laborados no pagados y multiplícalos por tu sueldo diario.
Calcula tu aguinaldo con tu salario diario por los días de aguinaldo que te dé la empresa. Divide el resultado entre 365 y luego multiplícalo por los días trabajados del año en curso.
Calcula el adeudo de tus vacaciones multiplicando el salario diario por los días restantes y divídelo entre 365. Multiplica el resultado por el total de días trabajados y multiplícalo nuevamente por el salario diario.
Toma el resultado del paso anterior (parte proporcional de tus vacaciones) y multiplícalo por 0.25 de la prima vacacional.
Suma todos los montos y obtendrás una aproximación de tu finiquito.


*NOTA: Recuerda que se te descontarán ISR, cuotas del IMSS, adeudos de Infonavit, de crédito Fonacot o algún otro préstamo que hayas tenido con descuento vía nómina.

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Ahora sí, ya estás listo para notificar sobre tu baja voluntaria. ¡Mucha suerte!