SBcoach

Revisando la edición de mi libro en su versión inglés The Quantum State of The Mind (Amazon: https://a.co/d/09k1kYk5) ya que al no poder pedir las copias de Autor en México, tengo que publicarlo y comprarlo.

Existe también en español (aún no reviso a detalle la edición español ya que la más vendida es la versión en inglés) pero si a alguien le interesa mi propuesta sobre como se crea un pensamiento (son explicaciones con matemáticas claras) lo pueden obtener en Amazon: https://a.co/d/0iyd6aUT (pasta blanda o Kindle)

Revenium PROGRAMA DE FORMACIÓN, VINCULACIÓN ESTRATÉGICA Y MENTORÍA.

El Alfabeto del Cosmos - Las Historias Detrás de la Notación Científica: Historias fascinantes, personajes memorables y aplicaciones prácticas de la notación matemática y física" El Alfabeto del Cosmos - Las Historias Detrás de la Notación Científica: Historias fascinantes, personajes memorables y aplicaciones prácticas de la notación matemática y física"

Manual_Simbolos_Matematicos_Fisicos.pdf

The engineer who wrote Asimov's Three Laws never imagined ChatGPT.

In 1942, we had time to philosophize about robot ethics. In 2025, AI is already making life-or-death decisions—and we still don't have the instruction manual.

I spent 30 years automating industrial systems. Here's why every current AI ethics framework is failing us, and what we actually need instead.

https://medium.com//were-building-ai-s-future-without-an-instruction-manual-here-s-what-we-need-instead-f63dc5e87473

We’re Building AI’s Future Without an Instruction Manual. Here’s What We Need Instead. Avaible on Amazon: https://leer.amazon.com.mx/sample/B0G1PRFFZG?clientId=share

Hoy gratuito.

THE POSITRONIC DECALOGUE: The Ten Commandments for Developing Responsible AI | Inspired by Isaac Asimov Download the free Kindle app and start reading Kindle books instantly on your smartphone, tablet, or computer - no Kindle device required.

🎯 **En SBcoach transformamos el rendimiento de tu equipo**

A través de **supervisión estratégica y control de resultados**, ayudamos a las empresas a identificar oportunidades de mejora y potenciar el talento de cada colaborador.

📈 **Resultados reales de nuestro seguimiento semanal:**

---

📊 **CUMPLIMIENTO DE TAREAS**

| Colaborador | Tendencia | Cambio P1→P3 | Diagnóstico |
|-------------|-----------|--------------|-------------|
| Colaborador 1 | ➡️ Estable | 0 pts (100%→100%) | ✅ Perfecto sostenido |
| Colaborador 2 | ⬆️ Mejoró | +14 pts (86%→100%) | ✅ Evolución positiva |
| Colaborador 3 | ⬆️ Mejoró | +23 pts (60%→83%) | ✅ Mejora significativa |
| Colaborador 4 | ⬇️ Empeoró | -25 pts (75%→50%) | 🔴 Deterioro crítico |
| Colaborador 5 | ⬇️ Empeoró | -7 pts (50%→43%) | 🔴 Inconsistencia severa |

💼 **OCUPACIÓN LABORAL**

| Colaborador | Tendencia | Cambio P1→P3 | Diagnóstico |
|-------------|-----------|--------------|-------------|
| Colaborador 1 | ⬆️ Mejoró | +10 pts (71%→81%) | ✅ Corrección exitosa |
| Colaborador 2 | ⬆️ Mejoró | -9.3 pts (103%→94%) | ✅ Normalización lograda |
| Colaborador 3 | ↕️ Variable | +1 pt (83%→84%) | ⚠️ Requiere estabilidad |
| Colaborador 4 | ⬇️ Ligera baja | -5 pts (86%→81%) | ⚠️ Monitorear |
| Colaborador 5 | ↕️ Variable | -2.3 pts (85%→83%) | ⚠️ Pico peligroso en P2 |

---

✨ **¿El resultado?** Equipos más productivos, objetivos claros y decisiones basadas en datos reales.

💡 **¿Quieres optimizar el rendimiento de tu equipo?**

📩 Contáctanos y descubre cómo podemos ayudarte.