Ética Sindical Issste Jalisco

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Recién en la Delegación Estatal del ISSSTE en Jalisco, se publico 27 documentos que otorgan plazas a candidatos registrados en Bolsa de trabajo de nuestra Institución.

El documento que rige la relación del Instituto con sus trabajadores son:

Condiciones Generales de Trabajo.

En el Capítulo II DEL PERSONAL DE BASE Y SUS NOMBRAMIENTOS. Menciona en el Artículo 16:

Las plazas de pie de rama o las plazas escalafonarias desiertas, una vez corridos los escalafones respectivos con motivo de las vacantes que ocurrieren, SERÁN CUBIERTAS EN UN 50% POR EL TITULAR (autoridades) Y EL RESTANTE 50% POR LOS CANDIDATOS QUE PROPONGA "EL SINDICATO" de "CONFORMIDAD CON LOS REGLAMENTOS" de la Comisión Nacional Mixta de Plantación de Recursos Humanos, "Bolsa de Trabajo" y Escalafón.

Es claro que la Subcomisión Mixta de Bolsa de Trabajo violenta lo dispuesto en las Condiciones Generales de Trabajo.
Lo anterior se sustenta en:

De las 27 Plazas que se asignaron, fueron de la siguiente manera:

16 Otorgadas por la autoridad
11 Otorgadas por los representantes del Sindicato de la sección XIX de Jalisco.

Cabe mencionar que, la Subcomisión Mixta de Bolsa de trabajo no conforme con Violentar lo dispuesto en las Condiciones Generales de Trabajo, también lo hace con lo expresado en el Reglamento de Bolsa de Trabajo.

Obliga dicho Reglamento de Bolsa de Trabajo en el Capítulo I "De Bolsa de Trabajo", en el Artículo 2: " Las disposiciones de este REGLAMENTO" son de OBSERVANCIA OBLIGATORIA y de interés común entre el Instituto, Sindicato, Comisión, Subcomisión, Aspirante y Candidato, en los términos de las disposiciones aplicables en materia de planeación de recursos humanos, escalafón y bolsa de trabajo".

Las 27 bases se otorgaron de la siguiente manera:

18 calificadas por Puntuación
09 calificadas por orden Cronológico.

Describe en el mismo Capítulo II, Artículo 11. En cada Subcomisión "existirá un sólo registro" de Bolsa de Trabajo subdividido en dos listados, uno de candidatos propuestos por el Instituto y otro por el Sindicato y "cada uno a su vez se subdividirá en tipo CRONOLÓGICO y PUNTUACIÓN" y si fuera el caso, deberá estar regionalizado"conforme a lo establecido en el artículo 5 de este "Reglamento".

En resumen.

1.- "Se violenta las Condiciones Generales de Trabajo" por autorizar una diferencia dispar entre el Instituto y el Sindicato de 2 o 3 plazas. La diferencia entre uno y otro debe ser 1 conforme se haya otorgado la última anterior.

2.- "Se violenta el Reglamento de Bolsa de Trabajo" por la iniquidad y coartar el derecho de los candidatos a ocupar una plaza conforme a derecho, ya que como marca reglamento deberá calificarse:

01.- Una plaza por Instituto de "Orden Cronológico"
02.- Una plaza por Sindicato de "Orden Cronológico"
03.- Una plaza por Instituto de "Puntuación"
04.- Una plaza por Sindicato de "Puntuación"

Y se repite consecutivamente el orden descrito hasta cubrir todas las vacantes.

Es tu derecho impugnar si te consideras afectado.

Espera la siguiente publicación de Ética Sindical, será de tu Interés.

No cabe duda, las acciones desesperadas no conocen límites.
Aquellos compañeros que antes emprendían acciones evidenciando las malas prácticas Sindicales de la sección XIX, esos que indignados por la traición a los ideales de grupo, a los compromisos establecidos por gestionar una verdadera, transparente, incluyente acción Sindical.
Esos que criticaban a los compañeros faltos de Ética. Hoy se dicen discrecionales, institucionales, inclusive colaboradores con licencia sindical, amigos entrañables.
Si, estos compañeros que señalaban y criticaban la falta de dignidad, él servilismo por la promesa de una base para su hija, de una licencia Sindical, sí, esos compañeros hoy son parte de lo mismo que criticaban.
Donde queda la vergüenza? No tienen.
Donde queda la lealtad? No la conocen.
Donde esta su dignidad? Carecen de ella.
Cuales valores le son reconocidos? Ninguno.
Es una pena no se tenga memoria, que las acciones de quienes buscan representarnos solamente obedece al interés propio.
Que falsa la acción del la sección XIX del día de hoy 8/agosto/16, ofertando en todos los servicios del HRVGF la rifa de vacaciones extraordinarias solo para aquellos trabajadores que no han obtenido este estímulo en tres años.
No cabe duda, han caído en la desesperación por lograr la continuidad apostando a ese tipo de acciones.

Y tú compañero, que opinas?

16/02/2016

Anuncian conjuntamente el ISSSTE y FOVISSSTE “nueva e histórica prestación social”.
Los interesados podrán ejercerlo a través de los esquemas de FOVISSSTE.

El pleno de la Cámara de Diputados aprobó el decreto por el que se reforman los artículos 167 y 179 de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), con lo que los derechohabientes podrán obtener un segundo crédito para vivienda.

Al respecto, José Reyes Baeza Terrazas, Director General del ISSSTE, explicó que esta medida responde a la demanda de miles de trabajadores que por años aspiraron a tener una mejor vivienda, al tiempo que precisó que será el FOVISSSTE, a cargo de Luis Antonio Godina Herrera, quien instrumentará la aplicación de esta nueva prestación social que permitirá obtener un crédito hipotecario para vivienda nueva, usada o para la redención de pasivos.

Y aunque los órganos internos de ambas instituciones deberán aprobar en los meses siguientes los mecanismos y requisitos para acceder al segundo crédito, estos son algunos de los lineamientos que deberán considerarse, una vez que el Ejecutivo haga la respectiva promulgación de las reformas recién aprobadas por el Legislativo:

Los derechohabientes deberán tener depósitos constituidos a su favor por más de 18 meses en las Subcuentas del Fondo de Vivienda, haber liquidado el primer crédito otorgado de forma regular y tener un máximo de 64 años 11 meses de edad, según establece el anteproyecto.

Asimismo, en caso de que el primer crédito haya sido otorgado bajo cualquier esquema cofinanciado, debe haberse liquidado al 100 por ciento la deuda contraída con la Entidad Financiera y autorizar la consulta de su historial crediticio en sociedades de información crediticias.

El segundo crédito no podrá participar en programas de subsidio federal y los gastos notariales que se generen por el otorgamiento del crédito serán a cuenta del acreditado.

Entre los requisitos, según la regulación que deberán avalar los órganos directivos del ISSSTE y del FOVISSSTE, se encuentra una solicitud de inscripción de crédito, CURP, acta de nacimiento, copia de la identificación oficial vigente, formato para autorizar la consulta de su historial crediticio, carta de liquidación del primer crédito y los demás que se requieran conforme a las respectivas reglas y condiciones establecidas para cada uno de los esquemas.

Reyes Baeza puntualizó que con este logro muchos trabajadores podrán mejorar su vivienda y obtener una mejor calidad de vida, asimismo enfatizó que los trabajadores al servicio del estado ahora ya pueden pedir un primer crédito de manera directa sin esperar a un Sorteo ya que cuenta con diferentes modalidades crediticias, el FOVISSSTE continuará siendo sin duda una de las hipotecarias más competitivas del mercado.

Acuerdan fortalecer seguridad social http://www.eluniversal.com.mx/articulo/nacion/sociedad/2016/01/15/acuerdan-fortalecer-seguridad-social #.Vpm1SkQ2w8Y.whatsapp

Acuerdan fortalecer seguridad social Durante la clausura del Primer Congreso Internacional de Enfermería “Expectativas y retos”, organizado por el sindicato del ISSSTE, participantes piden fortalecer este rubro como un derecho humano

Con la participación de ponentes de Argentina, Chile, Colombia, Estados Unidos, Inglaterra, Irlanda, Panamá, Perú y México, continúan con éxito los trabajos del 1er. Congreso Internacional de Enfermería del SNTISSSTE. Muchas felicidades compañeros.

La información es importante y aun mejor es compartirla, para todos los compañeros esperando les sirva, saludos fraternales

Hoy termina un ciclo lleno de experiencia, de alegrías y sinsabores. Llega ya después de la natividad el momento ideal para retomar el impulso con energía renovada, positivos y con una actitud triunfadora, porque ya somos triunfadores; si, tu que nos lees, que compartes este espacio con otros, que nos das un toque, una mirada nos halaga y nos motiva. Así como nos sentimos triunfadores deseamos que en este año y muchos mas te sientas tú compañero, amigo, familia. Que tus proyectos se concreten, que tus anhelos se hagan realidad, que tu esfuerzo llegue a su meta, actitud positiva ante todo. Nuestros mejores deseos para todos. Feliz y Prospero Año Nuevo.

A todos nuestros compañeros, amigos, colaboradores y en general a la gran familia ISSSTE, les deseamos en esta Navidad, que la paz y el amor llene sus corazones, que el espíritu navideño albergue en sus hogares la calidez de una sonrisa, la solidaridad de una mano amiga, la fraternalidad grata de recibir a la familia. En torno a la celebración del nacimiento del Salvador les deseamos Salud y Bienestar. Felices fiestas.

Nuestro amigo y compañero Javier Silva.
Mismo que ahora niega haber sido cofundador de Ética Sindical.
Que calificaba de corrupción las acciones del Sindicato, ahora trabaja al igual que su pareja Martha Rivera al verse favorecidos con la plaza de su hija.