Agencia Metropolitana de Seguridad

Celebramos que la política pública de Homologación Salarial y Condiciones Laborales que este organismo presentó y diseñó, junto a las distintas corporaciones de seguridad, áreas de tesorerías y recursos humanos de los municipios, así como académicos de la Universidad de Guadalajara, sea una realidad para todas las policías del .

Seguiremos trabajando, desde el esquema de la , para coadyuvar a que las corporaciones cuenten con mejores herramientas y oportunidades para el desempeño de su labor, generando políticas públicas en materia de prevención de la violencia y el delito y seguridad metropolitana, para nuestra ciudad.

Si deseas conocer la política de Homologación, aquí el link de descarga:👇

https://www.dropbox.com/s/nxdbqtdseqm4hne/00%20PH%20INTEGRADO.pdf?dl=0

La para el , contará con un esquema fuerte de mecanismos que coadyuven y permitan, una asertiva instrumentación entre la prevención de la violencia y el delito, y el modelo operativo que se presentará para la ciudad.

Seguiremos trabajando junto a las instituciones académicas, empresariales, OSC y gubernamentales, diseñando e implementando diversas políticas que construyan seguridad desde múltiples enfoques, para el fortalecimiento de las policías y los ciudadanos.

Una buena política criminal de Estado, comienza por la prevención, y estamos en ruta.

Asistimos al foro convocado por Causa en Común, junto a la Coordinación de Seguridad del Gobierno del Estado y la Secretaría de Seguridad, donde se expusieron indicadores y datos que coadyuvan a la construcción de PP que diseñamos desde este organismo, para el fortalecimiento de las policías del .

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Desde este organismo, celebramos el trabajo y esfuerzo en diversas instancias del Gobierno de Jalisco; el incremento salarial y el mejoramiento de las condiciones laborales de todos los policías, es un hecho.

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Junto a El Colegio de Jalisco y SOS Jalisco, continúa el ciclo de conferencias sobre seguridad. En esta ocasión, nos acompaña la presidenta municipal de Escobedo, Nuevo León, Clara Luz Flores Carrales como conferencista.

Se encuentran cordialmente invitados.

Como parte de la Junta de Gobierno del C5 Escudo Urbano, se revisaron los avances en materia de tecnologías de la información para el ; desde la Agencia, nos encontramos reforzando y diseñando, políticas públicas que nos permitan prevenir y combatir, la violencia y el delito, a través del uso de la tecnología.

En próximos días, daremos cuentas, de las nuevas políticas que estamos construyendo.

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Como parte de la capacitación constante que este organismo lleva junto a su personal, asistimos a la convocada por el Instituto de Transparencia del Estado; donde se impartió el taller de elaboración de versiones públicas, para la atención y procesamiento de solicitudes de información.

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Itei Jalisco

Junto a distintos órdenes de gobierno, nos encontramos impulsando el Modelo Integral de Seguridad para el . Celebramos que la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana del Gobierno Federal, se sume a la , y fortalezca la creación de este tipo de organismos.

Seguimos trabajando para construir seguridad, a través de múltiples enfoques👇:

https://twitter.com/SSPCMexico/status/1157414039263297536?s=09

Asistimos a la ceremonia de graduación de los 67 cadetes que se incorporan a la Policía de Zapopan.

¡Felicidades y enhorabuena!

Participamos en la mesa de Seguridad y Justicia convocada por SOS Jalisco, donde en esta ocasión, junto al alcalde de Zapopan Pablo Lemus Navarro, el Coordinador General de Seguridad del gobierno del Estado, Macedonio Tamez, la Universidad Panamericana Guadalajara, el El Colegio de Jalisco, Causa en Común y diversas instancias, presentamos la política de Homologacion Salarial y Condiciones Laborales que diseñamos para el .

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Hemos presentado a la Junta de Gobierno de la Agencia, la política de Homologación Salarial y Condiciones Laborales para las Policías del , que este organismo, ha diseñado y construido de la mano de los municipios y el Estado; como parte del fortalecimiento que nos encontramos impulsando, a todos los elementos que brindan seguridad en nuestras ciudades.

Podrá ser descargada, para su consulta, a través de las siguientes ligas electrónicas, poniendo a disposición el correo electrónico, [email protected] para recibir cualquier comentario o duda con respecto a la misma, así como la comunicación a través de este espacio.

Seguimos trabajando, para contar con mejores oportunidades para todos.

Descarga aquí:👇

LINK 1:
https://agenciametropolitana.mx/sites/default/files/00-PH-INTEGRADO.pdf

LINK 2:
https://www.dropbox.com/s/hnfuikp7dyh39ca/00%20PH%20INTEGRADO.pdf?dl=0

En próximos días, estaremos dando a conocer, la política de Homologación Salarial y de Condiciones Laborales para las policías del , que se trabajó desde este organismo de la mano de las comisarías, áreas de recursos humanos y tesorerías de los municipios.

Esta política, contempla Homologar, no solamente las condiciones salariales de los policías y el mando superior de la corporación, sino también, el establecimiento de las prestaciones mínimas indispensables que se deben otorgar a los policías en toda el AMG, como aseguramiento social, seguro de vida, gastos médicos, entre otras, así como sentar las bases para "echar" andar la carrera y formación policial.

La política, se estará presentando a distintas universidades, como la Universidad de Guadalajara, Tecnologico de Monterrey, Campus Guadalajara, El Colegio de Jalisco, y organizaciones de la sociedad civil como SOS Jalisco, México Evalúa, Causa en Común, entre otras, a efecto de recibir los comentarios que permitan reforzarla. Finalmente, a la Junta de Gobierno de la Agencia, para su valoración e implementación.

Estaremos informando, con oportunidad, sobre ésta y otras políticas que nos encontramos trabajando, las cuales en conjunto, permitan construir seguridad desde múltiples enfoques, como parte de un buen Sistema Integral Policial, y una buena Política Criminal en el Estado.