Het Gelders Traineeship

Het Gelders Traineeship

Provincie Gelderland biedt 3 verschillende vormen van Het Gelders Traineeship aan: Het Gelders Traineeship voor Statushouders, Het Gelders Traineeship voor de Inclusieve Arbeidsmarkt en Het Gelders Traineeship voor Young Professionals.

Hoe ziet het Gelders Traineeship eruit?

Werken door de hele organisatie
Gedurende twee jaar werken alle trainees aan interne projecten verspreid door de hele organisatie. Ze maken kennis met de ambtelijke, bestuurlijke, regionale, lokale en (inter)nationale overheidslagen. Meestal werken trainees aan opdrachten binnen de provincie. Er bestaat ook de mogelijkheid om aan opdrachten buiten de organisatie te werken, bijvoorbeeld bij een gemeente. Hierdoor zijn trainees in de toekomst breed inzetbaar voor de Provincie Gelderland, ervaren ze welke functies echt bij hun passen (en welke niet) en versterken ze hun netwerk.

Trainingen
Alle traineeships schenken veel aandacht aan persoonlijke ontwikkeling. Zo wordt er bij het traineeship voor statushouders in het eerste halfjaar veel tijd besteed aan taalles. Bij alle traineeships wordt iedere week een dag(deel) aan persoonlijke en professionele ontwikkeling besteed. Zo krijgen trainees onder andere trainingen over Open Mind Management en Werken voor de politiek. Ook gaan ze op werkbezoeken en werken ze aan een organisatiebrede opdracht.

Begeleiding
Naast het ontwikkelprogramma krijgen trainees extra begeleiding bij hun persoonlijke ontwikkeling. Zo krijgen de trainees een HR-manager die onder andere zorg draagt voor de persoonlijke ontwikkeling van de trainees. Tijdens de verschillende projecten is er de opdrachtgever die de trainee inhoudelijke begeleiding biedt. We geloven dat organisatieontwikkeling hand in hand gaat met persoonlijke ontwikkeling.

Meer informatie vind je hier: https://www.gelderland.nl/traineeship.