Wat zijn de openingstijden?

Maandag 08:30 - 17:30 Dinsdag 08:30 - 17:30 Woensdag 08:30 - 17:30 Donderdag 08:30 - 17:30 Vrijdag 08:30 - 17:30

ROK Groep

Bellen Routebeschrijving Website Contact opnemen met de organisatie

Samen voor werkgeluk

19/10/2026

Oud & nieuw in oktober? Bij ROK Groep wel!

Met een heuse eindejaarsconference van Jan en Johan hebben we het nieuwe Great Place To Work-onderzoek afgetrapt. Er werd teruggeblikt op het afgelopen jaar, vooruitgekeken naar wat komen gaat en vooral ook flink gelachen!

Inmiddels mogen we ons al drie jaar op rij Great Place To Work noemen. Iets waar we ontzettend trots op zijn! Maar voor ons is dit geen eindpunt. We willen blijven bouwen aan een organisatie waar mensen met plezier werken, zichzelf kunnen ontwikkelen en het beste uit zichzelf halen.

En wie kan ons beter vertellen hoe we dat doen dan onze eigen collega's? Daarom vragen we hen opnieuw om hun eerlijke mening. Wat gaat er goed? Waar liggen kansen? En wat kunnen we samen nóg beter doen?

Want onze ambitie is groot: de beste werkgever van Nederland worden voor 10.000 mensen. En dat bereiken we alleen door te blijven luisteren, leren en verbeteren.

Ons goede voornemen voor het nieuwe jaar? Samen elke dag een stapje beter worden!

14/10/2026

Toen Fiona Romkes in december 2023 begon bij Medicalhunt, waren recruitment en de zorgwereld nog relatief nieuw voor haar. Inmiddels is ze medior recruiter, het vaste aanspreekpunt voor zo’n veertig zorgcollega’s en gestart met haar ontwikkeltraject richting senior recruiter.

Die groei kwam vooral door veel te vragen, feedback te ontvangen en vooral gewoon te doen.

Haar werk draait allang niet meer alleen om werving. Fiona begeleidt zorgprofessionals tijdens hun loopbaan bij Medicalhunt en vindt juist het persoonlijke contact daarin belangrijk. Even bellen, meedenken en samen successen vieren.

Ook binnen haar eigen rol blijft ze zoeken naar manieren om dingen slimmer en beter te doen. Die ruimte voor initiatief helpt haar om zich verder te ontwikkelen.

Haar tip voor anderen? “Wees vooral jezelf en haal plezier uit de gesprekken die je voert. Iedere recruiter doet het op zijn eigen manier. Soms heeft een goede match tijd nodig. Maar als het uiteindelijk lukt om iemand aan een baan te helpen die écht bij diegene past, blijft dat iedere keer weer een feestje.”

Lees het volledige verhaal van Fiona op onze website: https://tinyurl.com/3ycrdk9e

12/10/2026

Kernwaarden zijn voor ons geen woorden die alleen mooi op papier staan. Onze kernwaarden geven richting aan hoe we met elkaar, onze klanten en kandidaten omgaan. Ze helpen ons om scherp te blijven op wat we belangrijk vinden én op de organisatie die we samen willen zijn.

Bij ROK Groep vinden we plezier in het werk belangrijk. Want als je met energie naar je werk gaat, ruimte voelt om jezelf te zijn en samen kunt lachen, werkt dat door in alles wat je doet.

Tegelijkertijd houden we van gewoon doen: kansen pakken, verantwoordelijkheid nemen en stappen zetten. Soms betekent dat ook iets proberen waarvan je vooraf nog niet precies weet hoe het uitpakt. Daar leren we juist van!

Daarbij staat de klantbeleving centraal. We willen niet alleen doen wat er van ons verwacht wordt, maar blijven kijken hoe het slimmer, persoonlijker of nét een beetje beter kan. Voor onze klanten, kandidaten én collega’s.

En als iets lukt? Dan mag daar ook bij worden stilgestaan. Successen vieren vinden we belangrijk, groot én klein. Want mooie resultaten behalen we nooit alleen. Daarom gaan we iedere dag met elkaar voor goud. Door kennis te delen, elkaar verder te helpen, kritisch te blijven en samen te werken aan hetzelfde doel.

Zo geven we onze kernwaarden iedere dag opnieuw betekenis. Niet door er alleen over te praten, maar vooral door ze samen te doen!

09/10/2026

Op zoek naar een stage? 👀

Bij ROK Groep krijg je geen stage waarbij je vooral meekijkt. Je draait echt mee in het team, werkt aan opdrachten die ertoe doen en krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen.

We bieden stageplekken binnen onder andere marketing, HR, finance, sales, recruitment en ICT, in Emmeloord en Utrecht. Of je nu een meewerkstage zoekt of wilt afstuderen: samen kijken we naar een plek en opdracht die bij jou past.

Je krijgt goede begeleiding, regelmatig feedback en natuurlijk een stagevergoeding van €500 per maand bij 32 tot 40 uur. Maar minstens zo belangrijk: je wordt vanaf dag één onderdeel van het team.

Samen lunchen, sporten in de pauze, aansluiten bij teamuitjes en meedoen aan onze ROK dagen? Dat hoort er allemaal bij!

Wil jij ervaring opdoen, veel leren én met plezier naar je stage gaan? Bekijk onze stagevacatures, zoals de afstudeerstage finance & control, de commerciële recruitment stage of de juridische afstudeerstage, en ontdek jouw plek binnen ROK Groep! https://tinyurl.com/k4a6yb3t

06/10/2026

Een nieuwe baan begint niet alleen op je eerste werkdag...

Bij ROK Groep nemen we er bewust de tijd voor. In zeven maanden leer je niet alleen je functie kennen, maar ook je team, onze organisatie en de manier waarop we samenwerken.

Stap voor stap bouw je kennis en vertrouwen op, met workshops die aansluiten op jouw rol, persoonlijke begeleiding en een buddy die altijd binnen handbereik is. Zo groei je zelfverzekerd naar een functie die helemaal van jou is. Want een goede start leg je wat ons betreft samen!

Swipe door de slides en ontdek hoe jouw onboarding eruit ziet. Meer weten over onze onboarding? Lees er alles over op onze website! https://tinyurl.com/4sxd5ury

28/09/2026

Per 1 januari 2027 treedt de WTTA in werking. Die wet is er om iedereen die via een uitzendbureau of detacheerder werkt beter te beschermen.

Wat houdt dat in? Organisaties die personeel uitlenen, hebben straks een officiële toelating nodig. En ze worden regelmatig gecontroleerd, bijvoorbeeld op een correcte loonbetaling en een zorgvuldige administratie.

Werk je bij ROK Groep of via een van onze labels? Dan weet je: eerlijke beloning en goed werkgeverschap zijn bij ons geen nieuwe eis, maar het uitgangspunt. We zijn tijdig met de WTTA aan de slag gegaan, zodat we goed voorbereid zijn op wat er komt.

Vragen over wat de WTTA voor jou betekent? Stel ze gerust aan je contactpersoon.

Meer weten over de WTTA, de tijdlijn en onze aanpak? Lees meer via rokgroep.nl/wtta

23/09/2026

Het is deze week Nationale Vitaliteitsweek: wij doen niet mee.

Niet omdat we het niet belangrijk vinden, maar omdat we het al 365 dagen per jaar doen.

Bij ROK Groep sporten we onder werktijd (en daarbuiten) bij Project NewMe, wandelen we in de pauze het hoofd leeg, staat er vers fruit klaar en eten we een gezonde lunch. En onze collega's laten het daar niet bij: ze trekken er samen op uit om te hardlopen, te padellen of doen samen mee aan de Hyrox. Gewoon, omdat werkgeluk en vitaliteit hand in hand gaan. Elke dag!

Het enige moment dat we hier bewust van afwijken? De dikke donderdag in de zomer. Want ja, ook dát hoort bij werkgeluk. Balans, toch? 😉

22/09/2026

Van de kappersbranche naar recruitment: toen Christel Bakker bij Dujob begon als junior consultant, had ze nog geen ervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling. Wat ze wél had? Ambitie, nieuwsgierigheid en vooral veel zin om te leren.

"Ik ben best wel een strever. Ik wil mijn werk goed doen en mezelf blijven verbeteren", vertelt Christel.

Stap voor stap leerde ze het vak kennen, van intakes tot klantcontact. Het behalen van haar SEU-examen gaf haar extra vertrouwen, en met steun van haar teamleider begon ze aan haar ontwikkeltraject tot medior consultant.⁠
⁠
Inmiddels heeft Christel haar traject tot medior consultant afgerond en is ze zich aan het oriënteren op een nieuwe vervolgstap. "Ik heb Dujob en ROK Groep vanaf het begin als een warme organisatie ervaren. Ik ben dankbaar voor de vele kansen die ik heb gehad en die ik nog steeds krijg."⁠
⁠
Haar belangrijkste ontwikkeltip? Stel veel vragen, schrijf dingen op en zoek je collega's op. Maar geniet ook vooral van de sfeer.⁠

👉 Benieuwd naar Christels volledige verhaal en haar ontwikkeling van junior naar medior consultant? Lees haar verhaal op de website: https://tinyurl.com/2wn32sr4

15/09/2026

Afgelopen weekend stonden we met maar liefst zeven teams aan de start van de Fish Potato Run!

Na weken voorbereiding werd er flink gerend door collega's, vrienden en familie. Eén van onze teams wist zelfs een mooie vijfde plek te bemachtigen! Een mooie sportieve uitdaging, maar vooral ook een middag vol enthousiasme, gezelligheid en teamwork.

Trots op iedereen die heeft meegedaan! 💪

14/09/2026

Goed werkgeverschap begint wat ons betreft met luisteren.

Luisteren naar wat goed gaat, maar juist ook naar waar collega’s ruimte zien voor verbetering. Daarom werken we met Great Place To Work: niet alleen om te meten hoe medewerkers onze organisatie ervaren, maar vooral om die inzichten te vertalen naar concrete acties.

Onlangs mochten we hierover in gesprek tijdens Klant op de Kubus van Great Place To Work. Johan, algemeen directeur van ROK Groep, vertelt daarin onder andere hoe we feedback ophalen, wat we daarvan leren en hoe we daar vervolgens mee aan de slag gaan.

Want cultuur is voor ons geen eenmalig project. Het is continu luisteren, verbeteren en ontwikkelen.

Great Place To Work schreef naar aanleiding van het gesprek een mooi verhaal over onze aanpak.

👉 Lees het volledige interview via https://tinyurl.com/2xtxf5ft

Adres

Traktieweg 8c
Emmeloord
8304BA

Openingstijden

Maandag	08:30 - 17:30
Dinsdag	08:30 - 17:30
Woensdag	08:30 - 17:30
Donderdag	08:30 - 17:30
Vrijdag	08:30 - 17:30

Telefoon

+31527745933

Website

https://rokgroep.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer ROK Groep nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.