Work in NL Zuid-Holland Centraal

13/07/2026

𝗪𝗜𝗡 𝗽𝘂𝗻𝘁 𝗱𝘂𝗿𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗵𝗲 𝘀𝘂𝗺𝗺𝗲𝗿 𝗵𝗼𝗹𝗶𝗱𝗮𝘆

🇬🇧 English

The summer holiday is coming. For many people, it is a time to rest.

It can also be a good moment to check if everything is in order.

Do you have questions about your work contract, rent, employer or future job?

WIN punt Zuid-Holland Centraal is open on Monday from 14.00 to 16.00 and Friday from 17.00 to 20.00.

Address: Promenade 265, 2711 BS Zoetermeer.

You can also call 088 392 02 23 or email [email protected].

🇵🇱 Polski

Zbliżają się wakacje. Dla wielu osób to czas odpoczynku.

To może być też dobry moment, aby sprawdzić, czy wszystko jest dobrze załatwione.

Masz pytania dotyczące umowy o pracę, wynajmu, pracodawcy lub przyszłej pracy?

WIN punt Zuid-Holland Centraal jest otwarty w poniedziałek od 14.00 do 16.00 oraz w piątek od 17.00 do 20.00.

Adres: Promenade 265, 2711 BS Zoetermeer.

Możesz też zadzwonić: 088 392 02 23 lub napisać: [email protected].

🇷🇴 Română

Vine vacanța de vară. Pentru mulți oameni, este un moment de odihnă.

Poate fi și un moment bun să verifici dacă ai totul în ordine.

Ai întrebări despre contractul de muncă, chirie, angajator sau un alt loc de muncă?

WIN punt Zuid-Holland Centraal este deschis luni între 14.00 și 16.00 și vineri între 17.00 și 20.00.

Adresă: Promenade 265, 2711 BS Zoetermeer.

Poți suna și la 088 392 02 23 sau trimite e-mail la [email protected].

🇧🇬 Български

Лятната ваканция наближава. За много хора това е време за почивка.

Това може да бъде и добър момент да проверите дали всичко е наред.

Имате ли въпроси за трудов договор, наем, работодател или бъдеща работа?

WIN punt Zuid-Holland Centraal е отворен в понеделник от 14.00 до 16.00 ч. и в петък от 17.00 до 20.00 ч.

Адрес: Promenade 265, 2711 BS Zoetermeer.

Можете също да се обадите на 088 392 02 23 или да пишете на [email protected].

🇭🇺 Magyar

Közeleg a nyári szünet. Sok ember számára ez a pihenés ideje.

Ez jó alkalom lehet arra is, hogy ellenőrizd, minden rendben van-e.

Kérdésed van a munkaszerződésedről, a bérleti szerződésedről, a munkáltatódról vagy egy új munkáról?

A WIN punt Zuid-Holland Centraal hétfőn 14.00 és 16.00 óra között, pénteken pedig 17.00 és 20.00 óra között van nyitva.

Cím: Promenade 265, 2711 BS Zoetermeer.

Telefonon is elérsz minket: 088 392 02 23, vagy e-mailben: [email protected].

09/07/2026

𝗧𝗿𝘂𝗲 𝗼𝗿 𝗳𝗮𝗹𝘀𝗲: 𝗰𝗮𝗻 𝘆𝗼𝘂 𝗴𝗲𝘁 𝗗𝗶𝗴𝗶𝗗 𝘄𝗶𝘁𝗵𝗼𝘂𝘁 𝗮 𝗿𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝗲𝗱 𝗮𝗱𝗱𝗿𝗲𝘀𝘀?

🇬🇧 English
False. You can also apply for DigiD if you are not registered at a Dutch address, but you must be registered in the RNI.
DigiD is used to log in to many Dutch government services, for example for taxes or healthcare.
If you are registered in the BRP, your activation code is sent by post.
If you are registered in the RNI, you apply online and collect your activation code in person at a DigiD service desk.
Bring your passport or ID card, BSN, service desk code, mobile phone and email address.

🇵🇱 Polski
Fałsz. Możesz ubiegać się o DigiD także bez meldunku w Holandii, ale musisz być zarejestrowana/-y w RNI.
DigiD służy do logowania się do wielu usług i urzędów w Holandii, na przykład podatków lub opieki zdrowotnej.
Jeśli jesteś zarejestrowana/-y w BRP, kod aktywacyjny otrzymasz pocztą.
Jeśli jesteś zarejestrowana/-y w RNI, składasz wniosek online i odbierasz kod osobiście w punkcie DigiD.
Zabierz paszport lub dowód osobisty, BSN, service desk code, telefon i adres e-mail.

🇷🇴 Română
Fals. Poți solicita DigiD și fără adresă înregistrată în Țările de Jos, dar trebuie să fii înregistrat în RNI.
DigiD este folosit pentru a te conecta la multe servicii publice olandeze, de exemplu taxe sau servicii medicale.
Dacă ești înregistrat în BRP, codul de activare este trimis prin poștă.
Dacă ești înregistrat în RNI, faci cererea online și ridici codul personal de la un birou DigiD.
Ia cu tine pașaportul sau cartea de identitate, BSN, service desk code, telefonul și adresa de e-mail.

🇧🇬 Български
Невярно. Можете да кандидатствате за DigiD и без адресна регистрация в Нидерландия, но трябва да сте регистрирани в RNI.
DigiD се използва за вход в много нидерландски държавни услуги, например за данъци или здравеопазване.
Ако сте регистрирани в BRP, кодът за активиране се изпраща по пощата.
Ако сте регистрирани в RNI, подавате заявление онлайн и получавате кода лично в пункт на DigiD.
Носете паспорт или лична карта, BSN, service desk code, телефон и имейл адрес.

🇭🇺 Magyar
Hamis. DigiD-t hollandiai lakcím nélkül is igényelhetsz, de regisztrálva kell lenned az RNI-ben.
A DigiD-vel sok holland állami szolgáltatásba tudsz belépni, például adózással vagy egészségüggyel kapcsolatban.
Ha a BRP-ben vagy regisztrálva, az aktiváló kódot postán kapod meg.
Ha az RNI-ben vagy regisztrálva, online igényelsz DigiD-t, és személyesen veszed át az aktiváló kódot egy DigiD ügyfélszolgálati ponton.
Vidd magaddal az útleveledet vagy személyi igazolványodat, a BSN-számodat, a service desk code-ot, a telefonodat és az e-mail címedet.

30/06/2026

𝗛𝗼𝗹𝗶𝗱𝗮𝘆 𝗿𝗶𝗴𝗵𝘁𝘀 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗡𝗲𝘁𝗵𝗲𝗿𝗹𝗮𝗻𝗱𝘀
🇵🇱 Polski
Pracujesz w Holandii? Masz prawo do płatnego urlopu i dodatku urlopowego.
Liczba dni urlopu zależy od liczby godzin, które pracujesz. W ciągu roku masz prawo do co najmniej 4 razy większej liczby godzin urlopu niż liczba godzin, które pracujesz tygodniowo. Dodatek urlopowy wynosi zazwyczaj co najmniej 8% Twojego wynagrodzenia brutto.
Ważne informacje o urlopie:
✅ Urlop należy uzgodnić z pracodawcą.
✅ Dodatek urlopowy jest zazwyczaj wypłacany w maju lub czerwcu.
✅ Oficjalne święto nie zawsze oznacza dzień wolny od pracy. Sprawdź swoją umowę lub CAO.
✅ Jeśli zachorujesz podczas urlopu, natychmiast zgłoś to pracodawcy.
✅ Informacje o urlopie znajdziesz w umowie o pracę lub CAO.
Masz pytania dotyczące urlopu, dodatku urlopowego lub p***a wynagrodzenia? WIN punt Zuid-Holland Centraal oferuje bezpłatną pomoc w Twoim języku.
https://www.workinnl.nl/pl/information-points-pl/3260807.aspx?t=Zoetermeer-Zuid-Holland-Centraal
🇷🇴 Română
Lucrezi în Țările de Jos? Ai dreptul la concediu plătit și la indemnizație de vacanță.
Numărul de ore de concediu depinde de numărul de ore pe care le lucrezi. În fiecare an ai dreptul la cel puțin de 4 ori numărul de ore pe care le lucrezi într-o săptămână. Indemnizația de vacanță este de obicei de minimum 8% din salariul brut.
Informații importante despre concediu:
✅ Concediul trebuie stabilit împreună cu angajatorul.
✅ Indemnizația de vacanță este plătită de obicei în mai sau iunie.
✅ O sărbătoare oficială nu înseamnă întotdeauna că ai o zi liberă. Verifică contractul sau CAO.
✅ Dacă te îmbolnăvești în timpul concediului, anunță imediat angajatorul.
✅ Informațiile despre concediu se găsesc în contractul de muncă sau în CAO.
Ai întrebări despre concediu, indemnizația de vacanță sau fluturașul de salariu? WIN punt Zuid-Holland Centraal oferă ajutor gratuit în limba ta.
https://www.workinnl.nl/ro/information-points-ro/3260810.aspx?t=Zoetermeer-Zuid-Holland-Centraal
🇧🇬 Български
Работите ли в Нидерландия? Имате право на платен отпуск и добавка за отпуск.
Броят на часовете отпуск зависи от часовете, които работите. Всяка година имате право на минимум 4 пъти броя на часовете, които работите седмично. Добавката за отпуск обикновено е най-малко 8% от брутното ви възнаграждение.
Важна информация за отпуска:
✅ Отпускът трябва да бъде съгласуван с работодателя.
✅ Добавката за отпуск обикновено се изплаща през май или юни.
✅ Официалният празник невинаги означава почивен ден. Проверете договора или CAO.
✅ Ако се разболеете по време на отпуск, веднага уведомете работодателя.
✅ Информацията за отпуска е описана в трудовия ви договор или CAO.
Имате въпроси за отпуска, добавката за отпуск или фиша си за заплата? WIN punt Zuid-Holland Centraal предлага безплатна помощ на вашия език.
https://www.workinnl.nl/bg/information-points-bg/3260817.aspx?t=Zoetermeer-Zuid-Holland-Centraal
🇭🇺 Magyar
Hollandiában dolgozol? Jogod van fizetett szabadsághoz és szabadságpénzhez.
A szabadságórák száma attól függ, hogy hány órát dolgozol. Évente legalább a heti munkaóráid négyszeresének megfelelő szabadság jár. A szabadságpénz általában a bruttó béred legalább 8%-a.
Fontos információk a szabadságról:
✅ A szabadságot egyeztetned kell a munkáltatóddal.
✅ A szabadságpénzt általában májusban vagy júniusban fizetik ki.
✅ A hivatalos ünnepnap nem mindig jelent szabadnapot. Ellenőrizd a munkaszerződésedet vagy a CAO-t.
✅ Ha a szabadság alatt megbetegszel, azonnal jelezd a munkáltatódnak.
✅ A szabadságra vonatkozó információkat a munkaszerződésedben vagy a CAO-ban találod.
Kérdésed van a szabadságodról, a szabadságpénzről vagy a fizetési jegyzékedről? A WIN punt Zuid-Holland Centraal ingyenesen segít a saját nyelveden.
https://www.workinnl.nl/en/information-points/3260803.aspx?t=Zoetermeer-Zuid-Holland-Centraal
🇬🇧 English
Do you work in the Netherlands? You are entitled to paid holiday and holiday allowance.
The number of holiday hours depends on the number of hours you work. Each year, you are entitled to at least 4 times the number of hours you work per week. Holiday allowance is usually at least 8% of your gross salary.
Important information about holidays:
✅ Arrange your holiday with your employer.
✅ Holiday allowance is usually paid in May or June.
✅ A public holiday does not always mean a day off. Check your employment contract or CAO.
✅ If you become ill during your holiday, report this to your employer immediately.
✅ Information about your holiday rights can be found in your employment contract or CAO.
Do you have questions about your holiday, holiday allowance or payslip? WIN punt Zuid-Holland Centraal offers free support in your own language.
https://www.workinnl.nl/en/information-points/3260803.aspx?t=Zoetermeer-Zuid-Holland-Centraal

13/06/2026

𝗪𝗼𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗡𝗲𝘁𝗵𝗲𝗿𝗹𝗮𝗻𝗱𝘀
🇵🇱 Polski
W Holandii obowiązują przepisy dotyczące warunków pracy. Dzięki nim możesz pracować bezpiecznie i zdrowo.
Warunki pracy to wszystkie okoliczności, w których wykonujesz swoją pracę. Mogą one dotyczyć tego, jak długo możesz pracować lub kiedy masz prawo do przerwy. Istnieją także przepisy dotyczące ciężkiej pracy, substancji niebezpiecznych, zdrowia i bezpieczeństwa.
To musi zapewnić pracodawca:
Twój szef musi zadbać o to, abyś mógł/mogła wykonywać swoją pracę bezpiecznie i zdrowo. Dlatego istnieją zasady dotyczące:
✅ Jak powinno wyglądać bezpieczne miejsce pracy.
✅ Jakie środki ochrony otrzymujesz od pracodawcy.
✅ Dobrej informacji i instrukcji, jeśli pracujesz z maszynami lub substancjami niebezpiecznymi.
✅ Tego, jak pracodawca organizuje bezpieczeństwo. Pracodawca musi mieć lekarza medycyny pracy i pracownika ds. prewencji.
✅ Tego, jak pracodawca zapobiega mobbingowi i niepożądanemu zachowaniu. Firma powinna mieć osobę zaufania.
🇷🇴 Română
În Țările de Jos există reguli privind condițiile de muncă. Aceste reguli te ajută să lucrezi în siguranță și într-un mod sănătos.
Condițiile de muncă înseamnă toate împrejurările în care lucrezi. Poate fi vorba despre cât timp ai voie să lucrezi sau când poți lua pauză. Există și reguli despre munca grea, substanțele periculoase, sănătate și siguranță.
Angajatorul trebuie să se ocupe de următoarele lucruri pentru tine:
Șeful tău trebuie să se asigure că îți poți face munca în siguranță și într-un mod sănătos. De aceea există reguli despre:
✅ Cum trebuie să arate un loc de muncă sigur.
✅ Ce echipamente de protecție primești de la angajator.
✅ Informații și instrucțiuni clare atunci când lucrezi cu mașini sau substanțe periculoase.
✅ Modul în care angajatorul organizează siguranța. Angajatorul trebuie să aibă un medic de medicina muncii și un responsabil cu prevenirea.
✅ Modul în care angajatorul previne hărțuirea și comportamentul nedorit. O companie ar trebui să aibă o persoană de încredere.
🇧🇬 Български
В Нидерландия има правила за условията на труд. Така можете да работите безопасно и здравословно.
Условията на труд са всички обстоятелства, при които работите. Това може да се отнася до това колко дълго можете да работите или кога имате право на почивка. Има също правила за тежка работа, опасни вещества, здраве и безопасност.
Това трябва да осигури работодателят за вас:
Вашият работодател трябва да се погрижи да можете да вършите работата си безопасно и здравословно. Затова има правила за:
✅ Как трябва да изглежда безопасното работно място.
✅ Какви предпазни средства получавате от работодателя.
✅ Добра информация и инструкции, ако работите с машини или опасни вещества.
✅ Как работодателят организира безопасността. Работодателят трябва да има трудов лекар и служител по превенция.
✅ Как работодателят предотвратява тормоз и нежелано поведение. Всяка фирма трябва да има доверено лице.
🇭🇺 Magyar
Hollandiában szabályok vonatkoznak a munkakörülményekre. Ezek segítenek abban, hogy biztonságosan és egészségesen dolgozhass.
A munkakörülmények mindazokat a körülményeket jelentik, amelyek között dolgozol. Ide tartozhat például, hogy mennyi ideig dolgozhatsz, vagy mikor tarthatsz szünetet. Szabályok vannak a nehéz munkára, a veszélyes anyagokra, az egészségre és a biztonságra is.
Ezekről a munkáltatónak kell gondoskodnia:
A főnöködnek biztosítania kell, hogy biztonságosan és egészségesen tudd végezni a munkádat. Ezért vannak szabályok a következőkről:
✅ Milyen egy biztonságos munkahely.
✅ Milyen védőeszközöket kapsz a munkáltatódtól.
✅ Megfelelő információ és utasítások, ha gépekkel vagy veszélyes anyagokkal dolgozol.
✅ Hogyan szervezi meg a munkáltató a biztonságot. A munkáltatónak rendelkeznie kell üzemorvossal és megelőzési munkatárssal.
✅ Hogyan előzi meg a munkáltató a zaklatást és a nem kívánt viselkedést. Egy vállalatnak rendelkeznie kell bizalmi személlyel.
🇬🇧 English
In the Netherlands, there are rules about working conditions. These rules help you work safely and in a healthy way.
Working conditions include all circumstances in which you do your work. This can be about how long you are allowed to work or when you can take a break. There are also rules about heavy work, dangerous substances, health and safety.
Your employer must arrange this for you:
Your boss must make sure that you can do your work safely and in a healthy way. That is why there are rules about:
✅ What a safe workplace should look like.
✅ Which protective equipment you receive from your employer.
✅ Clear information and instructions when you work with machines or dangerous substances.
✅ How your employer organises safety. Your employer must have an occupational health doctor and a prevention officer.
✅ How your employer prevents bullying and unwanted behaviour. A company should have a confidential adviser.

11/06/2026

𝗔𝗿𝗲 𝘆𝗼𝘂 𝗳𝗿𝗼𝗺 𝗣𝗼𝗹𝗮𝗻𝗱, 𝗛𝘂𝗻𝗴𝗮𝗿𝘆, 𝗕𝘂𝗹𝗴𝗮𝗿𝗶𝗮, 𝗥𝗼𝗺𝗮𝗻𝗶𝗮 𝗼𝗿 𝗮𝗻𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿 𝗘𝗨 𝗰𝗼𝘂𝗻𝘁𝗿𝘆 𝗮𝗻𝗱 𝘄𝗼𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗡𝗲𝘁𝗵𝗲𝗿𝗹𝗮𝗻𝗱𝘀?
🇵🇱
Od teraz dostępny jest punkt Work in NL, gdzie jako pracownik migrujący w Holandii możesz bezpłatnie uzyskać rzetelne informacje o pracy, mieszkaniu i życiu w Holandii. Możesz tam otrzymać informacje dotyczące zakwaterowania, zasad i przepisów oraz omówić sytuacje związane z ustaleniami dotyczącymi pracy, w których się znalazłeś/-aś.
Obserwuj tę stronę, aby być na bieżąco w nadchodzącym czasie.
🇷🇴
De acum există punctul Work in NL, unde, ca lucrător migrant în Țările de Jos, poți primi gratuit informații de încredere despre muncă, locuire și viața în Olanda. Aici poți găsi informații despre cazare, reguli și legi, dar și sprijin pentru discutarea anumitor situații în care ai ajuns în legătură cu acordurile de muncă.
Urmărește această pagină pentru a rămâne la curent în perioada următoare.
🇧🇬
Отсега нататък има Work in NL пункт, където като трудов мигрант в Нидерландия можете безплатно да получите надеждна информация за работа, настаняване и живот в Нидерландия. Това включва информация за жилище, правила и закони, както и възможност да обсъдите определени ситуации, свързани с трудови договорки и работа.
Следвайте тази страница, за да бъдете информирани през следващия период.
🇭🇺
Mostantól elérhető a Work in NL pont, ahol hollandiai munkavállalóként ingyenesen kaphatsz megbízható információkat a hollandiai munkáról, lakhatásról és életről. Ide tartoznak a szállással, szabályokkal és törvényekkel kapcsolatos információk, valamint segítséget kaphatsz a munkamegállapodásokkal kapcsolatos helyzetek megbeszélésében is.
Kövesd ezt az oldalt, hogy naprakész maradj a következő időszakban.
🇬🇧
From now on, there is a Work in NL point where, as a labour migrant in the Netherlands, you can receive free and reliable information about working, living and housing in the Netherlands. This includes information about accommodation, rules and laws, and also support in discussing certain situations you may have encountered regarding work agreements.
Follow this page to stay updated in the coming period.

04/05/2026

20/04/2026

🎉 𝗙𝗲𝘀𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗼𝗽𝗲𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗼𝗳 𝘁𝗵𝗲 𝗪𝗼𝗿𝗸 𝗶𝗻 𝗡𝗟 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁 𝗶𝗻 𝗭𝗼𝗲𝘁𝗲𝗿𝗺𝗲𝗲𝗿!
Last week we officially opened the Work in NL information point at the Werkcentrum Zuid‑Holland Centraal — an important step for everyone coming to work in the Netherlands.

Do you work in the Netherlands and have questions about living, working or daily life here?
At the WIN information point in Zoetermeer we offer free, personal support — in a language you understand.

👉 Do you have problems at work?
👉 Do you not understand letters or rules?
👉 Do you need help with housing, healthcare or administration?
👉 Or do you simply want to know what your rights are?

You are always welcome. We listen, think along with you and look for solutions together.

📍 𝗪𝗵𝗲𝗿𝗲? Werkcentrum Zuid‑Holland Centraal, Zoetermeer
🕒 𝗢𝗽𝗲𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗵𝗼𝘂𝗿𝘀:
Monday: 14:00 – 16:00
Friday: 17:00 – 20:00

The WIN information point is mainly for people from the EU who come to work in the Netherlands, but everyone who works here or is allowed to work here can visit. Employers can also ask questions.

Together we make sure you can find your way in the Netherlands — safely, fairly and with confidence. 💙