22/10/2026
Een werkboek van het Prikkelprofiel delen met vijf cliënten? Daarmee doe je de cliënt tekort.
Ik weet dat het gebeurt. Een organisatie schaft één werkboek aan, kopieert een paar bladzijden of gebruikt hetzelfde boek bij verschillende cliënten. Dat lijkt praktisch en het scheelt kosten.
Maar voor mij gaat daarmee een belangrijk deel van de waarde van het werkboek verloren.
Het Prikkelprofiel is geen boek dat je één keer doorwerkt en daarna weer terugzet in de kast. Je schrijft erin, kleurt dingen in, maakt opdrachten en ontdekt steeds meer over je eigen prikkelverwerking.
Wat merk ik aan mijn lichaam als ik overprikkeld raak? Welke prikkels kosten mij veel energie? Wat helpt mij om weer tot rust te komen? En waaraan kan ik eerder merken dat mijn hoofd vol begint te raken?
Juist door die antwoorden in je eigen werkboek te verzamelen, ontstaat er steeds meer een persoonlijk Prikkelprofiel. Iets waar je later weer naar terug kunt grijpen.
En daar zit voor mij een belangrijk punt: het werkboek is van de cliënt.
Niet van de begeleider.
Niet van de organisatie.
En ook niet van de volgende cliënt die toevallig met hetzelfde werkboek gaat werken.
Als iemand na een tijdje van begeleider wisselt, verhuist of de begeleiding stopt, vind ik dat het werkboek gewoon met diegene mee hoort te gaan.
De inzichten die erin staan zijn tenslotte van hem of haar.
En wat ik minstens zo belangrijk vind, is dat iemand de inzichten uit het werkboek ook kan delen met de mensen om zich heen. Denk aan ouders, een partner, docenten of andere begeleiders. Zo krijgen ook zij meer inzicht in wat iemand nodig heeft en hoeven niet steeds opnieuw dezelfde gesprekken gevoerd te worden.
Ik wil met het Prikkelprofiel juist bereiken dat iemand steeds meer zelf leert herkennen wat er gebeurt en wat helpt. Zodat de kennis niet alleen bij de begeleider zit, maar iemand daar zelf mee verder kan.
Daarom vind ik dat iedereen die met het Prikkelprofiel werkt een eigen werkboek verdient.
Hoe gaat dat bij jullie? Werkt iedere cliënt met een eigen werkboek of worden materialen binnen de organisatie gedeeld?