Likestilt arbeidsliv

10/10/2026

Når spurte du sist noen hvordan de egentlig har det, og tok deg tid til å høre svaret? 🧡

10. oktober er Verdensdagen for psykisk helse. Årets tema er tillit, og det er noe vi alle kan bidra til. Et ærlig spørsmål, en kopp kaffe eller en melding til noen du ikke har hørt fra på en stund kan bety mer enn du tror.

Les hvorfor tillit er så viktig for hvordan vi har det, også på jobb. Lenke i kommentarfeltet 👇

Illustrasjon: Verdensdagen for psykisk helse

14/09/2026

🌱 Livet står ikke stille når vi er på jobb. Vi blir foreldre, møter helseutfordringer og går inn i ulike livsfaser som kan påvirke arbeidshverdagen vår.
Det som skjer utenfor arbeidsplassen påvirker ofte hvordan vi har det på jobb. Likevel snakker vi kanskje for lite om hvordan arbeidslivet kan møte mennesker med ulike behov gjennom yrkeslivet.

💬 Dette er ett av mange temaer vi setter på agendaen i Likestilt arbeidsliv og i våre faglige møteplasser for nettverksvirksomheter.

👇Les mer i artikkelen om hvorfor livsfasepolitikk blir stadig viktigere i framtidens arbeidsliv.

Omsorgsansvar, helseutfordringer og ulike livsfaser påvirker arbeidslivet. Hvordan kan vi møte ulike behov?

28/08/2026

I dag minnes vi Kong Harald med stor respekt og takknemlighet.

Han var en god, samlende og inkluderende Konge. Gjennom hele sitt virke satte han ord på fellesskapet, mangfoldet og tilhørigheten som binder oss sammen.

Fra en av Kong Haralds taler i 2016:

«Norge er fjell og fjorder, vidder og skjærgård. Men Norge er først og fremst mennesker.

Nordmenn er nordlendinger, trøndere, sørlendinger (…) Nordmenn har også innvandret fra Afghanistan, Pakistan, Polen, Sverige, Somalia og Syria. (…) Nordmenn tror på Gud, Allah, på alt og ingenting (…) Norge er oss.»

Takk for alt du ga Norge.

Hvil i fred, Kong Harald.

Foto: Cathrine Wessel, Det kongelige hoff

14/08/2026

Når livet møter systemet og systemet må levere!

💡Visste du at ansatte fra minoritetsgrupper ofte forventes å ta mer ansvar for mangfold og inkludering på arbeidsplassen? Forskere kaller det "minoritetsskatt".

👉Samtidig viser erfaringer fra arbeidstakere med ulike funksjonsvariasjoner at universelle løsninger ikke alltid er inkluderende løsninger.

På Arendalsuka diskuterte forskere, arbeidstakere og politikere hva som skal til for å skape et arbeidsliv som fungerer for flere.

Les mer om det i saken her:https://likestiltarbeidsliv.no/aktuelt/aktueltsaker/nar-livet-moter-systemet-og-systemet-ma-levere.81360.aspx

11/08/2026

Årets vinner av Likestilt arbeidslivs hederspris er...

Ingelill Lærum Pedersen! Hun er ansatt i Kristiansand kommune og har ledet arbeidet med programmet Flere i arbeid.

- Ingelill Pedersen er en drivkraft for inkludering og deltakelse i arbeidslivet. Hun har ledet programmet Flere i arbeid i Kristiansand kommune, og bidratt til varige endringer gjennom samarbeid på tvers av sektorer og løsninger med høy overføringsverdi. Hun er virkelig en verdig vinner av Likestilt arbeidslivs hederspris for 2026, sier fylkeskommunedirektør i Agder fylkeskommune Tine Sundtoft som delte ut prisen.

Les mer om begrunnelsen og prisen her:https://likestiltarbeidsliv.no/aktuelt/aktueltsaker/arets-vinner-av-hedersprisen.81305.aspx

Vi gratulerer Ingelill Pedersen med hedersprisen og takker alle de nominerte for innsatsen de legger ned for å forme et mer inkluderende arbeidsliv!🥳

08/08/2026

Finalistene til årets Hederspris er...🥁

Årets nominerte til Likestilt arbeidslivs Hederspris viser hvordan engasjement, mot og handling kan bidra til å skape arbeidsplasser der flere opplever tilhørighet, like muligheter og respekt.

Blant de nominerte finner vi personer og fagmiljøer som hver dag arbeider for å fremme likestilling, mangfold og inkludering, og som gjør en forskjell for menneskene rundt seg.

Vi er stolte av å presentere finalistene til årets hederspris:

Ingelill Lærum Pedersen👏
Ingelill har ledet programmet Flere i arbeid i Kristiansand kommune, og har bidratt til varige endringer gjennom samarbeid på tvers sektorer og løsninger med høy overføringsverdi.

Eirik Kristoffersen 👏
Eirik er en tydelig pådriver for likestilling og mangfold i Forsvaret. Han har bidratt til varige endringer i en tradisjonelt mannsdominert sektor gjennom målrettet ledelse, strukturutvikling og et langsiktig engasjement.

Sigrid Havig Berge👏
Sigrid er en tydelig stemme som har gjort mangfoldsarbeidet konkret, relevant og forankret i SpareBank 1 Hallingdal Valdres. Hun bidrar til å skape engasjement og refleksjon rundt viktige temaer og styrker en inkluderende kultur over tid.

Kombi-avdelingen ved Porsgrunn videregående skole👏
Kombi-avdelingen er et engasjert team som åpner dører til utdanning og arbeidsliv for flerspråklige ungdommer. De har utviklet et inkluderende tilbud med gode resultater og inspirasjonsverdi for andre.

Vinneren annonseres av fylkeskommunedirektør Tine Sundtoft i hashtag -teltet på mandag! Mer informasjon og tidspunkt finner du her: https://www.arendalsuka.no/program/slik-lykkes-virksomheter-med-likestillingsarbeidet-aerlige-erfaringer-fra-praksis

Avbildet er fjorårets vinner av Hedersprisen - Ingrid Michalsen!👇

03/08/2026

Liker du en utfordring? 🧩

Møt oss under ArendalsukaArendalsuka 10. august fra 17.00 til 19:00 i -teltet!

I mellomtiden kan du teste Likestillingsduellen, et digitalt kryssord der målet er å løse oppgavene på kortest mulig tid. Hvor godt kjenner du begrepene innen likestilt arbeidsliv, og klarer du å slå tiden til kollegaene våre?

👉 Test spillet her: https://likestillingsduellen.netlify.app/

Vi gleder oss til å se dere på Arendalsuka!

21/07/2026

Vi deltar på Arendalsuka med to arrangementer i år. Sees vi der? 🙌

29/06/2026

Benjamin er trainee hos oss og under kan du lese om hans erfaringer🤩👇

Vi i Agder fylkeskommune er veldig glade for å være en av Trainee Sørs medlemsvirksomheter og har hatt mange dyktige traineer utplassert hos oss.

Det gir oss ny kompetanse og nye perspektiver 🙌

Her kan du bli kjent med en av traineene vi har hos oss for tiden, nemlig Benjamin Øygarden som jobber med digitalisering og kunstig intelligens i vår nasjonale sertifiseringsordning Likestilt arbeidsliv. Og hvordan han samarbeider med sin leder, Patricia Hartmann.

– Erfaringen har styrket ønsket mitt om å jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, mennesker og samfunnsansvar. Jeg vil bidra til løsninger som ikke bare er teknisk gode, men også ansvarlige og treffsikre, sier Øygarden.

👉 https://agderfk.no/aktuelt/vi-larer-av-hverandre.80753.aspx

Foto: Agderfk.

11/05/2026

Når livet skjer på jobb - hva gjør du som leder?

I samarbeid med Næringsforeningen i Kristiansandsregionen arrangerer vi et frokostmøte 21.mai.

Påmelding og mer informasjon finner du under👇

Når livet skjer på jobb – hva gjør du som leder?