Instituto de la Mujer de la Universidad de Panamá

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Somos una unidad académica generadora de conocimientos a través de la investigación, la docencia y la extensión.

Ofrecemos programas de formación a nivel de pregrado, postgrado y educación continua en la temática de mujer, género y desarrollo.

23/06/2026
18/05/2026

Feliz día del contador y contadora.

01/05/2026

⚖️ 1 de Mayo: Un Examen de las Disparidades de Género en el Ámbito Laboral.
En conmemoración del Día Internacional de los Trabajadores y las Trabajadoras, es imprescindible ir más allá de la fecha para analizar con rigor académico las deficiencias estructurales que perduran en el mercado laboral, particularmente en el entorno panameño y regional. ​📊 Visión Crítica sobre la Situación Femenina ​La equidad en el empleo no es solo una meta ética, sino un prerrequisito para el desarrollo sostenible. Sin embargo, nos topamos con fenómenos intrincados que demandan atención prioritaria: ​La "Penalización por Maternidad": Persiste una percepción sesgada que vincula la maternidad con una disminución en la productividad, desembocando en discriminación en los procesos de selección y en la interrupción de las trayectorias profesionales. ​Fragmentación Horizontal y Vertical: Las mujeres continúan estando desproporcionadamente representadas en sectores de baja productividad (segregación horizontal) y se enfrentan al fenómeno del "techo de cristal", que restringe su acceso a puestos de alta gerencia (segregación vertical). ​Desigualdad Salarial Estructural: Conforme a datos globales y locales, las mujeres perciben remuneraciones inferiores a las de los hombres por ejecutar tareas de idéntico valor, una distorsión económica que perpetúa el ciclo de la pobreza. ​Violencia y Acoso en el Trabajo: La implementación del Convenio 190 de la OIT es crucial para erradicar la violencia de género en el entorno laboral, factor que menoscaba la salud mental y la seguridad jurídica de las empleadas. ​La Crisis del Cuidado: La distribución desigual del trabajo doméstico no remunerado constituye una barrera imperceptible que limita el tiempo y las oportunidades de progreso profesional de las mujeres. ​🏛️ Hacia un Nuevo Acuerdo Social ​La transformación exige políticas públicas con enfoque de género, donde el Estado, la iniciativa privada y la sociedad civil confluyan en la creación de ambientes seguros, remuneraciones justas y sistemas de cuidado robustos. ​"El trabajo digno solo es factible cuando se asegura la igualdad de oportunidades y se erradica cualquier manifestación de violencia est

Photos from Instituto de la Mujer de la Universidad de Panamá's post 30/04/2026

🙋🏻‍♀️🙋🏻‍♀️ÚLTIMOS DÍAS‼️
Encuesta sobre el estado actual de la contra las Mujeres en .
La encuesta busca recopilar datos para fortalecer las políticas públicas y los
sistemas de prevención, atención y justicia frente a las agresiones en entornos
digitales.
📝 La encuesta es anónima, voluntaria y confidencial.
🇪🇸 https://encuesta.com/survey/43YX9fQ5AD/FormularioViolenciaDigital

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Dirección


Campus Central Octavio Méndez Pereira, Edificio Los Gemelos, Vicerrectoría De Investigación Y Postgrado, Piso 2, Oficina 300
Panama City

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Lunes 08:00 - 16:00
Martes 08:00 - 16:00
Miércoles 08:00 - 16:00
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