Sindicato de enfermeros Insnsb

Cuando será posible en el INSNSB. Realmente existe el trato humanizado?? Ni señales de este trato con el personal de salud.

Cuando hay voluntad todo es posible. En el INSNSB tenemos 13 años sin concurso por meritocracia. Urge la acción de nuestras autoridades así como de nuestro sindicato FEDEMINSAP

El día de hoy, la Junta Directiva del SIEINSNSB tuvo el honor de participar en el desfile conmemorativo del 204.º aniversario de la independencia nacional, organizado por el Instituto Nacional de Salud del Niño San Borja (INSNSB).

A través de esta significativa participación, la Junta Directiva reafirma su compromiso con el fortalecimiento de los vínculos institucionales y su disposición a colaborar activamente en las iniciativas que promuevan la identidad y el espíritu institucional.

Confiamos en que este gesto contribuya al fortalecimiento de una relación recíproca y constructiva con los Directivos del INSNSB, en beneficio del desarrollo conjunto y del bienestar de nuestra institución.

Las jefaturas deben ser puntos de liderazgos democráticos, inspiradores, que se identifiquen con sus colegas. NO autoritarios.

REUNIÓN DE COORDINACIÓN ENTRE LA JUNTA DIRECTIVA DEL SIEINSNSB Y LA JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA DEL INSNSB

En cumplimiento de los lineamientos de fortalecimiento institucional y en el marco del respeto al diálogo social, el día de hoy se llevó a cabo una reunión entre la Junta Directiva del Sindicato de Enfermeros del Instituto Nacional de Salud del Niño San Borja (SIEINSNSB) y la Jefa del Departamento de Enfermería del INSNSB Ana Celeste Vega Ravello.

Esta reunión tuvo como propósito principal la presentación formal de la nueva Junta Directiva del SIEINSNSB ante la autoridad de Enfermería, así como la coordinación de futuras acciones conjuntas orientadas al bienestar del personal de enfermería y al fortalecimiento del ejercicio profesional dentro del Instituto.

Durante la jornada se entrego el Plan de Trabajo Sindical 2025, el cual contempla propuestas clave en beneficio de nuestras agremiadas. Entre los principales temas abordados se destacaron:

- La revisión y transparencia en los procesos de concurso para cargos de jefaturas y supervisiones.

- La regularización progresiva de la contratación de personal de terceros a modalidad CAS, con enfoque en la estabilidad y equidad laboral.

- El respaldo institucional al Plan de Capacitación impulsado por el Sindicato, en aras de la actualización profesional continua.

- El empoderamiento y visibilización del rol estratégico de la enfermera del Instituto Nacional de Salud del Niño San Borja.

- La atención y abordaje de diversas problemáticas internas que afectan al personal de enfermería, promoviendo soluciones conjuntas con enfoque participativo.

Desde el SIEINSNSB reafirmamos nuestro compromiso con el desarrollo profesional, laboral y humano del cuerpo de enfermería del INSNSB, promoviendo espacios de coordinación permanente, respeto mutuo y trabajo articulado con las autoridades del Instituto. Unidos, avanzamos hacia una enfermería más fuerte, digna y respetada.

¡¡¡Unidos somos más fuertes!!!

PRONUNCIAMIENTO:

Tres fotos y dos vídeos muestran como estos vectores están en estos lugares donde dispensan alimentos a los trabajadores del INSNSB... Salud ambiental, Corrie & Braun, GEPEHO... urge que se tomen las medidas correctivas del caso