Sinprotragobreg PIURA

REUNIDOS POR LA UNIDA GREMIAL, EN DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS LABORALES QUE NO SEAN VULNERADOS EXPRESAMOS LA PROBLEMÁTICA LABORAL DE CADA SECTOR DE LA REGIÓN DE PIURA DR CONGRESISTA CEVALLOS SR. SEC GRAL ORLANDO GOBIERNO REGIONAL,SINDICATO PROGRESISTA ,SRA SEC GRAL CLARITA PODER JUDICIAL PIURA. SEC GRAL ROGELIO MUNICIPALIDAD PIURA PAITA Y SECTOR SALUD ADMINISTRATIVO SEC GRAL SRA. VICTORIA ," VIVA LA UNIDAD GREMIAL " HASTA LA VICTORIA HASTA SOLUCIONAR NUESTRA DEMANDAS SOCIALES Y GREMIALES."

SERA EL NUEVO CONGRESO DE LA REPUBLICA recientemente electo y en especial la MAYORIA de FUERZA POPULAR quienes decidiran respecto a la REGULACION DE LA NEGOCIACION COLECTIVA en el SECTOR PUBLICO y las REMUNERACIONES de los Servidores Publicos.

http://www.tc.gob.pe/…/00025-2013-AI%2000003-2014-AI%200000…

El Tribunal Constitucional (TC) declaró fundadas en parte las demandas de inconstitucionalidad contenidas en el expediente 00025-2013-PI/TC y acumulados, interpuestas contra la ley del Servicio Civil,

Asimismo señala que una PROHIBICION ABSOLUTA DE NEGOCIACION COLECTIVA DE REMUNERACIONES EN EL SECTOR PUBLICO RESULTA CONTRARIA A LA CONSTITUCION, insistiendo así en el criterio que ya estableció al dictar sentencia en los expedientes 0003-2013, 0004-2013 y 0023-2013-PI/TC acumulados. También declara inconstitucional las sanciones disciplinarias fundadas en la causal de “PREVARICACION”, por cuanto su alto nivel de imprecisión afecta el principio de legalidad.

Tambien ha señalado que el Congreso de la República, en el marco de sus atribuciones, debe APROBAR LA REGULACION DE LA NEGOCIACION COLECTIVA a partir de la PRIMERA LEGISLATURA ORDINARIA del periodo 2016-2017.

Tribunal Constitucional declara inconstitucionalidad de algunas disposiciones de la Ley del Servicio Civil ➪ bit.ly/1rgni6O

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No existe hostilidad cuando a trabajador se le pide realizar diversas funciones — La Ley - El... No puede considerarse como acto de hostilidad, en el supuesto de rebaja de la categoría, el hecho de que un trabajador deba realizar varias funciones para un mismo empleador. El avance de la tecnología obliga a las empresas a reestructurar su organización y aplicar métodos de administración de perso…

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