DSWD DAVAO de ORO Region XI

01/10/2026

The Expanded Provincial Action Team (E-PAT) successfully conducted the Quarterly Meeting on October 1, 2026 at Guapo Beach Resort, Tagnanan, Mabini, Davao de Oro.

The activity gathered representatives from Pantawid Pamilyang Pilipino Program (4Ps), Sustainable Livelihood Program (SLP), and Crisis Intervention Section (CIS), together with the 4Ps Municipal Action Team Leaders, to strengthen coordination and collaboration across programs.

The meeting focused on discussing convergence-related activities, aligning strategies, and reinforcing unified efforts to deliver more responsive and holistic services to our partner-beneficiaries.

30/09/2026

The 4Ps Davao de Oro Provincial Operations Office (POO), through its Provincial Technical Officers, conducted an agency visit with the Provincial IPMR Office, NCIP, Provincial Bahay Katutubo, and the Provincial Tourism Office.

The meeting centered on aligning preparations for the upcoming IP Month Celebration and exploring strengthened partnerships to support and uplift our 4Ps Indigenous Peoples (IP) families.

This initiative highlights the commitment of 4Ps Davao de Oro to foster collaboration and inclusive development, ensuring that IP communities are actively engaged and empowered through responsive and culturally grounded programs.

29/09/2026

The Province of Davao de Oro successfully conducted the 𝟑𝐫𝐝 𝐐𝐮𝐚𝐫𝐭𝐞𝐫 𝐏𝐫𝐨𝐯𝐢𝐧𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫-𝐀𝐠𝐞𝐧𝐜𝐲 𝐀𝐝𝐯𝐢𝐬𝐨𝐫𝐲 𝐂𝐨𝐮𝐧𝐜𝐢𝐥 (𝐏𝐈𝐀𝐂) 𝐌𝐞𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠 on September 29, 2026, from 1:00 PM to 5:00 PM at the Senior Citizen Building, Provincial Capitol, Nabunturan, Davao de Oro.

The meeting was presided over by the PIAC Vice Chairperson, duly represented by Mr. Pepito III Villareiz of the DepEd Division of Davao de Oro, and attended by the dedicated PIAC member-agencies and partners, including PAGRO, DOST, DOLE, DILG, DAR, NCIP, IPMR, PhilHealth LHIO, Assumption College of Nabunturan, Population Office, Provincial Planning and Development Office, and the SB Chairperson on Women, Family, Children, and Gender Equality.

The DSWD 4Ps Provincial Operations Office served as the Secretariat, providing coordination and administrative support for the successful conduct of the meeting. The Provincial Social Welfare and Development Office (PSWDO) and the Office of the Provincial Governor likewise extended valuable logistical support, including the provision of refreshments and snacks for the participating members and partners
The meeting provided a venue for member agencies to strengthen collaboration and coordination, discuss program updates and key concerns, review ongoing interventions, and align plans and strategies toward the effective and efficient delivery of services and support to 4Ps beneficiaries across the province.

28/09/2026

𝟰𝗣𝘀 𝗯𝗲𝗻𝗲𝘀 𝗶𝗻 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲𝗹𝗮 𝗴𝗮𝗶𝗻 𝗹𝗶𝘃𝗲𝗹𝗶𝗵𝗼𝗼𝗱 𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 𝘁𝗵𝗿𝗼𝘂𝗴𝗵 𝗹𝗶𝗾𝘂𝗶𝗱 𝗱𝗲𝘁𝗲𝗿𝗴𝗲𝗻𝘁-𝗺𝗮𝗸𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴

The Department of Social Welfare and Development (DSWD) Field Office XI, through the Pantawid Pamilyang Pilipino Program (4Ps), in partnership with ROMEJAMES Marketing, provided beneficiaries in Compostela, Davao de Oro, with practical livelihood skills through a liquid detergent-making training conducted from September 22 to 25, 2026.

The activity forms part of the strengthened partnership between DSWD XI- 4Ps and ROMEJAMES Marketing to bring skills development and livelihood opportunities closer to beneficiary communities.

Beneficiaries from various barangays participated in hands-on sessions on liquid detergent production, gaining practical knowledge they can apply at home and potentially develop into a small-scale livelihood activity.

ROMEJAMES Marketing facilitator Justine Louise P. Laging, RSW, thanked the participants for their active participation and willingness to learn despite their daily responsibilities.
“Hinaot nga magamit ninyo ang mga skills ug knowledge nga inyong nakat-unan isip dugang nga oportunidad para sa inyong panginabuhi ug makatabang sa inyong pamilya. (I hope you can use the skills and knowledge you have learned as an additional opportunity for your livelihood and to help support your family.)” Laging said.

The training also encouraged participants to recognize their capabilities and explore ways to turn their newly acquired skills into productive opportunities. Beneficiaries from Siocon, New Alegria, Aurora, San Jose, Gabi, Lagab, Maparat, Poblacion, Mapaca, Bagongon, Tamia, Mangayon, Ngan, and San Miguel took part in the different training batches.

By bringing accessible skills training directly to communities, the partnership helps beneficiaries expand their capabilities and explore livelihood opportunities that may contribute to their families’ economic well-being.

For the participants, each skill learned can be a step toward greater confidence, productivity, and self-reliance as they explore ways to build more sustainable sources of income.

28/09/2026

𝟯𝟮𝟳 𝗸𝗮 𝗣𝗮𝗺𝗶𝗹𝘆𝗮 𝘀𝗮 𝟰𝗣𝘀 𝘀𝗮 𝗡𝗮𝗯𝘂𝗻𝘁𝘂𝗿𝗮𝗻, 𝗠𝗮𝗹𝗮𝗺𝗽𝘂𝘀𝗼𝗻𝗴 𝗡𝗮𝗸𝗮𝗴𝗿𝗮𝗱𝘄𝗮𝗿 𝘂𝗴 𝗠𝗶-𝗲𝘅𝗶𝘁 𝘀𝗮 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗮

Malampusong migradwar ug mi-exit sa Pantawid Pamilyang Pilipino Program (4Ps) ang 327 ka pamilyang benepisyaryo sa Nabunturan atol sa Graduation and Exit Ceremony niadtong Setyembre 22, 2026 sa Assumption College of Nabunturan (ACN) Gymnasium, Nabunturan, Davao de Oro.

Ang maong kalihokan nagtimaan sa pagsugod sa bag-ong yugto sa kinabuhi sa mga pamilyang nakapakita sa ilang pag-uswag ug padayon nga paningkamot alang sa mas lig-on nga panginabuhi. Kini usab nagpasiugda sa ilang mas dako nga kapasidad sa pag-atiman sa kaugalingon ug pagpadayon sa ilang mga paningkamot padulong sa mas lig-on ug mas independente nga kaugmaon.

Usa kanila si Rubilyn Armillas, nga wala magpadaog sa mga hagit sa kinabuhi samtang nag-eskwela ug nag-atiman sa iyang duha ka anak. Tungod sa iyang paningkamot ug paglahutay, nahimo siyang public school teacher ug nakapanag-iya og pedicab nga nahimong dugang nga tinubdan sa panginabuhian sa ilang pamilya.
“Ako ug akong pamilya ang naningkamot. Apan ang 4Ps nahimong tulay nga mitabang kanamo samtang kami nagtabang usab sa among kaugalingon.”
Matud ni Armillas, ang iyang graduation gikan sa programa dili pagkawala sa tabang, kondili simbolo nga nakaabot na sila sa bag-ong yugto sa ilang kinabuhi.

Gipahayag ni Zaira Khrisna B. Tayabas, RSW, SWO III/OIC-MSWDO sa Nabunturan, nga kini nga milestone nagpakita sa kalig-on sa mga pamilyang nakalahutay sa mga hagit ug mipadayon padulong sa mas maayong kaugmaon.
“Usa usab kini ka bag-ong sinugdanan alang sa atong 4Ps graduates—usa ka oportunidad nga magamit ang ilang nakat-unan sa Family Development Sessions ug uban pang kalihokan aron ipadayon ang ilang mga pangandoy ug mahimong inspirasyon ug ehemplo sa ilang komunidad,” dungag ni Tayabas.

Kabahin usab sa seremonya ang simbolikong turnover sa Case Folders ngadto sa Municipal Social Welfare and Development Office (MSWDO) sa Nabunturan ug Exit Package Voucher isip family intervention, uban sa suporta sa mga partners nga Assumption College of Nabunturan ug Romejames Marketing.

Mitambong usab ang mga representante gikan sa PLGU Davao de Oro, MLGU Nabunturan, PNP, Municipal Health Office, DOLE, DTI, Kapalong Cooperative, NICO ug uban pang partner organizations, nga nagpakita sa padayong pagtinabangay alang sa mga pamilya bisan human sa ilang pag-exit sa 4Ps.

Ang graduation sa 327 ka pamilya nagpahinumdom nga ang pag-exit sa 4Ps dili katapusan, kondili bag-ong sinugdanan sa ilang padayon nga paningkamot alang sa mas lig-on ug mas kaugalingong kaugmaon.

28/09/2026

𝗗𝗦𝗪𝗗 𝗫𝗜-𝟰𝗣𝘀, 𝗻𝗮𝗴-𝗺𝗼𝗻𝗶𝘁𝗼𝗿 𝘀𝗮 𝗙𝗮𝗺𝗶𝗹𝘆 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗮 𝗠𝗮𝘄𝗮𝗯, 𝗗𝗮𝘃𝗮𝗼 𝗱𝗲 𝗢𝗿𝗼

Nagpahigayon og Family Development Session (FDS) Spot Checking Activity ang Department of Social Welfare and Development (DSWD) Field Office XI pinaagi sa Pantawid Pamilyang Pilipino Program (4Ps) sa Poblacion, Mawab, Davao de Oro niadtong Setyembre 24, 2026 aron masusi ang kalidad sa pagpatuman sa Family Development Sessions alang sa mga benepisyaryo niini.

Gipangunahan ang kalihokan sa FDS Focal sa Davao de Oro, kauban ang Social Welfare Officer III (SWO III), Community-Based Development Officer (CBDO), ug Grievance Officer sa probinsya.

Pinaagi sa FDS Quality Delivery Monitoring Tool, giobserbahan sa team ang aktuwal nga pagdumala sa sesyon ug gisusi ang pipila ka importanteng aspeto niini, lakip ang kahapsay sa dagan sa sesyon, pamaagi sa pag-facilitate, partisipasyon sa mga miyembro, ug hustong paggamit sa ADIDS methodology kun Activity, Discussion, Input, Deepening, and Synthesis.

Gitan-aw usab sa team ang mga maayong pamaagi ug kalig-on sa pag-facilitate, ingon man ang mga bahin nga mahimo pang mapaayo aron mas mapalig-on ang paghatod sa FDS.

Human sa obserbasyon, gihatagan og feedback ug coaching ang mga Municipal Links nga nanguna sa pag-facilitate sa sesyon. Nakatabang usab ang kalihokan sa pag-ila sa mga training, mentoring, ug technical assistance nga gikinahanglan aron mas mapaayo pa ang pagpatuman sa FDS.

Importante ang regular nga pag-monitor sa FDS aron masiguro nga husto ug epektibo ang paghatod sa mga sesyon ngadto sa mga benepisyaryo. Pinaagi niini, masuta ang kalidad sa pag-facilitate ug aktibong partisipasyon sa mga miyembro.

Makatabang usab kini sa pag-ila sa mga aspeto nga kinahanglan pang mapaayo ug sa gikinahanglang suporta alang sa mga facilitator. Kabahin kini sa padayong paningkamot sa DSWD Field Office XI nga mapalig-on ang pagpatuman sa FDS ug matabangan ang mga pamilyang benepisyaryo sa ilang paglambo padulong sa self-sufficiency.

22/09/2026

𝗢𝗡𝗦𝗘 𝗦𝗧𝗢𝗥𝗬 𝗜 𝗟𝘂𝗽𝗮, 𝗣𝗮𝘄𝗶𝘀, 𝗮𝘁 𝗣𝗮𝗻𝗮𝗹𝗮𝗻𝗴𝗶𝗻: 𝗔𝗻𝗴 𝗞𝗮𝘁𝗮𝘁𝗮𝗴𝗮𝗻 𝗻𝗴 𝗣𝗮𝗻𝘁𝗮𝘄𝗶𝗱 𝗣𝗮𝗺𝗶𝗹𝘆𝗮𝗻𝗴 𝗖𝗮𝗹𝗶𝗴𝘂𝗶𝗱
“Nabilin ko nga nag-inusara, naglibog, ug puno sa pangutana, unsaon nako pagbuhi sa akong pito ka anak? Asa ko mangita og kwarta? Unsaon namo pagpadayon?”
Tila bumagsak ang langit at lupa kay Joseren Caliguid nang biglang pumanaw ang kanyang kabiyak dahil sa cardiac arrest noong Hulyo 6, 2020. Sa isang iglap, naiwan siyang nag-iisa sa Maragusan, Davao de Oro, may dalang labis na hinagpis, pitong anak na kailangang pakainin, at mga utang na kailangang bayaran.
Ngunit sa kabila ng gulat at dalamhati, pinili niyang tumayo at lumaban para sa kanyang pamilya. Hindi naging madali ang simula, ngunit gamit ang kaunting benepisyong nakuha mula sa dating pinagtrabahuhang kompanya at militar ng kanyang asawa, ginawa itong puhunan ni Joseren upang magtayo ng maliit na sari-sari store, mag-alaga ng baboy, at magtanim ng mais.
Madaling-araw pa lamang ay gising na siya upang bumili at magtinda ng kakanin. Kasabay ng kanyang sariling sipag, naging malakas na sandigan din ang Pantawid Pamilyang Pilipino Program (4Ps) upang matustusan ang pagkain at pag-aaral ng kanyang mga anak.
“Isip usa ka solo parent, dili gyud lalim ang kinabuhi. Ako na ang nanay, ako pa gyud ang tatay. Ang akong mga anak pirmi motawag og ‘Mama,’ ug ako pud naningkamot nga mapunan ang tanang ilang kakulangan. Gitudloan nako sila unsaon pagpaningkamot sa kinabuhi,” pag-alala ni Joseren sa mga panahong kailangan niyang gampanan ang dalawang papel sa tahanan.
Ngunit ang tunay na lakas ng pamilya Caliguid ay nagmula sa kanilang pambihirang pagkakaisa; hindi pinabayaan ng mga anak si Joseren na mag-isang pasanin ang hirap ng buhay. Ang kanyang panganay ay nagsumikap bilang self-supporting student, habang ang anak niyang si Krhys ay ginamit ang angking talento sa pagguhit upang tumanggap ng mga komisyon sa portrait. Ang iba naman ay hindi nahihiyang magtinda ng ice candy, maruya, at hotcake para lamang magkaroon ng sariling baon at pamasahe. Patunay ito na sa tahanan ng pamilya Caliguid, bawat piso ay pinahahalagahan at bawat sakripisyo ay sama-samang pinagpapaguran.
Sa kabila ng abalang pamumuhay, hindi nakalimot ang pamilya sa pananampalataya at paglilingkod. Nagsilbi si Joseren bilang lector sa simbahan at purok secretary, habang nag-aral din ng basic bookkeeping sa ilalim ng PAMANA SLP kung saan siya ay naging treasurer. Ang kanyang mga anak na babae ay naging mga lector at lilies din sa parokya. Samantala, ang mga aral mula sa Family Development Sessions (FDS) ng 4Ps ay isinabuhay niya sa tamang pagpapalaki ng anak at pagsisinop ng badyet sa tahanan.
Bunga ng walang patid na luha, pawis, at panalangin, dumating din ang tamis ng tagumpay. Ngayon, dalawa sa kanyang mga anak ay ganap nang Licensed Professional Teachers, kung saan ang isa ay team leader na sa isang BPO company sa Davao City. Ang ikatlo ay nakapagtapos sa ALS at tumutulong na sa kanilang negosyo, habang ang iba ay patuloy na nag-aaral nang may matayog na pangarap.
“Tungod sa 4Ps, nakat-on ko nga mas pahalagahan ug maayong pagdumala sa kwarta. Gigamit nako ang tabang para sa panginahanglan sa akong mga anak, samtang naningkamot pud ko pinaagi sa negosyo ug panginabuhian aron mas mapalig-on ang among pamilya.”
Dahil sa kanilang natatanging katatagan, ehemplo ng pagkakaisa, at aktibong pakikilahok sa komunidad, pinalad ang Pamilya Caliguid na hirangin bilang Regional Huwarang Pamilya Representative para sa taong 2026. Ang parangal na ito ay patunay na ang pamilya Caliguid ay hindi lamang tagumpay sa loob ng sariling tahanan, kundi isang ganap na inspirasyon at tanglaw ng pag-asa sa buong rehiyon.
Si Joseren at ang kanyang pamilya ay patunay na ang matinding dusa ay hindi wakas, kundi simula ng mas matatag na pagbangon. Sa tulong ng Poong Maykapal, tiyaga, at nag-uumapaw na pagmamahalan sa pamilya, walang pagsubok na hindi kayang lampasan ng isang nagkakaisang tahanan.
“Gusto nako ipaabot nga ang pagiging inahan o ginikanan dili sayon, pero kini usa ka dakong responsibilidad nga dapat atubangon uban sa kaisog ug gugma.”

𝗢𝗡𝗦𝗘 𝗦𝗧𝗢𝗥𝗬 𝗜 𝗟𝘂𝗽𝗮, 𝗣𝗮𝘄𝗶𝘀, 𝗮𝘁 𝗣𝗮𝗻𝗮𝗹𝗮𝗻𝗴𝗶𝗻: 𝗔𝗻𝗴 𝗞𝗮𝘁𝗮𝘁𝗮𝗴𝗮𝗻 𝗻𝗴 𝗣𝗮𝗻𝘁𝗮𝘄𝗶𝗱 𝗣𝗮𝗺𝗶𝗹𝘆𝗮𝗻𝗴 𝗖𝗮𝗹𝗶𝗴𝘂𝗶𝗱

“Nabilin ko nga nag-inusara, naglibog, ug puno sa pangutana, unsaon nako pagbuhi sa akong pito ka anak? Asa ko mangita og kwarta? Unsaon namo pagpadayon?”

Tila bumagsak ang langit at lupa kay Joseren Caliguid nang biglang pumanaw ang kanyang kabiyak dahil sa cardiac arrest noong Hulyo 6, 2020. Sa isang iglap, naiwan siyang nag-iisa sa Maragusan, Davao de Oro, may dalang labis na hinagpis, pitong anak na kailangang pakainin, at mga utang na kailangang bayaran.

Ngunit sa kabila ng gulat at dalamhati, pinili niyang tumayo at lumaban para sa kanyang pamilya. Hindi naging madali ang simula, ngunit gamit ang kaunting benepisyong nakuha mula sa dating pinagtrabahuhang kompanya at militar ng kanyang asawa, ginawa itong puhunan ni Joseren upang magtayo ng maliit na sari-sari store, mag-alaga ng baboy, at magtanim ng mais.

Madaling-araw pa lamang ay gising na siya upang bumili at magtinda ng kakanin. Kasabay ng kanyang sariling sipag, naging malakas na sandigan din ang Pantawid Pamilyang Pilipino Program (4Ps) upang matustusan ang pagkain at pag-aaral ng kanyang mga anak.

“Isip usa ka solo parent, dili gyud lalim ang kinabuhi. Ako na ang nanay, ako pa gyud ang tatay. Ang akong mga anak pirmi motawag og ‘Mama,’ ug ako pud naningkamot nga mapunan ang tanang ilang kakulangan. Gitudloan nako sila unsaon pagpaningkamot sa kinabuhi,” pag-alala ni Joseren sa mga panahong kailangan niyang gampanan ang dalawang papel sa tahanan.

Ngunit ang tunay na lakas ng pamilya Caliguid ay nagmula sa kanilang pambihirang pagkakaisa; hindi pinabayaan ng mga anak si Joseren na mag-isang pasanin ang hirap ng buhay. Ang kanyang panganay ay nagsumikap bilang self-supporting student, habang ang anak niyang si Krhys ay ginamit ang angking talento sa pagguhit upang tumanggap ng mga komisyon sa portrait. Ang iba naman ay hindi nahihiyang magtinda ng ice candy, maruya, at hotcake para lamang magkaroon ng sariling baon at pamasahe. Patunay ito na sa tahanan ng pamilya Caliguid, bawat piso ay pinahahalagahan at bawat sakripisyo ay sama-samang pinagpapaguran.

Sa kabila ng abalang pamumuhay, hindi nakalimot ang pamilya sa pananampalataya at paglilingkod. Nagsilbi si Joseren bilang lector sa simbahan at purok secretary, habang nag-aral din ng basic bookkeeping sa ilalim ng PAMANA SLP kung saan siya ay naging treasurer. Ang kanyang mga anak na babae ay naging mga lector at lilies din sa parokya. Samantala, ang mga aral mula sa Family Development Sessions (FDS) ng 4Ps ay isinabuhay niya sa tamang pagpapalaki ng anak at pagsisinop ng badyet sa tahanan.

Bunga ng walang patid na luha, pawis, at panalangin, dumating din ang tamis ng tagumpay. Ngayon, dalawa sa kanyang mga anak ay ganap nang Licensed Professional Teachers, kung saan ang isa ay team leader na sa isang BPO company sa Davao City. Ang ikatlo ay nakapagtapos sa ALS at tumutulong na sa kanilang negosyo, habang ang iba ay patuloy na nag-aaral nang may matayog na pangarap.

“Tungod sa 4Ps, nakat-on ko nga mas pahalagahan ug maayong pagdumala sa kwarta. Gigamit nako ang tabang para sa panginahanglan sa akong mga anak, samtang naningkamot pud ko pinaagi sa negosyo ug panginabuhian aron mas mapalig-on ang among pamilya.”

Dahil sa kanilang natatanging katatagan, ehemplo ng pagkakaisa, at aktibong pakikilahok sa komunidad, pinalad ang Pamilya Caliguid na hirangin bilang Huwarang Pamilya ng Davao de Oro para sa taong 2026. Ang parangal na ito ay patunay na ang pamilya Caliguid ay hindi lamang tagumpay sa loob ng sariling tahanan, kundi isang ganap na inspirasyon at tanglaw ng pag-asa sa buong rehiyon.

Si Joseren at ang kanyang pamilya ay patunay na ang matinding dusa ay hindi wakas, kundi simula ng mas matatag na pagbangon. Sa tulong ng Poong Maykapal, tiyaga, at nag-uumapaw na pagmamahalan sa pamilya, walang pagsubok na hindi kayang lampasan ng isang nagkakaisang tahanan.

“Gusto nako ipaabot nga ang pagiging inahan o ginikanan dili sayon, pero kini usa ka dakong responsibilidad nga dapat atubangon uban sa kaisog ug gugma.”

22/09/2026

Warm birthday greetings to Ms. Margie Cabido-Sobretodo, RSW, MSSW, Division Chief of the Pantawid Pamilyang Pilipino Program Management Division, DSWD Field Office XI!

Wishing you a day filled with joy, love, and well-deserved appreciation. Thank you for your inspiring leadership and unwavering dedication to serving 4Ps families. May you be blessed with good health, happiness, and continued success in all that you do. 🎂✨

22/09/2026

𝗗𝗦𝗪𝗗 𝗫𝗜 𝗦𝘁𝗿𝗲𝗻𝗴𝘁𝗵𝗲𝗻𝘀 𝘁𝗵𝗲 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗰𝗮𝗹 𝗪𝗿𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 𝗼𝗳 𝟰𝗣𝘀 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲 𝗧𝗵𝗿𝗼𝘂𝗴𝗵 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗔𝗜 𝗨𝘀𝗲

The Department of Social Welfare and Development Field Office XI (DSWD FO XI), through its Pantawid Pamilyang Pilipino Program (4Ps) Management Division, strengthened the technical writing skills of its workforce through a region-wide Knowledge Sharing Session (KSS) held virtually on September 21, 2026.

With the theme “Technical Writing in the Digital Age: AI Tools, Collaboration, and Productivity,” the session brought together 4Ps personnel from the Regional Program Management Office (RPMO), Provincial Operations Offices (POOs), and Municipal Operations Offices (MOOs) across the Davao Region.

The session focused on strengthening participants’ ability to communicate ideas clearly, organize information effectively, and produce quality technical documents that support 4Ps implementation.

Opening the session, 4Ps Management Division Chief Margie C. Sobretodo emphasized that effective technical writing goes beyond putting words on paper. It requires careful thought, clarity of purpose, and the ability to translate ideas into information that can be easily understood and acted upon.

“It’s not just about writing; it’s how you process your thoughts and translate them into writing. There is still so much to learn about technical writing. It’s not merely about communication; we must always consider establishing clarity in what we want to communicate.”

Resource speaker Prof. Emil Isaac Conde of Holy Trinity University in Puerto Princesa, Palawan, guided participants through the fundamental principles of technical writing, practical approaches to improving productivity, and modern collaborative writing practices.
The session also introduced AI tools as supplementary resources for writing and productivity. Participants explored how AI can assist in organizing ideas, improving drafts, and streamlining tasks, while emphasizing that human judgment, expertise, review, and accountability remain central to the writing process.

The knowledge and techniques gained from the session are expected to support 4Ps personnel in their day-to-day work, particularly in preparing Social Case Study Reports, Validation Reports, Narrative Accomplishment Reports, official correspondences, and Good Practice Documentations.

The initiative also underscores the importance of producing documentation that is clear, consistent, accurate, and actionable—qualities essential to sound decision-making, effective program implementation, knowledge sharing, and institutional learning.
The activity forms part of the broader Knowledge Management initiatives of DSWD XI 4Ps, which promote the systematic creation, sharing, and application of knowledge across the Program.

As public service continues to evolve in the digital age, DSWD FO XI 4Ps continues to equip its personnel with relevant skills and emerging tools, ensuring that technology supports human expertise rather than replaces it.

Through continuous learning and knowledge sharing, the 4Ps workforce is better equipped to write with clarity, work more efficiently, and translate knowledge into meaningful action for the families and communities they serve.

22/09/2026

𝗢𝗡𝗦𝗘 𝗦𝗧𝗢𝗥𝗬 𝗜 𝗟𝘂𝗽𝗮, 𝗣𝗮𝘄𝗶𝘀, 𝗮𝘁 𝗣𝗮𝗻𝗮𝗹𝗮𝗻𝗴𝗶𝗻: 𝗔𝗻𝗴 𝗞𝗮𝘁𝗮𝘁𝗮𝗴𝗮𝗻 𝗻𝗴 𝗣𝗮𝗻𝘁𝗮𝘄𝗶𝗱 𝗣𝗮𝗺𝗶𝗹𝘆𝗮𝗻𝗴 𝗖𝗮𝗹𝗶𝗴𝘂𝗶𝗱

“Nabilin ko nga nag-inusara, naglibog, ug puno sa pangutana, unsaon nako pagbuhi sa akong pito ka anak? Asa ko mangita og kwarta? Unsaon namo pagpadayon?”

Tila bumagsak ang langit at lupa kay Joseren Caliguid nang biglang pumanaw ang kanyang kabiyak dahil sa cardiac arrest noong Hulyo 6, 2020. Sa isang iglap, naiwan siyang nag-iisa sa Maragusan, Davao de Oro, may dalang labis na hinagpis, pitong anak na kailangang pakainin, at mga utang na kailangang bayaran.

Ngunit sa kabila ng gulat at dalamhati, pinili niyang tumayo at lumaban para sa kanyang pamilya. Hindi naging madali ang simula, ngunit gamit ang kaunting benepisyong nakuha mula sa dating pinagtrabahuhang kompanya at militar ng kanyang asawa, ginawa itong puhunan ni Joseren upang magtayo ng maliit na sari-sari store, mag-alaga ng baboy, at magtanim ng mais.

Madaling-araw pa lamang ay gising na siya upang bumili at magtinda ng kakanin. Kasabay ng kanyang sariling sipag, naging malakas na sandigan din ang Pantawid Pamilyang Pilipino Program (4Ps) upang matustusan ang pagkain at pag-aaral ng kanyang mga anak.

“Isip usa ka solo parent, dili gyud lalim ang kinabuhi. Ako na ang nanay, ako pa gyud ang tatay. Ang akong mga anak pirmi motawag og ‘Mama,’ ug ako pud naningkamot nga mapunan ang tanang ilang kakulangan. Gitudloan nako sila unsaon pagpaningkamot sa kinabuhi,” pag-alala ni Joseren sa mga panahong kailangan niyang gampanan ang dalawang papel sa tahanan.

Ngunit ang tunay na lakas ng pamilya Caliguid ay nagmula sa kanilang pambihirang pagkakaisa; hindi pinabayaan ng mga anak si Joseren na mag-isang pasanin ang hirap ng buhay. Ang kanyang panganay ay nagsumikap bilang self-supporting student, habang ang anak niyang si Krhys ay ginamit ang angking talento sa pagguhit upang tumanggap ng mga komisyon sa portrait. Ang iba naman ay hindi nahihiyang magtinda ng ice candy, maruya, at hotcake para lamang magkaroon ng sariling baon at pamasahe. Patunay ito na sa tahanan ng pamilya Caliguid, bawat piso ay pinahahalagahan at bawat sakripisyo ay sama-samang pinagpapaguran.

Sa kabila ng abalang pamumuhay, hindi nakalimot ang pamilya sa pananampalataya at paglilingkod. Nagsilbi si Joseren bilang lector sa simbahan at purok secretary, habang nag-aral din ng basic bookkeeping sa ilalim ng PAMANA SLP kung saan siya ay naging treasurer. Ang kanyang mga anak na babae ay naging mga lector at lilies din sa parokya. Samantala, ang mga aral mula sa Family Development Sessions (FDS) ng 4Ps ay isinabuhay niya sa tamang pagpapalaki ng anak at pagsisinop ng badyet sa tahanan.

Bunga ng walang patid na luha, pawis, at panalangin, dumating din ang tamis ng tagumpay. Ngayon, dalawa sa kanyang mga anak ay ganap nang Licensed Professional Teachers, kung saan ang isa ay team leader na sa isang BPO company sa Davao City. Ang ikatlo ay nakapagtapos sa ALS at tumutulong na sa kanilang negosyo, habang ang iba ay patuloy na nag-aaral nang may matayog na pangarap.

“Tungod sa 4Ps, nakat-on ko nga mas pahalagahan ug maayong pagdumala sa kwarta. Gigamit nako ang tabang para sa panginahanglan sa akong mga anak, samtang naningkamot pud ko pinaagi sa negosyo ug panginabuhian aron mas mapalig-on ang among pamilya.”

Dahil sa kanilang natatanging katatagan, ehemplo ng pagkakaisa, at aktibong pakikilahok sa komunidad, pinalad ang Pamilya Caliguid na hirangin bilang Regional Huwarang Pamilya Representative para sa taong 2026. Ang parangal na ito ay patunay na ang pamilya Caliguid ay hindi lamang tagumpay sa loob ng sariling tahanan, kundi isang ganap na inspirasyon at tanglaw ng pag-asa sa buong rehiyon.

Si Joseren at ang kanyang pamilya ay patunay na ang matinding dusa ay hindi wakas, kundi simula ng mas matatag na pagbangon. Sa tulong ng Poong Maykapal, tiyaga, at nag-uumapaw na pagmamahalan sa pamilya, walang pagsubok na hindi kayang lampasan ng isang nagkakaisang tahanan.

“Gusto nako ipaabot nga ang pagiging inahan o ginikanan dili sayon, pero kini usa ka dakong responsibilidad nga dapat atubangon uban sa kaisog ug gugma.”

𝗢𝗡𝗦𝗘 𝗦𝗧𝗢𝗥𝗬 𝗜 𝗟𝘂𝗽𝗮, 𝗣𝗮𝘄𝗶𝘀, 𝗮𝘁 𝗣𝗮𝗻𝗮𝗹𝗮𝗻𝗴𝗶𝗻: 𝗔𝗻𝗴 𝗞𝗮𝘁𝗮𝘁𝗮𝗴𝗮𝗻 𝗻𝗴 𝗣𝗮𝗻𝘁𝗮𝘄𝗶𝗱 𝗣𝗮𝗺𝗶𝗹𝘆𝗮𝗻𝗴 𝗖𝗮𝗹𝗶𝗴𝘂𝗶𝗱

“Nabilin ko nga nag-inusara, naglibog, ug puno sa pangutana, unsaon nako pagbuhi sa akong pito ka anak? Asa ko mangita og kwarta? Unsaon namo pagpadayon?”

Tila bumagsak ang langit at lupa kay Joseren Caliguid nang biglang pumanaw ang kanyang kabiyak dahil sa cardiac arrest noong Hulyo 6, 2020. Sa isang iglap, naiwan siyang nag-iisa sa Maragusan, Davao de Oro, may dalang labis na hinagpis, pitong anak na kailangang pakainin, at mga utang na kailangang bayaran.

Ngunit sa kabila ng gulat at dalamhati, pinili niyang tumayo at lumaban para sa kanyang pamilya. Hindi naging madali ang simula, ngunit gamit ang kaunting benepisyong nakuha mula sa dating pinagtrabahuhang kompanya at militar ng kanyang asawa, ginawa itong puhunan ni Joseren upang magtayo ng maliit na sari-sari store, mag-alaga ng baboy, at magtanim ng mais.

Madaling-araw pa lamang ay gising na siya upang bumili at magtinda ng kakanin. Kasabay ng kanyang sariling sipag, naging malakas na sandigan din ang Pantawid Pamilyang Pilipino Program (4Ps) upang matustusan ang pagkain at pag-aaral ng kanyang mga anak.

“Isip usa ka solo parent, dili gyud lalim ang kinabuhi. Ako na ang nanay, ako pa gyud ang tatay. Ang akong mga anak pirmi motawag og ‘Mama,’ ug ako pud naningkamot nga mapunan ang tanang ilang kakulangan. Gitudloan nako sila unsaon pagpaningkamot sa kinabuhi,” pag-alala ni Joseren sa mga panahong kailangan niyang gampanan ang dalawang papel sa tahanan.

Ngunit ang tunay na lakas ng pamilya Caliguid ay nagmula sa kanilang pambihirang pagkakaisa; hindi pinabayaan ng mga anak si Joseren na mag-isang pasanin ang hirap ng buhay. Ang kanyang panganay ay nagsumikap bilang self-supporting student, habang ang anak niyang si Krhys ay ginamit ang angking talento sa pagguhit upang tumanggap ng mga komisyon sa portrait. Ang iba naman ay hindi nahihiyang magtinda ng ice candy, maruya, at hotcake para lamang magkaroon ng sariling baon at pamasahe. Patunay ito na sa tahanan ng pamilya Caliguid, bawat piso ay pinahahalagahan at bawat sakripisyo ay sama-samang pinagpapaguran.

Sa kabila ng abalang pamumuhay, hindi nakalimot ang pamilya sa pananampalataya at paglilingkod. Nagsilbi si Joseren bilang lector sa simbahan at purok secretary, habang nag-aral din ng basic bookkeeping sa ilalim ng PAMANA SLP kung saan siya ay naging treasurer. Ang kanyang mga anak na babae ay naging mga lector at lilies din sa parokya. Samantala, ang mga aral mula sa Family Development Sessions (FDS) ng 4Ps ay isinabuhay niya sa tamang pagpapalaki ng anak at pagsisinop ng badyet sa tahanan.

Bunga ng walang patid na luha, pawis, at panalangin, dumating din ang tamis ng tagumpay. Ngayon, dalawa sa kanyang mga anak ay ganap nang Licensed Professional Teachers, kung saan ang isa ay team leader na sa isang BPO company sa Davao City. Ang ikatlo ay nakapagtapos sa ALS at tumutulong na sa kanilang negosyo, habang ang iba ay patuloy na nag-aaral nang may matayog na pangarap.

“Tungod sa 4Ps, nakat-on ko nga mas pahalagahan ug maayong pagdumala sa kwarta. Gigamit nako ang tabang para sa panginahanglan sa akong mga anak, samtang naningkamot pud ko pinaagi sa negosyo ug panginabuhian aron mas mapalig-on ang among pamilya.”

Dahil sa kanilang natatanging katatagan, ehemplo ng pagkakaisa, at aktibong pakikilahok sa komunidad, pinalad ang Pamilya Caliguid na hirangin bilang Huwarang Pamilya ng Davao de Oro para sa taong 2026. Ang parangal na ito ay patunay na ang pamilya Caliguid ay hindi lamang tagumpay sa loob ng sariling tahanan, kundi isang ganap na inspirasyon at tanglaw ng pag-asa sa buong rehiyon.

Si Joseren at ang kanyang pamilya ay patunay na ang matinding dusa ay hindi wakas, kundi simula ng mas matatag na pagbangon. Sa tulong ng Poong Maykapal, tiyaga, at nag-uumapaw na pagmamahalan sa pamilya, walang pagsubok na hindi kayang lampasan ng isang nagkakaisang tahanan.

“Gusto nako ipaabot nga ang pagiging inahan o ginikanan dili sayon, pero kini usa ka dakong responsibilidad nga dapat atubangon uban sa kaisog ug gugma.”