Powiatowy Urząd Pracy w Aleksandrowie Kujawskim

Przedstawiciele Powiatowego Urzędu Pracy w Aleksandrowie Kujawskim, korzystając z zaproszenia Pana Michała Rzepki- przedstawiciela Pomorskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, wzięli udział w spotkaniu ,,Kujawy dla Biznesu". Jest to regularne wydarzenie organizowane m.in. przez Polską Agencję Inwestycji i Handlu oraz Pomorską Specjalną Strefę Ekonomiczną, pozwalające poznać możliwości finansowania inwestycji.
Podczas spotkania informowano o:
✅ zwolnieniach podatkowych dla nowych inwestycji i reinwestycji,
✅ możliwościach wsparcia dla przedsiębiorców i sektora MŚP,
✅ ekspansji zagranicznej firm,
✅ funduszach pożyczkowych i dotacjach UE,
✅ ofercie instytucji wspierających rozwój biznesu i rynku pracy.
Nasi pracownicy omówili formy wsparcia dla pracodawców i przedsiębiorców. Firmy miały także możliwość konsultacji z naszymi specjalistami.
Dziękujemy za zaproszenie! Do zobaczenia podczas kolejnej edycji spotkania!

m.in

📢 Praca w Restauracji YORK 📢

Poszukujemy osoby na stanowisko:
🚗 Kierowca

Jeśli jesteś odpowiedzialny, punktualny i lubisz pracę z ludźmi – zapraszamy do naszego zespołu 😊

📩 Osoby zainteresowane prosimy o kontakt lub przesłanie CV na adres: [email protected]

Dołącz do nas i pracuj w miłej atmosferze! 💛

📌 WYNAGRODZENIE DO RĄK WŁASNYCH — CZY TO NADAL MOŻLIWE ?



💰 Dziś większość wynagrodzeń trafia na rachunki bankowe pracowników. Nie oznacza to jednak, że wypłata gotówką całkowicie zniknęła z polskiego prawa pracy.

🔎 1️⃣ W jaki sposób pracodawca wypłaca wynagrodzenie za pracę ?

✔ co do zasady na rachunek płatniczy wskazany przez pracownika
👉 najczęściej jest to konto bankowe

🔎 2️⃣ Czy pracownik może otrzymać wynagrodzenie do rąk własnych ?

✔ tak
👉 pracownik może złożyć wniosek o wypłatę wynagrodzenia w formie gotówkowej

🔎 3️⃣ Czy pracodawca może sam zdecydować o wypłacie gotówką ?

❌ nie
👉 jeżeli pracownik wskazał rachunek płatniczy, wynagrodzenie powinno być przekazywane na ten rachunek

🔎 4️⃣ Czy wniosek o wypłatę gotówką musi mieć określoną formę ?

✔ tak
👉 pracownik powinien złożyć wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej

🔎 5️⃣ Czy pracownik może później zmienić sposób wypłaty wynagrodzenia ?

✔ tak
👉 może w każdym czasie wskazać rachunek płatniczy lub złożyć wniosek o wypłatę gotówką

🔎 6️⃣ Czy pracodawca może żądać założenia konta bankowego ?

❌ nie
👉 decyzja o sposobie otrzymywania wynagrodzenia należy do pracownika

🔎 7️⃣ Czy wynagrodzenie wypłacane gotówką jest mniej „ważne” niż przelew ?

❌ nie
👉 obie formy wypłaty są zgodne z przepisami prawa
✔ pod warunkiem zachowania wymaganych zasad

🔎 8️⃣ Dlaczego warto znać te przepisy ?

✔ ponieważ nie każdy pracownik posiada rachunek bankowy
👉 a przepisy gwarantują możliwość wyboru sposobu otrzymywania wynagrodzenia

💡 Warto pamiętać, że to pracownik decyduje, czy wynagrodzenie będzie wypłacane na konto czy do rąk własnych.

⚖ Podstawa prawna: art. 86 § 3 Kodeksu pracy

📢 Wiedziałeś, że nadal można otrzymywać wynagrodzenie w gotówce ?

💬 Napisz w komentarzu — przelew czy gotówka ?

❤️🍀🌷🥰 Dla wszystkich MAM ❤️