Behelpowiec

Wskazówki dojazdu

Behelpowiec Konkretnie o tematyce BHP, dla służb bhp i osób nie związanych z branżą.

Dodatkowo, na Wasze życzenie, możecie skorzystać z opcji doradztwa on-line i usług specjalistycznych.

26/04/2026

Trochę z przymrużeniem oka ale nie mogłam się powstrzymać.
Ten, kto pracuje na budowie, ten w cyrku się nie śmieje - podobno😉

Mówi się, że nie można pobłażać, nie można obniżać standardów, trzeba trzymać twardą ręką - owszem ale czy zawsze?
Budowy rządzą się swoimi prawami, niekiedy za błędy w koordynacji, szukanie oszczędności, przesunięcia i rozgrywki „na górze”, płacą Ci na dole. Pracownicy przerzucani jak g***o w betoniarce, wpuszczani w przestrzenie w jakich mają pracować by za chwilę jak jojo wracać w poprzednie miejsce, czekający na materiał jak na wygraną w lotto czy najgorsze trzymani w blokach startowych bez przesunięcia terminu ostatecznego zakończenia prac (…).
To wszystko budzi frustrację, rozleniwia, wprowadza zamęt a niekiedy dezorganizuje pracę całego zespołu.
Wtedy mamy największą szansę na to, że ktoś się zapomni, ktoś inny czymś rzuci, inny wejdzie „tylko na chwilę”, zapomni - wiele z tych zachowań podczas normalnego dnia pracy nie miało by miejsca. Skąd wiem? Wiem, znam, pracuję z nimi. Z niektórymi już kolejny projekt, z innymi znamy się jak łyse konie.
I co wtedy? Wtedy, cały na biało (a raczej tylko na głowie) wchodzi on (lub ona), mistrz dociekliwości, champion bystrości , strażnik bezpieczeństwa, król/królowa rozpierdolu - behapowiec z ramienia inwestora lub generalnego wykonawcy, w ręku dzierżąc pliczek „czerwonych kartek”, „mandatów” - zwał jak zwał - i nie patrząc na okoliczności szuka kozła ofiarnego.
Nie mówię, że wszędzie tak jest ale … często bywa.
Wtedy najczęściej wyglądam tak, jak na kreskówce. 😂 Bo wszędzie musi być balans, harmonia i zdrowy rozsądek!

Bezpieczności
Forusińska

https://www.facebook.com/share/r/1ALKiSQTSz/?mibextid=wwXIfr

13/04/2026

Uwaga uwaga!!! W życie weszły zmiany w przepisach, które mocno podnoszą stawkę za lekceważenie bezpieczeństwa!!!

Pożarówka:

✔️ Grzywna za sprowadzenie zagrożenia pożarowego wzrosła z 5 000 zł do 30 000 zł
✔️ Maksymalny mandat:
– z 500 zł do 5 000 zł
– przy kilku wykroczeniach jednocześnie: do 6 000 zł
✔️ Znika kara nagany – zamiast niej możliwy:
– areszt 👮🏼‍♀️
– ograniczenie wolności

Jeśli uważasz, że zmiany Ciebie nie dotyczą to usiądź wygodnie i zapnij pasy bo…
… każdy z nas, z zakładu pracy, z budowy może być ewakuowany, każdy pracujący na budowie może prowadzić prace niebezpieczne pod względem pożarowym. Prace te to takie z użyciem otwartego ognia (butla i palnik), spawanie - już jaśniej ? To teraz do brzegu.

Zmiany obejmują m.in.:
• palenie papierosów poza wyznaczonymi miejscami

• brak nadzoru nad pracami pożarowo niebezpiecznymi

• niedopełnienie obowiązków ppoż. w obiektach

• nieostrożne obchodzenie się z ogniem 🔥

• utrudnianie ewakuacji lub akcji ratowniczej

• wypalanie traw (tak – to nadal wraca co roku…)

I co teraz? Pracodawco, kierowniku budowy, projektu, brygadzisto, majstrze… czas przyjrzeć się temu, co się dzieje.
Papier przyjmie wszystko, jednak obecnie czas na realne działania.

Bezpieczności
Forusińska

26/02/2026

Dzieje się …
Dlatego wrzucam posty średnio raz na rok😉
Ci, którzy ze mną współpracują zostają na długo, łączy nas wzajemność - ja nie zostawiam nigdy nikogo „na lodzie” w trakcie trwania projektów, nawet jak przedłużają się o kilka miesięcy a w zamian mam pewność, że pamięć o mnie będzie trwała przy kolejnych budowach, przebudowach czy restrukturyzacjach (…)
Czasem nie możemy na siebie patrzeć - tutaj też jest wzajemność - czasem zmęczenie bierze górę, czasem nerwy, czasem ja według niektórych „wymyślam” a niektórzy „olewają” mimo zwracania uwagi. Takie rzeczy się dzieją i to też jest OK dokąd dochodzimy do porozumienia.

To, co mnie najczęściej zastanawia przy budowlanych projektach to fakt - jak niewiele wiemy o sobie wzajemnie. Nie wiemy kto „ciśnie” kierownika budowy, nie wiemy, że kierownik projektu ma zaniżony budżet już na starcie, nie wiemy, że konsorcjum zamiast współpracować prowadzi ze sobą polityczną wojenkę(…). Mówi się, że ryba psuje się od głowy - to prawda. Bywa czasem tak, że głowa nie wie co dzieje się wewnątrz organizmu. Bywa, że aspiracje „młodych” są tak silne, że nie cofną się przed niczym by osiągnąć wynik, cel, premię - zapominając o kolegach, podwładnych(…). Spotkałam się także z sytuacją, że kierownicy, brygadziści (nazwijmy ich osobami kierującymi pracownikami) żyją w głębokim przeświadczeniu, iż za stan BHP odpowiada tylko pracodawca. Nic bardziej mylnego!
Reasumując nie wystarczy słuchać. Trzeba słyszeć. Rozmawiać. Próbować. Tłumaczyć. Niekiedy wybaczać. Niekiedy się pokłócić.
A jak jest u Was? Rozmowy z behapowcem przypominają spokojne spotkanie przy herbatce, poczwórne espresso wypite na raz czy po prostu rzucacie w siebie kubkami pełnymi goryczy?
Pozdrawiam
😉

Adres

Bydgoszcz

Strona internetowa

Powiadomienia

Bądź na bieżąco: wyślemy Ci e-mail, gdy Behelpowiec opublikuje nowości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu, a subskrypcję możesz anulować w dowolnym momencie.

Skróty

Udostępnij