Sądecki Rynek Pracy

13/10/2026

Bon na zasiedlenie – możliwość składania wniosków

Sądecki Urząd Pracy informuje, że dysponuje środkami finansowymi na przyznawanie osobom bezrobotnym **bonów na zasiedlenie** w związku z zamiarem podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej poza miejscem dotychczasowego zamieszkania.

Osoby bezrobotne zainteresowane skorzystaniem z tej formy wsparcia zapraszamy do składania wniosków.

**Szczegółowe zasady przyznawania bonu na zasiedlenie oraz dokumenty do pobrania dostępne są na stronie:**

https://supnowysacz.praca.gov.pl/-/1062640-sup_e_15-bon-na-zasiedlenie

Z uwagi na ograniczoną wysokość dostępnych środków finansowych Urząd zastrzega sobie prawo do wstrzymania przyjmowania wniosków po wyczerpaniu kwoty przeznaczonej na ten cel. Informacja o wstrzymaniu naboru zostanie zamieszczona na stronie internetowej Sądeckiego Urzędu Pracy.

W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.

13/10/2026

📊 SĄDECKI RYNEK PRACY W LICZBACH – WRZESIEŃ 2026
Jak wyglądała sytuacja na lokalnym rynku pracy we wrześniu?
Przedstawiamy najważniejsze dane Sądeckiego Urzędu Pracy 👇
👥 1 968 osób bezrobotnych było zarejestrowanych w SUP na koniec września 2026 r.
To:
▪️ o 19 osób mniej niż w sierpniu 2026 r.
▪️ o 162 osoby więcej niż we wrześniu 2025 r.
📌 We wrześniu 2026 r.:
✅ zarejestrowało się 256 osób
✅ wyrejestrowano 275 osób
✅ pracę podjęło 187 osób
To oznacza, że we wrześniu więcej osób podjęło zatrudnienie, a liczba bezrobotnych nieznacznie spadła w porównaniu z poprzednim miesiącem.
📍 Stopa bezrobocia (dane GUS na koniec sierpnia 2026 r.):
▪️ Nowy Sącz – 4,4%
▪️ województwo małopolskie – 5,0%
▪️ Polska – 5,8%
▪️ powiat nowosądecki – 8,1%
▪️ subregion sądecki – 7,1%
👤 Wybrane grupy osób bezrobotnych (stan na koniec września 2026 r.):
▪️ 1 048 kobiet
▪️ 487 osób do 30. roku życia
▪️ 469 osób powyżej 50. roku życia
▪️ 972 osoby długotrwale bezrobotne
▪️ 745 osób bez kwalifikacji zawodowych
▪️ 121 osób z niepełnosprawnościami
▪️ 235 osób posiadających Kartę Dużej Rodziny
▪️ 166 osób samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko
🎯 Aktywizacja zawodowa
Na koniec września 2026 r. 1 629 osób uczestniczyło w programach realizowanych przez Sądecki Urząd Pracy.
Najwięcej uczestników objęto wsparciem w ramach:
🔹 Krajowego Funduszu Szkoleniowego – 595 osób
🔹 staży – 251 osób
🔹 dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej – 240 osób
🔹 dodatków aktywizacyjnych – 173 osoby
🔹 prac interwencyjnych – 130 osób
📌 Co pokazują wrześniowe dane?
▪️ bezrobocie w ujęciu miesięcznym nieznacznie spadło,
▪️ więcej osób podjęło pracę,
▪️ w ujęciu rocznym nadal widoczny jest wzrost liczby osób bezrobotnych,
▪️ największy wzrost odnotowano wśród osób długotrwale bezrobotnych,
▪️ utrzymuje się duże zainteresowanie wsparciem oferowanym przez SUP, szczególnie w ramach KFS i staży.
📄 Więcej informacji i pełne biuletyny statystyczne:
🔗 https://supnowysacz.praca.gov.pl/rynek-pracy/publikacje
ℹ️ Źródło danych: Sądecki Urząd Pracy oraz GUS.
🤖 Grafika została przygotowana z wykorzystaniem sztucznej inteligencji (AI).

02/10/2026

🍋 – Sądecki Urząd Pracy dołącza do akcji! 💛

Z ogromną przyjemnością włączamy się w wyjątkową akcję . 🍋
Podejmujemy cytrynkowe wyzwanie, bo wierzymy, że nawet mały gest może mieć wielką moc, szczególnie wtedy, gdy chodzi o pomoc drugiemu człowiekowi.

Nikoli życzymy dużo siły, zdrowia i uśmiechu, a wszystkich zachęcamy do wsparcia akcji i przekazywania wyzwania dalej. 💛

🎥 Zobaczcie, jak z cytrynowym wyzwaniem poradzili sobie pracownicy Sądeckiego Urzędu Pracy!

Pomagamy, wspieramy i gramy razem dla Nikoli! 🍋💪

15/09/2026

20/08/2026

📢 NABÓR WNIOSKÓW – REFUNDACJA STANOWISKA PRACY I STAŻE

Sądecki Urząd Pracy informuje, że od 21 sierpnia 2026 r. rozpoczyna przyjmowanie wniosków o:

refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy,
organizację stażu.

Środki zostały zwiększone dzięki przesunięciom w ramach Funduszu Pracy, dodatkowym środkom z rezerwy ministra oraz zmianom w projekcie realizowanym przez Urząd.

📍 Gdzie złożyć wniosek?
Osobiście w siedzibie Sądeckiego Urzędu Pracy:
ul. Zielona 55, Nowy Sącz – Dziennik Podawczy

📮 Wniosek można również przesłać:

za pośrednictwem operatora pocztowego,
elektronicznie – jako dokument podpisany podpisem kwalifikowanym lub profilem zaufanym na adres e-Doręczeń:
AE:PL-65950-89978-VDRHB-25

⚠️ Ważne!
Ze względu na ograniczoną pulę środków Sądecki Urząd Pracy może wstrzymać przyjmowanie wniosków po wykorzystaniu dostępnej kwoty.

Wnioski złożone przed 21.08.2026 r. lub po ogłoszeniu wstrzymania naboru nie będą podlegały ocenie.

👉 Jeśli planujesz utworzenie nowego miejsca pracy lub chcesz zorganizować staż, warto przygotować dokumenty wcześniej.

20/08/2026

📢 KFS 2026 – RUSZA NABÓR WNIOSKÓW!

Sądecki Urząd Pracy informuje o naborze wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na finansowanie kształcenia ustawicznego osób pracujących.

📅 Termin naboru: 2–8 września 2026 r.
💰 P**a środków: 494 436,14 zł

Ze środków KFS mogą być finansowane m.in. szkolenia, studia podyplomowe, potwierdzanie nabytej wiedzy i umiejętności, wymagane badania lekarskie i psychologiczne oraz ubezpieczenie NNW związane z kształceniem.

👥 Kto może zostać objęty wsparciem?
Pracownicy, pracodawcy, osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą oraz osoby świadczące usługi na podstawie umów cywilnoprawnych. Podmiot ubiegający się o środki musi co do zasady przez co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed złożeniem wniosku opłacać składki na Fundusz Pracy lub być z tego obowiązku zwolniony z mocy prawa.

⚠️ Ważne! Wniosek musi spełniać wymagania co najmniej jednego z obowiązujących priorytetów KFS. W przypadku szkoleń wybrany realizator musi posiadać wpis do Bazy Usług Rozwojowych (BUR).

💻 Jak złożyć wniosek?
Wyłącznie elektronicznie poprzez indywidualne konto na praca.gov.pl. Wnioski papierowe, przesłane e-mailem, przez ePUAP, e-Doręczenia lub w inny sposób nie będą rozpatrywane. Każdy wymagany załącznik należy podpisać osobno.

📞 Masz pytania? Skorzystaj z konsultacji przed złożeniem wniosku:
18 44-89-307
18 44-89-291
Barbara Basta • Wojciech Krukowski • Danuta Pacyna

👉 Przed złożeniem wniosku zachęcamy do dokładnego zapoznania się z Regulaminem KFS 2026, priorytetami oraz wykazem wymaganych załączników.

Nie czekaj do ostatniego dnia – przygotuj wniosek wcześniej!

20/07/2026

Informujemy, że Sądecki Urząd Pracy prowadzi działania mające za cel wsparcie pracowników GRENEVIA S.A. FAMUR NOWOMAG Oddział w Nowym Sączu objętych planowanymi zwolnieniami.

W ramach pierwszych działań rozpoznawczych pozyskano anonimowe ankiety, które pozwalają wstępnie określić profil zawodowy, doświadczenie oraz kwalifikacje części pracowników, którzy w najbliższym czasie będą poszukiwać nowego zatrudnienia.

Prezentujemy pierwsze informacje o pracownikach objętych procesem zwolnień oraz o ich potencjale zawodowym. Z uzyskanych ankiet wynika, że wśród osób znajdują się pracownicy posiadający doświadczenie m.in. w obszarach:
• spawania i obróbki metalu,
• obsługi maszyn i urządzeń produkcyjnych,
• pracy na stanowiskach ślusarskich i spawalniczych,
• obsługi suwnic i urządzeń UDT,
• kontroli jakości,
• badań NDT i pomiarów metrologicznych,
• technologii spawalniczej,
• planowania produkcji,
• pracy magazynowej i logistycznej,
• wsparcia sprzedaży oraz pracy biurowo-technicznej.

Wśród ankietowanych znajdują się pracownicy z wieloletnim doświadczeniem zawodowym, posiadający aktualne lub częściowo aktualne uprawnienia oraz deklarujący gotowość do podjęcia nowej pracy — od zaraz lub po zakończeniu obecnego zatrudnienia.

Jednocześnie należy podkreślić, że jest to sytuacja szczególna z punktu widzenia lokalnego rynku pracy, ponieważ w krótkim czasie na rynku mogą pojawić się osoby posiadające kwalifikacje i doświadczenie w zawodach oraz specjalnościach, które w ostatnich latach często należały do zawodów deficytowych. Może to stanowić szansę dla lokalnych firm na uzupełnienie braków kadrowych poprzez zatrudnienie wykwalifikowanych pracowników z doświadczeniem przemysłowym, technicznym i produkcyjnym.
Dlatego zachęcamy pracodawców, którzy planują rekrutację lub przewidują potrzeby kadrowe w najbliższym czasie, do zgłaszania ofert pracy do Sądeckiego Urzędu Pracy.
Pozyskane oferty będą mogły zostać przedstawione osobom objętym wsparciem w ramach prowadzonych działań pośrednictwa pracy.