Państwowa Inspekcja Pracy

07/09/2026

⬆️ Odnotowujemy wyraźny wzrost liczby skarg i wniosków dotyczących umów cywilnoprawnych.

– Od 8 lipca do 28 sierpnia 2026 r. okręgowe inspektoraty pracy wykazały wpływ 874 takich zgłoszeń. Od początku 2026 r. w systemie zarejestrowano 1959 skarg dotyczących umów cywilnoprawnych, podczas gdy w porównywalnym okresie 2025 r. było ich 668 – mówi pulshr.pl rzecznik prasowy Głównego Inspektora Pracy Mateusz Rzemek.

📝 Według wstępnych danych od 8 lipca do 28 sierpnia tego roku:



🔎 wszczęto 347 kontroli dotyczących prawidłowości stosowania umów cywilnoprawnych;



✅ wydano 210 pisemnych poleceń potwierdzenia zatrudnienia na etacie.

– Większość postępowań kontrolnych nadal trwa, nie zostały jeszcze wydane pierwsze decyzje administracyjne na podstawie nowych przepisów, które pozwoliłyby ocenić funkcjonowanie tych regulacji na kolejnych etapach ich stosowania – tłumaczy rzecznik.

🛜 Kliknij, by przeczytać więcej 👉 https://www.pulshr.pl/prawo-pracy/nowe-narzedzie-mialo-postawic-firmy-pod-sciana-nie-uzyto-go-ani-razu,121617.html

Nowe przepisy reformujące Państwową Inspekcję Pracy obowiązują już od prawie dwóch miesięcy. Choć pracodawcy obawiali się, że inspektorzy szybko zaczną przekształcać umowy cywilnoprawne w umowy o pracę, do 28 sierpnia PIP nie wydała ani jednej takiej decyzji administracyjnej.

Więcej: https://www.pulshr.pl/prawo-pracy/nowe-narzedzie-mialo-postawic-firmy-pod-sciana-nie-uzyto-go-ani-razu,121617.html

04/09/2026

– Nieprawidłowości w zakresie wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy skutkowały wydaniem sześciu tysięcy decyzji płacowych – mówił Główny Inspektor Pracy Janusz Krasoń o działaniach Inspekcji na rzecz ochrony podstawowych praw pracowniczych na wspólnym posiedzeniu Komisji do Spraw Kontroli Państwowej oraz Komisji Polityki Społecznej i Rodziny.

– Dzięki tym działaniom 48,5 tys. pracowników odzyskało zaległe wynagrodzenia i inne należności na łączną kwotę 158,4 mln zł. Wobec 4,3 tys. osób będących stronami umów cywilnoprawnych wyegzekwowano świadczenia należne z tytułu naruszenia przepisów dotyczących minimalnej stawki godzinowej na kwotę 2,6 mln zł – podkreślił szef Państwowej Inspekcji Pracy.

ℹ️ Spotkanie było poświęcone sprawozdaniu Głównego Inspektora Pracy z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2025 roku.

📝 Warto odnotować, że jeszcze przed wejściem w życie nowych regulacji inspektorzy pracy zbadali w 2025 roku prawie 49 tys. umów cywilnoprawnych. Najwięcej z nich (46,5 tys.) to umowy zlecenia, spośród których zakwestionowano 2006 umów.

04/09/2026

✨ W konkursie „Najaktywniejszy Społeczny Inspektor Pracy” doceniamy tych, dla których bezpieczeństwo pracy jest nadrzędną wartością.



Społecznych inspektorów pracy zgłaszają do konkursu organizacje związkowe. Kandydatury na etapie centralnym ocenia i opiniuje wyjątkowa kapituła.



To jej rekomendacje pozwolą Głównemu Inspektorowi Pracy wyłonić najlepszych… z najlepszych, w ręce których trafi nasza statuetka „Najaktywniejszy SIP” 🏆



Szef Państwowej Inspekcji Pracy Janusz Krasoń zainicjował w Głównym Inspektoracie Pracy obrady kapituły. W jej skład wchodzą przedstawiciele związków zawodowych:



🔷 NSZZ Solidarność:

🔹 Kazimierz Kimso – przewodniczący Regionu Dolny Śląsk NSZZ „Solidarność”;

🔹 Bogusław Motowidełko – przewodniczący Regionu Zielonogórskiego NSZZ „Solidarność”;



🔷 Forum Związków Zawodowych:

🔹 Katarzyna Wiraszka – sekretarz Komisji Bezpieczeństwa Higieny Pracy w Federacja Związków Zawodowych Kolejarzy;

🔹 Ilona Kwiatkowska-Falkowska – przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych Regionu Pomorskiego, wiceprzewodnicząca Zarządu Wojewódzkiego Forum Związków Zawodowych województwa pomorskiego;



🔷 Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych:

🔹 Sebastian Koćwin – wiceprzewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych;

🔹 Renata Górna – dyrektor Wydziału Polityki Społecznej OPZZ;



🔶 Główny Inspektorat Pracy reprezentują:

🔸 Jarosław Leśniewski - przewodniczący kapituły, zastępca Głównego Inspektora Pracy;

🔸 Ewa Dośla – dyrektor Gabinetu Głównego Inspektora Pracy;

🔸 Karolina Główczyńska-Woelke – dyrektor Departamentu Nadzoru i Kontroli;

🔸 Magdalena Popowicz – dyrektor Departamentu Prewencji i Promocji;

🔸 Halina Tulwin – dyrektor Departamentu Prawnego;

🔸 Dorota Gorajska – dyrektor Departamentu Legalności Zatrudnienia.



ℹ️ Laureatów konkursu poznamy 10 grudnia 2026 r. podczas uroczystości przyznania nagród w Ośrodek Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy im. Profesora Jana Rosnera we Wrocławiu.



✨ Wydarzeniu będzie towarzyszyć konferencja poświęcona roli społecznych inspektorów pracy w budowaniu bezpiecznych miejsc pracy.

Szczegóły wkrótce‼️


Solidarność Dolny Śląsk
Solidarność Region Zielonogórski
Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych

02/09/2026

– Pracownicy Służby BHP to dla nas ważny partner w zapewnianiu bezpiecznych warunków zatrudnienia w Polsce. Bywają niedoceniani, choć to właśnie dzięki ich czujności i konsekwencji w zakładach pracy nie dochodzi do niebezpiecznych sytuacji – powiedział Janusz Krasoń, Główny Inspektor Pracy, podczas spotkania z przedstawicielami Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Pracowników Służby BHP, Józefem Witczakiem, prezesem Stowarzyszenia i jego zastępcą Pawłem Kanią.

🤝 Państwowa Inspekcja Pracy współpracuje ze Służbami BHP na wielu płaszczyznach, przede wszystkim w zakresie przeciwdziałania wypadkom.

💡 Służby BHP dostarczają inspektorom pracy informacji na temat stanu bezpieczeństwa pracy, występujących zagrożeń, oceny ryzyka zawodowego, czy wyników kontroli stanu przestrzegania przepisów w zakresie bhp.

🗣️ Inspektorzy pracy pełnią zaś rolę doradczą, udzielając pracownikom tych służb specjalistycznych porad i konsultacji w zakresie technicznego bezpieczeństwa pracy.

🔄 Przekłada się to na podniesienie poziomu bezpieczeństwa zatrudnionych w konkretnych zakładach pracy, często posługujących się skomplikowanymi technologiami podczas produkcji i przetwórstwa w trudnych warunkach pracy.

– Doceniając rolę i zasługi przedstawicieli tego środowiska już niedługo, podczas zbliżającego się Forum Służby BHP, będę miał zaszczyt wręczyć nagrodę specjalną w konkursie „Służba BHP, Najlepszy Doradca Pracodawcy” – dodał szef Państwowej Inspekcji Pracy.

🏆 To ważne wyróżnienie, bo dzięki nieustannym staraniom przedstawicieli Służby BHP, praca w Polsce jest bezpieczniejsza.

02/09/2026

🏖️🤒 Czy choroba dziecka przerywa urlop rodzica?

🤔 Niestety nie.

📄 Zgodnie z przepisami choroba dziecka nie przerywa urlopu wypoczynkowego rodzica. Automatyczne przerwanie urlopu następuje tylko w przypadku choroby samego pracownika.

🤝 To nie oznacza jednak, że nic nie da się zrobić. Możesz skontaktować się z pracodawcą i poprosić o przerwanie urlopu. Szef nie ma obowiązku, ale może wyrazić na to zgodę.

📅 Inaczej będzie jednak w sytuacji, gdy Twoje dziecko zachoruje jeszcze przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego, a Ty po wizycie z dzieckiem u lekarza zyskasz prawo do zasiłku opiekuńczego. Szef powinien wówczas ustalić z Tobą nowy termin wypoczynku.

31/08/2026

28/08/2026

📣 Do 25 sierpnia 2026 r. Główny Inspektor Pracy wydał dziewięć interpretacji indywidualnych w odpowiedzi na wnioski przedsiębiorców, którzy chcieli się upewnić, że prawidłowo stosują kontrakty cywilnoprawne. Większość interpretacji dotyczyła przyszłych, jeszcze nienawiązanych, a dopiero planowanych umów. Tylko w czterech przypadkach stanowisko wnioskodawcy zostało uznane za zgodne z prawem.

Więcej informacji na 👇
👉🔗 https://www.pip.gov.pl/aktualnosci/interpretacje-indywidualne

28/08/2026

🔐 Działania ukierunkowane na wzmocnienie cyberbezpieczeństwa naszego urzędu mają zróżnicowany charakter.

🛜 Inwestycje w sprzęt i kompetencje cyfrowe pracowników Państwowej Inspekcji Pracy są możliwe dzięki środkom z Krajowego Programu Odbudowy i Zwiększania Odporności oraz projektowi „Cyberbezpieczeństwo w PIP”.

🔶 Wdrożenie projektu stanowi istotny etap w budowaniu nowoczesnej i bezpiecznej administracji publicznej, będącej elementem krajowego systemu cyberbezpieczeństwa.

„Wiedza z wczoraj nie obroni nas przed zagrożeniami z jutra, więc nasza nauka cyberbezpieczeństwa będzie procesem ciągłym i nieustannym” – zaznacza Dominik Tylman, dyrektor Departamentu Informatyki w Głównym Inspektoracie Pracy.

ℹ️ Źródło finansowania: projekt pn. „Cyberbezpieczeństwo w PIP”, Program: Krajowy Plan Odbudowy i Zwiększania Odporności; Priorytet: C3 Cyberbezpieczeństwo; Działanie: C3.1.1. Cyberbezpieczeństwo – CyberPL – numer porozumienia o powierzenie grantu KPOD.05.10- CR.01-001/24/0036/ KPOD.05.10-CR.01-001/25/2025.

27/08/2026

🦺🚗 „Bezpieczna praca, bezpieczna droga” – pod tym hasłem w Sejmie RP odbyła się już czwarta edycja Wakacyjnej Wymiany Doświadczeń BHP.

💬 Bezpieczeństwo pracy nie jest wyłącznie zbiorem przepisów, procedur i obowiązków. Jest przede wszystkim wyrazem odpowiedzialności pracodawców za zatrudnionych, za zdrowie i życie drugiego człowieka. Tworzenie bezpiecznych warunków pracy wymaga wiedzy, zaangażowania, współpracy, ale także odwagi w reagowaniu na zagrożenia. Niezwykle ważne jest promowanie właściwych zachowań – powiedział Główny Inspektor Pracy Janusz Krasoń.

👧👦 W wydarzeniu uczestniczyli nie tylko specjaliści zajmujący się BHP, ale również ich najbliżsi, w tym dzieci, które poprzez warsztaty i symulatory poznawały zasady bezpiecznego zachowania.

🚦 Tegoroczne hasło „Bezpieczna praca, bezpieczna droga” przypomina, że o bezpieczeństwo trzeba dbać nie tylko w miejscu pracy, ale również w drodze, w domu i podczas wypoczynku.

💡 Finał wydarzenia pod hasłem „Dzieci uczą dorosłych” pokazuje, że edukacja w zakresie bezpieczeństwa jest procesem obustronnym. Dorośli przekazują dzieciom wiedzę i doświadczenie, a dzieci przypominają dorosłym o uważności, odpowiedzialności i konsekwencji w przestrzeganiu zasad bezpieczeństwa podczas codziennych działań – podkreślił Janusz Krasoń.

👉 Więcej informacji o wydarzeniu znajdziecie na naszej stronie. 👇
🔗 https://www.pip.gov.pl/aktualnosci/wakacyjna-wymiana-doswiadczen-bhp-w-sejmie1

Sejm Rzeczypospolitej Polskiej Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy

27/08/2026

🤝 Pełnomocniczka Rządu do Spraw Równości Katarzyna Kotula posłanka na Sejm RP wraz z Głównym Inspektorem Pracy Januszem Krasoniem zainaugurowali serię spotkań roboczych dotyczących wyzwań obecnych na współczesnym rynku pracy.

📣 Efektem tej współpracy ma być wypracowanie skutecznych rozwiązań wspierających równe traktowanie pracownic i pracowników oraz przeciwdziałanie niekorzystnym zjawiskom w tym zakresie i w konsekwencji eliminację dyskryminacji w czasie pracy.

👉 Inauguracja cyklu spotkań to kolejny krok w stronę stworzenia bezpiecznego, transparentnego i włączającego środowiska pracy, w którym każda zatrudniona i każdy zatrudniony w Polsce mają gwarancję sprawiedliwych i godnych warunków pracy.