DGAEP - Direção-Geral da Administração e do Emprego Público

𝗜𝗔 𝗻𝗼 𝘀𝗲𝘁𝗼𝗿 𝗽ú𝗯𝗹𝗶𝗰𝗼 𝗻𝗼 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗱𝗼 𝗗𝗶á𝗹𝗼𝗴𝗼 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗘𝘂𝗿𝗼𝗽𝗲𝘂

A IA está a ganhar destaque no Diálogo Social Europeu, impulsionando a transformação da Administração Pública. Em Bruxelas, parceiros europeus avançam na definição de orientações práticas para uma adoção responsável, focada na gestão de riscos, no envolvimento dos trabalhadores e na proteção dos valores públicos.

O trabalho conjunto entre EUPAE e TUNED reforça uma abordagem equilibrada entre empregadores e sindicatos, alinhando respostas aos desafios da IA.

A participação da DGAEP destaca o papel de Portugal neste debate europeu, contribuindo para uma transição digital mais ética, inclusiva e sustentável no setor público.

👉 Saiba mais: https://lnkd.in/er3Zf5tC

📣 𝗖𝗵𝗲𝗴𝗼𝘂 𝗼 𝗿𝗮𝗱𝗮𝗿 #𝟭𝟰

Já está disponível a 14.ª edição do , que destaca a centralidade das pessoas na transformação da Administração Pública e os principais desafios em curso.

Nesta edição é notícia:

➡️ A participação da DGAEP no 14.º Congresso Nacional da Administração Pública, com enfoque na importância das pessoas na mudança.

➡️ A aposta na captação de talento jovem, através da aproximação às universidades e do diálogo com estudantes.

➡️ O debate europeu sobre os desafios do recrutamento e o impacto da inteligência artificial no emprego público.

➡️ O desenvolvimento de soluções inovadoras, como o projeto JURIS.IA, e o lançamento do SRAP Digital.

💻 Estes e outros temas no radar #14 👉 https://www.dgaep.gov.pt

SRAP Digital simplifica acesso à informação remuneratória

💻 Já está disponível o SRAP Digital, ferramenta de consulta interativa desenvolvida pela DGAEP que reúne, de forma organizada e acessível, a informação sobre o Sistema Remuneratório da Administração Pública (SRAP).

ℹ️ Tendo como principal objetivo tornar a informação remuneratória mais transparente, compreensível e acessível a qualquer pessoa, o SRAP Digital permite consultar de forma rápida:

📌Valores de remuneração base das carreiras, categorias e cargos dirigentes;

📌 Posições remuneratórias e níveis da Tabela Remuneratória Única;

📌 Legislação em vigor.

Aceda ao SRAP Digital 👉 https://lnkd.in/dqtPfChb

𝗘𝗨𝗣𝗔𝗡 𝗱𝗲𝗯𝗮𝘁𝗲 𝗼 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 𝗱𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁ã𝗼 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝘂𝗿𝘀𝗼𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼𝘀 𝗻𝗮 𝗔𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮çã𝗼 𝗣ú𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮

A DGAEP participou na reunião da EUPAN, onde apresentou o Referencial de Competências para a Administração Pública como boa prática no planeamento estratégico de pessoas.

Num contexto de transformação acelerada, o enfoque passa da quantificação de trabalhadores para a identificação das competências, qualificações e capacidades necessárias para responder às exigências futuras do serviço público. O referencial permite criar uma linguagem comum, facilitando a definição de perfis funcionais e o alinhamento entre necessidades e talento disponível.

A digitalização e a adoção da Inteligência Artificial estiveram também em destaque, evidenciando novos desafios na capacitação dos recursos humanos.

🔗 Saiba mais: https://lnkd.in/eCYjgmEg

JURIS.IA aumenta a eficiência na produção de pareceres jurídicos

💻 A DGAEP, em articulação com a KPMG Advisory, iniciou o processo de implementação do projeto JURIS.IA, com o objetivo de desenvolver uma solução informática de apoio à pesquisa, organização e consulta de informação jurídica relevante para a atividade da Direção-Geral.

ℹ️ Aproveitando as potencialidades da Inteligência Artificial, esta é uma solução complementar de trabalho, orientada para facilitar o acesso a pareceres anteriores, legislação, jurisprudência e demais documentação de suporte, promovendo maior rapidez na identificação de antecedentes e na pesquisa de informação disponível.

Uma aposta na modernização administrativa e transformação digital, com vista à melhoria do serviço público prestado.

Saiba mais 👉 https://lnkd.in/eHnwn76T

DGAEP participa na discussão dos desafios do recrutamento europeu.

ℹ️ A rede de especialistas do EPSO – European Personnel Selection Office, da qual faz parte a DGAEP, reuniu em Limassol, Chipre, para discutir a forma de superar os constrangimentos existentes nos concursos públicos para a contratação de pessoas para as instituições da União Europeia.

Em reposta a estes desafios, a EPSO apresentou medidas de adaptação, tendo em vista a necessidade de:

📍 modernizar os processos;
📍 melhorar a experiência dos candidatos;
📍 reforçar a previsibilidade.

A participação da DGAEP nesta rede de especialistas reforça a sua representação institucional a nível europeu, além de permitir tomar contacto e recolher experiências sobre o que fazem as suas congéneres europeias.

Saiba mais 👉 https://lnkd.in/ejuFbwGD

Voltámos a estar juntos. Desta vez, na NOVA FCSH.

A DGAEP promoveu mais um momento de proximidade e partilha com estudantes universitários, desta feita na Faculdade de Ciências Sociais e Humanas - NOVA FCSH .

➡️ Transformar a Administração Pública faz-se com a experiência de quem já faz acontecer, mas também com a energia de quem quer começar a contribuir para o país.

➡️ Nesse sentido, a DGAEP está a ir ao encontro dos jovens, com o intuito de ouvir as ideias, as expectativas e as ambições de quem olha para o futuro com vontade de participar, contribuir e transformar.

Integradas no projeto de reforço da captação e da gestão estratégica de talento na Administração Pública, estas sessões visam envolver as novas gerações na construção de uma AP com mais impacto, mais propósito e maior capacidade de transformação.

Saiba mais 👉https://lnkd.in/eWgYxnXX

📣 Congresso AP: a transformação começa nas pessoas

👥 A transformação da Administração Pública faz-se com pessoas: com a valorização das suas competências, da sua capacidade de aprender, da sua motivação para o serviço público e da sua vontade de criar impacto.

👉 Esta foi uma das ideias que marcou o primeiro dia do 14.º Congresso Nacional da Administração Pública, organizado do INA - Instituto Nacional de Administração I.P., em parceria com a DGAEP, o PLANAPP e a ARTE - Agência para a Reforma Tecnológica do Estado, IP..

💡 A DGAEP participou ativamente neste momento de reflexão, colocando no centro do debate um tema que é hoje incontornável: como tornar a Administração Pública mais atrativa, mais preparada e mais capaz de responder aos desafios do futuro através de uma gestão de pessoas mais estratégica.

Saiba mais 👉 https://lnkd.in/eaqiC_GR

Voltámos a estar juntos. Desta vez, na FLUL.

Depois do ISCSP, a DGAEP continuou o caminho de proximidade e partilha com estudantes da FLUL - Faculdade de Letras da Universidade de Lisboa.

➡️ Foi mais um momento para ouvir ideias, expectativas e ambições de quem olha para o futuro com vontade de participar, contribuir e transformar.

➡️ Falámos sobre talento, propósito, impacto e sobre o papel das novas gerações na construção de uma Administração Pública mais próxima, mais preparada e mais alinhada com os desafios do país.

Esta sessão integra o projeto de reforço da captação e da gestão estratégica de talento na Administração Pública, valorizando a participação dos jovens na construção de uma Administração Pública com mais impacto, mais propósito e maior capacidade de transformação.

➡️ Ouvir as novas gerações é abrir espaço a novas ideias, novas competências e novas formas de servir o país.

Saiba mais 👉 https://lnkd.in/eu3w7MDn