Inspectoratul Teritorial de Muncă Alba

📢 Sancțiuni drastice pe piața muncii: Sute de măsuri dispuse, utilaje periculoase oprite și amenzi record de 5,7 milioane de lei
Inspecția Muncii continuă acțiunile ferme la nivel național pentru protejarea drepturilor și a vieții lucrătorilor.
În săptămâna 11-15 mai 2026, inspectorii de muncă au fost pe teren și au aplicat sancțiuni drastice acolo unde legea a fost ignorată.

📊 Bilanțul controalelor într-o singură săptămână:
• 🔍 1.886 de controale efectuate în toată țara.
• ⚠️ 1.375 de sancțiuni aplicate.
• 🛑 2.672 de măsuri dispuse pentru remedierea urgentă a neregulilor.
• 💰 5.703.100 lei valoarea totală a amenzilor aplicate.

⚖️ Relații de Muncă (RM): Au fost depistate 140 de persoane care prestau muncă nedeclarată. Printre cele mai frecvente abateri se numără nerespectarea timpului de muncă și de odihnă, dar și ignorarea măsurilor dispuse la controalele anterioare.

🛡️ Securitate și Sănătate în Muncă (SSM): Siguranța nu este negociabilă! Din cauza riscurilor grave de accidentare, s-a dispus oprirea din funcțiune a 8 echipamente de muncă. S-au constatat utilaje folosite fără autorizație ISCIR, lipsa echipamentului de protecție și instruirea necorespunzătoare a angajaților.

💬 „Nu tolerăm nicio abatere de la lege atunci când în joc sunt siguranța oamenilor și corectitudinea pe piața muncii. Fiecare caz de muncă nedeclarată depistat și fiecare echipament periculos oprit din funcțiune reprezintă un pas spre un mediu economic curat. Angajatorii trebuie să înțeleagă că respectarea normelor nu este opțională, iar controalele noastre vor continua în ritm susținut pentru a proteja drepturile fiecărui lucrător”, a declarat Mihai Uca, Inspector General de Stat Adjunct.

🔗 Află toate detaliile în comunicatul de presă de pe www.inspectiamuncii.ro

🛑 Prețul muncii „la negru”: Amendă de un million de lei aplicată unui transportator alternativ din Galați

Inspecția Muncii intervine ferm în sectorul transportului alternativ pentru a stopa practicile abuzive, aplicând sancțiunea maximă de 1.000.000 de lei unui angajator din județul Galați.

🔍 Ce au descoperit inspectorii ITM Galați:
• 127 de persoane prestau activitate de ride-sharing fără contract individual de muncă.
• Deși figura în evidențe cu doar 7 angajați, societatea gestiona o flotă impresionantă de șoferi „invizibili” pentru sistemul de protecție socială.
• Controlul a vizat perioada octombrie 2025 – martie 2026 și a fost declanșat de o petiție.

📊 Colaborarea cu platformele:
În timp ce Bolt Service RO a oferit datele necesare pentru identificarea activității reale, Uber Romania nu a dat curs solicitărilor transmise de către inspectorii de muncă până la acest moment.

„Această sancțiune record subliniază determinarea instituției noastre de a interveni prompt atunci când sunt eludate obligațiile fundamentale față de angajați. Munca nedeclarată privează lucrătorii de drepturile lor esențiale și creează un dezechilibru concurențial pe piața muncii. Inspectorii de muncă vor continua să utilizeze toate mecanismele de verificare pentru a asigura respectarea strictă a normelor de angajare.” – Mihai Uca, inspector general de stat adjunct.

⚠️ De ce este periculos?
Munca nedeclarată nu este doar o cifră într-un raport. Ea înseamnă:
1. Lipsa protecției medicale pentru șoferi.
2. Lipsa vechimii în muncă și a contribuțiilor la pensie.
3. Concurență neloială față de operatorii care respectă legea și plătesc taxe.

Informează-te. Acționează. Protejează-ți drepturile.
Hărțuirea la locul de muncă poate fi prevenită, iar primul pas este recunoașterea ei.

În practică, hărțuirea nu apare întotdeauna brusc.
De multe ori, începe cu situații aparent minore care, dacă sunt ignorate, pot evolua în forme de abuz.

📌 Hărțuirea poate include:
▪ Conflicte sau tensiuni repetate care nu sunt soluționate;
▪ Comportamente ostile, umilitoare sau intimidante;
▪ Presiuni psihologice exercitate în mod sistematic;
▪ Izolarea sau marginalizarea unui angajat;
▪ Situații în care o persoană este determinată să demisioneze.

📢 Important:
Hărțuirea nu este definită doar prin frecvență, ci prin impact.

👉 Poate constitui hărțuire:
✔ Un comportament repetat sau chiar un incident singular, dacă este suficient de grav și are ca efect:
▪ Afectarea demnității;
▪ Crearea unui mediu ostil sau degradant;
▪ Afectarea sănătății fizice sau psihice;
▪ Compromiterea parcursului profesional.

📢 Impactul asupra persoanei este cel care contează.

📢 Bilanțul controalelor Inspecției Muncii în perioada 20-24 aprilie: Amenzi de peste 6,1 milioane de lei!

Iată cifrele principale ale săptămânii:
• 🔍 2.056 de controale efectuate în toată țara.
• ⚠️ 1.335 de sancțiuni aplicate.
• 💰 6.120.600 lei — valoarea totală a amenzilor.
• 📋 2.932 de măsuri dispuse pentru remedierea neregulilor.

Relații de Muncă (RM): Accentul a fost pus pe combaterea muncii nedeclarate, fiind identificate 156 de persoane în această situație. Principalele abateri au vizat timpul de muncă, odihna și nerespectarea măsurilor dispuse anterior.

Securitate și Sănătate în Muncă (SSM): Sănătatea angajaților nu este negociabilă! S-au aplicat amenzi de peste 636.000 lei , iar din cauza riscurilor majore, 7 echipamente de muncă au fost oprite imediat din funcțiune. Printre deficiențele grave se numără lipsa autorizării ISCIR și neevaluarea riscurilor de accidentare.

⚖️ Inspecția Muncii continuă acțiunile de control pentru a garanta un mediu de lucru corect și sigur pentru toți cetățenii.

Controale ITM Alba, la firme din județ: Amenzi de 22.500 de lei și zeci de avertismente. Ce nereguli au descoperit inspectorii Controale ITM Alba, la firme din județ: Amenzi de 22.500 de lei și zeci de avertismente. Ce nereguli au descoperit inspectorii

Am cerut Inspecției Muncii să fie mult mai prezentă acolo unde contează: în teren.
Într-o singură săptămână, au fost făcute aproape 2000 de controale în care statul a fost prezent pentru a apăra drepturile celor care muncesc.
Mesajul rămâne clar și ferm: munca trebuie să fie legală, sigură și protejată.

Amenzi de peste 4,2 milioane de lei și 2.686 măsuri de remediere dispuse de Inspecția Muncii în urma controalelor săptămânale

Inspecția Muncii a desfășurat, în perioada 09 – 13 februarie 2026, o serie de acțiuni de control menite să asigure respectarea standardelor legale în domeniul relațiilor de muncă (RM) și al securității și sănătății în muncă (SSM). Obiectivul principal al acestora este sprijinirea angajatorilor în menținerea unui mediu de lucru corect și sigur pentru toți angajații.

În cadrul activității din această săptămână, inspectorii de muncă au efectuat 1.999 de controale, dintre care 1.235 au vizat Relațiile de Muncă și 764 Securitatea și Sănătatea în Muncă. În urma verificărilor din teren, au fost dispuse 2.686 de măsuri de remediere (1.845 în domeniul RM și 841 în domeniul SSM ), asigurând astfel suportul necesar pentru ca angajatorii să îndeplinească toate standardele prevăzute de lege.

De asemenea, au fost aplicate 1.267 de sancțiuni. Dintre acestea, o pondere importantă au avut-o avertismentele, respectiv 914 (298 în RM și 616 în SSM ), instrumente utilizate pentru a atrage atenția asupra necesității corectării deficiențelor. Valoarea totală a amenzilor aplicate angajatorilor a însumat 4.288.800 de lei, cea mai mare parte a acestora fiind în zona Relațiilor de Muncă (3.711.300 lei).

Un obiectiv prioritar a rămas combaterea muncii la negru. În intervalul raportat, au fost depistate 93 de persoane care prestau muncă nedeclarată. Printre principalele neconformități identificate în acest sector se numără, pe lângă utilizarea muncii nedeclarate, și încălcarea prevederilor legale privind timpul de muncă și de odihnă, precum și primirea la muncă a salariaților cu depășirea duratei timpului de muncă stabilită în contractele part-time.

Printre principalele aspecte unde s-a recomandat o atenție sporită în domeniul SSM se numără:
- siguranța echipamentelor de muncă: eliminarea pericolelor cauzate de amplasarea necorespunzătoare a instalațiilor de alimentare cu gaz;
- prevenirea riscului de electrocutare: izolarea cablurilor electrice deteriorate din spațiile de depozitare și bucătării, precum și asigurarea împământării tablourilor electrice;
- monitorizarea mediului de lucru: efectuarea determinărilor de noxe pentru respectarea valorilor limită de expunere profesională.
- conformitatea tehnică: interzicerea utilizării echipamentelor de muncă fără autorizare ISCIR.
Ca urmare a riscurilor identificate, s-a dispus oprirea din funcțiune a 4 echipamente și sistarea activității pentru 3 locuri de muncă.