Inspectoratul Teritorial de Munca Ilfov

21/10/2026

COMUNICAT DE PRESĂ
Inspectoratul Teritorial de Muncă Ilfov intensifică acțiunile de control în sectorul construcțiilor. 14 persoane depistate muncind fără forme legale și sancțiuni de 430.000 de lei

În perioada 12–16 octombrie 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă Ilfov a desfășurat acțiuni de control în sectorul construcțiilor, în cadrul Campaniei Naționale coordonate de Inspecția Muncii, urmărind identificarea și combaterea muncii nedeclarate, verificarea respectării legislației muncii și prevenirea riscurilor profesionale la care sunt expuși lucrătorii.
Acțiunile s-au desfășurat prin implicarea activă a inspectorilor de muncă din cadrul instituției sub coordonarea conducerii inspectoratului și cu sprijinul activ al Inspectoratului de Jandarmi Județean Ilfov, cu accent pe identificarea abaterilor de la prevederile legale, responsabilizarea angajatorilor și adoptarea măsurilor necesare pentru asigurarea unor condiții de muncă legale și sigure.
Sectorul construcțiilor prezintă riscuri specifice atât în ceea ce privește respectarea drepturilor salariaților, cât și securitatea și sănătatea lucrătorilor. În acest context, controalele au vizat atât legalitatea raporturilor de muncă, cât și respectarea cerințelor de securitate și sănătate în muncă pe șantiere.
Rezultatele controalelor în domeniul relațiilor de muncă
În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii de muncă au efectuat 40 de controale, în urma cărora au fost identificate 14 persoane care prestau activitate fără forme legale de angajare.
Pentru abaterile constatate, au fost aplicate 38 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 313.000 de lei, și au fost dispuse 31 de măsuri obligatorii pentru remedierea deficiențelor și intrarea în legalitate.
Rezultatele evidențiază necesitatea menținerii unei atenții sporite asupra respectării obligației angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncă anterior începerii activității, precum și asupra respectării drepturilor salariaților și a celorlalte obligații prevăzute de legislația muncii.
Rezultatele controalelor în domeniul securității și sănătății în muncă
În domeniul securității și sănătății în muncă, au fost controlați 36 de angajatori, fiind constatate 53 de deficiențe.
Ca urmare a neregulilor identificate, inspectorii de muncă au aplicat 53 de sancțiuni contravenționale, dintre care 37 de avertismente și 16 amenzi, în valoare totală de 117.000 de lei. Totodată, a fost dispusă sistarea unui loc de muncă, ca măsură de prevenire a expunerii lucrătorilor la riscurile constatate.
Verificările au urmărit respectarea cerințelor legale privind organizarea activităților pe șantiere, prevenirea accidentelor de muncă și asigurarea condițiilor necesare desfășurării activității în siguranță. Deficiențele identificate au impus intervenția inspectorilor de muncă și dispunerea măsurilor legale corespunzătoare.
Controale ferme pentru protejarea lucrătorilor
Prin amploarea acțiunilor desfășurate și rezultatele obținute, Inspectoratul Teritorial de Muncă Ilfov reconfirmă importanța controalelor în sectorul construcțiilor, atât pentru combaterea muncii nedeclarate, cât și pentru prevenirea accidentelor de muncă și protejarea vieții și integrității lucrătorilor.
Munca nedeclarată și nerespectarea normelor de securitate și sănătate în muncă nu reprezintă simple abateri formale, ci situații care pot afecta drepturile salariaților și pot pune în pericol viața și sănătatea acestora.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Ilfov va continua acțiunile de control și îndrumare, în conformitate cu atribuțiile legale, pentru promovarea unui mediu de muncă sigur, legal și responsabil în sectorul construcțiilor.

Ai suspiciuni privind munca la negru sau condițiile nesigure de lucru? Sesizările pot fi depuse direct la Inspectoratul Teritorial de Muncă Ilfov sau pe email la [email protected]

Inspectoratul Teritorial de Muncă Ilfov
21 octombrie 2026

14/10/2026

Seminar de informare pentru angajatori
Serviciul pentru Imigrări al Județului Ilfov, în colaborare cu Inspectoratul Teritorial de Muncă Ilfov (ITM) Ilfov, a organizat în perioada 13-14 octombrie 2026, la sediul Serviciului pentru Imigrări, un seminar de informare și conștientizare destinat angajatorilor. Acțiunea s-a desfășurat în baza Planului de Cooperare Operativă pentru Prevenirea și Combaterea Muncii Ilegale a Străinilor din anul 2026.
Obiectivul principal al întâlnirii a vizat aducerea la cunoștință mediului de afaceri a modificărilor legislative recente privind accesul și încadrarea în muncă a cetățenilor străini pe teritoriul României, cu accent deosebit pe prevederile O.U.G. nr. 32/2026, precum și pe actele normative incidente în domeniul relațiilor de muncă.
În cadrul seminarului, inspectorii de muncă au reiterat rolul activ al ITM Ilfov în desfășurarea acțiunilor de inspecție și control la companiile care utilizează forță de muncă străină, conform competențelor legale.
Reprezentanții autorităților au atras atenția asupra regimului sever al sancțiunilor prevăzute de legislație:
- amenzile contravenționale pornesc de la 5.000 de lei și pot ajunge până la 40.000 de lei.
- pentru anumite abateri, sancțiunea financiară se aplică pentru fiecare lucrător străin identificat, fapt ce poate majora substanțial valoarea totală a amenzilor pentru angajatori.
Colaborarea strânsă dintre Inspectoratul Teritorial de Muncă Ilfov și Serviciul pentru Imigrări al Județului Ilfov are ca scop principal prevenirea încălcării cadrului legal.

01/10/2026

COMUNICAT DE PRESĂ

Inspectorii de Muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Ilfov au efectuat o acțiune de control la societăți comerciale cu sediul în județul Ilfov care efectuau activități de transport alternativ de persoane și s-a verificat modul de respectare a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă prevazute în Legea nr. 53/2003 republicată, cu modificările și completările ulterioare, Codul Muncii: muncă nedeclarată, încheierea și executarea contractelor individuale de muncă.
Din verificarea documentelor prezentate de către un angajator, precum și a informațiilor obținute din aplicația informatică Reges, gestionată la nivel național de către Inspecția Muncii privind registrul electronic de evidență al salariaților, s-a constatat că 35 persoane care desfășurau activitatăți cu scop lucrativ nu aveau încheiate contracte individuale de muncă în formă scrisă.
Fapta angajatorului, respectiv, primirea la muncă a celor 35 de persoane, contravine prevederilor art. 16, alin. 1 din Legea nr. 53/2003- Codul Muncii republicată, cu modificările și completările ulterioare, constituie contravenție în conformitate cu prevederile art.260, alin. 1, lit.e din Legea nr. 53/2003-Codul Muncii republicată, cu modificările și completările ulterioare, astfel angajatorul a fost sancționat cu amendă de 1.000.000 lei.
Urmare controlului efectuat, s-a dispus măsură ca angajatorul să încheie contracte individuale de muncă pentru lucratorii identificați în conformitate cu prevederile art. 16, alin. 1 din Codul Muncii și se va sesiza Direcția Regională Antifraudă Fiscală București-Ilfov.

11/09/2026

COMUNICAT DE PRESĂ

Având în vedere activitatea de control efectuată în baza competențelor legale, a planificării anuale și acțiunilor cuprinse în Planul-cadru pe anul 2026, în luna August 2026, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Ilfov, au întocmit 211 procese verbale de control, în urma cărora s-au aplicat 142 sancțiuni, valoarea amenzilor fiind în cuantum de 2.220.000 lei și s-au dispus 216 măsuri de remediere a deficiențelor constatate, astfel:
- în domeniul Securității și sănătății în muncă - au fost efectuate 87 controale, s-au constatat 100 deficiențe, s-au dispus 100 măsuri de remediere a acestora, s-au aplicat 77 avertismente și 23 amenzi în valoare de 172.000; în domeniul supravegherea pieței au fost efectuate 5 controale, s-au controlat 10 produse din care 1 produs a fost neconform și s-a aplicat 1 avertisment.
- în domeniul Relațiilor de muncă – au fost efectuate 119 controale, s-au dispus 116 măsuri de remediere a deficiențelor constatate, s-au aplicat 41 sancțiuni contravenționale din care 15 avertismente și 26 amenzi în valoare de 2.048.000 lei. Din totalul amenzilor, 1.940.000 lei reprezintă sancțiunile pentru depistarea a 65 persoane care nu aveau întocmite contracte individuale de muncă.
O altă activitate importantă desfășurată de Inspectoratul Teritorial de Muncă Ilfov este cercetarea evenimentelor. În luna August au fost înregistrate 84 evenimente comunicate de angajatori și au fost cercetate de angajatori și avizate de Inspectoratul Teritorial de Muncă Ilfov 37 evenimente, iar 6 evenimente au fost cercetate de către instituția noastră și avizate de Inspecția Muncii.
În ceea ce privește activitatea de înregistrare contracte colective de muncă și monitorizare relații de muncă, prezentăm o scurtă informare privind activitatea acestui compartiment:
- la nivelul inspectoratului au fost înregistrate 6 contracte colective de muncă;
- în ceea ce privește respectarea procedurii specifice privind detașarea salariaților în prestării de servicii transnaționale, angajatorii au transmis notificări către inspectoratul teritorial de muncă, fiind înregistrate datele pentru 39 cetățeni străini;
- inspectorii de muncă din cadrul compartimentului, în luna August 2026 au întocmit și transmis 310 răspunsuri la adresele solicitate de către persoane fizice sau juridice de drept privat, instituții/autorități publice;
- în baza HG nr.295/2025 și Ordinul Ministrului Muncii Familiei Tineretului și Solidarității Sociale nr. 1107/2025, s-au eliberat 322 extrase din Registrul General de Evidență a Salariaților către persoane fizice și juridice.

10/08/2026

COMUNICAT DE PRESĂ

Având în vedere activitatea de control efectuată în baza competențelor legale, a planificării anuale și acțiunilor cuprinse în Planul-cadru pe anul 2026, în luna Iulie 2026, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Ilfov, au întocmit 241 procese verbale de control, în urma cărora s-au aplicat 207 sancțiuni, valoarea amenzilor fiind în cuantum de 1.801.500 lei și s-au dispus 304 măsuri de remediere a deficiențelor constatate, astfel:
- în domeniul Securității și sănătății în muncă - au fost efectuate 105 controale, s-au constatat 152 deficiențe, s-au dispus 152 măsuri de remediere a acestora, s-au aplicat 127 avertismente și 25 amenzi în valoare de 187.500; în domeniul supravegherea pieței au fost efectuate 7 controale, s-au controlat 12 produse din care 2 produse au fost neconforme și s-au aplicat 2 avertismente.
- în domeniul Relațiilor de muncă – au fost efectuate 129 controale, s-au dispus 152 măsuri de remediere a deficiențelor constatate, s-au aplicat 53 sancțiuni contravenționale din care 10 avertismente și 43 amenzi în valoare de 1.614.000 lei. Din totalul amenzilor, 1.430.000 lei reprezintă sancțiunile pentru depistarea a 160 persoane care nu aveau întocmite contracte individuale de muncă.
O altă activitate importantă desfășurată de Inspectoratul Teritorial de Muncă Ilfov este cercetarea evenimentelor. În luna Iulie au fost înregistrate 75 evenimente comunicate de angajatori și au fost cercetate de angajatori și avizate de Inspectoratul Teritorial de Muncă Ilfov 62 evenimente, iar 9 evenimente au fost cercetate de către instituția noastră și avizate de Inspecția Muncii.
În ceea ce privește activitatea de înregistrare contracte colective de muncă și monitorizare relații de muncă, prezentăm o scurtă informare privind activitatea acestui compartiment:
- la nivelul inspectoratului au fost înregistrate 7 contracte colective de muncă;
- în ceea ce privește respectarea procedurii specifice privind detașarea salariaților în prestării de servicii transnaționale, angajatorii au transmis notificări către inspectoratul teritorial de muncă, fiind înregistrate datele pentru 48 cetățeni străini;
- inspectorii de muncă din cadrul compartimentului, în luna Iulie 2026, au întocmit și transmis 278 răspunsuri la adresele solicitate de către persoane fizice sau juridice de drept privat, instituții/autorități publice;
- în baza HG nr.295/2025 și Ordinul Ministrului Muncii Familiei Tineretului și Solidarității Sociale nr. 1107/2025, s-au eliberat 296 extrase din Registrul General de Evidență a Salariaților către persoane fizice și juridice.

05/08/2026

COMUNICAT DE PRESĂ

Comunicat privind derularea Campaniei Naționale pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfăşoară activități în domeniul „industria alimentară”cod CAEN 10.
În perioada 20-24.07.2026 s-a desfășurat Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfăşoară activități în domeniul „industria alimentară”cod CAEN 10 :
- fabricarea produselor de brutărie și a produselor făinoase - cod CAEN 1071, 1072, 1073;
- fabricarea produselor de morărit, a amidonului și produselor din amidon – cod CAEN 1061, 1062;
- producția, prelucrarea și conservarea cărnii și a produselor din carne – cod CAEN 1011, 1012,1013;
- prelucrarea și conservarea peștelui, crustaceelor și moluștelor – cod CAEN 1020;
- prelucrarea și conservarea fructelor și legumelor – cod CAEN 1032, 1039;
- fabricarea produselor lactate – cod CAEN 1051, 1052.
Obiectivele campaniei au fost:
- Identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă și luarea măsurilor care se impun;
- Diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea reglementărilor legale;
- Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor cu privire la necesitatea respectării prevederilor legale;
- Eliminarea neconformităților constatate cu ocazia controalelor în domeniile relații de muncă și securitate și sănătate în muncă.
În domeniul securității și sănătății în muncă și domeniul relațiilor de muncă au fost efectuate 22 de controale, fiind constatate 21 neconformități pentru care s-au dispus măsuri de remediere și au fost aplicate 20 sancțiuni din care 16 avertismente și 4 amenzi în valoare de 25.000 lei.
Dintre neconformitățile cel mai des întâlnite menționăm: căi de circulație/acces nemarcate, lipsă încălțăminte de protecție, lipsă instruire prim ajutor, neîndeplinire măsuri dispuse anterior, completarea Registrului General de Evidență al Salariaților(REGES-online) cu date eronate sau incomplete, refuzul nejustificat al angajatorului de a pune la dispoziție documentele solicitate în vederea încheierii actului de control.

05/08/2026

COMUNICAT DE PRESĂ
Temperaturi extreme ridicate
Urmare avertizărilor meteorologice emise de către Administrația Națională de Meteorologie, în perioada următoare valul de căldură se va intensifica, astfel încât vremea va deveni caniculară și disconfortul termic va fi accentuat.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Ilfov va urmări modul de respectare a prevederilor Ordonanței de Urgență nr. 99/2000, privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă.
Temperaturi extreme ridicate sunt considerate temperaturile exterioare ale aerului, care depășesc +37 grade Celsius sau corelate cu condiții de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel.
În acest sens, în perioadele cu temperaturi ridicate extreme angajatorii trebuie să asigure următoarele măsuri minimale:
A. Pentru ameliorarea condițiilor de muncă:
- reducerea intensității și ritmului activităților fizice;
- asigurarea ventilației la locul de muncă;
- alternarea efortului dinamic cu cel static;
- alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenți de aer.
B. Pentru menținerea stării de sănătate a angajaților:
- asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoană/schimb;
- asigurarea echipamentului individual de protecție;
- asigurarea de dușuri.
Angajatorii care nu pot asigura condițiile menționate, de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții aleși ai lucrătorilor, vor respecta măsurile dispuse în Ordonanța de Urgență nr. 99/2000(reducerea programului de lucru, eșalonarea pe două perioade a zilei de lucru, întreruperea colectivă a lucrului acolo unde este posibil).
Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de muncă în condiții de temperaturi extreme, angajatorul trebuie să ia următoarele măsuri:
- asigurarea examenului medical la angajare și a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicațiilor pentru munca la temperaturi crescute sau scăzute;
- asigurarea primului ajutor și a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;
- trecerea, după posibilități, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecțiuni, care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme.
De asemenea, menționăm că, în perioada următoare vor fi efectuate controale de către inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Ilfov, care au ca scop verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile legale stipulate în Ordonanța de Urgență nr. 99/2000.

20/07/2026

🛑 Peste 7,7 milioane de lei amenzi. Bilanțul controalelor din perioada 06 – 10 iulie 2026

În spatele fiecărei cifre din rapoartele noastre de control se află siguranța unui angajat, drepturile sale financiare și certitudinea că se va întoarce teafăr acasă.

👇 Ce arată radiografia controalelor din această perioadă:

💼 Relații de Muncă (RM):
🔎 979 de controale efectuate;
🤝 283 de persoane depistate prestând muncă nedeclarată;
📉 6.974.900 lei - valoarea amenzilor aplicate pentru nereguli precum munca nedeclarată sau încălcarea timpului legal de muncă și odihnă.

⚠️ Securitate și Sănătate în Muncă (SSM):
🔎 696 de controale desfășurate;
🚫 4 echipamente de lucru periculoase oprite de urgență pentru a preveni accidentele grave de muncă;
📉 739.500 lei amenzi aplicate pentru lipsa autorizațiilor ISCIR, neefectuarea controalelor medicale sau instruirea necorespunzătoare a angajaților.

🗣️ „În spatele cifrelor din acest bilanț se află oameni. Cele aproape 300 de persoane depistate lucrând la negru și echipamentele periculoase pe care le-am oprit înseamnă vieți și destine protejate. Ne dorim ca angajatorii să înțeleagă că măsurile de prevenire și protecție nu sunt doar formalități pe hârtie, ci garanția că fiecare lucrător se întoarce teafăr acasă, la familia sa, la sfârșitul zilei de muncă.” – a declarat Mihai Uca, inspector general de stat adjunct al Inspecției Muncii.

🔒 Siguranța și corectitudinea nu sunt opționale! Inspecția Muncii va continua acțiunile de control cu aceeași fermitate pentru a asigura un climat de muncă legal și sigur pentru toți lucrătorii.

🔗 Comunicatul complet – link în primul comentariu.

20/07/2026

11/07/2026

🏛️ 11 iulie – Ziua Inspecției Muncii
Astăzi marcăm 27 de ani de activitate în slujba respectării legislației muncii, protejării drepturilor lucrătorilor și promovării securității și sănătății în muncă.

⚖️ De aproape trei decenii, Inspecția Muncii veghează la respectarea legislației în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă, contribuind la combaterea muncii nedeclarate, prevenirea riscurilor profesionale și consolidarea unei piețe a muncii bazate pe legalitate, responsabilitate și echitate.

⛑️ În spatele fiecărui control, al fiecărei cercetări a unui accident de muncă și al fiecărei măsuri dispuse se află același obiectiv: protejarea vieții, sănătății și drepturilor celor care muncesc.

💻 Într-o piață a muncii aflată într-o continuă transformare, instituția își continuă procesul de modernizare prin digitalizarea serviciilor publice, dezvoltarea instrumentelor informatice și consolidarea activităților de prevenire și îndrumare, pentru o administrație mai eficientă, mai transparentă și mai aproape de cetățeni și mediul de afaceri.

💬 „Aniversarea celor 27 de ani ai Inspecției Muncii reprezintă un moment de reafirmare a misiunii și responsabilității instituției în asigurarea respectării legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă. Vom continua să consolidăm o instituție modernă, credibilă și eficientă, pentru care fermitatea controlului, prevenția și dialogul constituie repere în exercitarea atribuțiilor legale.” - Mihai Uca , Inspector General de Stat Adjunct

🤝 Ziua Inspecției Muncii este și și un prilej de recunoaștere a inspectorilor de muncă și al întregului personal al instituției care își desfășoară activitatea în sprijinul respectării legii și al protejării interesului public, precum și tuturor partenerilor care contribuie la promovarea unei culturi a legalității și a prevenirii.