ANOFM / FII Informat

📢 𝐋𝐨𝐜𝐮𝐫𝐢 𝐝𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐚̆ 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐥𝐚 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐥 𝐧𝐚𝐭̦𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐬̦𝐢 𝐢̂𝐧 𝐫𝐞𝐭̦𝐞𝐚𝐮𝐚 𝐄𝐔𝐑𝐄𝐒 – 𝟏𝟎 𝐢𝐮𝐧𝐢𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔
______________________
Potrivit datelor furnizate de agenţii economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele , sunt disponibile 𝟑𝟑.𝟗𝟖𝟏 𝐥𝐨𝐜𝐮𝐫𝐢 𝐝𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐚̆ 𝐥𝐚 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐥 𝐧𝐚𝐭̧𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥. De asemenea, angajatorii din Spaţiul Economic European oferă, prin intermediul reţelei 𝐄𝐔𝐑𝐄𝐒 𝐑𝐨𝐦𝐚̂𝐧𝐢𝐚, 𝟐𝟏𝟕 𝐥𝐨𝐜𝐮𝐫𝐢 𝐝𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐚̆ 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐧𝐭𝐞.

💻 Pentru vizualizarea completă a comunicatului de presă, accesați următorul link: https://shorturl.at/znrKy

𝐏𝐞𝐬𝐭𝐞 𝟔𝟎𝟎 𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐚𝐧𝐞 𝐚𝐮 î𝐧𝐜𝐞𝐩𝐮𝐭 𝐜𝐮𝐫𝐬𝐮𝐫𝐢 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥ă î𝐧 𝐥𝐮𝐧𝐚 𝐦𝐚𝐢, 𝐩𝐫𝐢𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐢𝐞𝐜𝐭𝐮𝐥 „ 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐄𝐓𝐄𝐍𝐓 – 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭, 𝐜𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭, 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐢𝐭𝐢𝐯 𝐩𝐞 𝐩𝐢𝐚ț𝐚 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐢𝐢!”
...............................
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă implementează proiectul „Competent”, un proiect dedicat dezvoltării competențelor profesionale ale persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și adaptării acestora la cerințele actuale ale pieței muncii.
Î𝐧 𝐥𝐮𝐧𝐚 𝐦𝐚𝐢, 𝐩𝐞𝐬𝐭𝐞 𝟔𝟎𝟎 𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐚𝐧𝐞 𝐚𝐮 î𝐧𝐜𝐞𝐩𝐮𝐭 𝐜𝐮𝐫𝐬𝐮𝐫𝐢 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥ă organizate prin centrele regionale de formare profesională a adulților aflate în subordinea ANOFM, î𝐧 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐮𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐢𝐞𝐜𝐭𝐮𝐥𝐮𝐢 „𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐭”. Aceste programe oferă șomerilor înregistrați în evidențele ANOFM posibilitatea de a dobândi calificări și competențe cerute de angajatori, crescându-le astfel șansele de integrare pe piața muncii.

Pentru vizualizarea completă a comunicatului de presă accesați următorul link: https://shorturl.at/WCgEw

COMUNICAT DE PRESĂ – Peste 600 de persoane au început cursuri de formare profesională în luna mai, prin proiectul „ COMPETENT – Format, calificat, competitiv pe piața muncii!” – ANOFM COMUNICAT DE PRESĂ – Peste 600 de persoane au început cursuri de formare profesională în luna mai, prin proiectul „ COMPETENT – Format, calificat, competitiv pe piața muncii!” 29/05/2026 Comunicate de presă Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă implementează proiectul...

🎓 𝗔𝗶 𝗮𝗯𝘀𝗼𝗹𝘃𝗶𝘁 î𝗻 2026? Î𝗻𝗿𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗲𝗮𝘇ă-𝘁𝗲 𝗹𝗮 𝗔𝗝𝗢𝗙𝗠 î𝗻 𝗺𝗮𝘅𝗶𝗺𝘂𝗺 60 𝗱𝗲 𝘇𝗶𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗮𝗯𝘀𝗼𝗹𝘃𝗶𝗿𝗲!

Agențiile pentru ocuparea forței de muncă din întreaga țară îi așteaptă pe 𝗮𝗯𝘀𝗼𝗹𝘃𝗲𝗻ț𝗶𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗼ț𝗶𝗲𝗶 2026 𝘀ă 𝘀𝗲 î𝗻𝗿𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗲𝘇𝗲 𝗰𝗮 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗮𝗻𝗲 𝗮𝗳𝗹𝗮𝘁𝗲 î𝗻 𝗰ă𝘂𝘁𝗮𝗿𝗲𝗮 𝘂𝗻𝘂𝗶 𝗹𝗼𝗰 𝗱𝗲 𝗺𝘂𝗻𝗰ă, pentru a beneficia de:

✅ informare și consiliere profesională;
✅ medierea muncii;
✅ cursuri de formare profesională;
✅ prime pentru stimularea ocupării.

📌 Î𝗻𝗿𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝗿𝗲𝗮 𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗼 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶ț𝗶𝗲 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗲 pentru accesarea facilităților prevăzute de Legea nr. 76/2002.

📄 𝗗𝗼𝗰𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗮𝗿𝗲:

• act de identitate;
• diplomă de absolvire/adeverință;
• CV;
• declarație privind starea de sănătate;
• acord pentru prelucrarea datelor cu caracter personal.

💰 După expirarea celor 60 de zile de la absolvire, 𝗮𝗯𝘀𝗼𝗹𝘃𝗲𝗻ț𝗶𝗶 î𝗻𝗿𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮ț𝗶 𝗽𝗼𝘁 𝘀𝗼𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗮 𝗶𝗻𝗱𝗲𝗺𝗻𝗶𝘇𝗮ț𝗶𝗲 𝗱𝗲 ș𝗼𝗺𝗮𝗷, î𝗻 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶ț𝗶𝗶𝗹𝗲 𝗹𝗲𝗴𝗶𝗶.

🎯 Mai mult, absolvenții care se înregistrează în termen și se angajează cu normă întreagă pentru o perioadă mai mare de 12 luni pot beneficia de o primă de inserție în valoare de 1.980 lei (echivalentul a 3 ISR).

ℹ️ Detalii complete despre drepturile și serviciile oferite sunt disponibile la agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă.

📲 Mai multe detalii, aici ➡️ https://www.anofm.ro/in-atentia-absolventilor-de-invatamant-promotia-2026/

🤖 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻ț𝗮 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹ă – 𝗼 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗼𝗰𝗮𝗿𝗲 𝗽𝗲 𝗰𝗮𝗿𝗲 𝗼 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺ă𝗺 î𝗻 𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮𝘁𝗲

Secretarul General al , 𝗠𝗮𝗿𝗰𝗲𝗹 𝗗𝘂𝗺𝗶𝘁𝗿𝘂 𝗠𝗶𝗰𝗹ă𝘂, a participat la evenimentul dedicat lansării inițiativei 𝗔𝗜 𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗛𝘂𝗯, program implementat de Asociația Adfaber, cu sprijinul Google.org, care își propune să ofere 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗿𝗲𝗮 𝗚𝗼𝗼𝗴𝗹𝗲 𝗔𝗜 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗖𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗲 𝗽𝗲𝗻𝘁𝗿𝘂 𝗺𝗶𝗻𝗶𝗺𝘂𝗺 2.000 𝗱𝗲 𝗮𝗱𝘂𝗹ț𝗶 𝗱𝗶𝗻 𝗥𝗼𝗺â𝗻𝗶𝗮 𝗽â𝗻ă î𝗻 𝗮𝗻𝘂𝗹 2026.

În cadrul evenimentului, Secretarul General al a subliniat 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻ț𝗮 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁ă𝗿𝗶𝗶 𝗽𝗶𝗲ț𝗲𝗶 𝗺𝘂𝗻𝗰𝗶𝗶 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺ă𝗿𝗶𝗹𝗲 𝘁𝗲𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗰𝗲 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗲:

💬 „Inteligența artificială reprezintă una dintre cele mai mari provocări ale prezentului, dar și o oportunitate extraordinară pentru dezvoltarea competențelor și creșterea competitivității pe piața muncii. Rolul nostru este să transformăm această provocare într-o oportunitate pentru cetățeni, angajatori și instituțiile publice.”

Acesta a evidențiat și procesul amplu de prin care trece instituția:

💬 „ANOFM se află într-un proces accelerat de digitalizare, iar în vara acestui an vom deveni o instituție complet digitalizată, capabilă să ofere servicii mai rapide, mai eficiente și mai accesibile cetățenilor.”

Referindu-se la proiectele aflate în implementare, Marcel Dumitru Miclău a precizat:

💬 „Prin proiectul SMART SPO dezvoltăm inclusiv componente bazate pe inteligență artificială, care vor genera statistici, analize și prognoze utile pentru înțelegerea evoluțiilor de pe piața muncii și pentru fundamentarea politicilor de ocupare.”

Totodată, ANOFM utilizează deja instrumente și concepte asociate inteligenței artificiale atât în activitatea de formare profesională, cât și în cadrul centrelor de tineret organizate la nivel național, contribuind la dezvoltarea competențelor digitale necesare într-o economie aflată în continuă transformare.

ANOFM 𝘀𝘂𝘀ț𝗶𝗻𝗲 𝗶𝗻𝗶ț𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲𝗹𝗲 𝗰𝗮𝗿𝗲 𝗳𝗮𝗰𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲𝗮𝘇ă 𝗮𝗰𝗰𝗲𝘀𝘂𝗹 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻ț𝗲 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 și încurajează participarea la programe de formare care pregătesc forța de muncă pentru profesiile viitorului.

📢 𝐋𝐨𝐜𝐮𝐫𝐢 𝐝𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐚̆ 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐥𝐚 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐥 𝐧𝐚𝐭̦𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐬̦𝐢 𝐢̂𝐧 𝐫𝐞𝐭̦𝐞𝐚𝐮𝐚 𝐄𝐔𝐑𝐄𝐒 – 𝟑 𝐢𝐮𝐧𝐢𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔
______________________
Potrivit datelor furnizate de agenţii economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele , sunt disponibile 𝟑𝟎.𝟐𝟎𝟏 𝐥𝐨𝐜𝐮𝐫𝐢 𝐝𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐚̆ 𝐥𝐚 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐥 𝐧𝐚𝐭̧𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥. De asemenea, angajatorii din Spaţiul Economic European oferă, prin intermediul reţelei 𝐄𝐔𝐑𝐄𝐒 𝐑𝐨𝐦𝐚̂𝐧𝐢𝐚, 𝟐𝟑𝟒 𝐥𝐨𝐜𝐮𝐫𝐢 𝐝𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐚̆ 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐧𝐭𝐞.

💻 Pentru vizualizarea completă a comunicatului de presă, accesați următorul link: https://shorturl.at/WVHth

📍 𝗩𝗶𝘇𝗶𝘁ă 𝗱𝗲 𝗹𝘂𝗰𝗿𝘂 î𝗻 𝗷𝘂𝗱𝗲ț𝗲𝗹𝗲 𝗜𝗮ș𝗶, 𝗕𝗼𝘁𝗼ș𝗮𝗻𝗶 ș𝗶 𝗦𝘂𝗰𝗲𝗮𝘃𝗮

Președintele a efectuat o vizită de lucru la structurile teritoriale din județele Iași, Botoșani și Suceava, având întâlniri cu echipele de conducere și specialiștii din cadrul agențiilor județene pentru ocuparea forței de muncă.

Pe parcursul vizitei au fost analizate rezultatele activității desfășurate la nivel local, stadiul implementării programelor de ocupare și formare profesională, precum și provocările cu care se confruntă piața muncii în fiecare dintre cele trei județe.

Discuțiile s-au concentrat asupra identificării celor mai eficiente soluții pentru creșterea gradului de ocupare, îmbunătățirea serviciilor oferite persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și consolidarea colaborării cu angajatorii și partenerii instituționali.

🤝 Vizitele de lucru în teritoriu reprezintă o oportunitate importantă pentru dialog direct, schimb de bune practici și adaptarea măsurilor active de ocupare la nevoile reale ale comunităților locale.

𝐏𝐫𝐞𝐬̦𝐞𝐝𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐞 𝐚 𝐞𝐟𝐞𝐜𝐭𝐮𝐚𝐭 𝐨 𝐯𝐢𝐳𝐢𝐭𝐚̆ 𝐝𝐞 𝐥𝐮𝐜𝐫𝐮 𝐥𝐚 𝐈𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐭̦𝐢𝐚 𝐏𝐫𝐞𝐟𝐞𝐜𝐭𝐮𝐥𝐮𝐢 , alături de reprezentanți ai instituției și de conducerea AJOFM Iași, 𝐢̂𝐧 𝐯𝐞𝐝𝐞𝐫𝐞𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐚̆𝐫𝐢𝐢 𝐜𝐨𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚̆𝐫𝐢𝐢 𝐥𝐚 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐥 𝐣𝐮𝐝𝐞𝐭̦𝐞𝐚𝐧 𝐬̦𝐢 𝐚 𝐚𝐥𝐢𝐧𝐢𝐞𝐫𝐢𝐢 𝐦𝐚̆𝐬𝐮𝐫𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐝𝐞𝐝𝐢𝐜𝐚𝐭𝐞 𝐩𝐢𝐞𝐭̦𝐞𝐢 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐢𝐢.

🔹 𝐏𝐫𝐢𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐥𝐞 𝐭𝐞𝐦𝐞 𝐚𝐛𝐨𝐫𝐝𝐚𝐭𝐞 𝐬-𝐚𝐮 𝐧𝐮𝐦𝐚̆𝐫𝐚𝐭:

• Implementarea conceptului Smart SPO și întărirea colaborării interinstituționale la nivel județean
• Reforma instituțională și adaptarea serviciilor la cerințele actuale ale pieței muncii
• Digitalizarea ANOFM – proces aflat în plină desfășurare, cu obiectiv de finalizare în proporție de 100% în această vară
• Proiecte dedicate tinerilor NEET și facilitarea integrării acestora pe piața muncii
• Corelarea serviciilor ANOFM cu nevoile pieței muncii și adaptarea acestora la curricula educațională
• Rolul și impactul centrelor de tineret, atât la nivel național, cât și județean

🗣️ „ANOFM va deveni o instituție complet digitalizată, conectată la nevoile reale ale pieței muncii și capabilă să ofere servicii publice moderne, rapide și eficiente. Colaborarea cu autoritățile locale, mediul educațional și partenerii instituționali este esențială pentru integrarea tinerilor și pentru dezvoltarea unor politici active de ocupare adaptate realităților actuale” - Adrian Zvinca , presedinte ANOFM.

📌 Demersurile vizează creșterea gradului de ocupare, sprijinirea tinerilor și dezvoltarea unor servicii moderne, eficiente și adaptate realităților socio-economice actuale.