Poliția Penitenciară

12/10/2026

“ANP ROMÂNIA”, CAMPIOANĂ EUROPEANĂ LA FOTBAL 7! Ionuț LUPAȘCU și ECHIPA au făcut mândră Poliția Penitenciară.

Performanță de excepție pentru Poliția Penitenciară la XI European Police & Fire Games, Vigo 2026, Spania!
Reprezentativa Administrației Naționale a Penitenciarelor (ANP), condusă de comisarul șef de poliție penitenciară Ionuț Lupașcu, a cucerit titlul de campioană la fotbal 7, în cadrul Jocurilor Europene ale Polițiștilor și Pompierilor, după un parcurs impresionant, fără nicio înfrângere, încununat de victoria categorică din finală, 3-0 împotriva Poliției Locale din Vitoria, Spania.

PARCURSUL CAMPIONILOR

Faza grupelor:
ANP România – Ertzaintza: 4-3
ANP România – Pompierii din Vigo: 7-1
ANP România – Brazilia: 2-1
ANP România – Poliția Locală Madrid: 2-2

Fazele eliminatorii:
Sferturi: ANP România – Poliția Națională Bergamo: 6-1
Semifinală: ANP România – CEGUB: 3-2

FINALA: ANP ROMÂNIA – POLIȚIA LOCALĂ VITORIA: 3-0

7 meciuri disputate, 6 victorii, un rezultat de egalitate, 27 de goluri marcate și nicio înfrângere!

Dincolo de rezultate și de trofeul cucerit, această performanță reprezintă un moment de mândrie pentru întregul sistem penitenciar românesc. Colegii noștri au demonstrat că disciplina, determinarea și spiritul de echipă pot transforma pasiunea pentru sport într-o performanță de nivel european.

FSANP, SPONSORUL PRINCIPAL AL PERFORMANȚEI!

Un rol esențial în susținerea acestei reușite l-a avut Federația Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor (FSANP), în calitate de sponsor principal al echipei ANP România.

Prin sprijinul acordat, FSANP reconfirmă că sindicalismul înseamnă mai mult decât apărarea drepturilor și intereselor profesionale. Înseamnă investiție în oameni, susținerea sportului, încurajarea performanței și promovarea imaginii sistemului penitenciar românesc.

Pentru FSANP, performanța reprezintă o valoare care merită susținută și promovată!

IONUȚ LUPAȘCU, UN EXEMPLU DE IMPLICARE ȘI DEVOTAMENT!

O contribuție deosebită la această realizare îi revine colegului nostru Ionuț Lupașcu, șef de catedră în cadrul Școlii Naționale de Pregătire a Agenților de Penitenciare Târgu Ocna și președinte al Sindicatului VIRTUS, organizație afiliată FSANP.

Prin pasiune, perseverență și implicare, acesta a contribuit la o performanță care depășește granițele sportului, ducând imaginea Administrației Naționale a Penitenciarelor (ANP) pe cea mai înaltă treaptă a podiumului european.

Această victorie este dovada că atunci când pasiunea sportivilor întâlnește sprijinul unei organizații care crede în oameni, rezultatele pot fi extraordinare.

ECHIPA:

Alexandru-Ionuț LUPAȘCU
Alexandru PANAIT
Lucian POPA
Alexandru LAZĂR
George-Iulian TĂNASE
Constantin Cosmin MITOȘERIU
Ștefan BORUGĂ
Nicolae Mădălin CIUPAGEA
Cosmin-Ionuț SOFRONEA
Dragoș-Ștefan BULIMAR
Mihai CRISTEA
Mircea Daniel ROTARU
Tudorel-Mihai TUDURACHE
Radu Ștefan TOBĂ
Răzvan-Antonio STRETEA
Mario BUHĂESCU
Alin-Sebastian GÎRNIAȚĂ
Petrea-Florin IONESCU
Felicitări întregii echipe ANP România, colegului Ionuț Lupașcu și tuturor celor care au contribuit la această performanță!

Ați demonstrat că polițiștii de penitenciare români pot fi exemple de profesionalism în serviciu și campioni pe terenul de sport.

AȚI DUS TRICOLORUL PE CEA MAI ÎNALTĂ TREAPTĂ A PODIUMULUI!

RESPECT, CAMPIONILOR! RESPECT, ANP ROMÂNIA!

07/10/2026

„Închisoarea îngerilor”: peste 800 de copii au fost închiși la Târgșor

Sub conducerea actuală, unitatea a intrat într-o nouă eră cu patru puncte de lucru active care aduc bani la buget, al cincilea pregătit de deschidere, dosar depus pentru fonduri europene în vederea construirii unui parc fotovoltaic propriu.

În 2026 s-au făcut investiții concrete. Poarta de acces a fost automatizată, au fost montate frigidere pe toate secțiile de deținute, aer condiționat în birouri.
https://mediasud.ro/targosor-inchisoarea-ingerilor-penitenciar-femei/

22/08/2026

𝐒𝐜𝐡𝐢𝐦𝐛 𝐝𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐭̦𝐚̆ 𝐢̂𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐏𝐞𝐧𝐢𝐭𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚𝐫𝐮𝐥 𝐁𝐚𝐢𝐚 𝐌𝐚𝐫𝐞 𝐬̦𝐢 𝐏𝐞𝐧𝐢𝐭𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚𝐫𝐮𝐥 𝐁𝐨𝐭𝐨𝐬̦𝐚𝐧𝐢: 𝐮𝐧 „𝐫𝐞𝐬𝐞𝐭" 𝐧𝐞𝐜𝐞𝐬𝐚𝐫 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐮𝐧 𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦 𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐫𝐢𝐬𝐜𝐚̆ 𝐬𝐚̆ 𝐢𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐢̂𝐧 𝐫𝐮𝐭𝐢𝐧𝐚̆

Sindicatul Pro Veritas Baia Mare și Sindicatul Novo Legis Botoșani au organizat recent un schimb de experiență, atât pe zona sindicală, cât și pe cea strict profesională. Delegația de la Baia Mare a fost primită de colegii din Botoșani pentru o vizită de lucru care a depășit cu mult formatul unei simple vizite de curtoazie, transformându-se într-un dialog real despre modul în care funcționează, zi de zi, cele două unități.

𝐎 𝐯𝐢𝐳𝐢𝐭𝐚̆ 𝐝𝐞 𝐭𝐞𝐫𝐞𝐧, 𝐧𝐮 𝐨 𝐬̦𝐞𝐝𝐢𝐧𝐭̦𝐚̆ 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐨𝐜𝐨𝐥

Programul întâlnirii a inclus atât discuții informale între reprezentanții celor două sindicate, cât și un tur al unității din Botoșani: noi spații de cazare ce urmează a fi finalizate și populate, sectorul de deținere și zone administrative. Delegația a fost însoțită pe parcursul vizitei de reprezentanți ai conducerii și de personal operativ al penitenciarului, iar discuțiile purtate „pe teren", în fața fiecărei zone vizitate, au adus în prim-plan exact tipul de detalii care rareori ajung să fie discutate în cadrul unor întâlniri oficiale sau al unor sesiuni de pregătire profesională organizate la nivel central.

𝐂𝐞 𝐚𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐚𝐭𝐚𝐭 𝐜𝐨𝐥𝐞𝐠𝐢𝐢 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐁𝐚𝐢𝐚 𝐌𝐚𝐫𝐞

Reprezentanții Pro Veritas Baia Mare au subliniat, în mesajul transmis după vizită, că au regăsit multe asemănări între cele două unități, dar și diferențe importante, diferențe pe care le consideră, de fapt, cea mai mare valoare a unui astfel de schimb.

Ideea centrală a mesajului lor este că rutina instalată de-a lungul anilor, deși aduce stabilitate și predictibilitate, poate în timp să erodeze inițiativa și capacitatea de a mai observa soluții alternative la probleme cunoscute. Ieșirea, chiar și pentru o singură zi, din contextul obișnuit de lucru și confruntarea cu modul în care o altă unitate gestionează situații similare este descrisă drept un „reset" necesar, o ocazie de a vedea ce funcționează bine în altă parte, ce se poate prelua și, uneori, chiar de a oferi propria soluție unei probleme pe care colegii din altă unitate o priveau dintr-un alt unghi.

Mesajul de la Baia Mare insistă și pe faptul că un astfel de exercițiu nu are ca scop compararea oamenilor sau a unităților între ele, ci exclusiv învățarea reciprocă, și recomandă ca acest tip de schimb de experiență să fie încurajat nu doar la nivel sindical, ci și instituțional, prin schimburi organizate sistematic între unități și între persoane cu atribuții similare.

𝐂𝐞 𝐚𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐚𝐭𝐚𝐭 𝐜𝐨𝐥𝐞𝐠𝐢𝐢 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐁𝐨𝐭𝐨𝐬̦𝐚𝐧𝐢

Din partea gazdelor, Novo Legis Botoșani a subliniat, la rândul său, valoarea timpului petrecut împreună cu delegația din Baia Mare, dincolo de componenta strict profesională. Pentru reprezentanții botoșăneni, rezultatul cel mai important al întâlnirii a fost consolidarea unei relații de deschidere, respect și încredere între cele două structuri sindicale.

Mesajul transmis de Botoșani punctează un aspect pe care ambele părți par să îl considere esențial: un schimb de experiență făcut direct pe teren, cu discuții reale despre probleme și soluții aplicate în practică, are un impact pe care nicio prezentare susținută într-o sală de ședințe nu îl poate egala. Fără a contesta utilitatea convocărilor sau a activităților comune de pregătire profesională organizate în mod curent, colegii din Botoșani atrag atenția că administrația ar trebui să analizeze mai serios posibilitatea de a institutionaliza astfel de schimburi între unități.

𝐎 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐜𝐚̆ 𝐜𝐞 𝐚𝐫 𝐩𝐮𝐭𝐞𝐚 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐧𝐢 𝐦𝐨𝐝𝐞𝐥

Concluzia comună a celor două mesaje conturează, de fapt, o propunere clară pentru sistemul penitenciar: transformarea schimburilor de experiență informale, organizate în prezent din inițiativa structurilor sindicale, într-o practică susținută și la nivel instituțional.

Argumentele aduse de ambele părți converg spre aceeași idee, fiecare unitate acumulează, în timp, propriile probleme, propriile soluții și propria experiență, iar atunci când aceste experiențe sunt puse față în față, beneficiul este reciproc. Nu este vorba despre ierarhizarea unităților sau despre stabilirea unor modele de urmat, ci despre construirea unei rețele de colegi din diferite unități la care fiecare parte poate apela atunci când are nevoie de o perspectivă din afara propriei rutine.

Vizita de la Botoșani rămâne, potrivit celor două sindicate, un exemplu concret al modului în care dialogul direct, pe teren, poate aduce mai multă valoare decât întâlnirile formale și un argument pentru ca astfel de inițiative să fie multiplicate în continuare.

20/08/2026

O nouă emisiune, în care am discutat despre Legea salarizării, un proiect care poate avea un impact major asupra angajaților din sistemul public, dar și despre lipsa cronică de personal de la Penitenciarul de Femei Târgșor.

Am vorbit, de asemenea, despre problemele cu care se confruntă, zi de zi, sistemul penitenciar și despre nevoia unor soluții reale pentru oamenii care lucrează în penitenciare.

Urmărește integral emisiunea „Turul de Forță”Nu uita să dai LIKE,...

14/08/2026

DEFICIT ENORM DE PERSONAL LA PENITENCIARUL DE FEMEI TÂRGȘOR

Am crezut că, anul trecut, am reușit să convingem conducerea Administrației Naționale a Penitenciarelor că Penitenciarul de Femei Târgșor se confruntă cu un deficit cronic de personal.
Deși anul trecut unitatea a primit un număr rezonabil de polițiști de penitenciare repartizați de la Școala Națională de Poliție Penitenciară de la Târgu Ocna, situația s-a degradat din nou.

În mai puțin de un an, aproape 40 de cadre au plecat din unitate, prin pensionări, mutări la cerere, detașări în cadrul ANP sau Ministerului Justiției și alte forme de mobilitate.
În același timp, se urmărește deschiderea unei noi secții, cu 240 de locuri, ceea ce va pune o presiune și mai mare pe un personal deja insuficient.

Solicităm, în aceste condiții, deblocarea posturilor pentru organizarea concursurilor și repartizarea unui număr însemnat de absolvenți de la Școala de la Târgu Ocna, astfel încât Penitenciarul Târgșor să poată funcționa în condiții normale și, mai ales, în condiții de siguranță.

07/08/2026

FSANP avertizează: ordinul de ministru privind gradele de chestor din Poliția Penitenciară ridică suspiciuni de dedicație. Ministrul Cătălin PREDOIU și secretarul de stat Ioan TURC trebuie să intervină.

https://www.fsanp.ro/fsanp-avertizeaza-ordinul-de-ministru-privind-gradele-de-chestor-din-politia-penitenciara-ridica-suspiciuni-de-dedicatie-ministrul-catalin-predoiu-si-secretarul-de-stat-ioan-turc-trebuie-sa-intervin/

07/08/2026

COMBINAȚIA LETALĂ DE TUPEU ȘI PROSTIE A SPART MAGAZIA DE GRADE. ÎN TIMP CE POLIȚIA PENITENCIARĂ SE PRĂBUȘEȘTE, ANP ÎMPARTE CHESTORI. AȚI INTERPRETAT GREȘIT TĂCEREA FSANP. RETRAGEȚI ORDINUL!

https://www.fsanp.ro/combinatia-letala-de-tupeu-si-prostie-a-spart-magazia-de-grade-in-timp-ce-politia-penitenciara-se-prabuseste-anp-imparte-chestori-ati-interpretat-gresit-tacerea-fsanp-retrageti-ordinul/

16/07/2026

FSANP obține primele modificări în proiectul Legii salarizării. Polițiștii de penitenciare nu vor mai pierde suma tranzitorie la mutare.
https://www.fsanp.ro/fsanp-obtine-primele-modificari-in-proiectul-legii-salarizarii-politistii-de-penitenciare-nu-vor-mai-pierde-suma-tranzitorie-la-mutare/

19/06/2026

Control sindical cu insignă de serviciu – O șefă de secție de la Penitenciarul Târgșor face recrutări în timpul verificărilor oficiale.

În sistemul penitenciar românesc, unde lipsa de personal, suprasolicitarea angajaților și problemele de siguranță sunt prezentate constant drept urgențe

14/06/2026

Evadare cu scandal de pe șantier, evadare pe șest din fortăreață: când sare gardul deținutul, sare și dublul standard din ANP

Evadare de pe șantier: sirene, comisii, ședințe, breaking news Când un deținut a fugit de la punctul de lucru exterior al Penitenciarului Craiova, statul român a intrat brusc în modul „alarmă maximă”: controale, verificări, comisii constituite, sesizări către „organele competente.....