Inspectoratul Teritorial de Munca Olt

Directions Website

Inspectoratul Teritorial de Munca Olt si R.M.

Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt este instituţie publică deconcentrată, aflată în subordinea Inspecţiei Muncii, prin care se exercită controlul respectării prevederilor legale în domeniul S.S.M.

22/10/2026

22 octombrie 2026

COMUNICAT DE PRESĂ

În perioada 12 – 16 octombrie 2026, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Olt au desfășurat acţiuni de control, în cadrul Campaniei Naționale pentru identificarea şi combaterea muncii nedeclarate şi pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniile :“construcţii clădiri“ – cod CAEN 41,“lucrări de geniu civil“ – cod CAEN 42, “lucrări speciale de construcţii“ – cod CAEN 43.

În domeniul relațiilor de muncă au fost efectuate 10 controale, în urma cărora au fost constatate 9 neconformități pentru care au fost dispuse măsuri de remediere şi a fost aplicat un avertisment şi 2 amenzi în valoare de 160.000 lei pentru identificarea a 4 persoane care desfăşurau muncă nedeclarată.

Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă:
- primirea la muncă a unor persoane fară a avea încheiate contracte individuale de muncă;
- nerespectarea prevederilor legale referitoare la evidenţa timpului de muncă;
- nepăstrarea, la locul de muncă, a copiilor contractelor individuale de muncă ale salariaţilor care desfăşoară activitate în acel loc.

În domeniul securității și sănătății în muncă au fost efectuate 9 controale, în urma cărora au fost constatate 15 neconformități pentru care au fost dispuse măsuri de remediere şi au fost aplicate 9 avertismente şi 6 amenzi în valoare de 19.000 lei.

Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul securității și sănătății în
muncă:
- nepurtare echipament individual de protecţie;
- echipament de muncă neconform;
- neefectuare control medical la angajare.

Inspector Șef
Constantin Cristian Ungureanu

15/10/2026

15 octombrie 2026

COMUNICAT DE PRESĂ

În trimestrele II-III ale anului 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt a desfășurat Acțiunea pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă de către angajatorii care desfășoară activități în domeniul industria alimentară - cod CAEN 10.

Obiectivele campaniei:
- identificarea și verificarea agenților economici care activează în domeniul industria alimentară - cod CAEN 10;
- eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare;
- creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă.

În domeniul securității și sănătății în muncă au fost efectuate 24 controale, în urma cărora au fost constatate 38 neconformități pentru care au fost dispuse măsuri de remediere şi au fost aplicate 21 avertismente şi o amendă în valoare de 4.000 lei.

Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul securității și sănătății în
muncă:
- neafişarea instrucţiunilor proprii de securitate şi sănătate la locurile de muncă;
- neverificarea stării de sănătate a lucrătorilor la termenele legale;
- depăşirea termenului scadent de verificare a stării tehnice a transpaletelor.

Inspector Șef
Constantin Cristian Ungureanu

14/10/2026

14 octombrie 2026

COMUNICAT DE PRESĂ

În perioada 01.07.2026 - 30.09.2026, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Olt au desfășurat acţiuni de control, în cadrul Campaniei Naționale pentru identificarea şi combaterea muncii nedeclarate şi pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniile :“construcţii clădiri“ – cod CAEN 41,“lucrări de geniu civil“ – cod CAEN 42, “lucrări speciale de construcţii“ – cod CAEN 43.

În domeniul relațiilor de muncă au fost efectuate 15 controale, în urma cărora au fost constatate 28 neconformități pentru care au fost dispuse măsuri de remediere şi au fost aplicate 4 avertismente şi 3 amenzi în valoare de 240.000 lei pentru identificarea a 6 persoane care desfăşurau muncă nedeclarată.

Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă:
- primirea la muncă a unei persoane fară a avea încheiat contract individual de muncă;
- nerespectarea prevederilor legale referitoare la evidenţa timpului de muncă şi supunerea controlului inspectorilor de muncă a acestei evidenţe;
- nerepartizarea programului de lucru pentru salariatii cu timp partial;
- netransmiterea elementelor referitoare la data şi temeiul legal al încetării contractului individual de muncă.

În domeniul securității și sănătății în muncă au fost efectuate 29 controale, în urma cărora au fost constatate 55 neconformități pentru care au fost dispuse măsuri de remediere şi au fost aplicate 45 avertismente şi 5 amenzi în valoare de 40.000 lei.

Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul securității și sănătății în
muncă:
- utilizare schele neconforme, respectiv echipamente de muncă neconforme;
- neefectuare control medical la angajare, respectiv periodic;
- neacordare echipament individual de protecţie pentru lucrători.

Inspector Șef
Constantin Cristian Ungureanu

08/10/2026

08 octombrie 2026

COMUNICAT DE PRESĂ

În perioada 01.04-30.09.2026 Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt a desfășurat acțiunea de verificare a respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă a modului de utilizare a echipamentelor de muncă și a tehnologiilor de exploatare în parchetele forestiere, inclusiv la transportul tehnologic al masei lemnoase pe drumurile forestiere. În cadrul pregătirii acţiunii au fost identificate societățile comerciale care au în obiectul de activitate exploatări forestiere, transportul tehnologic al lemnului, pe baza datelor deținute de inspectorat și cu ajutorul Direcției Silvice Olt și al ocoalelor silvice din județ.
Obiectivele acţiunii au făcut referire la:
- Eliminarea neconformităţilor constatate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă în activitățile specifice ale societăților comerciale din domeniul exploatărilor forestiere.
- Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor din domeniul de activitate exploatare forestieră în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea şi securitatea în muncă și luarea tuturor măsurilor necesare în vederea prevenirii accidentelor de muncă;
- Eliminarea situațiilor de pericol grav și iminent de accidentare prin sistarea activității /oprirea din funcțiune a echipamentului de muncă.
În urma controalelor efectuate s-au constatat deficiențe frecvente referitoare la instruiri insuficiente în domeniul securității și sănătății în muncă, lipsa fișelor de aptitudine, a documentelor de acordare a echipamentelor individuale de protecție. Rezultatele obținute vor constitui baza demersurilor viitoare ale instituţiei pentru protecţia lucrătorilor din domeniul exploatărilor forestiere, contribuind la stabilirea măsurilor necesare pentru promovarea îmbunătăţirii securităţii şi sănătăţii acestor categorii de lucrători.

Inspector Șef
Constantin Cristian Ungureanu

07/10/2026

07 octombrie 2026

COMUNICAT DE PRESĂ

Rezultate controale septembrie 2026

În luna septembrie 2026, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Olt au efectuat 195 controale specifice, atât în domeniul relațiilor de muncă, cât și în domeniul securității și sănătății în muncă.
Domeniile de activitate verificate din punct de vedere al respectării legislației specifice au fost: construcțiile, comerțul cu amănuntul, transportul rutier de mărfuri și persoane.
În urma verificărilor efectuate au fost identificate peste 215 deficiențe pentru care s-au dispus măsuri de remediere, cele mai frecvente fiind:
• neplata lunară a drepturilor salariale la data înscrisă în contractul individual de
muncă;
• neacordarea repausului saptămânal și a concediului de odihnă;
• netransmiterea la termen, în Platforma Reges-Online, a contractelor individuale de muncă și a modificărilor acestora;
• neîncheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
• neacordarea și neverificarea folosirii echipamentului individual de protecție;
• neefectuarea controlului medical periodic,

iar pentru cele mai grave deficienţe s-au aplicat 130 sancțiuni, din care 106 avertismente și 24 amenzi în valoare de 516.000 lei.

În luna septembrie 2026, inspectorii de muncă au identificat 10 persoane care desfășurau muncă nedeclarată, angajatorii fiind sancţionaţi cu amenzi în valoare de 400.000 lei.
De asemenea, în cursul lunii trecute, au fost comunicate instituției noastre un număr de 11 evenimente, în care au fost implicaţi 11 lucrători care desfăşurau activitate pe teritoriul judeţului Olt, evenimentele fiind în cercetarea angajatorilor la care s-au produs.

Inspector Șef
Constantin Cristian Ungureanu

14/09/2026

14 septembrie 2026
COMUNICAT DE PRESĂ
Rezultate controale august 2026

În luna august 2026, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Olt au efectuat 174 controale specifice, atât în domeniul relațiilor de muncă, cât și în domeniul securității și sănătății în muncă.
Domeniile de activitate verificate din punct de vedere al respectării legislației specifice au fost: construcțiile, comerțul cu amănuntul, transportul rutier de mărfuri și persoane.
În urma verificărilor efectuate au fost identificate peste 230 deficiențe pentru care s-au dispus măsuri de remediere, cele mai frecvente fiind:
• neplata lunară a drepturilor salariale la data înscrisă în contractul individual de
muncă;
• neacordarea repausului saptămânal și a concediului de odihnă;
• netransmiterea la termen, în Platforma Reges-Online, a contractelor individuale de muncă și a modificărilor acestora;
• neîncheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
• neacordarea și neverificarea folosirii echipamentului individual de protecție;
• neefectuarea controlului medical periodic,

iar pentru cele mai grave deficienţe s-au aplicat 126 sancțiuni, din care 113 avertismente și 13 amenzi în valoare de 175.500 lei.

În luna august 2026, inspectorii de muncă au identificat 2 persoane care desfășurau muncă nedeclarată, angajatorul fiind sancţionat cu amendă în valoare de 80.000 lei.
De asemenea, în cursul lunii trecute, au fost comunicate instituției noastre un număr de 10 evenimente, în care au fost implicaţi 10 lucrători care desfăşurau activitate pe teritoriul judeţului Olt, evenimentele fiind în cercetarea angajatorilor la care s-au produs.

Inspector Șef
Constantin Cristian Ungureanu

07/08/2026

07 august 2026

COMUNICAT DE PRESĂ

Rezultate controale iulie 2026

În luna iulie 2026, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Olt au efectuat 239 controale specifice, atât în domeniul relațiilor de muncă, cât și în domeniul securității și sănătății în muncă.
Domeniile de activitate verificate din punct de vedere al respectării legislației specifice au fost: construcțiile, comerțul cu amănuntul, transportul rutier de mărfuri și persoane.
În urma verificărilor efectuate au fost identificate peste 290 deficiențe pentru care s-au dispus măsuri de remediere, cele mai frecvente fiind:
• neplata lunară a drepturilor salariale la data înscrisă în contractul individual de
muncă;
• neacordarea repausului saptămânal și a concediului de odihnă;
• netransmiterea la termen, în Platforma Reges-Online, a contractelor individuale de muncă și a modificărilor acestora;
• neîncheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
• neacordarea și neverificarea folosirii echipamentului individual de protecție;
• neefectuarea controlului medical periodic,

iar pentru cele mai grave deficienţe s-au aplicat 125 sancțiuni, din care 116 avertismente și 9 amenzi în valoare de 163.000 lei.

În luna iulie 2026, inspectorii de muncă au identificat 3 persoane care desfășurau muncă nedeclarată, angajatorii fiind sancţionaţi cu amenzi în valoare de 120.000 lei.
De asemenea, în cursul lunii trecute, au fost comunicate instituției noastre un număr de 26 evenimente, în care au fost implicaţi 26 lucrători care desfăşurau activitate pe teritoriul judeţului Olt, evenimentele fiind în cercetarea angajatorilor la care s-au produs.

Inspector Șef
Constantin Cristian Ungureanu

13/07/2026

13 iulie 2026

COMUNICAT DE PRESĂ

În trimestrul II al anului 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt a desfășurat Campania națională în domeniul transporturilor rutiere interne de marfă şi călători, privind respectarea de către angajatori şi lucrători a cerinţelor minime de securitate şi sănătate în muncă, cod CAEN 49.

Obiectivele campaniei:
- Reducerea numărului de accidentaţi, în accidente de muncă, în sectorul Transporturilor rutiere interne de mărfuri şi transport de călători în anul 2026;
- Identificarea de către toţi angajatorii a riscurilor asociate operaţiunilor de încărcare/descărcare, transport călători şi stabilirea măsurilor preventive necesare;
- Respectarea de către toţi angajatorii/transportatorii, a instrucţiunilor privind verificarea tehnică a autovehiculelor înainte de plecarea în cursă.

În domeniul securității și sănătății în muncă au fost efectuate 26 controale, în urma cărora au fost constatate 29 neconformități pentru care au fost dispuse măsuri de remediere şi au fost aplicate 18 avertismente şi 2 amenzi în valoare de 7500 lei.

Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul securității și sănătății în muncă:
- Instruire incompletă în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
- Neidentificarea unor riscuri de accidentare sau îmbolnăvire profesională;
- Neactualizarea planului de prevenire şi protecţie;
- Instrucţiuni proprii de securitate şi sănătate în muncă incomplete;
- Depăşirea termenului legal de efectuare a controlului medical periodic.

Inspector Șef
Constantin Cristian Ungureanu

11 iulie - Ziua Inspecției Muncii a fost omagiată de ITM Olt in cadrul unei întâlniri cu reprezentanții angajatorilor si...
11/07/2026

11 iulie - Ziua Inspecției Muncii a fost omagiată de ITM Olt in cadrul unei întâlniri cu reprezentanții angajatorilor si ai partenerilor sociali. La mulți ani Inspecția Muncii!

09/07/2026

09 iulie 2026

COMUNICAT DE PRESĂ

Combaterea hărțuirii pe criteriul de s*x, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă

Inspectoratul Teritorial de Munca Olt desfășoară o Campanie de informare a angajatorilor și lucrătorilor despre identificarea și combaterea hărțuirii la locul de muncă.
Ce este hărțuirea la locul de muncă?
✔orice comportament exercitat cu privire la un angajat de către un alt angajat în legătură cu raporturile de muncă, care să aibă drept scop sau efect o deteriorare a condiţiilor de muncă prin lezarea drepturilor sau demnităţii angajatului, prin afectarea sănătăţii sale fizice sau mentale al acestuia ;
✔orice comportament care, prin caracterul său sistematic, poate aduce atingere demnităţii, integrităţii fizice ori mentale a unui angajat sau grup de angajaţi, punând în pericol munca lor sau degradând climatul de lucru.
Fiecare angajat are dreptul la un loc de muncă lipsit de acte de hărţuire morală. Niciun angajat nu va fi sancţionat, concediat sau discriminat, direct sau indirect, inclusiv cu privire la salarizare, formare profesională, promovare sau prelungirea raporturilor de muncă, din cauză că a luat atitudine atunci când a fost supus hărţuirii morale la locul de muncă.
Angajaţii care săvârşesc acte sau fapte de hărţuire morală la locul de muncă răspund disciplinar, în condiţiile legii şi ale regulamentului intern al angajatorului. Răspunderea disciplinară nu înlătură răspunderea contravenţională sau penală a angajatului pentru faptele respective.
Angajatorul are obligaţia de a lua orice măsuri necesare în scopul prevenirii şi combaterii actelor de hărţuire morală la locul de muncă, inclusiv prin prevederea în regulamentul intern al unităţii de sancţiuni disciplinare pentru angajaţii care săvârşesc acte sau fapte de hărţuire morală la locul de muncă.
Care este cadrul legal ?
• H.G. nr. 970/2023 prin care a fost aprobata Metodologia privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de s*x, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă ;
• Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați ;
• Legea nr.53/2003 rep – Codul Muncii ;
• Codul Penal
• O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare

Cum poți recunoaște hărțuirea?

🔹Fizică – atingeri nedorite, agresiune, intimidare
🔹Verbală – insulte, remarci jignitoare, comentarii cu conotație s*xuală
🔹Non-verbală – gesturi, priviri insistente, materiale ofensatoare
🔹Psihologică – presiune constantă, discreditare, excludere

Exemple frecvente:
▪ glume sau comentarii repetate despre aspect, viață personală sau s*x
▪ mesaje insistente sau nepotrivite
▪ invitații repetate, nedorite
▪ amenințări directe sau indirecte legate de carieră
▪ sugestii că promovarea depinde de favoruri

📢Acestecomportamente sunt interziseprinlege.

Ce poți face?
✔poți semnala direct comportamentul nedorit
✔poți informa superiorul ierarhic
✔poți depune o sesizare internă (scrisă sau verbală)
✔poți apela la instituțiile competente
📢Legea îți oferă dreptul de a fi protejat și de a-ți apăra demnitatea.

Care sunt responsabilitățile angajatorului?
Aceștia trebuie să:
✔implementeze metodologia privind prevenirea hărțuirii
✔elaboreze ghiduri interne adaptate organizației
✔organizeze instruiri anuale pentru angajați
✔creeze proceduri clare de raportare și soluționare a sesizărilor interne

Inspector Șef
Constantin Cristian Ungureanu

Address

Aleea Tineretului, Nr. 1A
Slatina
230053

Opening Hours

Monday 08:00 - 16:30
Tuesday 08:00 - 16:30
Wednesday 08:00 - 16:30
Thursday 08:00 - 16:30
Friday 08:00 - 16:30

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Inspectoratul Teritorial de Munca Olt posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category