Royal Commission for Jubail and Yanbu

Education staff required for Royal commission jubail and yanbu salary 8000SAR

Preparing, developing and executing high quality educational and training programmes, courses and activities in accordance with the mission, objectives and values ​​of the department. 

Basic Responsibilities / Job Duties

operational tasks

It seeks to provide a high quality educational and training service and to keep abreast of developments and developments in its field of specialization in order to serve the educational process. 

Develops systematic and extracurricular activities to consolidate and enhance learning outcomes, values ​​and characteristics, and diversify and apply appropriate methods

Appropriateness of output evaluation.

It helps in preparing curricula, program plans and related procedures, puts proposals for continuous improvement, and contributes to designing

Scientific material for special courses and programs.

She supervises female students to complete graduation projects, guides and evaluates female students participating in cooperative training programs, and provides

Academic guidance for students and trainees.

Participates in applied research projects and community service initiatives. 

It adheres to the regulations and policies and contributes to their activation, adheres to quality systems and continuous improvement and works to create the appropriate environment for this. 

Contribute to the preparation and implementation of the department's operating plan. 

Participate in the work of committees and activities at the department, college and sector levels when requested and as needed. 

Department of Personnel Affairs or Department of Human Resources

Communicate the necessary and basic information to fellow students and trainee managers. 

Evaluate female students and trainees periodically in a manner characterized by fairness, transparency and objectivity, and suggest appropriate development methods for them. 

Activating and encouraging communication between female students, female trainees, and colleagues. 

Taking into account the organizational structure, regulations and policies when communicating. 

Dealing directly with the difficult situations that female students are exposed to with wisdom and deliberation, and consulting with students’ affairs, while being careful

On respect for the individual.

Classroom management to create an educational environment that encourages creativity and development. 





Additional related tasks

Direct coordination with colleagues to ensure the standardization of the educational process and the quality of the outputs of joint programs and courses. 

Commit to and contribute to strengthening all approved quality management and assurance mechanisms. 

Commitment to continuous professional development mechanisms related to the duties and responsibilities of the job and the needs of the organization to ensure continuous improvement

in job performance.

Perform additional duties related to the job when delegated or directed to the employee.

Academic level/work experience

Holds a master's degree or higher in the field of specialization.

At least two years experience in the field of specialization.

Leadership and teamwork.

Conflict management skill.

Those with a professional certificate in the field of specialization are preferred.

Basic technical skills

Familiarity with effective communication skills, planning, evaluating, organizing, and preparing organizational studies. 

Time management, communication and people interaction skills. 

Familiarity with the Arabic and English languages, both spoken and written

Proficiency in computer skills and experience in using related software.

Education
mathematics or English

Salary 8000 SAR

الغرض الوظیفي
:

إعداد وتطویر وتنفیذ برامج، مقررات وأنشطة تعلیمیة وتدریبیة ذات جودة عالیة وبالتوافق مع رسالة وأھداف وقیم القسم. 

المسئولیات الأساسیة/ واجبات الوظیفة

المھام التشغیلیة

تسعى لتقدیم خدمة تعلیمیة وتدریبیة بجودة عالیة ومواكبة التطورات والمستجدات في مجال تخصصھا بما یخدم العملیة التعلیمیة. 

تقوم بتطویر أنشطة منھجیة ولامنھجیة لترسیخ وتعزیز مخرجات التعلم والقیم والخصائص وتنویع وتطبیق أسالیب موائمة

وملائمة تقییم المخرجات.

تساعد في إعداد المناھج وخطط البرامج والإجراءات ذات العلاقة وتضع المقترحات بھدف التحسین المستمر وتساھم في تصمیم

المادة العلمیة الخاصة بالمقررات والبرامج الخاصة.

تشرف على الطالبات لإنجاز مشاریع التخرج وتقوم بإرشاد وتقییم الطالبات المشاركات في برامج التدریب التعاوني وتقدم

الإرشاد الأكادیمي للطالبات والمتدربات.

تشارك في مشاریع البحث التطبیقي ومبادرات خدمة المجتمع. 

تلتزم بالأنظمة والسیاسات ویساھم في تفعیلھا وتلتزم بأنظمة الجودة والتحسین المستمر وتعمل على إیجاد البیئة المناسبة لذلك. 

تساھم في إعداد وتنفیذ الخطة التشغیلیة للقسم. 

تشارك في عمل اللجان والنشاطات على مستوى القسم والكلیة الجامعیة والقطاع عندما یطلب منھا وحسب الحاجة. 

إدارة الأفراد

إیصال المعلومات الضروریة والاساسیة للزملاء الطالبات والمتدربات المدیرات. 

تقییم الطالبات والمتدربات دوریا بأسلوب یتسم بالعدالة والشفافیة والموضوعیة واقتراح أسالیب التطویر المناسبة لھن. 

تفعیل وتشجیع التواصل بین الطالبات وبین والمتدربات وبین الزملاء. 

مراعاة الھیكل التنظیمي والأنظمة والسیاسات عند التواصل. 

التعامل بشكل مباشر مع المواقف الصعبة التي یتعرض لھا الطالبات بالحكمة والرویة والتشاور مع شؤون الطلاب، مع الحرص

على احترام الفرد.

ادارة القاعة الدراسیة لإیجاد بیئة تعلیمیة تحث على الإبداع والتطویر. 





المھام الإضافیة ذات الصلة

التنسیق المباشر مع الزملاء لضمان توحید العملیة التعلیمیة وجودة مخرجات البرامج والمقررات المشتركة. 

الالتزام والمساھمة في تعزیز جمیع آلیات إدارة وضمان الجودة المعتمدة. 

الالتزام بآلیات التطویر المھني المستمر المتعلق بواجبات ومسؤولیات الوظیفة واحتیاجات المنظمة لضمان التحسین المستمر

في الأداء الوظیفي.

أداء المھام الإضافیة المتعلقة بالوظیفة عند تفویضھا أو توجیھھا للموظف.

المستوى العلمي/ الخبرة العملیة

حاصلة على درجة الماجستیر أو أعلى في مجال التخصص. 

خبرة سنتین على الأقل في مجال التخصص. 

القیادة والعمل الجماعي. 

مھارة إدارة الصراع. 

یفضل الحاصلین على شھادة احترافیة في مجال التخصص. 

المھارات الفنیة الأساسیة

الإلمام بمھارات الاتصال الفعال والتخطیط والتقییم والتنظیم وإعداد الدراسات التنظیمیة. 

إدارة الوقت والتواصل ومھارات التفاعل مع الأفراد. 

الإلمام باللغتین العربیة والإنجلیزیة تحدثا وكتابة.ً 

إتقان مھارات الحاسب الآلي والخبرة في استخدام البرامج ذاتالصلة.

Education
رياضيات