11/09/2026
Med anledning av ”Upprop för en bättre äldreomsorg”
Det finns självklart många och varierande erfarenheter av äldreomsorgen. Själv har jag som anhörig en mycket positiv erfarenhet samtidigt som vi får oss till del andra erfarenheter som pekar på brister i såväl kvalitet som arbetsmiljö.
Man kan då säga, som det gjordes vid kommunstyrelsen i början av september, ”att det är ett problem för hela landet” och ”att vi redan jobbar med arbetsmiljö idag”. Man kan också fråga sig om vi kan göra det annorlunda och bättre i Lysekil?
Frågorna i uppropet är i högsta grad politiska och behöver hörsammas även om tjänstepersoner och personal inom äldreomsorg redan gör vad de kan och inte sällan lite till. Jag uppfattar att det finns en hög grad av lojalitet och en omsorg om vårdtagare samtidigt med negativa erfarenheter och ett stort mått av frustration.
Politiken behöver därför fråga sig vad vi kan göra annorlunda, inte om det är ”svart eller vitt”. Flera av de problem som uppstår i verksamheter går att förstå utifrån en pressad ekonomi och problem med kompetensförsörjning. Äldreomsorgen växer i en gemensam ekonomi som krymper och vi blir färre i arbetsför ålder.
Vi ser det som ofrånkomligt att äldreomsorgen behöver prioriteras bättre i den gemensamma ekonomin. Socialnämnden står inför neddragningar trots ett växande behov vilket hänger starkt samman med fler äldre. Viktigast är att socialnämnden har resurser och utvecklingskraft.
Lysekilspartiet ser det som mycket angeläget att politiken kliver fram och förutom att frigöra resurser ur gemensam ekonomi går från en passiv politisk hållning till att reformera organisatorisk sociala arbetsmiljöarbetet (OSA).
Ett klassiskt exempel inom psykologin ”är kvinnan som säger att hon älskar sina blommor men glömmer att vattna dem” (fritt citerat). Det som brister i meningen är att förståelsen av kärlek kräver omsorg, det vill säga arbetet att man kliver ur sin passivitet och bryr sig.
I politik handlar det inte om vatten utan om det perspektiv, te x på kvalitets- och arbetsmiljöarbete, vi tillsammans arbetar fram vilket både kan underlätta eller försvåra för människor att vara verksamma och kompetenta i sitt arbete.
Därav vikten att vi reformerar kvalitets- och arbetsmiljöarbetet i riktning mot ett förebyggande, lärande och kreativt arbete snarare än kontroll och ”att släcka bränder”.
Vi har utifrån ovanstående föreslagit att resurser skall flyttas från kommunstyrelseförvaltningen till socialförvaltningen i syfte att genomföra en sådan förändring. Många av frågorna från uppropet ryms inom ett breddat arbete med kvalitet och arbetsmiljö.
Vi får be att återkomma när vi kommit lite längre fram i arbetet med detaljbudgeten. Där kommer vi att lägga konkreta förslag på att pröva idéer (svarar på flera frågor) i verksamhet för att lära mer.
Fredrik Lundqvist Christina Mattisson
Ers Socialnämnden Led Socialnämnden
Led Kommunstyrelsen
Lysekilspartiet
