Salas Bästa

06/10/2026

SALAS BÄSTA HAR VALT ATT STANNA I KOALITION SALA

Salas Bästa har idag ingått ett samverkansavtal för att styra Sala kommun de kommande 4 åren med M, KD och SD d v s de partier som vi har samarbetat med i 4 år i opposition.

Den största anledningen till att vi valde att stanna kvar är för att vi ser att vi får mest utrymme för våra frågor i denna konstellation.

Övriga partier i Koalitionen har varit lyhörda och generösa och alla har givit och tagit. Politiskt sett står vi nära varandra i de lokala frågorna och det är de lokala frågorna som vi utgår från.

Vi är ett pragmatiskt parti, inte ett borgerligt eller vänsterparti, vårt fokus är på Sala kommun.

De som har röstat på oss har röstat på alla andra partier, från vänster till höger i riksdagen, men valt oss i Sala. Så oavsett vilket håll vi väljer att samarbeta åt, kommer en del känna sig både glada och besvikna. Därför blir sakfrågorna avgörande.

Den kommande mandatperioden kommer vi att arbeta transparent och arbeta i team i de olika nämnderna och för att få ihop helheten. Vi delar på ansvaret och ledningen.

Den ekonomiska situation som kommunen är inne i och med stor sannolikhet kommer att tampas med under mandatperioden, kommer att innebära svåra avvägningar och prioriteringar.

Vårt fokus är till en början att:

- Sätta oss in i verksamheten och ta en väl avvägd budget!

- Sätta igång processer för att få igång tillväxten - bostadsbyggande, etableringsarbete och ett bra näringslivsklimat och öka skatteintäkterna istället för att titta på medan de minskar.

- Vända de minskande barngrupperna och utflyttningen genom att erbjuda en NPF-säker skolkommun, där alla vill gå till skolan.

- Få igång en fungerande kollektivtrafik

- Få igång Landsbygdsrådet, så att varje kommundel ges möjlighet att vara delaktiga i beslut nära dem.

- Vara transparenta inför beslut och lyhörda till både verksamhet och medborgare

- Arbeta för att bli en kommun som våra ungdomar ser en framtid i.

Vid nästa kommunfullmäktige tar vår valda majoritet över i kommunfullmäktige och från och med januari 2027 tar vi över styret av nämnder och bolag.

Fram till dess, så är det nuvarande styre som styr kommunen.

Vi tackar för det förtroende vi fått av våra väljare och kommer att göra vårt bästa för att styra kommunen öppet, transparent och genomtänkt.

06/10/2026

Då var det klart, vi kommer att vara med och styra kommunen de närmste 4 åren. Vi kommer att inneha ordförande klubban i skolan och vice ordförande i kultur och fritid och har ordinarie platser i alla nämnder.

Den närmaste tiden kommer att gå ut på att ta fram en första budget utifrån de utmaningar och möjligheter vi ser.

Vi kommer att vara transparenta i våra beslut och lyssna till våra väljare.

Salas Bästa styrelse

Sala Allehanda förmedlar nyheter och händelser i Sala och Heby. Vi granskar, avslöjar och berör.

22/09/2026

Fortsätt tycka till om ditt Sala!

Var med och forma framtidens Åkra trädgård! 🍎🌳🍀🌻

På bilden ser ni en bit av Åkraområdet vid dammarna som vi kallar Åkra Trädgård. Den sträcker sig mellan Strandvägen ner mot vattnet och täcker en ganska stor yta som ska fyllas med liv! Vid den ena änden ligger en hundrastgård och i den andra änden kommer man till skateparken och vidare till Stadsparken.

Vad tycker du att vi ska hitta på att göra på den här ytan? 🤗 Vi vill veta om du har några förslag som skulle locka just dig till Åkra Trädgård! 🩷 Svara på frågan via det här formuläret: Åkra Trädgård – https://forms.cloud.microsoft/e/2xkgZb0Rnz

13/09/2026

Tack till alla valarbetare! 🧡🧡🧡🧡🧡
Tack till alla ni som lagt er röst på oss och alla ni som tänkt göra det under dagen!

Vi vill även säga tack till alla som delat med sig av sina åsikter och idéer som vi baserat vårt valprogram på! Oavsett om du röstat på oss eller inte!

Vi kommer nu följa resultatet ikväll och när vi vet vilka mandat vi fått, så börjar vi förhandla för att få igenom den politik och de förslag som ni föreslagit!

Ha en skön kväll!

SALAS BÄSTA PARTI
- Av folket för folket

12/09/2026

DET SAKNAS INOM ÄLDREOMSORGEN

Vi i Salas Bästa pratar gärna om äldreomsorgen. Det är den mest personalintensiva verksamheten och en kärnverksamhet som alla kräver ska fungera för både de som arbetar där och de som får omsorgen.

Socialdemokraterna tydliggör i en insändare i Allehanda att de går till val på att ta bort minutstyrning och införa heltid.

Men Sala har ju inte minutstyrning och har sedan länge rätt till heltid?

De problem som lyfts till oss är snarare för låg lön och små skillnader mellan de som arbetat länge och precis börjat, svårt att få tag i bemanning och schemaläggning i stort. Vissa lyfter även bristen av introduktion och språkbrister som skapar missförstånd eller för krångliga och icke användaranpassade uppföljningssystem.

Många av de som nu arbetar inom äldreomsorgen är invandrare. I takt med att kraven på självförsörjning höjs för att få stanna i Sverige, kommer kommunerna behöva höja löner för att behålla personal. Det kommer dock inte gå att höja ingångslöner utan att höja de erfarnas löner. Detta kan säkert ändras om dessa krav minskas, men i dagsläget kan det komma att bli en rejäl kostnadsökning som vi borde räkna med eller åtminstone utreda. I bästa fall kommer det statsbidrag, men vi kan inte räkna med det.

Vi i Salas Bästa vill därför:

- HÖJA LÖNER ÄVEN FÖR ERFARNA
Se över lönerna och införa lönetrappor med armlängds avstånd beroende på livserfarenhet och flexibilitet. De som lär upp nya, ska inte ha samma lön eller lägre lön. De som är villiga att ta pass/arbetsuppgifter som ingen annan vill, ska få bättre betalt.

- BYGG GENERATIONSBRYGGOR
Gör det möjligt för EPA-ungdomar att sommarjobba inom hemtjänsten med eget fordon som hjälp. Kan göras som UF-företag eller som anställd sommarjobbare. Vi vill bygga generationsbryggor och samtidigt få fler unga att välja offentliga jobb och undersköterskeutbildning i framtiden.

Möjliggör också så att även andra högstadieungdomar kan sommarjobba inom äldreomsorgen under ”dödtid” då det kan finnas möjlighet till handledning.

- ARBETA MED PERSONALSTYRD SCHEMALÄGGNING
Schemaläggningen ska ha stort personalinflytande så fler vill stanna kvar och vi slipper hög personalomsättning. Men kräv att alla kompetenser finns på plats vid varje pass och betala de som tar pass som ingen annan vill ha, eller kompensera med extra ledighet.

- FÖRBYGGA TIDSTJUVAR OCH ONÖDIGT SLÖSERI AV MATERIAL
om det inte finns redan? vill vi införa 5S, och KANBAN system inom äldreomsorgen. Det går ut på att minska tid på att leta, ger säkrare förrådshantering och snabbare introduktion för vikarier eller nyanställda och kan med bilder istället för ord, minska risken att saker hamnar fel, vid språkbrist.

Sådana system kräver extra insatser under uppstart och skulle kunna vara ett exempel på vad sommarjobbare kan hjälpa till med. När systemen sedan är implementerade får de anställda mer tid över för de äldre och kommunen får bättre kostnadskontroll på förråd och material.

- SATSA PÅ SPRÅKUTBILDNING
Ställ krav på svenska kunskaper för vikarier och öppna upp äldreomsorgen för personer med aktivitetsplikt. Gör det möjligt att kombinera utbildning med praktikplats.

- UTVÄRDERA UPPFÖLJNINGSSYSTEMENS ANVÄNDARVÄNLIGHET!
Gör en utvärdering tillsammans med personalen och anpassa de system som finns för att optimera dem. Vilka funkar bra och vilka behöver det skruvas på? Vilka kan tas bort?

Vad anser du behöver förbättras inom äldreomsorgen och arbetsvillkoren i Sala?

RÖSTA PÅ SALAS BÄSTA -
Av folket för folket

12/09/2026

DÄRFÖR VILL VI HA EN NPF SÄKER SKOLA:

Staten och samhället skulle kunna tjäna mellan 4 och 6 miljarder kronor årligen på sikt om alla med ADHD-diagnos i fängelserna hade fångats upp och fått adekvat hjälp innan de begick brott.

https://lakartidningen.se/okategoriserat/eadhd-behandling-i-kriminalvarden-extremt-lonsam/

Med hjälp av en hälsoekonomisk modell uppskattades sedan livstidskostnaderna för en person med ADHD i Sverige till 7,7 miljoner kronor. Vidare beräknades ett bättre omhändertagande av personer med ADHD kunna spara samhället upp till 3,7 miljoner per person över en livstid vilket motsvarar ca 13 miljarder per årskull med ADHD (baserat på antagandet att det varje år föds 3 600 personer i Sverige med ADHD). Besparingarna utgjordes till övervägande del av minskade produktionsförluster till följd av bättre förutsättningar för personer med ADHD och deras anhöriga i arbetslivet.

https://ihe.se/rapport/samhallskostnader-for-adhd-vardet-av-tidiga-och-samordnade-insatser/

ATT SATSA RESURSER TIDIGT PÅ DENNA GRUPP ÄR DUBBEL VINST!

Både för de som aldrig får hjälp och de som betalar in skatt till det gemensamma!

Rätt stöd i skolan borde därför gå före allt, så alla får möjlighet till en bra äldreomsorg och långt liv!

Rösta på Salas Bästa parti - Av folket för folket

+Riksstämman 2009:

11/09/2026

Om du missade att lyssna på radiodebatten igår, finns den här:

https://www.sverigesradio.se/artikel/har-kan-du-hora-hela-valdebatten-i-sala

Vad tycker du?

Torsdagen den 10 september möttes lokalpolitikerna i Sala i P4 Västmanlands valdebatt för att debattera de viktigaste valfrågorna.

10/09/2026

10/09/2026

DÄRFÖR BEHÖVER SALA BLI EN NPF-SÄKER SKOLKOMMUN…

Riksförbundet Attention har gjort en överslagsberäkning på hur många elever i Sala som drabbas av att de inte får rätt hjälp i tid. Enligt dem är det 96 barn!

Enligt senaste statistiken i Kolada är det i stort sett var 5:e elev som inte klarar E i tillräckligt många ämnen, för att komma in på gymnasiet. Sala kommun behöver satsa på dessa barn i betydligt högre utsträckning än idag! För dessa siffror är hemska!

Många barn och ungdomar upplever också psykisk ohälsa allt längre ner i åldrarna. Den stress och press som finns i dagens skolsystem kombinerat med stora kullar i högstadiet och eftersatta lokaler skapar inte studiero för någon elev. Sala kan bättre brukar vissa säga, och det håller vi med om!

Vi i Salas Bästa vill därför att:

Sala kommun blir en NPF-säker skolkommun!

Vad betyder det då?

En NPF-säker skolkommun är en kommun som har tagit ett helhetsgrepp för att anpassa sina förskolor och skolor så att de fungerar för elever med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (såsom adhd, autism och språkstörning). Begreppet innebär att skolan görs tillgänglig för alla genom universellt utformade lärmiljöer istället för att eleven ska behöva misslyckas innan stöd sätts in.

När en kommun arbetar för att bli "NPF-säker" fokuserar de vanligtvis på tre huvudområden:

1. Pedagogisk och strukturell miljö

Tydlig struktur: Användning av bildstöd, visuella scheman och förutsägbara rutiner för att skapa trygghet.

Tydliga instruktioner: Korta, konkreta instruktioner och avgränsade arbetsuppgifter.

Kompetensutveckling: Regelbunden utbildning för lärare och skolpersonal (exempelvis via material från Skolverket eller SPSM).

2. Fysisk och sensorisk miljö
Ljuddämpning:
Användning av mattor, ljuddämpande möbler och avskärmade platser för att minska intryck.

Zonindelning: Klassrum som är uppdelade i olika zoner för olika typer av lärande (grupparbete, enskilt arbete, vila).

NPF-säkrad matmiljö: Att skollunchen anpassas (till exempel genom att erbjuda "behovskost" utan krav på läkarintyg) för att minska stressen i matsalen.
Samverkan och tidiga insatser

Systematiskt stöd: Att skolan sätter in extra anpassningar direkt när behov uppstår, utan att vänta på en formell diagnos.

Samarbete kring eleven:
En fungerande kedja mellan vårdnadshavare, skola, elevhälsa och externa aktörer som habilitering eller BUP.

Målet med en NPF-säker skolgång är att minska skolfrånvaro (så kallade hemmasittare), höja måluppfyllelsen och skapa en skolmiljö där alla elever – även de utan diagnos – gynnas av den tydliga strukturen.

Så vill vi minska antalet hemmasittare, förbättra resultat, få ökad studiero och framförallt säkerställa att fler människor inte hamnar i kriminalitet och utanförskap!

Det finns gott om referenskommuner och beprövad vetenskap i detta område och en hel myndighet som man kan ta till hjälp! Googla gärna!

Vi letar lösningar, där andra bara ser problem!

Rösta på Salas Bästa parti!
-Av folket för folket

I kommunvalet, och vad du vill i övriga val!