Arbetsmiljöverket

Ring Vägbeskrivning Webbplats Kontakta organisationen

Arbetsmiljöverket Vårt mål är att minska riskerna för ohälsa och olycksfall i arbetslivet och att förbättra arbetsmiljö Vårt huvudkontor ligger i Solna utanför Stockholm.

Vi har regionkontor runt om i landet https://www.av.se/om-oss/organisation/vara-regionkontor/. Vi tar inte emot anmälningar eller ärenden via vår Facebook-sida. Kontakta oss istället på telefon 010 - 730 90 00 eller e-post: [email protected]

Syftet med vår Facebook-sida är att erbjuda en kanal för användare att ställa frågor till oss och att diskutera arbetsmiljörelaterade ämnen med varandra. Det är en kompletterande kanal till vår hemsida https://www.av.se, samt till vår arbetsmiljövägledning. Vi försöker svara på direkta frågor så fort som möjligt och vi vill samtidigt gärna uppmuntra våra användare att kommentera inlägg och att vara aktiva i en dialog med oss och med andra användare på sidan. Alla kommentarer på vår Facebook-sida blir allmänna handlingar. Det innebär att de kan diarieföras. Den behandling av personuppgifter som sker på sidan omfattar kommunikation av nyheter och information om arbetsmiljö och syftar bland annat till att enskilda ska kunna utöva sina rättigheter att ta emot, uttrycka och sprida sina åsikter. Behandlingen är i dessa delar baserad på 1 kap 7 § lagen (2018:218) med kompletterande bestämmelser till EU:s dataskyddsförordning

Kom gärna med kommentarer och frågor men undvik följande:
• Spam och inlägg i syfte att marknadsföra till exempel produkter, tjänster eller Facebook-grupper/Facebook-sidor.
• Uppgifter som kränker enskildas personliga integritet eller namnger anställda på Arbetsmiljöverket.
• Kränkande åsikter, förtal, hot eller personangrepp.
• Material som kan tolkas som brottslig handling till exempel: uppvigling, hets mot folkgrupp och upphovsrättsintrång. Inlägg som inte följer riktlinjerna eller på andra sätt inte bedöms höra hemma på vår Facebook-sida kommer tas bort. Om det upprepas kommer användaren att uteslutas från sidan. Vi uppmanar dessutom alla användare på denna sida att anmäla kommentarer som kan tänkas strida mot EU:s dataskyddsförordning (GDPR) eller inte följa riktlinjerna ovan. De åsikter som framförs av användare på denna sida speglar inte nödvändigtvis Arbetsmiljöverkets ståndpunkt. https://www.av.se/om-oss/kontakta-oss/

Vår vision: Ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet.

👥 Behöver jag vara med i facket för att kunna ta upp saker som rör min arbetsmiljö?Nej! Du kan prata med ett skyddsombud...
21/10/2026

👥 Behöver jag vara med i facket för att kunna ta upp saker som rör min arbetsmiljö?

Nej! Du kan prata med ett skyddsombud. Skyddsombudet är en person på arbetsplatsen som representerar medarbetarna i arbetsmiljöfrågor, oavsett om de är med i facket eller inte.

💡 Tips: Börja med att berätta vad du upplever på jobbet. Det kan hjälpa skyddsombudet att lyfta frågor som är viktiga för både dig och dina kollegor.

🤝 En bra arbetsmiljö bygger på samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare. Skyddsombudet är en viktig del i det arbetet, på skyddsombudens dag och alla andra dagar på året.

🦺 Skyddsombud – vad är det egentligen?Ett skyddsombud är en person på arbetsplatsen som representerar arbetstagarna i ar...
19/10/2026

🦺 Skyddsombud – vad är det egentligen?

Ett skyddsombud är en person på arbetsplatsen som representerar arbetstagarna i arbetsmiljöfrågor.

Det kan till exempel handla om att:
🔹 Lyfta risker
🔹 Föreslå förbättringar
🔹 Prata med arbetsgivaren om vad som kan bli bättre

🎯 Målet? Att arbetsgivare och arbetstagare tillsammans ska komma fram till vad som gör arbetsmiljön bättre.

🤝 En god arbetsmiljö bygger på samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare. Skyddsombudet är en viktig del i det arbetet, något som vi uppmärksammar nu under EU:s arbetsmiljövecka, men arbetar med under årets alla veckor.

🫃Visste du att många studier visar att arbete under graviditeten är positivt för hälsan? Därför är det viktigt att du so...
15/10/2026

🫃Visste du att många studier visar att arbete under graviditeten är positivt för hälsan? Därför är det viktigt att du som är gravid ska kunna vara kvar i ditt arbete så länge som möjligt under graviditeten.

På varje arbetsplats måste arbetsgivaren hitta egna lösningar anpassade till den aktuella situationen, för att skapa en arbetsmiljö utan risker.

Det här ska din arbetsgivare göra när hen fått veta att du är gravid👇

1️⃣Undersöka riskerna i arbetsmiljön
När din arbetsgivare fått veta att du är gravid ska hen genast undersöka och bedöma om du i ditt arbete utsätts för risker som kan vara skadliga för din graviditet.

2️⃣Förändra arbetsmiljön
Om det finns risker i arbetsmiljön ska din arbetsgivare så snart som möjligt förändra arbetsmiljön för att ta bort riskerna. Det kan till exempel handla om att anpassa ditt arbete så att du inte utsätts för skadliga ämnen. Det kan också vara tillfälliga förändringar av arbetstider eller arbetssätt.

3️⃣Ge dig andra arbetsuppgifter
Om det inte går att ta bort riskerna ska din arbetsgivare så långt det är möjligt ge dig andra arbetsuppgifter. I vissa sammanhang kallas det för omplacering.

4️⃣Förbjuda fortsatt arbete
Om det inte går att förändra arbetsmiljön eller att ge dig nya arbetsuppgifter så får du inte jobba så länge riskerna finns kvar. Då kan du ha rätt till graviditetspenning från Försäkringskassan.

Har du erfarenhet av att vara ideellt engagerad?Många av samhällets viktiga verksamheter bygger på människor som engager...
11/10/2026

Har du erfarenhet av att vara ideellt engagerad?

Många av samhällets viktiga verksamheter bygger på människor som engagerar sig ideellt.
Trots det finns idag begränsad kunskap om den organisatoriska och sociala arbetsmiljön för ideellt engagerade.

I forskningsprojektet Arbetsmiljö i ideell sektor undersöker forskare på uppdrag av Arbetsmiljöverket hur det ideella arbetet upplevs och organiseras. Projektet fokuserar bland annat på stöd, ledarskap och organisering. Syftet är att bättre förstå arbetsmiljön för personer som är ideellt engagerade.

Det kan handla om:
🏃‍♀️Tränare i ungdomsidrotten
❤️Volontärer i social verksamhet
🕊️Ledare i trossamfund
☕Nattvandrare, stödpersoner och funktionärer

För att få en så bred bild som möjligt genomförs bland annat en enkätundersökning. Enkäten är framtagen av forskare vid Marie Cederschiöld högskola och Högskolan Dalarna.

➡️Har du erfarenhet av ideellt arbete – dela gärna med dig genom att svara på enkäten: https://sr.artologik.net/du-forsk/Arbetsmilj%C3%B6

👉Under en inspektion på en avfallsanläggning träffade jag två män från ett annat land. De berättade att de kommit till S...
24/09/2026

👉Under en inspektion på en avfallsanläggning träffade jag två män från ett annat land. De berättade att de kommit till Sverige för att jobba inom byggbranschen. Det gjorde de i en månad, men utan att få någon lön. Sedan fick de jobb på avfallsanläggningen, men de hade ännu inte fått ut någon lön där heller.

De två männen kördes fram och tillbaka mellan sitt tillfälliga boende till arbetsplatsen. De hade ingen egen bil och kunde därför inte ta sig någonstans själva. De blev som livegna, helt utan lön. Hur skulle de överleva?

Jag har stött på hur många liknande livsöden som helst. Människor som kommer till Sverige för att jobba och så hamnar de istället i en sådan här situation. Det är nog många som inte känner till den här baksidan av Sverige.

– Tony, inspektör mot arbetslivskriminalitet

❗Det här är en berättelse från en av våra inspektörer som deltar i arbetet mot arbetslivskriminalitet. Tillsammans med andra myndigheter gör vi kontroller på arbetsplatser för att stoppa brottslighet. Det handlar ofta om oseriösa företag som utnyttjar människor och systematiskt bryter mot lagar och regler. På så sätt kan de pressa priser och erbjuda tjänster till låga priser.

📣 Nu söker vi nya arbetsmiljöinspektörer! ➡️ Vill du inspektera olika arbetsplatser för att uppnå ökad säkerhet och bätt...
01/09/2026

📣 Nu söker vi nya arbetsmiljöinspektörer!

➡️ Vill du inspektera olika arbetsplatser för att uppnå ökad säkerhet och bättre arbetsmiljö?

➡️ Är du trygg i att kommunicera med både ledningsgrupper och småföretagare?

➡️ Vill du arbeta med ett meningsfullt, varierat och samhällsviktigt uppdrag?

Då kan rollen som arbetsmiljöinspektör vara något för dig! Ett rörligt och varierat jobb där du får möta nya människor och hantera olika och komplexa situationer, och där ingen dag är den andra lik.

Vi söker inspektörer till följande orter:

📍 Umeå
📍 Falun
📍 Gävle
📍 Örebro
📍 Mölndal
📍 Solna

Vi på Arbetsmiljöverket är en trygg och stabil arbetsgivare som ständigt förändras och utvecklas med samhället vi verkar i. Här arbetar kollegor med hjärta, mod och hjärna för att göra skillnad i vårt viktiga samhällsuppdrag.

👉Vill du bli vår kollega? Sök här: https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/lediga-jobb/?mtm_campaign=inspektor-jobb-2026&mtm_kwd=organic&mtm_source=facebook&mtm_medium=social

01/09/2026

🎂Grattis på namnsdagen, Sam!🎈

Idag firar vi det systematiska arbetsmiljöarbetet – SAM!
Samlas kring en tårta och prata om grunden för en bra arbetsmiljö.

▶️Kom ihåg: Arbetsmiljö är allas ansvar, men arbetsgivaren har huvudansvaret.
www.av.se/sam

💛 Tydliga förväntningar Har du koll på hur du ska prioritera när det är mycket att göra? Det är din arbetsgivare som är ...
27/08/2026

💛 Tydliga förväntningar
Har du koll på hur du ska prioritera när det är mycket att göra? Det är din arbetsgivare som är ansvarig för att du vet vad som förväntas av dig på jobbet.

Det här ska du känna till på jobbet:
➡️ vilka arbetsuppgifter du ska utföra

➡️ vilket resultat som ska uppnås med arbetet

➡️ om det finns särskilda sätt som jobbet ska utföras på

➡️ vilka arbetsuppgifter som ska prioriteras när tiden inte räcker till

➡️vem du kan vända dig till för att få hjälp och stöd i arbetet.

Det kan också vara så att du själv kan bestämma det som beskrivs i punkterna.

☝️Visste du att…
Otydliga förväntningar kan leda till att kollegor gör olika. Det kan skapa konflikter och risk för kränkande särbehandling. Tydliga förväntningar skapar förutsättningar för gott samarbete.

"Jag och mina kollegor kontrollerade arbetsmiljön för utländska bärplockare. De är inte lätta att hitta – de rör sig öve...
25/08/2026

"Jag och mina kollegor kontrollerade arbetsmiljön för utländska bärplockare. De är inte lätta att hitta – de rör sig över stora områden i skogen, långt från samhällen. Men vi visste att de bodde i en skola, som fungerade som ett slags vandrarhem. Vi mötte dem där när de kom tillbaka från en lång dag i skogen för att väga in dagens skörd av bär.

Klockan tio på kvällen hörde vi bilarna komma. När dörrarna öppnades såg vi dem dyngblöta, trötta, hoptryckta i små bilar tillsammans med säckar fulla av blåbär och verktyg. De hade varit ute i skogen hela dagen.

Ingen av dem pratade svenska. Men med hjälp av vår tolk fick vi höra deras berättelser. De berättade att de lämnar skolan redan klockan fem-sex på morgonen för att åka långt ut i skogarna.

Som arbetsmiljöinspektör är en av mina viktigaste uppgifter att kontrollera att arbetstiden inte leder till ohälsa. Men det är svårt att kontrollera hur bärplockare förlägger tiden. De har långa resvägar till nya skogsområden varje dag. Ofta tar det över en timme enkel väg, men det kan vara ännu längre. Efter dagens skörd ska bären vägas in, vilket också tar tid. En stor del av lönen baseras på hur mycket bär de plockar. De kan dessutom vara skuldsatta när de kommer till Sverige och behöver plocka mycket bär för att resan hit ska löna sig.”

– Veronica, inspektör mot arbetslivskriminalitet

🟩 Det här är en berättelse från en av våra inspektörer som deltar i arbetet mot arbetslivskriminalitet. Tillsammans med andra myndigheter gör vi kontroller på arbetsplatser för att stoppa brottslighet. Det handlar ofta om oseriösa företag som utnyttjar människor och systematiskt bryter mot lagar och regler. På så sätt kan de pressa priser och erbjuda tjänster till låga priser.

💡Är du tillbaka på jobbet och ser saker ur nya perspektiv? Första tiden efter semestern är en bra tid att ta tag i din a...
23/08/2026

💡Är du tillbaka på jobbet och ser saker ur nya perspektiv? Första tiden efter semestern är en bra tid att ta tag i din arbetsmiljö. Här är 3 tips:

1️⃣ Reflektera över din arbetsmiljö
Fundera över hur det känns på jobbet när du kommer tillbaka och ser saker med utvilade ögon. Kan du göra ditt arbete utan att riskera din hälsa, eller är kraven för höga sett till de resurser som finns?

2️⃣ Lyft det som inte är bra
Ser du risker i din arbetsmiljö eller finns det annat som skaver? Lyft frågan med din arbetsgivare eller ditt skyddsombud. Tillsammans kan ni förbättra arbetsmiljön genom att synliggöra såväl risker som lämpliga åtgärder.

3️⃣ Om du är ny på arbetsplatsen
Om du är ny på jobbet ska du få en introduktion, få veta vilka risker som finns i arbetsmiljön och vad du kan göra för att inte drabbas av dem. Du ska också få veta vem du kan vända dig till när det gäller arbetsmiljöfrågor.

Adress

Svetsarvägen 12
Solna
17141

Öppettider

Måndag 08:00 - 16:30
Tisdag 08:00 - 16:30
Onsdag 08:00 - 16:30
Torsdag 08:00 - 16:30
Fredag 08:00 - 16:30

Telefon

+46107309000

Webbplats

Aviseringar

Bli först med att veta: vi skickar ett mejl när Arbetsmiljöverket publicerar nyheter och kampanjer. Din e-postadress används inte till något annat, och du kan avsluta prenumerationen när som helst.

Kontakta Organisationen

Skicka ett meddelande till Arbetsmiljöverket:

Genvägar

Dela