ATCD

💥คอร์สอบรม "การพัฒนาตนเองเพื่อก้าวสู่การเป็นผู้จัดการยุคใหม่ (How Good Managers Become Great Managers)"
ดูรายละเอียดเพิ่มเติม 👉http://www.atcd.info/
ปัจจุบันโลกการทำงาน รูปแบบการทำงานมีการปรับเปลี่ยนอย่างรวดเร็ว
การเป็นผู้จัดการยุคใหม่จึงจำเป็นต้องก้าวทันการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น
อย่างตลอดเวลา
ด้วยเหตุนี้ผู้จัดการยุคใหม่จำเป็นต้องพัฒนาตัวเองให้ทันสมัย
พัฒนาชิงล้านให้สามารถก้าวข้ามการเปลี่ยนแปลง
พัฒนาให้สามารถทำสิ่งที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงตามวัตถุประสงค์ และสามารถนำกลยุทธ์ขององค์กรมาใช้ให้ประสบความสำเร็จตามที่คาดหวังไว้
.......................................................................
หัวข้อการอบรม
-ความท้าทายของผู้จัดการในศตวรรษที่ 21
-ความเข้าใจตนเอง ศาสตร์แห่งการเป็นผู้นำ
-การออกแบบการพัฒนาในแบบฉบับของตนเอง
-ศาสตร์และศิลป์ในการพัฒนาธุรกิจ (Leading Strategy)
-ศาสตร์และศิลป์ในการพัฒนางาน (Leading Performance)
-ศาสตร์และศิลป์ในการพัฒนาผู้อื่น (Leading Team /Network /Community)
-ศาสตร์และศิลป์ในการพัฒนาตนเอง (Leading Yourself) อย่างยั่งยืน

วิธีการสัมมนา
-อธิบายทฤษฎี และ แนวคิด
-กิจกรรมกลุ่ม

กลุ่มเป้าหมาย
ผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานด้านต่างๆ ขององค์กรที่ได้รับมอบหมายให้จัดทำการฝึกอบรมพนักงานในองค์กร เช่น
-ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
-ฝ่ายบัญชีและการเงิน
-ฝ่ายเทคโนโลยสารสนเทศ
-ฝ่าย ธุรการสำนักงาน
-ฝ่ายการตลาด
-ฝ่ายสื่อสารองค์กรและแรงงานสมพันธ์
จำนวนผู้ร่วมสัมมนา
30 คน
💥สิ่งที่ผู้ผ่านการอบรมจะได้รับ
- เกิดความเข้าใจในหลักการพัฒนาตนเอง
- สามารถออกแบบการพัฒนาในแบบฉบับของตนเองได้

สนใจดูรายละเอียดเพิ่มเติม สั่งจองคอร์ส และดูคอร์สอื่นๆได้ที่ www.atcd.info
http://www.atcd.info/
หรือสอบถามผ่าน inbox ได้เลย
#คอร์สอบรม #การจัดอบรม #พัฒนาองค์กร

PDPA พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
💢กฎหมายที่ทุกองค์กรต้องรู้💢
พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (Personal Data Protection Act : PDPA) เป็นกฎหมายใหม่ของไทย
ที่กำลังจะมีผลใช้บังคับในวันที่ 1 มิถุนายน 2565
โดยกฎหมายฉบับนี้ได้กำหนดโทษทั้งทางแพ่ง
ทางอาญา และทางปกครองไว้สูงถึง 5 ล้านบาท

✅ดังนั้น ทุกๆ องค์กรที่มีความเกี่ยวข้องกับข้อมูลส่วนบุคคลเป็นจำนวนมาก
พนักงานทุกคน จึงจำเป็นต้องมีความรู้ ความเข้าใจ ตลอดจนทัศนคติที่ถูกต้อง เพื่อป้องกันข้อพิพาทและปัญหาต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้นต่อผู้ปฏิบัติงานเองและต่อบริษัท

✨บริษัท เอเอสเอ็ม เทรนนิ่ง จำกัด
เป็นผู้ให้บริการให้คำปรึกษา และจัดทำ พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
โดยวิทยากรผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล และเป็นที่ปรึกษาด้าน PDPA ให้กับหลายองค์กรทั้งภาครัฐและเอกชน

อาจารย์ชัชวาล โรจนประไพ

ประวัติการศึกษา
- ศิลปศาสตร์บัณฑิต เอกภาษาอังกฤษ (เกียรตินิยม) มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
- นิติศาสตร์บัณฑิต จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
- สมาชิกวิสามัญเนติบัณฑิตสภา
- นักเรียนทุน Association Oversea Training Scholarship (AOTS) 2
หลักสูตร เรื่องการแรงงานสัมพันธ์ และการบริหารบุคคล ที่ประเทศญี่ปุ่น
- รัฐประศาสนศาสตร์มหาบัญฑิต การจัดการภาครัฐและเอกชน (MPPM)
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์

ขอบเขตการให้บริการ
- Training ให้ความรู้เกี่ยวกับ PDPA
- วิเคราะห์ระบบไหลเวียนข้อมูลในบริษัทฯทั้งหมด (Data Mapping)
- ตรวจสอบช่องโหว่ที่ก่อให้เกิดความเสี่ยงในการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลที่ไม่เป็นตามกฎหมายกำหนด
- วางแนวทางการดำเนินการข้อมูลเก่าที่เก็บรวบรวมก่อนกฎหมายเริ่มใช้บังคับ (ก่อน 1 มิ.ย. 65)
- จัดทำนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (Privacy Policy) ในรูปแบบนโยบายกลางของบริษัท
- จัดทำนโยบายคุ้มครองข้อมูลเฉพาะส่วนลูกค้า (Customer Privacy Policy)
- จัดทำนโยบายคุ้มครองข้อมูลเฉพาะส่วนพนักงาน (Employee Privacy Policy)
- จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคล การใช้ และการเผยข้อมูล
เช่น แบบยินยอมการเก็บข้อมูล ใช้และเผยข้อมูล
แบบใช้สิทธิของเจ้าของข้อมูล ฯลฯ
- จัดทำเอกสารที่เกี่ยวกับผู้ประมวลข้อมูลที่เกี่ยวกับบริษัท กรณีมีการส่งข้อมูลส่วนบุคคลให้บริษัทฯ ข้างนอก เช่น Outsource
- จัดทำแนวทางการดำเนินการเกี่ยวกับการประมวลผลกิจกรรมของข้อมูลส่วนบุคคล (Record of Processing Activities) ของบริษัท หลังกฎหมายมีผลบังคับใช้

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม
คุณเชิดสกุล(เชิด) โทร. 062-698-6815
E-mail : [email protected]

#กฎหมาย

1 ในทักษะที่จำเป็นในอนาคต คือ ทักษะด้านข้อมูล หรือ DATA

สัปดาห์นี้รวบรวม 5 ความรู้เกี่ยวกับ DATA ที่

เรียนได้เรียนดีไม่มีเอ้าท์

เรียนฟรี !!! ผ่าน Thai MOOC

1.STOU005 ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับบิ๊กดาตา (Big Data Concept)
2.RSU003 การวิเคราะห์เชิงลึกอภิมหาข้อมูล (Big Data Analysis)
3.CU023 วิทยาการข้อมูลและการประยุกต์ใช้ (Data Science Essential and Applications)
4.RSU004 ความรู้เบื้องต้นการวิเคราะห์ข้อมูลบนสื่อสังคมออนไลน์ (Introduction to Data Analytics on Social Media)
5.RSU001 ฉลาดด้วยข้อมูล ใครๆ ก็ทำได้ (คลังข้อมูลและการทำเหมืองข้อมูล) (Data warehouse and Data Mining)






#ถ้าถูกใจช่วยLikeช่วยShareและมาเป็นเพื่อนกัน

4 กลุ่มทักษะเพื่ออนาคตที่ต้องมี

ท่ามกลางสถานการณ์ Super Disruption ในปัจจุบัน รายงาน The Future of Jobs Report 2020 โดย World Economic Forum สรุป 10 ทักษะที่จำเป็นในอนาคตที่คนทำงานและองค์การต้องพัฒนา

ทักษะทั้ง 10 ข้อดังกล่าว สามารถจัดกลุ่มทักษะพิ้นฐานได้ 4 กลุ่มทักษะ คือ
1) การแก้ปัญหา (Problem Solving)
2) การบริหารสุขภาวะตนเอง (Self-Management)
3) การทำงานร่วมกับผู้อื่น (Work with People )
4) การใช้และพัฒนาเทคโนโลยี (Technology Use and Development)

มา Reskill และ Upskill เพื่ออนาคตกันเถอะ

COVID-19 ยังไม่รู้จะจบเมื่อไร แต่สิ่งที่ทุกคนทำได้ คือ การเตรียมพร้อมตนเอง ให้อยู่กับ "The Next Normal"

สัปดาห์นี้ได้รวบรวม 6 ทักษะสำคัญ เพื่อเข้าสู่ The Next Normal ประกอบด้วย
1.การคิดวิเคราะห์ (Critical Thinking)
2.ทักษะการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน (Problem Solving)
3.การสื่อสาร (Communication)
4.ความคิดสร้างสรรค์ (Creativity)
5.การเรียนรู้ด้วยตนเอง (Self-directed Learning)
6.การทำงานร่วมกับผู้อื่น (Teamwork & Collaboration)

มาเตรียม 6 ทักษะเพื่อเข้าสู่ The Next Normal กันเถอะ









#ชอบเชิญกดไลท์ถูกใจกดแชร์เบาๆ

มาบริหารเจ้านายให้อยู่หมัดกันดีกว่า กับ 5 ข้อ นี้

1. เสริมจุดแข็งเจ้านาย
2. เข้าใจสไตล์การทำงานของเจ้านาย
3. รู้ว่าอะไรคือเรื่องที่สำคัญ
4. ผูกสัมพันธ์แบบจริงใจ
5. มีอะไร ... อย่าปฏิเสธไปก่อน

ทำครบ 5 ข้อ รับรองบริหารเจ้านายได้อยู่หมัด

ถอด 6 ปรัชญาความคิด มาซาโยชิ ซัน แห่ง SoftBank

มาซาโยชิ ซัน เทพเจ้าการลงทุน ผู้นำแห่ง SoftBank บริษัทเทเลคอมและบริษัทลงทุนด้านเทคโนโลยีอนาคต เจ้าของกองทุน Vision Fund ปัจจุบัน SoftBank ได้ลงทุนในบริษัททั่วโลกไม่น้อยกว่า 131 บริษัท เขามีปรัชญาความคิดอย่างไรจึงทำให้ SoftBank ยิ่งใหญ่ได้ทุกวันนี้ ติดตามกันเลย


A : ความสำเร็จไม่ใช่เรื่องบังเอิญที่เกิดขึ้น
I : ใช้สัญชาตญาณวัดแพสชันและวิสัยทัศน์ของผู้ก่อตั้งธุรกิจ
R : สร้างความสัมพันธ์อันดีกับผู้นำระดับโลก
B : สร้างแผนธุรกิจระยะยาว 300 ปี
O : เลือกลงทุนในกับสตาร์ทอัพที่โดดเด่นที่สุดในเซ็กเตอร์
R : รักในความเสี่ยง

อยากให้ Iconic HR นำสาระดี ๆ เรื่องใดมาเล่าสู่กันฟัง เขียนคอมเม้นท์ได้ใต้ Infographic นี้เลยนะครับ

#มาซาโยชิซัน

6 งานหลักสำหรับนัก HR แห่งอนาคต

Dave Millner นักจิตวิทยาด้านอาชีพ ได้เขียนหนังสือที่เป็นที่รู้จัก คือ Introduction to People Analytics ให้มุมมองใน 6 งานหลักสำหรับนัก HR แห่งอนาคตต้องมี ดังนี้
1.นักรวมเทคโนโลยีด้าน HR (Technology Integrator )
2.นักสร้างวัฒนธรรมและประสบการณ์ที่ดีให้พนักงาน (Culture and Employee Experience Facilitator )
3.นักการศึกษาและโค้ช (Educator and Coach )
4.นักบริหารผู้มีความสามารถสูง (Talent Practices Enabler )
5.สถาปนิกออกแบบผลงาน (Design and Productivity Architect )
6.นักแปลและสังเคราะห์ข้อมูล (Data and Analytics Translator)

7 กติกากลางวิกฤต

7 กติกากลางวิกฤต นำมาจากไวท์บอร์ด หน้าถ้ำหลวง ในเหตุการณ์กู้ภัยระดับโลกในการช่วย 13 หมูป่า
1. Respect การเคารพซึ่งกันและกัน
2. Speak human language กรุณาพูดจาภาษาคน
3. Communicate Clear Concise สื่อสารต้องชัดเจน และกระชับ
4. Direct to the point ตรงประเด็น
5. Respect diversity เคารพความแตกต่าง
6. No discrimination อย่าแบ่งแยก
7. No Idea is stupid idea ไม่มีความคิดใดเป็นความคิดโง่ๆ

#7กติกากลางวิกฤต