กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม

22 เมษายน 2569 - นายอัครวัฒน์ ศุภเลิศวรานนท์ ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร พร้อมด้วยเจ้าหน้าที่ กพบ.กสอ. เข้าร่วมรับมอบนโยบายการบริหารงานอย่างเป็นทางการจาก นายวราวุธ ศิลปอาชา รัฐมนตรีว่าการกระทรวงอุตสาหกรรม โดยมี ดร.ณัฐพล รังสิตพล ปลัดกระทรวงอุตสาหกรรม นำคณะผู้บริหารระดับสูงของกระทรวงฯ เข้าร่วมรับฟังทิศทางนโยบาย ในส่วนของดีพร้อม นำโดย นางสาวณัฏฐิญา เนตยสุภา อธิบดีกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม พร้อมด้วยรองอธิบดีกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม และคณะผู้บริหารกรมฯ เข้าร่วม ณ อาคารกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม และผ่านระบบออนไลน์ Zoom Meeting โดยมีการถ่ายทอดสดผ่านทางแพลตฟอร์ม Facebook / YouTube / TikTok
สำหรับนโยบายการบริหารงานในปีนี้ รมว.อุตสาหกรรม ได้เน้นย้ำความเชื่อมั่นในการขับเคลื่อนด้วยหลักการ “ONE MIND” หรือการรวมพลังทุกหน่วยงานในกระทรวงให้สื่อสารและทำงานไปในทิศทางเดียวกัน เพื่อแก้ปัญหาของประชาชนอย่างบูรณาการผ่าน 4 เสาหลัก (4 Pillars) ที่ตอบโจทย์ทั้งเศรษฐกิจโลกและคุณภาพชีวิตของคนไทย พร้อมทั้งพลิกโฉมกระทรวงอุตสาหกรรม โดยวางโครงสร้างการทำงานใหม่ ประกอบด้วย
- เสาที่ 1 People Engagement การฟังเสียงประชาชน ยุติความเดือดร้อนด้วยระบบช่องทางรวมทุกปัญหาอุตสาหกรรมไว้ที่เดียว พร้อมระบบติดตามสถานการณ์แก้ไขปัญหาแบบรายเดือน
- เสาที่ 2 Policy Ex*****on วางเครื่องยนต์เศรษฐกิจใหม่ขานรับนโยบายรัฐบาล ตั้งเป้าหมายเดินหน้าอุตสาหกรรมแห่งอนาคตทั้งดิจิทัล AI, เซมิคอนดักเตอร์ ยานยนต์ EV การแพทย์และสุขภาพ ผลักดันให้อุตสาหกรรมไทยเข้าสู่ห่วงโซ่อุปทานสำคัญของโลก รวมถึงการพัฒนาอุตสาหกรรมแปรรูปผลผลิตเกษตรในพื้นที่ชุมชน พร้อมสร้างอาชีพ และสร้างสะพานเชื่อมทักษะให้กับคนไทย โดยเฉพาะนักศึกษา ผู้สูงอายุ คนพิการ วิสาหกิจชุมชน SME พร้อมผลักดัน 5 กลุ่มอุตสาหกรรมอัจฉริยะ "New Engine" ให้เป็นพรีเมียม สร้างรายได้ใหม่ให้ประเทศ ดันไทยเป็น Medical Food Hub ของเอเชีย และผลักดันผ้าไทยและงานคราฟต์สู่แบรนด์สากล รวมถึงดิจิทัลเทคโนโลยีจะดึงเม็ดเงินลงทุน Data Center & Cloud Services ระดับโลก โดยเร่งสร้างระบบนิเวศ ของ EV และระบบซื้อขายคาร์บอน
- เสาที่ 3 Legal Reform ผ่านระบบราชการทันใจ เป้าหมาย คือ จะต้องพิจารณาปรับปรุงกฎหมายที่เป็นอุปสรรคต่อการลงทุน มุ่งเป้ามาตรฐาน OECD ผ่านการจัดตั้งคณะทำงานกฎหมายของกระทรวง มีการประชุมร่วมกันทุกสัปดาห์ และรายงานความก้าวหน้าให้ รวอ. และที่ประชุมผู้บริหารของกระทรวงทุกเดือน
- เสาที่ 4 สุดท้าย Minister’s Passion คือ โจทย์สิ่งแวดล้อมและภัยพิบัติทางธรรมชาติ นโยบายผู้สูงอายุ และคนพิการ รวมถึงการเชื่อมโยงกับโลก และสืบสานต่อยอดจากฐานเดิมที่นายบรรหาร ศิลปอาชา เคยวางฐานรากไว้ เช่น จากอิสเทิร์นซีบอร์ดสู่โครงการ EEC ขณะเดียวกัน ยังมีกลไกใหม่สำคัญที่จะผลักดัน คือ การตั้งคณะกรรมการเปลี่ยนแปลงอุตสาหกรรมไทย ร่วมกับสภาพัฒน์ฯ และ BOI พร้อมผลักดัน กองทุนจัดตั้งกองทุนเปลี่ยนแปลงอุตสาหกรรม เพื่อสนับสนุนทุนอุดหนุนการสร้างนวัตกรรมให้ SME รวมทั้งการรีสกิลและอับสกิลแรงงานให้ทันต่อเทคโนโลยีใหม่ และตลาดคาร์บอนเครดิตรองรับมาตรการกำแพงภาษีคาร์บอน (CBAM) จากต่างประเทศ
ทั้งนี้ กพบ.กสอ. พร้อมนำแนวทางการบริหารงานดังกล่าวมาเป็นหลักในการพัฒนาระบบราชการและการบริหารจัดการภายในของหน่วยงาน โดยมุ่งเน้นการบูรณาการกระบวนงานให้สอดรับกับนโยบาย เพื่อส่งเสริมให้เกิดความรวดเร็วและมีประสิทธิภาพสูงสุดในการปฏิบัติหน้าที่ พร้อมร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนดีพร้อมสู่การเป็นองค์กรที่สามารถตอบสนองความต้องการของประชาชนและผู้ประกอบการไทยได้อย่างมีประสิทธิภาพต่อไป

20 เมษายน 2569 – นายอัครวัฒน์ ศุภเลิศวรานนท์ ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร พร้อมด้วยเจ้าหน้าที่ กพบ.กสอ. เข้าร่วมการประชุมทบทวนตัวชี้วัดขับเคลื่อนการบูรณาการร่วมกัน (Joint KPIs) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (Zoom Meeting) โดยมี นางสาวณฐิณี สงกุมาร รองเลขาธิการ ก.พ.ร. เป็นประธานการประชุม
การประชุมครั้งนี้เป็นการหารือร่วมกันของหน่วยงานเจ้าภาพเพื่อทบทวนความเหมาะสมของเป้าหมายในแต่ละประเด็นสำคัญ (Agenda) พร้อมทั้งพิจารณารายละเอียดร่างตัวชี้วัด (Joint KPIs) ให้มีความสอดคล้องกับแผนระดับชาติและนโยบายของรัฐบาล โดยมุ่งเน้นการพัฒนากระบวนการทำงานที่เชื่อมโยงระหว่างหน่วยงาน เพื่อให้การขับเคลื่อนภารกิจสำคัญสามารถบรรลุเป้าหมายได้อย่างเป็นรูปธรรมและเกิดประสิทธิภาพสูงสุด
ทั้งนี้ ดีพร้อม มีส่วนร่วมในการขับเคลื่อน Joint KPIs ใน ประเด็นที่ 4 รายได้ของผู้ประกอบการ SMEs และ OTOP ซึ่งถือเป็นหัวใจสำคัญในการยกระดับขีดความสามารถของภาคธุรกิจฐานรากและขับเคลื่อนเศรษฐกิจของประเทศ โดย ดีพร้อม จะร่วมบูรณาการขับเคลื่อนตัวชี้วัดตามประเด็นเป้าหมายดังกล่าวร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและภาคีเครือข่าย เพื่อให้เกิดผลสัมฤทธิ์ต่อประชาชนและประเทศชาติในภาพรวมต่อไป

30 มีนาคม 2569 - นายอัครวัฒน์ ศุภเลิศวรานนท์ ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร มอบหมายให้ นางสาวณัทธนาภา วีสเพ็ญ รักษาการนักวิชาการอุตสาหกรรมชำนาญการพิเศษ เข้าร่วมงานเสวนาเชิงนโยบายหัวข้อ AI Policy Dialogue: Good Regulatory Practices (GRP) in the Age of AI จัดโดย สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ร่วมกับ บริษัท ไมโครซอฟท์ (ประเทศไทย) ณ โรงแรม วอลดอร์ฟ แอสโทเรีย กรุงเทพฯ

งานเสวนาฯ ดังกล่าว จัดขึ้นเพื่อสะท้อนบทบาทของเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) ต่อการพัฒนากระบวนการในการกำหนดนโยบายและกฎหมายในยุคดิจิทัล โดยเฉพาะการสนับสนุนกระบวนการเข้าเป็นสมาชิกองค์การเพื่อความร่วมมือและการพัฒนาทางเศรษฐกิจ (The Organization for Economic Cooperation and Development: OECD) ของประเทศไทย และการพัฒนารัฐบาลดิจิทัล เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพภาครัฐ ส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจ และยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชนให้ดียิ่งขึ้น ภายในงานมีการแลกเปลี่ยนมุมมองเชิงนโยบายเกี่ยวกับการประยุกต์ใช้แนวปฏิบัติที่ดีด้านกฎหมาย และกฎระเบียบ (Good Regulatory Practices: GRP) ในบริบทของการใช้เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพื่อเสริมสร้างคุณภาพการตัดสินใจเชิงนโยบายผ่าน 3 แนวทางหลัก ได้แก่
(1) การกำกับดูแลเชิงรุก (Forward-Looking Regulation) เน้นการกำหนดเป้าหมายเชิงนโยบายที่มีความโปร่งใส และการออกแบบแนวทางปฏิบัติทางกฎหมายที่มีความยืดหยุ่นและไม่ล้าสมัย
(2) การประเมินผลกระทบของปัญญาประดิษฐ์ (AI Impact Assessment: AIA) เน้นการประเมินผลกระทบด้านความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์และความเป็นส่วนตัวของข้อมูล (PDPA) ตั้งแต่ขั้นตอนการออกแบบระบบ
(3) การทำงานร่วมกันในระดับสากล (International Interoperability) เน้นการปรับใช้มาตรฐานสากล เช่น OECD AI Principles เพื่อให้การตัดสินใจเชิงนโยบายและกฎระเบียบของไทยได้รับการยอมรับและเชื่อมต่อกับสากลได้

1 เมษายน 2569 - นายอัครวัฒน์ ศุภเลิศวรานนท์ ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร พร้อมด้วยเจ้าหน้าที่ กพบ.กสอ. เข้าร่วมพิธีปฏิญาณตนเพื่อเป็นข้าราชการที่ดีและพลังของแผ่นดินของกรมส่งเสริมอุตสาหกรรมอุตสาหกรรม หรือดีพร้อม (DIPROM) เนื่องในวันข้าราชการพลเรือน ประจำปี 2569 โดยมี นางสาวณัฏฐิญา เนตยสุภา อธิบดีกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ให้เกียรติเป็นประธานในพิธีฯ ร่วมด้วย นายสุรพล ปลื้มใจ นายดุสิต อนันตรักษ์ และนายพลาวุธ วงศ์วิวัฒน์ รองอธิบดีกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ผู้บริหาร ข้าราชการ ลูกจ้างประจำและพนักงานราชการดีพร้อมจากส่วนกลางและส่วนภูมิภาค ณ ห้องนิทรรศการ ชั้น 1 อาคารกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม (DIPROM Headquarter) และในรูปแบบออนไลน์ผ่านระบบ Zoom Meeting

พิธีการดังกล่าวจัดขึ้นเพื่อปฏิญาณตนเป็นข้าราชการที่ดีและพลังของแผ่นดินของดีพร้อม เนื่องในวันข้าราชการพลเรือน 1 เมษายน 2569 รวมถึงแสดงความมุ่งมั่นแน่วแน่ที่จะเป็นข้าราชการที่ดีและพลังของแผ่นดินพร้อมปฏิบัติหน้าที่ในฐานะข้าราชการของแผ่นดินให้เกิดประโยชน์สุขแก่ประชาชนและประเทศชาติสืบไป ขณะเดียวกัน ยังเป็นการขับเคลื่อนดีพร้อมสู่การเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ในการส่งเสริมการนำคุณธรรมมาสร้างความร่วมมือเพื่อประโยชน์ต่อส่วนรวม รวมถึงมุ่งส่งเสริมคุณธรรมที่พึงรักษา 5 ประการ คือ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู อันจะเป็นรากฐานให้บุคลากรของดีพร้อม เป็นคนดี คนเก่ง มีคุณภาพ โดยมีคุณธรรมเป้าหมายในส่วนของความดีที่อยากทำ คือ การเสริมสร้างจิตสำนึกต่อสถาบันชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์

ทรงพระเจริญ
เนื่องในโอกาสวันคล้ายวันพระราชสมภพ
สมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี
๒ เมษายน ๒๕๖๙

ควรมิควรแล้วแต่จะทรงพระกรุณาโปรดเกล้าโปรดกระหม่อม
ข้าพระพุทธเจ้า คณะผู้บริหาร ข้าราชการ พนักงานราชการและเจ้าหน้าที่ กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม กระทรวงอุตสาหกรรม

26 มีนาคม 2569 – นายอัครวัฒน์ ศุภเลิศวรานนท์ ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร เข้าร่วมประชุมคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการด้านส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ครั้งที่ 1/2569 โดยมี นางบุญเจือ วงษ์เกษม เป็นประธานการประชุม พร้อมด้วย นายเพทาย ล่อใจ รองประธานคณะทำงาน ผู้ทรงคุณวุฒิ นายเจตนิพิฐ รอดภัย คณะทำงาน เข้าร่วมประชุม พร้อมด้วยเจ้าหน้าที่ดีพร้อม (DIPROM) ณ ห้องประชุม 3 ชั้น 3 อาคารกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม (DIPROM Headquarter) และในรูปแบบออนไลน์ผ่านระบบ Zoom Meeting

การประชุมครั้งนี้ ฝ่ายเลขานุการคณะทำงานฯ ได้รายงานผลการดำเนินกิจกรรม และความคืบหน้าของการดำเนินงานด้านการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม โดยแต่ละหน่วยงานในสังกัดดีพร้อม สามารถดำเนินกิจกรรมแล้วเสร็จกว่าร้อยละ 30 ตามที่กำหนดไว้ในแผน ซึ่งสอดคล้องและเป็นไปตามแผนปฏิบัติการด้านส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ทั้งนี้ คณะทำงานฯ กำชับให้มีการตรวจสอบผลการดำเนินงานให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดไว้อย่างครบถ้วนและมีประสิทธิภาพ

โดยคณะทำงานฯ เชื่อมั่นว่า การขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการด้านส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ในครั้งนี้ ไม่เพียงแต่เสริมสร้างความซื่อสัตย์สุจริตและความโปร่งใสในการทำงานของเจ้าหน้าที่ภาครัฐเท่านั้น แต่ยังจะช่วยยกระดับมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่ภาคอุตสาหกรรมไทยโดยรวม ซึ่งเป็นกลไกสำคัญในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศให้เติบโตอย่างยั่งยืน

เมื่อวันที่ 23 มีนาคม 2569 นายอัครวัฒน์ ศุภเลิศวรานนท์
ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม เข้าร่วมสัมมนาเพื่อสนับสนุนการทำงานของผู้นำการบริหารการเปลี่ยนแปลง (CCO) และเครือข่ายกลุ่มพัฒนาระบบบริหารของส่วนราชการ ในธีม “Digital & Open Gov : ผสานพลังเครือข่ายดิจิทัล สู่มิติใหม่ของภาครัฐที่เปิดกว้าง” จัดโดยสำนักงาน ก.พ.ร. ณ ห้องแกรนด์บอลรูม ชั้น 3 โรงแรมโกลเด้น ทิวลิป ซอฟเฟอริน กรุงเทพฯ โดยสรุปสาระสำคัญ ดังนี้
เปิดการอบรมและปาฐกถาพิเศษ เรื่อง ความท้าทาย ทิศทาง และมาตรการสำคัญในการพัฒนาระบบราชการไทย โดยนายณัฏฐา พาชัยยุทธ (รองเลขาธิการ ก.พ.ร.)
ความท้าทายและแนวโน้ม : ภาครัฐต้องเตรียมพร้อมรับมือความเสี่ยงโลก และปรับตัวตาม 9 แนวโน้มเพื่อยกระดับบริการและคุณภาพชีวิตประชาชน
บทบาทรัฐยุคใหม่ : ปรับเปลี่ยนสู่การเป็นทั้งผู้วางนโยบาย ผู้ชี้นำสังคม ผู้สื่อสาร ผู้ให้บริการ และผู้กำกับดูแลอย่างสมดุล การยกระดับ e-Service : เร่งพัฒนางานบริการสู่รูปแบบดิจิทัลแบบเบ็ดเสร็จและเชื่อมโยงเข้าสู่แพลตฟอร์มกลางเพื่อลดขั้นตอนการจัดการข้อมูลและกฎหมาย : ขับเคลื่อนการเชื่อมโยงข้อมูลผ่าน Data Catalog ควบคู่กับการใช้ พ.ร.บ. การปฏิบัติราชการทางอิเล็กทรอนิกส์
ยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการ (พ.ศ. 2567 – 2570) : มุ่งสร้างภาครัฐที่ล้ำหน้าและเปิดกว้าง โดยตั้งเป้าหมาย (1) ความพึงพอใจในคุณภาพการให้บริการของภาครัฐ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90 (2) ผลักดันดัชนีรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์ (EGDI) สู่อันดับ 40 ของโลก (3) ผลักดันอันดับขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ (IMD) ด้านประสิทธิภาพภาครัฐ ไม่ต่ำกว่าอันดับที่ 20
Agentic AI สำหรับหน่วยงานภาครัฐ โดยนายสันติพงษ์ ไทยประยูร (ผู้แทนศูนย์เทคโนโลยีอิเล็กทรอนิกส์และคอมพิวเตอร์แห่งชาติ (NECTEC))
– วิวัฒนาการและกลไก Agentic AI คือ AI ที่สามารถคิด วางแผน และลงมือทำเองแบบครบวงจร (End-to-End) ผ่านกระบวนการ 5 ขั้นตอน ตั้งแต่รับข้อมูลจนถึงประเมินผล
– กรณีศึกษาต่างประเทศ เอสโตเนียใช้ระบบ Bürokratt ทำงานข้ามหน่วยงานอย่างไร้รอยต่อ และสิงคโปร์ใช้ Agent “Bobbi” ช่วยตำรวจตอบคำถามประชาชนสำเร็จถึง 82%
– การประยุกต์ใช้ในไทย นำมาเพิ่มประสิทธิภาพระบบงานสารบรรณ การจัดซื้อจัดจ้าง อนุมัติใบอนุญาตเบ็ดเสร็จ และจัดสวัสดิการเชิงรุก ลดเวลาทำงานจาก 30 วันเหลือเพียง 1 – 3 วัน
– แนวทางและ Roadmap สำหรับภาครัฐไทย ต่อยอดจากฐานข้อมูลเดิม (ThaID, DGA Platform) ขับเคลื่อนผ่าน 4 ระยะ คือ ค้นหาจุดคุ้มทุน (Identify), ทดสอบ (Sandbox), ให้มนุษย์กำกับ (Human-in-the-Loop) และขยายผล (Scale)
– ประสิทธิภาพของ AI เริ่มต้นจากคุณภาพข้อมูล เพื่อมุ่งสู่การบริการที่ผสานความเร็วของ AI และความเข้าอกเข้าใจของมนุษย์
AI Trend 2026 โดยนางชนิกานต์ โปรณานันท์ (รองกรรมการผู้จัดการ สายงานกลุ่มธุรกิจภาครัฐ และภาคการศึกษา บริษัท ไมโครซอฟท์ (ประเทศไทย) จำกัด)
– การมุ่งสู่ภาครัฐอัจฉริยะ : AI กำลังขับเคลื่อนระบบราชการสู่ “Frontier Government” ไม่ใช่เป็นเพียงแค่รัฐบาลดิจิทัล (Digital Government) ทั่วไป แต่คือ รัฐบาลที่คล่องตัว น่าเชื่อถือ และให้ความสำคัญกับการขับเคลื่อนด้วย AI เป็นหลัก (Agile, trusted, AI-first government) ซึ่งมีการพัฒนาบริการให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง
– การเปลี่ยนผ่านเทคโนโลยี : แนวโน้มของ AI กำลังเปลี่ยนจากยุค Chat Model เข้าสู่ยุค Reasoning Model ที่สามารถคิดวิเคราะห์ ให้เหตุผล และเรียนรู้ได้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น
– พัฒนาการ 3 ระยะของการทำงาน : รูปแบบการทำงานจะก้าวจากการใช้ AI เป็นผู้ช่วย สู่ยุคที่มนุษย์กำกับดูแล AI Agents และขั้นสูงสุดคือมนุษย์กำหนดทิศทางให้ AI บริหารงานอัตโนมัติทั้งระบบ
– ประสิทธิภาพของ AI Agents : ระบบสามารถทำงานที่ซับซ้อนแทนมนุษย์ได้อย่างรวดเร็ว เช่น การสืบค้นและทำรายงานกว่า 50 ขั้นตอนได้ภายในเวลาเพียง 4 นาที ภายใต้ระบบธรรมาภิบาล
– การประยุกต์ใช้ในภาครัฐไทย : มีการริเริ่มโครงการที่ใช้ AI Agents แล้วหลายด้าน เช่น SMART VILLAGE SOLVER, BulletProof AI และ AI-DIN Smart Advisor เพื่อแก้ปัญหาและเพิ่มประสิทธิภาพการบริการประชาชน
แนวทางการทบทวนตัวชี้วัดการประเมินผลการปฏิบัติราชการของส่วนราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 โดยนางสาวณฐิณี สงกุมาร (รองเลขาธิการ ก.พ.ร.) และ นางสาวธนพร ทับสุพรรณ (นักพัฒนาระบบราชการชำนาญการพิเศษ)
– ปรับโครงสร้าง Strategic KPIs และ Monitor KPIs ให้เชื่อมโยงแผนแม่บท แผนพัฒนาฯ และยุทธศาสตร์งบประมาณ
– เน้นตัวชี้วัดผลกระทบจริง (Impact - Based KPIs)
– กำหนดตัวชี้วัดร่วม (Joint KPIs) ไม่เกิน 5 ตัว
– เกณฑ์ประเมิน Performance Base 70% และ Potential Base 30%
การเข้าเป็นสมาชิก OGP และการจัดทำแผนปฏิบัติการแห่งชาติ (NAP) ของประเทศไทย โดยนายธนศักดิ์ มังกโรทัย (รองเลขาธิการ ก.พ.ร.) และนางสาวกนกพร ศรีวิทยา (ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านการพัฒนาระบบราชการ)
– ประเทศไทยได้รับการรับรองร่วมเป็นสมาชิก Open Government Partnership (OGP)
– ประเด็นหลักของ NAP:
(1) ต่อต้านคอร์รัปชัน
(2) ความยุติธรรม
(3) สภาพภูมิอากาศ–สิ่งแวดล้อม
(4) ข้อมูลการคลัง
(5) การเปิดพื้นที่พลเมือง
– มีการจัดเวทีรับฟังความคิดเห็นร่วมกับทุกภาคส่วนในหลายจังหวัด (เชียงใหม่ สงขลา ขอนแก่น ฯลฯ)
กิจกรรม Workshop : “การทำงานร่วมกันของเครือข่ายอย่างมีประสิทธิภาพ” โดย ดร.จารุวรรณ ยอดระฆัง และทีมวิทยากร
– กิจกรรมที่ 1 : Networking Cards เปิดเวทีแลกเปลี่ยน โดยให้ผู้เข้าร่วมเลือกการ์ดสะท้อน “ความเป็นเครือข่าย” พร้อมแชร์ประสบการณ์ ความสำเร็จ และอุปสรรคในการทำงานร่วมกัน
– กิจกรรมที่ 2 : PIN ปลดล็อกความคิด พิชิตเป้าหมาย ใช้สถานการณ์จำลองเพื่อให้ผู้เข้าร่วมร่วมมือ ร่วมคิด และบริหารสถานการณ์ภายใต้เวลาจำกัด ผ่านทักษะการสื่อสารและการคิดเชิงระบบ
ทั้งสองกิจกรรมสะท้อนภาพการทำงานจริงของเครือข่ายกลุ่มพัฒนาระบบบริหารที่ต้องผสานการสื่อสาร การบริหารงานช่วงวิกฤต และการประสานงานข้ามหน่วยงานอย่างมีประสิทธิภาพ
บทสรุป ระบบราชการไทยกำลังก้าวสู่ยุคใหม่ ใช้ Agentic AI และข้อมูลเชิงลึก เปิดกว้างการมีส่วนร่วม ยกระดับความโปร่งใส ลดภาระงาน เพิ่มประสิทธิภาพ มุ่งตอบโจทย์ประชาชนอย่างแท้จริง
สามารถดาวน์โหลดเอกสารประกอบการประชุม >> https://eoffice.opdc.go.th/l/d114d0b5

#เครือข่ายกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร #กพบ

ดีพร้อม งดรับ งดให้ ของขวัญหรือของกำนัลทุกชนิดที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ ก่อน/ในขณะ/หลังปฏิบัติหน้าที่

วันที่ 18 มีนาคม 2569 – นายอัครวัฒน์ ศุภเลิศวรานนท์ ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร (ผอ.กพบ.) นำทีมเจ้าหน้าที่ กพบ.กสอ. จัดกิจกรรม “เสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม และปลูกจิตสำนึกต้านทุจริตให้บุคลากร” ณ ห้องประชุม กง.กสอ. ชั้น 4 อาคารกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม โดยกิจกรรมในครั้งนี้มุ่งเน้นการสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับการต่อต้านทุจริตผ่านการรับชมสื่อวิดีทัศน์ เพื่อกระตุ้นจิตสำนึกให้บุคลากรยึดมั่นในหลักคุณธรรมและจริยธรรมอันดีงามในการปฏิบัติราชการ พร้อมทั้งให้เล็งเห็นถึงผลกระทบของการทุจริตต่อองค์กรและสังคม นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่ กพบ.กสอ. ยังได้ร่วมกันทำแบบทดสอบด้านคุณธรรม จริยธรรมและพฤติกรรมในการต่อต้านการทุจริต เพื่อเป็นการประเมินความรู้ความเข้าใจ และเตรียมความพร้อมในการนำหลักการไปปรับใช้ในการทำงานอย่างเคร่งครัดและโปร่งใส

"การรักษาคุณงามความดีและยึดถือจริยธรรม คือหัวใจสำคัญของข้าราชการในการขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน"

วันที่ 18 มีนาคม 2569 นายอัครวัฒน์ ศุภเลิศวรานนท์ ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ขานรับนโยบายท่านอธิบดีกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ส่งเสริมการปฏิบัติงานในรูปแบบ Work From Home ลดการเดินทาง ดำเนินมาตรการประหยัดพลังงาน ทั้งนี้ ได้มีการประชุมร่วมกับเจ้าหน้าที่ภายในกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร เพื่อมอบหมายภารกิจและจัดทำตารางการปฏิบัติงานในรูปแบบ Work From Home รวมถึงกำหนดแนวทางการประหยัดพลังงาน เช่น การปิดไฟในจุดที่ไม่ใช้งานและเวลาพักกลางวัน รวมทั้งตั้งค่าหน้าจอคอมพิวเตอร์ให้เข้าสู่โหมดพักหน้าจอภายใน 10 นาที และการปรับอุณหภูมิเครื่องปรับอากาศที่ 27 องศาเซลเซียส

นายอัครวัฒน์ ศุภเลิศวรานนท์ ผู้อำนวยการ
กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม
นำทีมเจ้าหน้าที่ กพบ.กสอ. ร่วมแสดงพลังประกาศนโยบาย No Gift Policy ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยกำชับเจ้าหน้าที่ยึดถือแนวทางปฏิบัติด้วยความโปร่งใส เป็นธรรม งดรับ งดให้ ของขวัญ หรือของกำนัลทุกชนิด ก่อน/ในขณะ/หลังการปฏิบัติหน้าที่อย่างเคร่งครัด เพื่อสร้างจิตสำนัก ทัศนคติ ค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กรที่ดี แก่เจ้าหน้าที่