การท่าเรือแห่งประเทศไทย ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล HR PAT

🌈 HAPPY PRIDE MONTH! ร่วมเฉลิมฉลองเดือนแห่งความภาคภูมิใจ และยืนหยัดสนับสนุนความหลากหลายและความเท่าเทียม 🏳️‍🌈✨

เดือนมิถุนายนนี้... ขอเชิญชวนเพื่อนพนักงานทุกคนมาร่วมแสดงจุดยืนและขับเคลื่อนองค์กรไปด้วยกัน เพราะเราเชื่อว่า "รักที่หลากหลาย สังคมที่เท่าเทียม คือองค์กรที่เปิดกว้างสำหรับทุกคน" >
เพื่อให้การท่าเรือฯ เป็นบ้านที่ทำงานได้อย่างมีความสุข ปลอดภัย และเต็มไปด้วยพลังสร้างสรรค์ พวกเรามาร่วมยึดมั่นใน 4 หัวใจสำคัญนี้ไปด้วยกัน:

❤️ เคารพความแตกต่าง: ให้เกียรติซึ่งกันและกันในทุกมิติ
⚖️ ส่งเสริมความเท่าเทียม: มอบโอกาสที่เสมอภาคให้กับทุกคนในทุกโอกาส
🤝 สร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย: เป็นมิตร อบอุ่น และสบายใจที่จะร่วมงานกัน
🤝 ร่วมกันขับเคลื่อนองค์กร: นำพลังจากความหลากหลายมาพัฒนาการท่าเรือฯ ให้ก้าวไกล

มาร่วมสร้างพื้นที่เซฟโซน เพื่อให้พนักงานทุกคนได้ "เป็นตัวเอง" และทำงานได้อย่างภาคภูมิใจ เพราะเมื่อทุกคนเป็นตัวเองได้ดีที่สุด องค์กรของเราก็จะก้าวไปข้างหน้าได้อย่างแข็งแกร่งที่สุด 🚢⚓️❤️

ชวนอัปเกรดการทำงานสไตล์ Work Smart ด้วย 3 AI ตัวช่วยสุดปัง พร้อมย้ำความปลอดภัยด้วย Email องค์กร! 🤖✨

ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล (HRBP) มี 3 เครื่องมือดี ๆ อย่าง ChatGPT, Canva และ NotebookLM มาแนะนำให้ทุกคนได้ลองปรับใช้ใน Workflow เพื่อลดเวลาทำงานและเพิ่มประสิทธิภาพแบบ Smart Work กันค่ะ (ดูวิธีจับคู่ใช้งานได้ในรูปเลย!)

🛡️ สิ่งสำคัญเพื่อการใช้งานอย่างมีธรรมาภิบาล (AI Governance):

โปรดใช้ Email องค์กร (.co.th) ในการ Login เข้าใช้งานทุกครั้ง เพื่อความปลอดภัยในการรักษาข้อมูลของบริษัท และความโปร่งใสตรวจสอบได้

ไม่ป้อนข้อมูลที่เป็นความลับ หรือข้อมูลส่วนบุคคลลงใน AI ที่เป็นสาธารณะ

ตรวจสอบความถูกต้องและเคารพสิทธิ์ของผลงานเสมอ

"เรียนรู้ง่าย ใช้งานได้จริง ปลอดภัยเมื่อใช้ Email .co.th" มาร่วมพัฒนาตัวเองและสนุกกับการ Work Smart ไปด้วยกันนะคะ 💡

ONE GRC ขับเคลื่อนองค์กรอย่างยั่งยืน

กทท. ไม่หยุดนิ่ง! มุ่งสู่ World Class Port ด้วยทีม HR มืออาชีพ ⚓️🚀

เพราะหัวใจสำคัญของการเป็นท่าเรือระดับโลก คือการมี "บุคลากร" ที่เชี่ยวชาญ การท่าเรือแห่งประเทศไทย (กทท.) จึงเดินหน้ายกระดับขีดความสามารถด้านการบริหารทุนมนุษย์ (HCM) ตามมาตรฐาน SE-AM และข้อเสนอแนะจาก TRIS อย่างเป็นรูปธรรม

กทท. พร้อมสนับสนุนพี่น้องสายงาน HR (Technical HR) เข้ารับการรับรองคุณวุฒิวิชาชีพจากสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) หรือ TPQI ครบทั้ง 4 สาขาหลัก:
✅ บริหารทรัพยากรบุคคล (รวมงานแรงงานสัมพันธ์)
✅ พัฒนาทรัพยากรบุคคล
✅ พัฒนาองค์การ
✅ บริหารงานบุคคลเชิงกลยุทธ์

🌟 เพราะการลงทุนกับ "คน" คือความคุ้มค่าที่ยั่งยืน: กทท. สนับสนุนการสร้าง "สินทรัพย์ทางปัญญา" ที่ไม่มีวันหมดอายุ ให้ติดตัวพนักงานและอยู่คู่กับองค์กรตลอดไป

เราเริ่มต้นอย่างมั่นคงด้วยมาตรฐานที่สอดคล้องกับบริบทไทย เพื่อเป็นรากฐานที่แข็งแกร่งที่สุดก่อนก้าวสู่ความสำเร็จในระดับสากลต่อไป 💙🛳️

อัปเดตสาระน่ารู้กฎหมายแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ จาก กองแรงงานสัมพันธ์ ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล ชวนพนักงาน กทท. มาทำความเข้าใจนิยามและข้อกำหนด "มาตรฐานขั้นต่ำของสภาพการจ้างในรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2549" ซึ่งเป็นเกณฑ์ขั้นต่ำที่รัฐวิสาหกิจทุกแห่งต้องใช้เป็นมาตรฐานเดียวกันในการดูแลพนักงาน

ทั้งนี้ ทุกท่านสามารถสแกน QR Code ในภาพเพื่ออ่านฉบับเต็มและร่วมทำแบบประเมินการสื่อสารและบริหารพนักงาน (Employee Communication) --> https://forms.gle/qj1NsKP35L1Z8DzSA เพื่อนำข้อมูลที่ได้รับไปพัฒนาและปรับปรุงต่อไป

รอง อทร.(กง) รักษาการแทน อทร. ได้ให้เกียรติเป็นประธาน มอบประกาศนียบัตรคุณวุฒิวิชาชีพ สาขาวิชาชีพบริหารงานบุคคล ร่วมกับ รอง อทร.(บค) และ ผช.อทร.(บค) ให้กับ ผู้บริหารและพนักงานในสังกัด ฝบ. โดย อฝบ. ได้รับคุณวุฒิวิชาชีพ สาขาอาชีพบริหารทรัพยากรบุคคลและองค์การ ระดับ 6 และอาชีพด้านทรัพยากรบุคคลด้านต่าง ๆ รวมจำนวน 29 คน ซึ่งเป็นการขับเคลื่อนครั้งสำคัญของ กทท. ที่พัฒนาพนักงานสังกัด ฝบ. ได้รับการรับรองคุณวุฒิและความสามารถการปฏิบัติงานในระดับประเทศ เป็นการยกระดับการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลให้เป็นที่ยอมรับของหน่วยงานต่าง ๆ
ส่งผลต่อภาพลักษณ์และมาตรฐานการดำเนินงานของ กทท. และที่สำคัญคือเป็นส่วนหนึ่งของการยกระดับคะแนนเกณฑ์การประเมิน Core Business Enablers ด้านการบริหารทุนมนุษย์ (HCM) ของ กทท.