กรมการจัดหางาน

อธิบดีกรมการจัดหางาน ร่วมลงนามถวายพระพรสมเด็จพระนางเจ้าฯ พระบรมราชินี

วันที่ 3 มิถุนายน 2569 เวลา 08.00 น. นายสมชาย มรกตศรีวรรณ อธิบดีกรมการจัดหางาน นางสาวศิริวรรณ ศุภมิตร ผู้ตรวจราชการกรม กรมการจัดหางาน ร่วมทูลเกล้าฯ ถวายแจกันดอกไม้หน้าพระบรมฉายาลักษณ์ และลงนามถวายพระพรสมเด็จพระนางเจ้าสุทิดา พัชรสุธาพิมลลักษณ พระบรมราชินี เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา 3 มิถุนายน 2569 โดยมีพันตำรวจโท วรรณพงษ์ คชรักษ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน นำคณะผู้บริหาร ร่วมพิธี ณ ศาลาสหทัยสมาคม ในพระบรมมหาราชวัง

กระทรวงแรงงาน
ขอแสดงความยินดีกับ
นายวิชิต อินทรเจริญ
ในโอกาสที่มี
พระบรมราชโองการโปรดเกล้าฯ
แต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง
ผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน
ประกาศ ณ วันที่ 2 มิถุนายน
พ.ศ. 2569

กระทรวงแรงงาน
ขอแสดงความยินดีกับ
นายมงคล สงคราม
ในโอกาสที่มี
พระบรมราชโองการโปรดเกล้าฯ
แต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง
ผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน
ประกาศ ณ วันที่ 2 มิถุนายน
พ.ศ. 2569

💜๓ มิถุนายน ๒๕๖๙

ทรงพระเจริญ

เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษาสมเด็จพระนางเจ้าสุทธิดา พัชรสุธาพิมลลักษณ พระบรมราชินี

🙏🏻ด้วยเกล้าด้วยกระหม่อม
ข้าพระพุทธเจ้า คณะผู้บริหาร ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่กรมการจัดหางาน

จุลพันธ์’ เผย กระทรวงแรงงานไทย - ญี่ปุ่น ลงนาม MOC โครงการจ้างงานเพื่อพัฒนาทักษะ ยกระดับโอกาสแรงงานไทยสู่ตลาดงานญี่ปุ่น เริ่มมีผลบังคับใช้ 1 เม.ย. 70
.
วันที่ 2 มิถุนายน 2569 นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า ตามที่ ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) ในวันนี้เห็นชอบร่างบันทึกความร่วมมือโครงการการจ้างงานเพื่อการพัฒนาทักษะ (Memorandum of Cooperation on the Employment for Skill Development Program: MOC) ระหว่างไทยและญี่ปุ่น เพื่อรองรับระบบการจ้างงานเพื่อการพัฒนาทักษะ (Employment for Skill Development: ESD) ของญี่ปุ่น ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2570 แทนระบบผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิค (TITP) ตามที่กระทรวงแรงงาน โดยกรมการจัดหางาน เสนอนั้น

นายจุลพันธ์ กล่าวต่อว่า ในวันนี้ตนจึงได้ มอบหมายให้ พันตำรวจโท วรรณพงษ์ คชรักษ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน พร้อมด้วย นายสมชาย มรกตศรีวรรณ อธิบดีกรมการจัดหางาน เป็นตัวแทนกระทรวงแรงงานร่วมลงนามใน 'บันทึกความร่วมมือโครงการจ้างงานเพื่อการพัฒนาทักษะ' (Memorandum of Cooperation on the Employment for Skill Development Program: MOC) กับ Mr. MARUYAMA Hideharu ผู้บัญชาการ สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง Mr. MIBAE Taisuke อธิบดีกรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศ Mr. IHARA Kazuhito ผู้ช่วยรัฐมนตรี กระทรวงสาธารณสุข แรงงานและสวัสดิการ และ Mr. OHAMA Takeshi อธิบดีกรมกิจการอาญา แผนกอาชญากรรมองค์กร สำนักงานตำรวจแห่งชาติ ประเทศญี่ปุ่น เพื่อเตรียมความพร้อมรองรับนโยบายใหม่ของรัฐบาลญี่ปุ่นที่จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2570 เป็นต้นไป โดยมี Mr.Otaka Masato เอกอัครราชทูตญี่ปุ่นประจำประเทศไทย และ Mr. Kajiwara Toru อัครราชทูตและหัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจ สถานเอกอัครราชทูตญี่ปุ่นประจำประเทศไทย ร่วมเป็นสักขีพยาน ณ สถานเอกอัครราชทูตญี่ปุ่นประจำประเทศไทย เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร

นายจุลพันธ์ กล่าวต่อไปว่า สาระสำคัญของบันทึกความร่วมมือฉบับนี้ เพื่อต้องการที่จะยกระดับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โดยการพัฒนาศักยภาพแรงงานไทยให้มีขีดความสามารถในการแข่งขั้นมากขึ้น โดยปรับเปลี่ยนระบบจากการ 'ฝึกปฏิบัติงาน' เป็น 'การจ้างงาน' ซึ่งแรงงานไทยที่จะไปทำงานในประเทศญี่ปุ่นภายใต้ระบบนี้ จะเปลี่ยนสถานะเป็น 'ลูกจ้างเพื่อการพัฒนาทักษะ' โดยมีกำหนดระยะเวลาการจ้างงานไม่เกิน 3 ปี ซึ่งเป็นระดับทักษะที่เทียบเท่ากับแรงงานฝีมือ (Specified Skilled Worker 1)

ที่สำคัญโครงการนี้ยังยกระดับความคุ้มครองสิทธิประโยชน์ของแรงงานไทยให้มีความเป็นธรรมมากขึ้น รวมทั้งการคัดกรองบุคคลที่มีความประพฤติที่เหมาะสมกับการไปทำงาน อาทิ
• การกำหนดหลักเกณฑ์การตรวจสอบประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร (ต้องไม่มีประวัติถูกลงโทษในรอบ 10 ปี)
• การควบคุมค่าใช้จ่ายในการจัดหางาน โดยกำหนดให้ค่าใช้จ่ายสูงสุดที่แรงงานต้องชำระแก่ 'องค์กรผู้ส่ง' ที่ได้รับการรับรอง จะต้องไม่เกินจำนวนค่าจ้าง 2 เดือนตามที่ระบุไว้ในแผน ESD
• การเปิดโอกาสให้แรงงานสามารถย้ายหรือเปลี่ยนนายจ้างได้ตามความสมัครใจภายใต้เงื่อนไขที่กำหนด
• การสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการทำงานและการคุ้มครองแรงงานตามมาตรฐานสากล ทั้งกฎหมายแรงงาน กฎหมายความปลอดภัย และการส่งเสริมความเสมอภาค

ด้าน นายสมชาย มรกตศรีวรรณ อธิบดีกรมการจัดหางาน กล่าวว่า กรมการจัดหางานในฐานะหน่วยงานหลักด้านการจัดส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศ พร้อมดำเนินการรับรององค์กรผู้ส่งให้เป็นไปตามมาตรฐานใหม่ของประเทศญี่ปุ่น รวมทั้งปรับปรุงกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การจัดส่งแรงงานไทยภายใต้ระบบการจ้างงานเพื่อการพัฒนาทักษะสามารถดำเนินการได้อย่างต่อเนื่อง มีประสิทธิภาพสูงสุด ก่อนที่ระบบจะเริ่มมีผลบังคับใช้จริงในปี 2570 เพื่อสร้างโอกาสในการพัฒนาทักษะ สร้างรายได้ และยกระดับคุณภาพชีวิตของแรงงานไทยในตลาดแรงงานญี่ปุ่น

ทั้งนี้ ผู้สนใจที่จะไปทำงานในต่างประเทศสามารถติดตามข่าวสารได้ที่เว็บไซต์กรมการจัดหางาน หรือสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกจังหวัดทั่วประเทศ หรือสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 และสายด่วนกระทรวงแรงงาน โทร. 1506 กด 2 กรมการจัดหางาน

อธิบดีกรมการจัดหางาน ร่วมลงนามบันทึกความร่วมมือโครงการการจ้างงานเพื่อการพัฒนาทักษะ (Memorandum of Cooperation on the Employment for Skill Development Program : MOC) ระหว่างไทยและญี่ปุ่น

วันที่ 2 มิถุนายน 2569 เวลา 16.00 น. พันตำรวจโท วรรณพงษ์ คชรักษ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน พร้อมด้วย นายสมชาย มรกตศรีวรรณ อธิบดีกรมการจัดหางาน ร่วมลงนามบันทึกความร่วมมือโครงการการจ้างงานเพื่อการพัฒนาทักษะ (Memorandum of Cooperation on the Employment for Skill Development Program : MOC) ระหว่างไทยและญี่ปุ่น โดยมี Mr.Otaka Masato เอกอัครราชทูตญี่ปุ่น ประจำประเทศไทย และ Mr. Kajiwara Toru อัครราชทูตและหัวหน้าฝ่ายเศรษฐกิจ เป็นสักขีพยาน ณ สถานเอกอัครราชทูตญี่ปุ่น เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร

ผมมีข่าวดีจากที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) มาแจ้งให้ทราบ วันนี้ ครม. ได้มีมติเห็นชอบร่างบันทึกความร่วมมือ (MOC) โครงการการจ้างงานเพื่อการพัฒนาทักษะ (Memorandum of Cooperation on the Employment for Skill Development Program: MOC) ระหว่างไทยและญี่ปุ่น เป็นที่เรียบร้อยแล้วครับ

มติ ครม. ครั้งนี้ถือเป็นก้าวสำคัญในการรองรับระบบการจ้างงานใหม่ของญี่ปุ่น (Employment for Skill Development: ESD) ซึ่งจะเริ่มบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2570 เป็นต้นไป เพื่อทดแทนโครงการจัดส่งผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคไทยไปฝึกงานในประเทศญี่ปุ่น (Technical Intern Training Program: TITP) โดยไทยจะเป็นประเทศแรกที่ได้ลงนามใน MOC ฉบับนี้กับประเทศญี่ปุ่น

ระบบการจ้างงาน ESD ถือเป็นโอกาสครั้งสำคัญที่จะช่วยยกระดับให้พี่น้องแรงงานไทยเติบโตในสายอาชีพ ระบบนี้มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะฝีมืออย่างเป็นระบบตั้งแต่เริ่มต้นเพื่อเตรียมความพร้อมและเปิดทางให้แรงงานไทยสามารถขยับขยายไปสู่สถานะ "แรงงานทักษะเฉพาะ" (Specified Skilled Worker: SSW) ได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากขึ้น และจะเป็นการเปิดประตูสู่ตำแหน่งงานคุณภาพในกลุ่มอุตสาหกรรมที่ญี่ปุ่นกำลังขาดแคลนและพร้อมให้ค่าตอบแทนสูง ไม่ว่าจะเป็นภาคการผลิต ก่อสร้าง เกษตรกรรม หรือการดูแลผู้สูงอายุ

นอกจากนี้ ร่างบันทึกความร่วมมือ (MOC) ยังให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับการคุ้มครองสิทธิ มีมาตรการป้องกันการแสวงหาประโยชน์โดยมิชอบและดูแลเรื่องสวัสดิการอย่างเข้มงวด ทำให้มั่นใจได้ว่าแรงงานไทยจะสามารถเดินทางไปทำงานได้อย่างถูกต้อง ปลอดภัย มีศักดิ์ศรี

ญี่ปุ่นเป็นประเทศผู้นำด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรมระดับโลก การที่แรงงานไทยได้ไปทำงาน นอกจากจะช่วยสร้างรายได้และยกระดับคุณภาพชีวิตของครอบครัว ยังสามารถนำองค์ความรู้และประสบการณ์กลับมาต่อยอดอาชีพได้อีกมากมาย และที่สำคัญ ปัจจุบันญี่ปุ่นยังคงมีตำแหน่งงานว่างรองรับแรงงานไทยอีกกว่า 4,750 อัตรา เช่น งานอุตสาหกรรมอาหารสำเร็จรูป งานประกอบชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ งานอุตสาหกรรมโลหะและงานภาคเกษตรกรรม พี่น้องแรงงานท่านใดที่สนใจคว้าโอกาสสำคัญนี้ สามารถติดตามข่าวสารอย่างเป็นทางการได้ที่

🌐 เว็บไซต์กรมการจัดหางาน

🏢 สำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกจังหวัด หรือ สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1–10

📞 สายด่วนกระทรวงแรงงาน โทร 1506 กด 2 (กรมการจัดหางาน)

#จุลพันธ์อมรวิวัฒน์ #รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ี่ปุ่น #ทำงานญี่ปุ่น

“จุลพันธ์” เสนอ ครม. เห็นชอบ MOC ไทย–ญี่ปุ่น รองรับระบบจ้างงานใหม่ เปิดโอกาสแรงงานไทยสู่ตลาดงานคุณภาพ

นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยการยื่นเสนอต่อคณะรัฐมนตรีเพื่อเห็นชอบร่างบันทึกความร่วมมือโครงการการจ้างงานเพื่อการพัฒนาทักษะ (Memorandum of Cooperation on the Employment for Skill Development Program : MOC) ระหว่างไทยและญี่ปุ่น เพื่อรองรับระบบการจ้างงานเพื่อการพัฒนาทักษะ (Employment for Skill Development : ESD) ของญี่ปุ่น ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2570 แทนระบบผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิค (TITP)

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า ระบบ ESD มุ่งพัฒนาแรงงานต่างชาติให้มีทักษะสูงขึ้นและสามารถก้าวสู่สถานะแรงงานทักษะเฉพาะ (SSW) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับความต้องการแรงงานในภาคการผลิต ก่อสร้าง เกษตรกรรม และการดูแลผู้สูงอายุ ซึ่งเป็นสาขาที่ญี่ปุ่นยังคงมีความต้องการจ้างแรงงานจำนวนมาก ท่ามกลางการเข้าสู่สังคมสูงวัยและภาวะขาดแคลนแรงงานอย่างต่อเนื่อง

“การที่รัฐบาลญี่ปุ่นเสนอให้ประเทศไทยเป็นประเทศแรกที่ลงนามในบันทึกความร่วมมือฉบับนี้ สะท้อนถึงความเชื่อมั่นในศักยภาพแรงงานไทยและระบบบริหารจัดการแรงงานของประเทศไทยเป็นอย่างยิ่ง นอกจากจะช่วยรักษาช่องทางการจ้างงานของแรงงานไทยในตลาดแรงงานญี่ปุ่นภายใต้ระบบใหม่แล้ว ยังเป็นการเพิ่มโอกาสเข้าถึงตำแหน่งงานคุณภาพ สร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน และขยายความร่วมมือด้านแรงงานไปสู่สาขาอาชีพใหม่ ๆ ในอนาคต” นายจุลพันธ์ กล่าว

สำหรับสาระสำคัญของบันทึกความร่วมมือดังกล่าว ครอบคลุมการคุ้มครองสิทธิแรงงาน การแลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่างหน่วยงาน การป้องกันการแสวงหาประโยชน์โดยมิชอบ รวมถึงการติดตามและประเมินผลความร่วมมือ เพื่อให้การเคลื่อนย้ายแรงงานเป็นไปอย่างถูกต้อง ปลอดภัย และเกิดประโยชน์สูงสุดต่อทั้งสองประเทศ

ด้านนายสมชาย มรกตศรีวรรณ อธิบดีกรมการจัดหางาน กล่าวว่า กรมการจัดหางานให้ความสำคัญกับการส่งเสริมและดูแลแรงงานไทยที่ไปทำงานในประเทศญี่ปุ่นมาอย่างต่อเนื่อง โดยในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา (พ.ศ. 2565–2569) มีแรงงานไทยได้รับอนุญาตเดินทางไปทำงานในประเทศญี่ปุ่นแล้วจำนวน 37,323 คน และยังคงทำงานอยู่ในประเทศญี่ปุ่นจำนวน 21,306 คน ปัจจุบัน การจ้างแรงงานต่างชาติในญี่ปุ่นแบ่งเป็น 3 ประเภท ได้แก่ แรงงานทักษะฝีมือ ผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิค และแรงงานทักษะเฉพาะ โดย 5 สาขาอาชีพที่แรงงานไทยนิยมทำงานมากที่สุด ได้แก่ อุตสาหกรรมผลิตอาหาร อุตสาหกรรมผลิตโลหะ คนงานทั่วไป ช่างเทคนิคช่างฝีมือ และภาคเกษตรกรรม ขณะนี้ยังมีตำแหน่งงานว่างรองรับแรงงานไทยอีกกว่า 4,750 อัตรา อาทิ งานอุตสาหกรรมทะเล งานประกอบอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ งานกดโลหะ งานผลิตอาหารสำเร็จรูป และงานเกษตรกรรม ซึ่งร่างบันทึกความร่วมมือดังกล่าวข้างต้น (MOC) ที่กระทรวงแรงงานผลักดันร่วมกับรัฐบาลญี่ปุ่น ถือเป็นโอกาสสำคัญที่ช่วยเปิดประตูสู่ตลาดแรงงานคุณภาพ ให้แรงงานไทยได้พัฒนาทักษะและสั่งสมประสบการณ์การทำงานในประเทศที่มีความก้าวหน้าด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรมระดับโลก
นอกจากจะช่วยเพิ่มโอกาสในการสร้างรายได้และยกระดับคุณภาพชีวิตแล้ว แรงงานไทยยังสามารถนำองค์ความรู้และประสบการณ์ที่ได้รับกลับมาต่อยอดการประกอบอาชีพ รวมทั้งสามารถเลือกทำงานกับสถานประกอบการต่างๆได้หลากหลายมากขึ้น ซึ่งถือว่าเป็นการสร้างทรัพยากรบุคคลของประเทศที่มีคุณภาพและศักยภาพในการทำงาน

ผู้สนใจสามารถติดตามข่าวสารและโอกาสการทำงานต่างประเทศได้ที่เว็บไซต์กรมการจัดหางาน หรือสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกจังหวัดทั่วประเทศ หรือสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1–10 และสายด่วนกระทรวงแรงงาน โทร. 1506 กด 2 กรมการจัดหางาน

ผู้บริหารกรมการจัดหางาน ร่วมกิจกรรมเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระนางเจ้าฯ พระบรมราชินีเนื่องในโอกาสมหามงคลเฉลิมพระชนมพรรษา 4 รอบ 3 มิถุนายน 2569

วันที่ 2 มิถุนายน 2569 เวลา 08.30 น. นายสมชาย มรกตศรีวรรณ อธิบดีกรมการจัดหางาน นายมงคล สงคราม นายวิชิต อินทรเจริญ รองอธิบดีกรมการจัดหางาน ร่วมกิจกรรมเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระนางเจ้าฯ พระบรมราชินีเนื่องในโอกาสมหามงคลเฉลิมพระชนมพรรษา 4 รอบ 3 มิถุนายน 2569 พร้อมลงนามถวายพระพรชัยมงคล โดยมีนายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เป็นประธาน พร้อมด้วยพันตำรวจโท วรรณพงษ์ คชรักษ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน ผู้บริหาร และเจ้าหน้าที่กระทรวงแรงงาน ร่วมพิธี ณ ห้องประชุมกระทรวงแรงงาน ชั้น 5 อาคารกระทรวงแรงงาน

ผู้ตรวจราชการกรม ให้สัมภาษณ์รายการ เก็บเบี้ยใต้ถุนร้าน ประเด็น ลุยโครงการ 3 ม. แก้โจทย์ขา นายสมชาย มรกตศรีวรรณ อธิบดีกรมการจัดหางาน มอบหมายให้นายสนธยา กาลาศรี ผู้ตรวจราชการกรม กรมการจัดหางาน ให้.....