กองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ - TOEA Fund

ประกาศรับสมัครคนหางานไปทำงานไต้หวันกับนายจ้างบริษัท FROCH ENTERPRISES CO., LTD ครั้งที่ 2/2569 วันที่ 10-17 มิถุนายน 2569 ตำแหน่ง พนักงานรีดอัดเหล็กและเหล็กกล้า

ประกาศรับสมัครคนหางานไปทำงานในไต้หวันกับนายจ้างบริษัท FORMOSA HEAVY INDUSTRIES CORPORATION ครั้งที่ 2/2569 วันที่ 8-30 มิถุนายน 2569 ตำแหน่งช่างเชื่อมและช่างประกอบ

วันที่ 4 มิ.ย. 69 คนงานที่จะเดินทางไปทำงานต่างประเทศ ด้วยวิธีแจ้งการเดินทางด้วยตนเอง จำนวน 24 คน ได้มาสมัครเป็นสมาชิกกองทุน ก่อนที่จะเดินทางไปทำงานที่ประเทศสวีเดน ตำแหน่งคนงานในสวนสตอเบอรี่

👦👦 กองทุนขอเชิญชวนให้ผู้ที่จะเดินทางไปทำงานในต่างประเทศ สมัครเป็นสมาชิกกองทุนฯ โดยเฉพาะผู้ที่จะเดินทางไปทำงานด้วยวิธีแจ้งการเดินทางด้วยตนเอง (หานายจ้างเอง) และผู้ที่กลับมาพักผ่อนในประเทศไทย (RE ENTRY VISA) ขอให้ตรวจสอบว่าท่านยังอยู่ในระยะเวลาการคุ้มครองจากกองทุนหรือไม่ เพื่อให้ได้รับความคุ้มครองจากกองทุนฯ หากมีเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดในต่างประเทศ โดยจ่ายครั้งเดียวคุ้มครองตลอดสัญญาจ้าง และหากยังอยู่หรือยังทำงานอยู่ในต่างประเทศจะคุ้มครองต่อไปอีก 5 ปี นับแต่ครบสัญญาจ้าง

👉👉 สนใจ สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ กองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ กองบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ หรือสำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกจังหวัด

กองทุนขอฝากให้ทุกท่านกดติดตามช่องทางใหม่ๆ ของกองทุน เพื่อจะไม่พลาดข่าวสารอันเป็นประโยชน์เกี่ยวกับการเดินทางไปทำงานต่างประเทศ ตามช่องทางต่างๆ ด้านล่างนี้ด้วยนะคะ
👍🏻 Facebook : กองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ - TOEA Fund
👍🏻 TikTok : tiktok.com/
👍🏻 X : x.com/toeafund
👍🏻 Add Line :
🎥 YouTube : www.youtube.com/
📞 0 2245 6710 – 1 ในวันและเวลาราชการ
#กองทุนTOEA #ทำงานต่างประเทศ #งานต่างประเทศถูกกฎหมาย

วันนี้อย่าลืมมาเจอกัน ตอน 12.00 น. นะคะ!

ใครมีคำถามอะไรเกี่ยวกับการขอสินเชื่อไปทำงานต่างประเทศ เตรียมมาพูดคุยกับเจ้าหน้ากองทุนกันแบบสดๆ ที่ Facebook Live เพจกองทุนฯ ได้เลยค่ะ

ฝากแชร์ต่อ ชวนเพื่อนมาดูกันเยอะๆนะคะ

📣 ประกาศไลฟ์สดผ่าน Facebook Live ครั้งแรกที่ เพจ กองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ - TOEA Fund

🎯 หัวข้อ "การยื่นขอหนังสือรับรองสิทธิ์การกู้เงิน ตามโครงการสินเชื่อเพื่อการไปทำงานต่างประเทศ กับธนาคารที่ร่วมโครงการ"

🎯 ใครที่กำลังวางแผนจะไปทำงานต่างประเทศ แต่กังวลเรื่องค่าใช้จ่าย และมีคำถามเหล่านี้

จะสามารถกู้เงินไปทำงานต่างประเทศได้มั้ย ❓
ต้องมีคุณสมบัติอะไรบ้าง ❓
ต้องใช้อะไรค้ำประกันบ้าง ❓

มาร่วมพูดคุย ถาม-ตอบกันสดๆ กับเจ้าหน้าที่กองทุน ใครมีคำถาม เตรียมมาเจอกันได้เลยนะคะ

📆 วันพฤหัส ที่ 4 มิถุนายน 2569
⏰ เวลา 12:00 น. เป็นต้นไป

🎯 อย่าลืมมาพูดคุยกัน และแชร์โพสต์นี้ เพื่อชวนเพื่อนๆ มาฟังกันเยอะๆนะคะ

กองทุนขอฝากให้ทุกท่านกดติดตามช่องทางใหม่ๆ ของกองทุน เพื่อจะไม่พลาดข่าวสารอันเป็นประโยชน์เกี่ยวกับการเดินทางไปทำงานต่างประเทศ ตามช่องทางต่างๆ ด้านล่างนี้ด้วยนะคะ

👍🏻 Facebook : กองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ - TOEA Fund
👍🏻 TikTok : tiktok.com/
👍🏻 X : x.com/toeafund
👍🏻 Add Line :
🎥 YouTube : www.youtube.com/
📞 0 2245 6710 – 1 ในวันและเวลาราชการ

#กองทุนTOEA #ทำงานต่างประเทศ #งานต่างประเทศถูกกฎหมาย #สินเชื่อเพื่อไปทำงานต่างประเทศ #กู้เงินไปทำงานต่างประเทศ

ผมมีข่าวดีจากที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) มาแจ้งให้ทราบ วันนี้ ครม. ได้มีมติเห็นชอบร่างบันทึกความร่วมมือ (MOC) โครงการการจ้างงานเพื่อการพัฒนาทักษะ (Memorandum of Cooperation on the Employment for Skill Development Program: MOC) ระหว่างไทยและญี่ปุ่น เป็นที่เรียบร้อยแล้วครับ

มติ ครม. ครั้งนี้ถือเป็นก้าวสำคัญในการรองรับระบบการจ้างงานใหม่ของญี่ปุ่น (Employment for Skill Development: ESD) ซึ่งจะเริ่มบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2570 เป็นต้นไป เพื่อทดแทนโครงการจัดส่งผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคไทยไปฝึกงานในประเทศญี่ปุ่น (Technical Intern Training Program: TITP) โดยไทยจะเป็นประเทศแรกที่ได้ลงนามใน MOC ฉบับนี้กับประเทศญี่ปุ่น

ระบบการจ้างงาน ESD ถือเป็นโอกาสครั้งสำคัญที่จะช่วยยกระดับให้พี่น้องแรงงานไทยเติบโตในสายอาชีพ ระบบนี้มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะฝีมืออย่างเป็นระบบตั้งแต่เริ่มต้นเพื่อเตรียมความพร้อมและเปิดทางให้แรงงานไทยสามารถขยับขยายไปสู่สถานะ "แรงงานทักษะเฉพาะ" (Specified Skilled Worker: SSW) ได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากขึ้น และจะเป็นการเปิดประตูสู่ตำแหน่งงานคุณภาพในกลุ่มอุตสาหกรรมที่ญี่ปุ่นกำลังขาดแคลนและพร้อมให้ค่าตอบแทนสูง ไม่ว่าจะเป็นภาคการผลิต ก่อสร้าง เกษตรกรรม หรือการดูแลผู้สูงอายุ

นอกจากนี้ ร่างบันทึกความร่วมมือ (MOC) ยังให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับการคุ้มครองสิทธิ มีมาตรการป้องกันการแสวงหาประโยชน์โดยมิชอบและดูแลเรื่องสวัสดิการอย่างเข้มงวด ทำให้มั่นใจได้ว่าแรงงานไทยจะสามารถเดินทางไปทำงานได้อย่างถูกต้อง ปลอดภัย มีศักดิ์ศรี

ญี่ปุ่นเป็นประเทศผู้นำด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรมระดับโลก การที่แรงงานไทยได้ไปทำงาน นอกจากจะช่วยสร้างรายได้และยกระดับคุณภาพชีวิตของครอบครัว ยังสามารถนำองค์ความรู้และประสบการณ์กลับมาต่อยอดอาชีพได้อีกมากมาย และที่สำคัญ ปัจจุบันญี่ปุ่นยังคงมีตำแหน่งงานว่างรองรับแรงงานไทยอีกกว่า 4,750 อัตรา เช่น งานอุตสาหกรรมอาหารสำเร็จรูป งานประกอบชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ งานอุตสาหกรรมโลหะและงานภาคเกษตรกรรม พี่น้องแรงงานท่านใดที่สนใจคว้าโอกาสสำคัญนี้ สามารถติดตามข่าวสารอย่างเป็นทางการได้ที่

🌐 เว็บไซต์กรมการจัดหางาน

🏢 สำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกจังหวัด หรือ สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1–10

📞 สายด่วนกระทรวงแรงงาน โทร 1506 กด 2 (กรมการจัดหางาน)

#จุลพันธ์อมรวิวัฒน์ #รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ี่ปุ่น #ทำงานญี่ปุ่น

“จุลพันธ์” เสนอ ครม. เห็นชอบ MOC ไทย–ญี่ปุ่น รองรับระบบจ้างงานใหม่ เปิดโอกาสแรงงานไทยสู่ตลาดงานคุณภาพ

“จุลพันธ์” เสนอ ครม. เห็นชอบ MOC ไทย–ญี่ปุ่น รองรับระบบจ้างงานใหม่ เปิดโอกาสแรงงานไทยสู่ตลาดงานคุณภาพ

นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยการยื่นเสนอต่อคณะรัฐมนตรีเพื่อเห็นชอบร่างบันทึกความร่วมมือโครงการการจ้างงานเพื่อการพัฒนาทักษะ (Memorandum of Cooperation on the Employment for Skill Development Program : MOC) ระหว่างไทยและญี่ปุ่น เพื่อรองรับระบบการจ้างงานเพื่อการพัฒนาทักษะ (Employment for Skill Development : ESD) ของญี่ปุ่น ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2570 แทนระบบผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิค (TITP)

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า ระบบ ESD มุ่งพัฒนาแรงงานต่างชาติให้มีทักษะสูงขึ้นและสามารถก้าวสู่สถานะแรงงานทักษะเฉพาะ (SSW) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับความต้องการแรงงานในภาคการผลิต ก่อสร้าง เกษตรกรรม และการดูแลผู้สูงอายุ ซึ่งเป็นสาขาที่ญี่ปุ่นยังคงมีความต้องการจ้างแรงงานจำนวนมาก ท่ามกลางการเข้าสู่สังคมสูงวัยและภาวะขาดแคลนแรงงานอย่างต่อเนื่อง

“การที่รัฐบาลญี่ปุ่นเสนอให้ประเทศไทยเป็นประเทศแรกที่ลงนามในบันทึกความร่วมมือฉบับนี้ สะท้อนถึงความเชื่อมั่นในศักยภาพแรงงานไทยและระบบบริหารจัดการแรงงานของประเทศไทยเป็นอย่างยิ่ง นอกจากจะช่วยรักษาช่องทางการจ้างงานของแรงงานไทยในตลาดแรงงานญี่ปุ่นภายใต้ระบบใหม่แล้ว ยังเป็นการเพิ่มโอกาสเข้าถึงตำแหน่งงานคุณภาพ สร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน และขยายความร่วมมือด้านแรงงานไปสู่สาขาอาชีพใหม่ ๆ ในอนาคต” นายจุลพันธ์ กล่าว

สำหรับสาระสำคัญของบันทึกความร่วมมือดังกล่าว ครอบคลุมการคุ้มครองสิทธิแรงงาน การแลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่างหน่วยงาน การป้องกันการแสวงหาประโยชน์โดยมิชอบ รวมถึงการติดตามและประเมินผลความร่วมมือ เพื่อให้การเคลื่อนย้ายแรงงานเป็นไปอย่างถูกต้อง ปลอดภัย และเกิดประโยชน์สูงสุดต่อทั้งสองประเทศ

ด้านนายสมชาย มรกตศรีวรรณ อธิบดีกรมการจัดหางาน กล่าวว่า กรมการจัดหางานให้ความสำคัญกับการส่งเสริมและดูแลแรงงานไทยที่ไปทำงานในประเทศญี่ปุ่นมาอย่างต่อเนื่อง โดยในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา (พ.ศ. 2565–2569) มีแรงงานไทยได้รับอนุญาตเดินทางไปทำงานในประเทศญี่ปุ่นแล้วจำนวน 37,323 คน และยังคงทำงานอยู่ในประเทศญี่ปุ่นจำนวน 21,306 คน ปัจจุบัน การจ้างแรงงานต่างชาติในญี่ปุ่นแบ่งเป็น 3 ประเภท ได้แก่ แรงงานทักษะฝีมือ ผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิค และแรงงานทักษะเฉพาะ โดย 5 สาขาอาชีพที่แรงงานไทยนิยมทำงานมากที่สุด ได้แก่ อุตสาหกรรมผลิตอาหาร อุตสาหกรรมผลิตโลหะ คนงานทั่วไป ช่างเทคนิคช่างฝีมือ และภาคเกษตรกรรม ขณะนี้ยังมีตำแหน่งงานว่างรองรับแรงงานไทยอีกกว่า 4,750 อัตรา อาทิ งานอุตสาหกรรมทะเล งานประกอบอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ งานกดโลหะ งานผลิตอาหารสำเร็จรูป และงานเกษตรกรรม ซึ่งร่างบันทึกความร่วมมือดังกล่าวข้างต้น (MOC) ที่กระทรวงแรงงานผลักดันร่วมกับรัฐบาลญี่ปุ่น ถือเป็นโอกาสสำคัญที่ช่วยเปิดประตูสู่ตลาดแรงงานคุณภาพ ให้แรงงานไทยได้พัฒนาทักษะและสั่งสมประสบการณ์การทำงานในประเทศที่มีความก้าวหน้าด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรมระดับโลก
นอกจากจะช่วยเพิ่มโอกาสในการสร้างรายได้และยกระดับคุณภาพชีวิตแล้ว แรงงานไทยยังสามารถนำองค์ความรู้และประสบการณ์ที่ได้รับกลับมาต่อยอดการประกอบอาชีพ รวมทั้งสามารถเลือกทำงานกับสถานประกอบการต่างๆได้หลากหลายมากขึ้น ซึ่งถือว่าเป็นการสร้างทรัพยากรบุคคลของประเทศที่มีคุณภาพและศักยภาพในการทำงาน

ผู้สนใจสามารถติดตามข่าวสารและโอกาสการทำงานต่างประเทศได้ที่เว็บไซต์กรมการจัดหางาน หรือสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกจังหวัดทั่วประเทศ หรือสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1–10 และสายด่วนกระทรวงแรงงาน โทร. 1506 กด 2 กรมการจัดหางาน